愛知県｜管理薬剤師の求人検索結果243件

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に48店舗を展開する企業！今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■ドミナント展開で同じエリア内に店舗が複数ある為、転居を伴う転勤はありません。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■社内サークル活動も積極的に行っており社内の横のつながりを大切にしています。

＼＼こんな方におススメ／／
■～キャリアアップ・様々な業務にチャレンジしたい方！～　若手が活躍できる環境があり、頑張った分だけしっかり評価される環境です。
■～在宅業務に積極的に取り組みたい方！～「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として在宅業務に注力しています。

＼＼働き方について／／
■ワークライフバランスを重視し、月2～3回は週休2.5日となるようシフトを調整しています。休日・勤務時間・休憩時間の取り方は店舗によって異なります。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼充実の研修制度／／
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営している特性を生かして、計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅広い経験・知識を身に付けることを制度化しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジ出来ます。

＼＼地域医療に貢献／／
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など、地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。

＼＼店舗について／／
■主な応需科目は皮膚科・整形外科！
■薬剤師は8名在籍しており、ゆとりを持った人員配置をされております。
■監査支援システム「AuＤＩt」軟膏調剤製剤機「軟膏練太郎」導入済です。

≪こんな薬局です≫
■愛知県を中心に47店舗の薬局を展開する企業。今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■最新調剤機器の完備で安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。
■週休2.5日制の導入などワークライフバランスを重視した勤務体系です。
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジすることが出来ます。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営してるという特性を生かし計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅の広い経験や知識を身に付けることを制度化しています
■社内のサークル活動も積極的に行っており社内での横のつながりを大切にしています。

■最新の調剤画像監査システムを導入しています！
■安心の、常時複数名体制です。
■愛知県北西部を中心に多数店舗展開している、地域密着型の企業です。
■複数クリニックからの処方箋を応需し、勉強になる環境です。
■電子薬歴・分包機・監査システムを導入済です。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に48店舗を展開する企業！今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■ドミナント展開で同じエリア内に店舗が複数ある為、転居を伴う転勤はありません。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■社内サークル活動も積極的に行っており社内の横のつながりを大切にしています。

＼＼こんな方におススメ／／
■～キャリアアップ・様々な業務にチャレンジしたい方！～　若手が活躍できる環境があり、頑張った分だけしっかり評価される環境です。
■～在宅業務に積極的に取り組みたい方！～「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として在宅業務に注力しています。

＼＼働き方について／／
■ワークライフバランスを重視し、月2～3回は週休2.5日となるようシフトを調整しています。休日・勤務時間・休憩時間の取り方は店舗によって異なります。

＼＼充実の設備／／
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

＼＼充実の研修制度／／
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営している特性を生かして、計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅広い経験・知識を身に付けることを制度化しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジ出来ます。

＼＼地域医療に貢献／／
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など、地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。

＼＼店舗について／／
■複数科目応需！幅広く学びたい方にオススメ！
　科目：小児科, 皮膚科, 呼吸器科, 内科
　処方箋枚数：60枚/日
　採用品目数：約1,000品目
■薬剤師は常勤3名・パート1名が在籍しており、
　常時3～4名体制ですので安心です♪
　事務さんも数名いらっしゃいます。
■完全週休2.5日の店舗です！お休み充実◎
■管理薬剤師として入社いただける方はもちろん、
　最初は勤務薬剤師として経験を積んだ後に
　管理薬剤師となりご活躍いただける方、歓迎！

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に48店舗を展開する企業！今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■ドミナント展開で同じエリア内に店舗が複数ある為、転居を伴う転勤はありません。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■社内サークル活動も積極的に行っており社内の横のつながりを大切にしています。

＼＼こんな方におススメ／／
■～キャリアアップ・様々な業務にチャレンジしたい方！～　若手が活躍できる環境があり、頑張った分だけしっかり評価される環境です。
■～在宅業務に積極的に取り組みたい方！～「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として在宅業務に注力しています。

＼＼働き方について／／
■ワークライフバランスを重視し、月2～3回は週休2.5日となるようシフトを調整しています。休日・勤務時間・休憩時間の取り方は店舗によって異なります。

＼＼充実の研修制度／／
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営している特性を生かして、計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅広い経験・知識を身に付けることを制度化しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジ出来ます。

＼＼地域医療に貢献／／
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など、地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。

＼＼店舗詳細／／
■内科, 循環器科, 小児科メインに応需！
■40枚/日程度を薬剤師1~2名体制で対応されております。
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

【　こんな企業です　】
■ 2001年の創業以来、黒字・無借金経営を続ける
　抜群の安定性が自慢です。
　愛知県を中心に地域密act型の薬局を7店舗展開しています。
■ 「いちばん身近な『かかりつけ薬局』」を企業理念に
　掲げ、マンツーマン出店で患者様やご家族と深い信頼関係を築いています。
■ 認定薬剤師の資格取得支援制度が充実しており、
　社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を会社
　全体で力強くバックアップしています。
■ 地域支援体制加算をはじめ各種算定基準をクリア。
　質の高い医療サービスを提供することで、健全な経営基盤を確立しています。

【　こんな求人です　】
■ 経験を未来のキャリアに繋げる【管理薬剤師】の募集です。
　最大700万円の高待遇で、あなたの頑張りを正当に評価します。
■ 応需科目は耳鼻科がメイン。業務内容が比較的
　限定的なため、管理薬剤師の経験がない方でも
　安心してスタートを切れる環境です。
■ 薬剤師は常時3名体制。1日あたりの処方箋枚数は
　50～60枚程度で、一人ひとりの業務負担が少なく、
　患者様とじっくり向き合えます。
■ 年間休日120日程度に加え、土曜の半日分を加えると
　140日越えの年間休日となり、ワークライフバランスも
　メリハリを付けられる環境です。
■ 門前のクリニックとは新規開業時からの連携で、
　非常に良好な関係が築かれており、スムーズに業務に取り組めます。

■愛知県で6店舗展開の調剤薬局です。
■歴史ある調剤薬局企業で、新たに称号を変更し店舗を構えております。
■店内にはキッズコーナーがあり、親子での来店も多いあたたかな雰囲気の薬局です。
■近隣には大型ショッピングモールもあり、勤務後のご用事等にも便利な立地です。

＼　こんな企業です　／
■「あなたの街のあなたの薬局」をコンセプトに、地域に根差した医療サービスを提供する企業です。
■患者様一人ひとりとの温かいコミュニケーションを何よりも大切にしています。
■名古屋市を中心に愛知県内で7店舗を展開。地域医療への貢献を目指し、着実に成長を続けています。
■経営陣との距離が近く、現場の意見が届きやすい風通しの良い組織です。

＼　こんな求人です　／
■2025年7月開局！ゼロから薬局を創り上げる、やりがいに満ちた管理薬剤師募集です。
■ご経験を最大限に評価！年収550万円～600万円の高待遇でお迎えします。
■プライベートも大切にできる「週休2.5日制（木・日・祝休み）」を採用しています。
■門前のクリニックに合わせた中抜け休憩があり、平日の用事も済ませやすい勤務体系です。
■マイカー通勤OK！満員電車のストレスなく、快適に通勤できます（無料駐車場完備）。

＼　こんな方におススメです　／
■管理薬剤師として、裁量をもって理想の薬局運営を実現したい方
■新規立ち上げの貴重な経験を積み、自身のキャリアを飛躍させたい方
■オンとオフのメリハリをつけ、自分らしいワークライフバランスを叶えたい方
■地域にじっくり貢献し、患者様から「ありがとう」と直接言われる仕事がしたい方
■高年収と充実した休日、どちらも諦めたくないと考えている方

【　こんな企業です　】
■ 浜松市を中心に地域医療を支えるエムズレイズグループ
　4法人から構成される調剤チェーンの一員として、
　安定した経営基盤のもと、静岡県西部や愛知県で地域に
　根差した医療貢献を続けています。
■ 「従業員も患者様も大切に」がモットー
　平成19年の設立以来、患者様への丁寧な対応はもちろん、
　働くスタッフ一人ひとりも大切にする社風が根付いています。
■ 代表も薬剤師だから、現場目線
　代表自身が薬剤師であるため、常に現場で働く薬剤師と
　同じ目線で物事を考え、働きやすい環境づくりを推進しています。
■ 個性を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境
スタッフそれぞれの個性を重視し、個人の能力が最大限に
　発揮できるよう、風通しの良い職場環境を整えています。

【　こんな求人です　】
■ 管理薬剤師としてキャリアアップ！
　新しく綺麗な店舗で、あなたの経験とリーダーシップを
　存分に発揮できる管理薬剤師のポジションです。
■ 年収700万円も目指せる高待遇！
　ご経験やスキルから年収550万円～700万円を想定。
　年俸制で安定した収入が見込めます。
■ 年間休日120日前後でプライベートも充実
　週休2日制（水曜・土曜午後、日祝など）で、夏季・
　年末年始休暇もしっかり取得可能。
　ワークライフバランスを大切にできます。
■ 残業は月平均5時間と少なめ
　患者様と落ち着いて向き合える環境のため、残業は
　ほとんどありません。終業後の時間も有効に使えます。
■ 充実の福利厚生と教育制度
　退職金制度（勤続3年以上）や各種保険はもちろん、
　e-Learningや勉強会など、スキルアップを支援する制度も万全です。

【　こんな方におススメです　】
■ 管理薬剤師の経験を活かしたい、または挑戦したい方！
■ 収入とプライベートの両立を実現したい方！
■ 患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方！
■ 安定した経営基盤のもとで長く安心して働きたい方！

＼店舗について／
■内科、アレルギー科、脳神経外科などを応需しています。
■桜通線の駅チカ・雨の日でもアクセス良好な環境です。マイカー通勤も可能です。
■名古屋市および周辺に複数店舗があり、福利厚生が整った大手薬局企業です。

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。