大府市｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果11件

■愛知県名古屋市中心で、店舗展開する勢いのある調剤薬局です。
■新しいことにチャレンジする気風があり、意欲的に挑戦したい方を歓迎します！
■薬の取り扱い品目数は700種類です。
■午前中は外来対応・午後は施設の調剤が中心になります。
■電子や句歴、自動錠剤分包機、散剤監視システムを導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東海道本線「共和駅」からは徒歩で約15分ほどの立地にあります。
■精神科病院の門前に位置しており、主に内科、精神科、消化器科、循環器科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は平均40枚程度で、薬剤師は常時2～3名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■2008年に創業し、現在愛知県内に9店舗の調剤薬局を運営している成長中の企業です。
■「世のため人のため地域のために」という経営理念のもと、地域医療への貢献に情熱を注いでいます。
■調剤薬局事業に加え、居宅介護支援事業によるデイサービスの運営など介護分野にも取り組んでいます。

【勤務実態について】
■完全週休2日制（土日祝）が採用されており、年間休日は120日以上と充実しています。
■平日は9時から18時までの勤務で、残業も月平均でほぼ発生しておらず、定時退社が可能です。
■夏季休暇として3日間、年末年始休暇として5日間が付与され、しっかりリフレッシュできます。

【こんな方にオススメ】
■土日祝休み、年間休日120日以上で、仕事と私生活のメリハリをつけたい方に最適な職場です。
■これからの需要がさらに高まる在宅医療の分野で、専門的なスキルや知識を習得したい方におすすめです。
■地域に根差した安定企業で、腰を据えて長く薬剤師としてのキャリアを築いていきたい方に最適です。

＼ こんな店舗です ／
■整形外科の処方箋を応需しています。
■安心の常時複数名体制です。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に48店舗を展開する企業！今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■ドミナント展開で同じエリア内に店舗が複数ある為、転居を伴う転勤はありません。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■社内サークル活動も積極的に行っており社内の横のつながりを大切にしています。

＼＼こんな方におススメ／／
■～キャリアアップ・様々な業務にチャレンジしたい方！～　若手が活躍できる環境があり、頑張った分だけしっかり評価される環境です。
■～在宅業務に積極的に取り組みたい方！～「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として在宅業務に注力しています。

＼＼働き方について／／
■ワークライフバランスを重視し、月2～3回は週休2.5日となるようシフトを調整しています。休日・勤務時間・休憩時間の取り方は店舗によって異なります。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼充実の研修制度／／
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営している特性を生かして、計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅広い経験・知識を身に付けることを制度化しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジ出来ます。

＼＼地域医療に貢献／／
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など、地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。

＼＼店舗について／／
■2022年10月に開局！きれいな店舗で快適にご勤務いただけます。
■隣の心療内科クリニックより処方箋を応需しています。面対応もいたします。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に23店舗の薬局を展開する企業
■今後も新店計画があり店舗拡大のため積極採用中となります。
■自社で医療モールを計画しクリニックを誘致する開業支援も実施
■在宅医療にも積極的に取り組み自社で介護事業も展開中です。
■システム導入にも力を入れており効率化的な業務が可能です。
■海外事業としてハワイにも介護施設を展開中

＼＼こんな方におススメ／／
■社内の風通しも良く積極的にチャレンジのできる社風です。
■平均年齢は約35歳と若い薬剤師も活躍中

＼＼働き方について／／
■完全週休2日以上で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
■年間休日122日（2015年度実績）
■休憩60分！中抜けなしでご勤務可能です。
■子育て支援の制度を整えており、仕事復帰などがしやすいような環境を目指しており産休、育休後の復帰率も高く女性にも優しい会社です。

＼＼充実の設備／／
■日本一のモデル薬局を目指し様々な社員制度を準備しています。
■薬剤一部負担金免除（ご家族含む）やインフルエンザのワクチン接種など、福利厚生も充実しています。

＼＼充実の研修制度／／
■年2回のテーマ別研修や認定薬剤師の取得支援等、教育・研修制度にも注力しています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に23店舗の薬局を展開する企業
■今後も新店計画があり店舗拡大のため積極採用中となります。
■自社で医療モールを計画しクリニックを誘致する開業支援も実施
■在宅医療にも積極的に取り組み自社で介護事業も展開中です。
■システム導入にも力を入れており効率化的な業務が可能です。
■海外事業としてハワイにも介護施設を展開中

＼＼こんな方におススメ／／
■社内の風通しも良く積極的にチャレンジのできる社風です。
■平均年齢は約35歳と若い薬剤師も活躍中

＼＼働き方について／／
■休憩60分！中抜けなしでご勤務可能です。
■子育て支援の制度を整えており、仕事復帰などがしやすいような環境を目指しており産休、育休後の復帰率も高く女性にも優しい会社です。

＼＼充実の設備／／
■日本一のモデル薬局を目指し様々な社員制度を準備しています。
■薬剤一部負担金免除（ご家族含む）やインフルエンザのワクチン接種など、福利厚生も充実しています。

＼＼充実の研修制度／／
■年2回のテーマ別研修や認定薬剤師の取得支援等、教育・研修制度にも注力しています。

＼＼店舗について／／
■夏ごろを目途に開局予定となります。早期入社の場合は門前のクリニックへ出向も可能です！
■勤務時間は予定となりますが、整形外科の処方箋をメインに応需いたします。
■勤務条件は相談OK♪週20時間より社会保険に加入できます！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。