愛知県｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果731件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの男川駅からは車で7分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利な店舗です。
■外科、内科、眼科、脳神経外科といった、専門性の高い複数の診療科から処方箋を応需しています。
■1日の平均処方箋枚数は約111枚で、薬剤師は常時3名体制で協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■現社長も薬剤師であり、現場で働く薬剤師の声を大切にする風土が根付いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する文化があります。
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間を下回る水準で働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げています。
■個人ノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境を大切にしています。
■人材定着率は97%と非常に高く、長期的に安心してキャリアを築いていくことができる職場です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR岡崎駅から徒歩5分という好立地にあり、公共交通機関でも車でも通勤しやすい環境です。
■呼吸器科、内科、小児科、胃腸科、アレルギー科など、多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の平均処方箋枚数は約62枚で、薬剤師は常時2名から3名体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■現社長も薬剤師であり、現場で働く薬剤師の声を大切にする風土が根付いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する文化があります。
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間を下回る水準で働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げています。
■個人ノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境を大切にしています。
■人材定着率は97%と非常に高く、長期的に安心してキャリアを築いていくことができる職場です

・・＊ 働く環境について ＊・・
■薬剤師、常時複数体制です。
■残業少なめで、月平均10時間程度です。
■病院より複数科目を応需！勉強になる環境♪
■電子薬歴、バーコード監査システム完備◎

＼ こんな方にオススメ ／
★イキイキと働き、地域医療に貢献したい方！
★在宅業務に興味をお持ちの方や
　豊富な在宅経験を活かしたい方！
★店長や管理薬剤師の経験をお持ちの方！
★ご家庭重視の働き方から、
　本格的に現場に復帰したい方！

＼ 業務効率化に注力 ／
■効率化・機械化を積極的に進めており、
　薬剤師さんが対人業務に集中できる環境を作れるよう
　取り組んでいる企業です。

＼ かかりつけ薬剤師を積極支援 ／
■かかりつけ薬局として、
　従業員は積極的に認定薬剤師を取得！
　資格支援制度を整備するなど、
　資格を取得しやすい環境づくりにも努めています。

＼ ご家庭との両立も叶います ／
■産休育休の実績多数！
■ライフイベントがあっても働きやすいよう、
　時短制度なども整えています。

＼ こんな会社です ／
■愛知県豊田市を中心に調剤薬局を約10店舗、
　ドラッグストア約5店舗を展開する地元企業！
■出店形態は病院門前からマンツーマン型など様々◎
　地域医療から総合医療まで幅広い医療貢献をしています。
■良質で効果的な医療の提供を目指して、日々業務に臨んでいます！
■代表は薬剤師で店舗に立たれることもある現役の方。
　従業員目線の店舗づくりを心掛けています。
■在宅医療には20年以上前から取り組み、
　クリーンルームを備えた店舗もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄尾西線の六輪駅から徒歩約10分という公共交通機関での通勤も可能な利便性の高い立地に薬局はございます。
■主な応需科目は内科と消化器科であり、1日の処方箋応需枚数は平均50枚と、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■薬局には常時1～2名の薬剤師が勤務しており、1,000品目の医薬品を取り扱っているため幅広い知識が身につきます。

【勤務実態について】
■年間休日120日としっかり休める環境があり、有給休暇の取得率も80～90%と高い水準で推移しております。
■休日としては日曜・祝日が原則休みとなり、その他はシフト制による週休2日制でワークライフバランスを保てます。
■残業は月45時間の範囲内で考慮された給与体系であり、超過分は別途支給されますので頑張りが報われます。

【想定されるキャリアイメージ】
■日々の業務で成果を出すことにより、社歴や年齢に関係なく早期に責任あるポジションへの昇格が可能です。
■薬剤師としての専門性を極めるスペシャリストの道、会社経営に携わるゼネラリストの道の選択肢が用意されています。
■過去6件を超える独立開業実績があり、フランチャイズでの店舗展開も含め独立という夢を実現できる可能性があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■実力主義の評価制度により、日々の業務での成果や貢献度が昇給・昇格にダイレクトに反映されるためやりがいを感じられます。
■若く勢いのある企業で、20～30代の薬剤師が中心となって活躍しているため、活気ある職場で働くことができます。
■多岐にわたる福利厚生や教育制度が整っており、長く安心してキャリアを築いていくためのサポート体制が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線の北新川駅から徒歩10分ほどの立地にある調剤薬局で、車通勤も可能なため便利です。
■応需科目は内科と糖尿病内科で、1日の処方箋応需枚数は60～80枚程度と適度な業務量です。
■勤務体制は薬剤師が常時2名体制、その他に事務スタッフが勤務しており、ヘルプ体制も充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日と多く、日祝と土曜午後・木曜午後が原則お休みとなる週休2日制でプライベートも充実します。
■有給休暇の取得率が80～90％と非常に高く、夏季休暇や年末年始休暇は門前クリニックに準じて取得可能です。
■残業は月45時間まで給与に含まれており、残業代の支給単位や働き方に関する規定は柔軟な側面もあります。

【職場環境と雰囲気】
■社長や幹部の方との距離が近く風通しが良い社風で、若手社員も積極的に意見を出して活躍しています。
■薬剤師の男女比が5:5とバランスが取れており、平均年齢が30代半ばと若い活気ある職場環境です。
■定着率が高く、薬剤師が長く働きやすい環境が整っていることが魅力のひとつとして挙げられます。

【こんな方が活躍中】
■実力主義の給与体系のもと、成果を追求し、日々努力を惜しまない意欲的な方が特に活躍しています。
■若手社員が多く、年齢や社歴に関係なくチャレンジ精神を持ち、新しいことに積極的に取り組む方が評価されます。
■企業の成長を支える中心メンバーとして、薬剤師としてのスペシャリストや経営に関わるゼネラリストを目指す方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■塩釜口駅より徒歩約5分という大変アクセス良好な立地にある調剤薬局でございます。
■応需科目は内科と整形外科で、特に整形外科メインの処方箋応需状況であることが特徴です。
■門前クリニックが19時までとなったため、原則19時30分には帰宅できる環境です。

【法人特徴について】
■2007年に設立された愛知県基盤の企業で、東海エリア中心に関東・関西・北陸に展開しています。
■グループ全体で約50店舗、直営店24店舗を展開し、近い将来100店舗を目標に成長を続けています。
■出店形態はクリニックマンツーマン型がほとんどで、安定的な店舗展開を図っている企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上で、有給休暇の取得率も80-90%と非常に高く設定されています。
■日祝・木午後・土午後が休みとなる原則週休2日制で、プライベートも充実可能です。
■長期休暇は有給休暇の計画的な取得によって可能であり、ワークライフバランスを重視しています。

【想定される業務内容】
■勤務薬剤師として、主に服薬指導や監査、調剤業務をご担当いただく予定でございます。
■患者さまへの丁寧な服薬指導を通じて、地域医療への貢献を実感できる仕事内容です。
■OTC販売の業務もご担当いただくため、幅広い知識を活かして活躍することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■愛知県豊田市の豊田市駅から徒歩3分という利便性の高い立地にあり、通勤に便利な薬局です。
■応需科目は皮膚科・アレルギー科が中心となっており、1日平均250-300枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師が常時4-5名体制で勤務しており、調剤未経験やブランクのある方も安心して業務に取り組める環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日と多く、原則週休2日制で、有給休暇の取得率は80-90%と非常に高い水準を誇っています。
■残業は月45時間込みで給与が設定されており、月の時間外労働の平均を把握した上で安心して勤務を開始できます。
■夏季休暇や年末年始休暇は門前のクリニックに準じるため、事前に確認が必要ですが、長期休暇も有休取得にて可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の平均年齢は30代で、男女比が5:5とバランスが取れており、若手の薬剤師が管理薬剤師など中堅ポジションで活躍中です。
■チャレンジ精神が評価される社風であり、積極的に新しい業務に取り組む方を歓迎し、成長の機会を提供しています。
■社長が薬剤師であるため、現場の業務への深い理解があり、風通しが良く働きやすい環境が整備されていると考えられます。

【想定されるモデル年収】
■経験年数やスキルに応じて年収450万円から650万円の範囲で検討され、頑張りや成果が給与に直結する体制です。
■30代の薬剤師でもスキルフルであれば、年収の上限である650万円を十分に検討いただける実力主義の給与モデルです。
■処方箋枚数増や新規在宅先の開拓など、日々の業務での成果が昇給や昇格に最大限反映されるため、高収入を目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道本線の安城駅で、店舗までは車で約10分ほどの立地となります。
■主な応需科目は皮膚科、形成外科、美容皮膚科で、近隣のクリニックから応需しています。
■処方箋は1日平均40枚程度で、薬剤師は常時1名体制、他に医療事務スタッフが在籍しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は月火水金が9時から19時、土曜日が9時から17時までのシフト制勤務です。
■休日は木曜、日曜、祝日の完全週休2日制で、年間休日は120日確保されています。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、長期休暇の取得も相談可能な環境です。

【想定されるモデル年収】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から650万円の範囲での提示が想定されます。
■30代で十分なスキルをお持ちの方であれば、上限の年収650万円での検討も可能です。
■提示される年収には、月45時間分の時間外手当が含まれている点にご留意ください。

【やりがい/おすすめポイント】
■日々の業務成果が昇給や昇格に直結する、実力主義の評価体制が魅力です。
■処方箋枚数の増加や新規在宅先の開拓など、店舗への貢献が明確に評価されます。
■意欲と努力次第で、年齢に関わらず早期から責任あるポジションを任される可能性があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である地下鉄東山線の池下駅からは徒歩3分と非常に近く、通勤に便利な好立地です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックより、1日平均100枚ほどの処方箋をコンスタントに応需しております。
■薬剤師は常時3名から4名体制で業務を行っており、冬場の繁忙期でも協力して対応できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化と欠員補充を目的として、即戦力となっていただける正社員薬剤師を募集しています。
■30代から40代の方を中心に、チームワークを大切にし周囲と協調しながら業務を進められる方を歓迎します。
■MR等の営業経験がある方など、患者様とのコミュニケーションを円滑に図れる方を求めています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを考慮し450万円から600万円の間で決定いたします。
■曜日固定の完全週休2.5日制を採用しており、年間休日は122日とプライベートも充実させられます。
■各種手当が充実しており、薬剤師手当や皆勤手当などが支給されるため安定した収入が得られます。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は海部郡大治町で、最寄り駅（中村公園駅, 春田駅, 甚目寺駅）からは車で10分ほどの立地です。
■応需科目は内科、小児科、消化器科、整形外科と多岐にわたり、幅広い処方箋に触れることができます。
■地域密着型の調剤薬局として、周辺の医療機関と連携しながら患者様の健康をサポートしています。

【想定される業務内容】
■主な業務は、調剤、監査、服薬指導となり、OTC販売も含まれる場合があります。
■内科、小児科、消化器科、整形外科と多科目を応需するため、幅広い知識と経験を積むことができます。
■地域の方々の健康を支えるため、丁寧なコミュニケーションを大切にした服薬指導が求められます。

【想定されるモデル年収】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から650万円の範囲で提示されます。
■30代の方でも高いスキルをお持ちであれば、上限の650万円での検討も可能です。
■提示される年収には、月45時間分の残業手当が予め含まれている点にご留意ください。

【やりがい/おすすめポイント】
■年齢や社歴に関係なく、日々の成果が昇給や昇格に直結する実力主義の体制が魅力です。
■有給休暇の消化率が非常に高く、年間休日120日と合わせてワークライフバランスを保てます。
■独立支援制度やゼネラリストへの道など、多様なキャリアパスが用意されている点もやりがいです。