愛知県｜生活環境充実｜の求人検索結果471件

■2022年8月に開局をした新しい調剤薬局です。
■薬剤師である代表は30代の男性になります。
■平日のみ・午前中だけのパート求人になります。
■門前病院の薬剤師出身の薬剤師が代表を務める店舗の為、病院との関係性は抜群です。
■薬局の開局は08：30ですが、09：00からの勤務も可能です。

★様々な業態がありますので、自分が興味のある業態にチャレンジできます！
調剤専門薬局の約7割の店舗は基幹病院門前や医療モール内に出店をしています。
無菌室を設置し、終末期医療に対応した店舗や漢方薬を主として取り扱う店舗もあります。
併設店では、各店1,500～2,500品目ほどの医療用医薬品を取り揃えています。
調剤・OTC・在宅など、幅広い知識の習得ができ、薬剤師として成長できる環境があります。

★研修制度を充実させてます！
薬、日用品などの専門知識を学ぶ研修だけでなく、楽しく学べる体験型の研修も充実させています。
色々なメーカーの化粧品を使いながら商品特徴や知識を身につける研修は好評です。
模擬調剤室を備えた研修センターなどもあり、レベルにあわせた研修をしています。

★様々なキャリアアップを可能にする自己申告制度があります！
社員が1年を通して取り組む業務目標・成長目標を申告します。
この制度により、目標を持って業務に取り組むことで様々なキャリアアップを可能にしています。
スポーツファーマシストなどの専門薬剤師を取得し専門性を高めたり、
店舗マネジメント業務を学んでマネージャー職としてキャリアアップすることができます。
現場以外にも、教育部や商品部など幅広く活躍する場があります。

★女性が働きやすい職場づくりを目指しています！
女性の活躍促進に向け、職域拡大、管理職登用のほか、働きながら育児・介護ができる環境を整えています。
取組みの結果、「くるみんマーク」や「あいち女性輝きカンパニー」にも認証されました。
職場環境や復職支援などの制度を整え、子育てをしている従業員を積極的にサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの共和駅から車で約6分と、マイカー通勤が便利な立地にある店舗です。
■応需科目は内科、小児科、泌尿器科が中心で、幅広い処方箋に触れる機会があります。
■処方箋は1日平均10枚程度で、薬剤師は常時1名体制に加えて事務員がサポートします。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収500万円から580万円の範囲で給与が決定されます。
■年間休日は120日以上と充実しており、週休2日制（水土午後、日、祝）です。
■住宅手当（規定あり）や退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も整っています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代のスタッフが中心に活躍しており、活気があり離職率が低い職場です。
■役職に関わらずフラットに意見交換ができる風土で、トップダウンではない運営方針です。
■業務支援部によるシフト管理体制が整っており、有給休暇の取得もしやすい環境です。

【こんな方にオススメ】
■施設在宅の経験を積みたい、または今までの在宅経験を活かしたい方に最適です。
■安定した大手グループ企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方におすすめです。
■将来的に管理薬剤師や、さらに上の役職を目指したいという意欲のある方にも向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は名古屋市営地下鉄東山線の今池駅で、駅から徒歩約7分と通勤しやすい立地です。
■応需科目は内科、小児科、透析が中心であり、地域の医療ニーズに幅広く応えている薬局です。
■処方箋は1日平均60枚程度で、常時薬剤師2～3名体制に加えて事務スタッフも在籍しています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業事業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、抜群の安定性を誇ります。
■全国に470店舗以上を展開しており、2021年度は年間100店舗を拡大するなど急速に成長中です。
■役職に関わらずフラットに意見交換ができる組織運営を行っており、風通しの良い環境が特徴です。

【こんな方にオススメ】
■多様な処方箋に触れてスキルアップしたい方、全科目に精通する薬剤師を目指す方におすすめです。
■ピラミッド型の組織ではなく、フラットな環境で自分の意見を発信しながら働きたい方です。
■若いうちから責任あるポジションを任され、スピード感を持ってキャリアアップしたい方です。

■時間外はございません。終業後のスケジュールなど組みやすく、プライベートも予定を立てやすいです。
■増員での求人です。

≪こんな病院です≫
■内科と小児科を中心に長年にわたり地域のかかりつけ医としての役割を担う病院です。
■一般病床50床、地域包括ケア病棟10床を有し、旧跡期から在宅復帰を目指す患者様が入院されています。
■院内は明るくモダンな造りで設備も整っています。
■鳴海駅（名鉄）より徒歩3分の好立地で公共交通機関での通勤にも大変便利な立地です。
■大規模病院にはないアットホームな雰囲気でご勤務いただけます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■持参薬管理
■病棟での服薬指導（一部）

≪働き方について≫
■月～金/08：30～17：30（休憩60分）のうち週20時間勤務をベースに、週3-4日での勤務
■パート勤務者は土日祝日のお休みが基本となりますが、土曜日も勤務したい方も相談出来ます。
■時給は2,100円以上、勤務時間数やご経験によってそれ以上も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄犬山線の江南駅から車で8分ほどの距離に位置しており、内科クリニックの門前薬局として地域に親しまれている店舗です。
■主な応需科目は内科で1日平均80枚の処方箋を受け付けており、ドクター2診体制による安定した処方箋枚数が確保されています。
■人員体制は常勤薬剤師1名に加え応援体制で運営しており、医療事務2名が在宅業務や調剤室のサポートを円滑に行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は応援勤務で薬剤師不足を補っているため正社員を急募しており、早期に入職して現場を支えていただける方を求めています。
■地域に根ざした「かかりつけ薬剤師」として活躍したい方や、健康サポート薬局の運営に前向きに取り組める方を募集しています。
■年齢や経験は問わず、40代までの実務未経験の方も歓迎しており、新しい環境で一からスキルを磨きたい方を広く受け入れます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業として全国に350店舗を展開しており、安定した経営基盤のもとで多様な薬局形態の運営を行っています。
■「調剤業界」でいち早くM&Aをスタートさせた先駆者的な企業であり、今後も新規出店と事業拡大による継続的な成長が期待できます。
■全店舗の2割以上で健康サポート薬局の認定を取得しており、大手チェーンの中でもトップクラスの取得率で地域貢献を推進しています。

＼ こんな会社です ／
■愛知県内の複数地域に店舗を展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え、地域とのつながりを大切にしています。
■いつも患者様と同じ目線に立ち、元気のキャッチボールができる、かかりつけ調剤薬局になることを目指しています。

＼ 働きやすさを整備 ／
■週休2.5日や週休3日の正社員も相談OK！
■愛知県内の複数地域に店舗があり、遠方への異動はなく、落ち着いて働けます！
■20代から50代までの幅広い年齢層の方が働いており、零売薬局も手掛けるマルチな薬局です。
■門前クリニックとの関は係良好で、連携が取りやすい環境です。

＼ 研修制度 ／
■OJT研修にて、先輩社員よりマンツーマンで教えて頂けます。
■その他、社内外研修や各種学会参加支援等もございます。
■経験が少ない方でも安心して教えていただける環境をご用意しております。

＼ こんな方にオススメ ／
★地域の健康に貢献したい気持ちがある方
★じっくりと働きたい方
★現場の意見が通りやすい環境で働きたい方
★経営者との距離が近く、やりがいを感じて働きたい方

■愛知県内にて2店舗展開しています。
■患者様の一番身近なかかりつけ薬局であり続けることを目指しています。
■木日祝の完全週休2日！お休みも大事にしたい方におすすめ！
■人物重視の評価を行っていらっしゃいます！

＼店舗について／
■内科・胃腸科・小児科の処方箋を応需しています。
■はなみずき通駅 (リニモ)より車で5分程の立地です。

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など