愛知県｜新卒可｜の求人検索結果868件

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の蒲郡駅から車で5分ほどの場所に位置する、総合病院門前の薬局です。
■門前の総合病院より、多岐にわたる診療科の処方箋を応需し、幅広い経験が積めます。
■独自の業務支援制度により、固定スタッフと流動スタッフで店舗を運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集で、会社の成長と共に自身も成長したいという意欲のある方を歓迎します。
■経験の有無は問わず、物事に対して前向きで積極的に行動できる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師や本部業務など、調剤以外のキャリアにも挑戦したい方を募集します。

【法人特徴について】
■約50社の企業から成る大手グループの一員で、抜群の安定性を誇る急成長企業です。
■役職に関係なく意見交換ができるフラットな組織で、皆で会社を創り上げていく社風です。
■「やりたい」と手を挙げれば、採用や店舗開発など薬剤師以外の業務にも挑戦できます。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線の若林駅から徒歩15分ほどの立地に店舗を構えており、マイカーでの通勤も可能です。
■内科や小児科、循環器科を中心に、1日あたり平均80枚から120枚の処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師4名とパート2名に加え、事務スタッフ5名が在籍し手厚い人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの柱を持つ健康の総合商社グループであり、経営基盤が非常に安定しています。
■特定のエリアでは在宅シェアトップクラスの実績を持っており、長年培った豊富なノウハウがあります。
■既存の枠にとらわれず、ドライブスルー薬局や無菌調剤室などを先駆けて導入し挑戦を続けています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、組織全体で長時間労働の抑制に対策を講じています。
■最新の監査システムや散剤および錠剤分包機を導入しており、機械化による業務効率化を図っています。
■電子薬歴や各種自動化機器を積極的に活用することで、対人業務に集中できる環境が整備されています。

【こんな方にオススメ】
■大手グループならではの安定性と、ベンチャー気質の挑戦心を兼ね備えた環境で働きたい方にお勧めです。
■住宅手当や退職金制度など充実した福利厚生のもとで、安心して長期的なキャリアを築きたい方に最適です。
■最新の調剤機器を有効活用し、効率的に業務を行いながら患者様一人ひとりと向き合いたい方に適しています。

＼ 働く環境について ／
■内科・小児科の処方箋をメインに応需しており、
　1日当たり90～100枚ほど処方箋を応需しています。
　薬剤師さんは常時2～3名の複数名体制で安心です。
■広々と明るい店舗で、電子薬歴・自動分包機・自動一包化機・
　散薬監査システム・在庫管理システムを導入しています。
■椅子に座ってゆっくりと服薬指導のできるカウンターがあり、
　落ち着いたあたたかい雰囲気です。
■社内症例検討会・社内学術発表会等も年1回開催しています。

＼ こんな方にオススメ ／
■成長企業でキャリアアップをしたい方！
　毎年5店舗程度出店・M&Aにて店舗拡大しており、
　管理薬剤師以上のキャリアアップが目指せます。
■経営層まで現場の声が届く環境をご希望の方！
　社員一人ひとりの声を大事にしています。
　好きなことを学べる制度あり！（強制研修ではありません）
■ライフイベントがあっても長くお勤めしたい方！
　直近10年程で、産休からの復帰率が100％！
■経営が安定した企業をご希望の方！
　調剤以外の事業も行っており、自社のみでも経営が安定、安心です。

■関西エリアを中心として複数店舗展開をしているチェーン薬局です。
■現在、無借金経営で経常利益率も優良企業の証である10%を超えており、企業としての安定性は抜群の企業様です。
■研究発表会や勉強会を定期的に行い、自身のスキルアップだけでなく店舗内での団結力もアップしています。
■各種手当・制度等、大手ならではの福利厚生が充実しています。

≪こんな病院です≫
■1969年（昭和44年）7月に開設した精神科医療専門病院です。
■自然環境豊かな中で、落ち着いて治療が受けられる環境です。
■経験よりも人柄を重視しており、患者さまの声に耳をかたむけ、その方の心に寄り添った対応が出来る方なら未経験の方も大歓迎です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬鑑別

≪おすすめポイント≫
■8時30分～15時00分のうち5時間程度の勤務です
■土日祝休みなど、勤務曜日相談できます。
■残業はありません。有給休暇も取りやすい環境です。
■職員駐車場は無料で利用できます。
■職員送迎バス（新安城駅、三河上郷駅）のご利用も可能です。
■病院が未経験の方、ブランクある方もご応募可能です。

≪こんな病院です≫
■1969年（昭和44年）7月に開設した精神科医療専門病院です。
■自然環境豊かな中で、落ち着いて治療が受けられる環境です。
■経験よりも人柄を重視しており、患者さまの声に耳をかたむけ、その方の心に寄り添った対応が出来る方なら未経験の方も大歓迎です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬鑑別
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■8時30分～16時45分の実働7時間15分勤務です。
■当直業務もなく、残業もありません。
■有給休暇も取りやすい環境です。
■職員駐車場は無料で利用できます。
■職員送迎バス（新安城駅、三河上郷駅）のご利用も可能です。
■病院が未経験の方、ブランクある方もご応募可能です。

■大阪に本社を置き、全国に130以上の店舗を展開している薬局です。
■「医療」「介護」「福祉」と幅広い分野で実績のある関連会社がグループ内にあり、それらのノウハウを薬局事業部にも取り入れている点が強みです。
■20時間以上で社会保険へご加入いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の名鉄尾西線「六輪駅」から徒歩約10分と、通勤にも便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と消化器科で、1日あたりの処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍しており、常時1～2名体制で業務を行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日（有給休暇取得分を含む）が確保されており、プライベートも充実できます。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、長期休暇の取得も可能です。
■給与には月45時間分の残業手当が含まれており、日々の頑張りが給与に反映されます。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般（調剤・監査・服薬指導）に加え、医薬品の在庫管理などを担当いただきます。
■特に在宅業務に力を入れており、現在4施設（計60名以上）を担当し、今後も拡大予定です。
■医師との往診同行も積極的に実施しており、在宅医療のスキルを深く磨ける環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数増加や新規在宅先の開拓など、目に見える成果が給与や昇格に直結します。
■在宅業務に深く関与し、医師との往診同行などを通じて地域医療に貢献できる点もやりがいです。
■意欲と努力次第で、年齢に関わらず責任あるポジションを任され、大きく成長できます。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄常滑線の大野町駅から徒歩10分ほどの立地にあり、毎日の通勤も比較的便利な環境です。
■応需科目は内科・脳外科・整形外科をメインに受け付けており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師は複数名体制で配置されており、チームワークを重視して日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、ドミナント戦略で地域連携を図っています。
■調剤薬局事業以外にも医師のコンサルティングやEC事業など、多角的な経営を行っています。
■本部と現場の連携を重視し、エリア長や本部スタッフが現場をサポートする体制があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、将来的には管理薬剤師やエリア長へのステップアップが可能です。
■意欲的に挑戦する方を評価する体制が整っており、早期のキャリアアップも実現できます。
■現場だけでなく、監査部門や研修部門など薬剤師業務以外のポジションへの道も検討されます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。