千葉市｜駅チカの求人検索結果296件

○こんな薬局です○
■JR土気駅から徒歩5分の距離に位置する薬局です。
■小児科をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は50～60枚程度です。

○こんな会社です○
■千葉市で5店舗展開の会社です。
　患者様に信頼され愛される薬局づくりを目指しています。
■患者様は小さなお子様からご高齢の方、また軽い風邪の症状の方から長く慢性疾患とお付き合いされていらっしゃる方まで、幅広く対応されています。
■お薬を調剤してお渡しするのみではなく、薬局での会話、人と人とのふれあいを大切にしている会社です。
■近隣店舗との協力体制が取れているため、いざというお休み時も安心！
■監査システム導入…お仕事に復帰されたいブランクのある方やも安心して勤務スタートできます。

○こんな薬局です○
■JR土気駅から徒歩5分に位置する薬局です。
■内科・産科・婦人科をメインに応需しています。
■きっちりとしたシフト運用で、正社員の方の残業もほとんどありません！
■土日も開局しており、地域の方に頼られている薬局です。

○こんな会社です○
■千葉市で5店舗展開の会社です。
　患者様に信頼され愛される薬局づくりを目指しています。
■患者様は小さなお子様からご高齢の方、また軽い風邪の症状の方から長く慢性疾患とお付き合いされていらっしゃる方まで、幅広く対応されています。
■お薬を調剤してお渡しするのみではなく、薬局での会話、人と人とのふれあいを大切にしている会社です。
■近隣店舗との協力体制が取れているため、いざというお休み時も安心！
■監査システム導入…お仕事に復帰されたいブランクのある方も安心して勤務スタートできます。

＜こんな会社です＞
■駅から徒歩圏内の店舗が多く通勤がしやすい環境です。
■認定薬剤師の取得も会社として応援しています。
■クリニックモールから応需している店舗がメイン！処方内容も幅広く勉強になる環境です。

＜こんな環境です＞
■残業は全社平均で月15分程度、残業が発生しないようなシフト組みをしております。
■長期休暇も1週間以上取得できています。
■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です。
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます。
■有給消化率：100％！
■多めの人数配置で薬剤師も事務も一体感を持って働いています。

＜こんな人が働いています＞
■年齢は20～50代まで、様々な世代の方が活躍されています。
■面接は人柄を重視！まずはお気軽にお問い合わせください★

◎こんな薬局です◎
■JR東千葉駅から徒歩7分にある店舗です。
■総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は60枚程度です。

◎こんな会社です◎
■千葉県に調剤店舗100店舗程度展開。社員約1,000名を誇る、千葉県で有数のドラッグチェーンです。
企業のビジョンがハッキリしていて、安心して勤められる企業です。
■くるみんマーク認定企業。時短や男性の育児休業も推奨してます！
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、
看護師や栄養士など、医療業界において医師以外の全ての業種の雇用があり、他業種との交流の機会が多い会社です
■サークル制度あり！（月1万円補助）
■ドラッグですが、レジ、品出しの仕事は販売職のスタッフが行うため、薬剤師業務に専念できます。
■福利厚生充実！自宅から通勤圏外の方、家賃・引越し代金100%会社負担！
■生活スタイルに合わせて長く勤められる環境で、地域医療に携わる薬剤師を目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東千葉駅から徒歩8分と、通勤にも便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから耳鼻科の処方箋をメインに応需しており、専門性を高められます。
■常時2～3名体制で、30～50代の女性スタッフが和やかな雰囲気で勤務しています。

【法人特徴について】
■千葉県内で12店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の企業です。
■在宅医療、特に患者様の心に寄り添う終末期医療に力を入れています。
■近隣に複数店舗を展開しているため、急な休みでもフォロー体制が万全です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、プライベートの時間も大切にできます。
■全社の平均残業時間は月7時間程度と、メリハリをつけて働くことが可能です。
■有給休暇取得率は70%で、希望休も相談しやすい環境です。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋監査や調剤、服薬指導などをお願いします。
■耳鼻科領域の知識を深めながら、患者様への丁寧なカウンセリングを行います。
■ご希望や適性に応じて、今後さらに重要となる在宅訪問業務にも携わっていただきます。

＜こんな会社です＞
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
■人事制度や福利厚生が充実しておりますのでライフプランに合わせたご就業が可能です。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■売り上げも年々上昇し経営的にもしっかりしているので、長くお勤めされたい方に特にお勧めです！
■今後ドラッグストアでのキャリアを目指す方には最適な職場です。
■OTC販売もあるため、接客業務に積極的に取り組んでいただける方大歓迎です。
■10％社割制度あり！お買い物にも便利♪

＜こんな会社です＞
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定している企業です。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＜働き方について＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者様に丁寧に対応することを実現させています。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

＜充実した福利厚生＞
■育児休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実！
お子様がいらっしゃる薬剤師様も安心してご就業いただけます。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」がございます！
そのほかに「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度が用意されています。

＼多彩なキャリアパスが魅力／（千葉市緑区エリア担当より）
充実した教育カリキュラムが用意されており、現場での経験を積みながら大きく成長できます。管理薬剤師やエリアマネージャーなど、多彩なキャリアパスが用意されています。
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【店舗情報と応需状況について】
■学園前駅から徒歩10分の住宅地に位置しており、地域に密着した落ち着いた雰囲気の調剤薬局です。
■近隣にある小児科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、地域のお子様の健康をサポートしています。
■処方箋の応需だけでなく、健康相談にも対応しており、地域の皆様の健康増進を目指して取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の店舗体制を強化し、患者様へのサービスをより充実させるための定期採用に伴う正社員募集です。
■調剤業務の実務経験が2年以上ある方を募集しており、即戦力として店舗の運営に貢献していただける方を求めています。
■ブランクがある方でもご相談可能であり、小児科領域での服薬指導や患者様とのコミュニケーションに意欲的な方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤を防ぐために全店舗に錠剤監査システムや音声入力システムなどの最新機器を導入し、安心・安全な医療を提供しています。
■1薬局あたりの薬剤師配置人数を多めに設定することで、1人あたりの処方箋対応枚数を減らし、業務負担の軽減に努めています。
■育児時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能とするなど、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを推進しています。

○こんな会社です○
■全国に店舗展開をしている大手調剤・ドラッグストアの企業です。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。

○こんな薬局です○
■京成学園前駅から徒歩5分！
■住宅地の中にあり、小児科をメインに応需しています。
■機材充実・ボイス薬歴導入店舗です。

○こんな方にオススメ○
■お子さんの好きな方・子育て経験のある方！
■認定薬剤師取得を目指している方！

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちてしまう等の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得可能！ほぼ全員が取得しています。
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちてしまう等の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得可能！ほぼ全員が取得しています。
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR内房線浜野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地です。
■主な応需科目は眼科で、1日の処方箋枚数は60枚から70枚程度に対応します。
■薬剤師は2名から3名体制で、事務スタッフも在籍し業務をしっかりとサポートします。

【やりがい/おすすめポイント】
■駅徒歩1分という抜群のアクセスで、日々の通勤におけるストレスがありません。
■大手企業並みの手厚い福利厚生制度があり、安心して長くキャリアを築くことができます。
■産休育休取得率100%という実績が、ライフステージの変化に強い働きやすさを証明します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、今後の体制強化を見据えた欠員補充のための正社員募集となります。
■これまでの調剤経験を活かし、チームで協力しながら業務に取り組める方を歓迎します。
■ワークライフバランスと安定した収入の両方を重視される方に最適な職場環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に首都圏で39店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に貢献しています。
■自社でクリニックモールを開発しており、ドクターとの強固な連携体制が強みです。
■調剤薬局事業を基盤としながら、システムの開発などIT事業にも積極的に取り組んでいます。

≪こんな企業です≫
■配置薬の創業からスタートして300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！
■現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！
■グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！
　医薬品の開発～調剤まで行っている強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、地域密着薬局を目指しております！
■関東近郊に調剤薬局を50店舗程度、ドラッグストアを400店舗程度展開している企業です。
■調剤部門とＯＴＣ部門で分かれているので、希望によってＯＴＣへの異動も相談できます。
■2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！
　育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！
　残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！
■育休復帰率は80％と、高い水準を誇っています。
■「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
　育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！
■調剤未経験者への教育制度はもちろんのこと、階層別の研修など
　各種研修制度は充実しています
■定期的に新しい商品や専門知識が得られるような研修を行っています。
　また、資格取得のためのバックアップも行っています。
■福利厚生充実！
　財形貯蓄、保養施設利用、レクリエーションなど豊富
　産休育休は毎年約50名の方が取得しています
■キャリアアップ可能（勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー等）

＜こんな会社です＞
■首都圏をメインに全国で約90店舗の薬局を運営している会社です。
■調剤薬局の運営のほか、医療モール開発・医師開業支援・ヘルシー＆ビューティ事業等、多様な事業を展開しています。
■創業から40期以上連続で増収・増益を達成しており、無借金経営の安定企業☆
■昇給率は年4.4％～6.3％と業界の中でも高い水準を実現しています！
■過去10年の平均売上高の成長率は115％！
■今後も毎年7～8店舗の出店計画している成長企業です。
■ヘルシー＆ビューティ事業では化粧品・健康食品・サプリメントを自社開発をしており、患者様の要望に合わせてＰＢブランドの販売も行っています♪

＜充実の福利厚生＞
■単身のお住まいの方には借上社宅・住宅手当がございます。
■全国転勤可能な方は会社負担で5万円の補助があり、
エリア限定で働きたい方も33歳11ヶ月まで家賃3万円の手当がございます♪
■単身で家賃補助のある会社をお探しの方にオススメです☆
■年間休日は122日と業界トップクラス！
■長期休暇取得や有給休暇取得推進制度など、プライベートとの両立も可能です♪
■そのほか、育児時短勤務制度・選択型確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・リゾートマンション・保養所など、長く就業頂けるよう制度が充実しています。

＜キャリアアップを目指せる環境＞
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長のみならず、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、多様なキャリアがあるのも魅力です☆
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップも充実！
■エリア毎に「上席薬剤師」という現場のスペシャリストが配置され、気軽に相談することができます♪
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています！

＜こんな方にオススメ！＞
★目標に向かって挑戦していくことが好きな方！
★明確な評価制度のある会社で実績を積み上げていきたい方！
★キャリアアップ・マネジメントにご興味のある方！
★経営の安定している企業で腰を据えて働きたい方！
★昇給率の高い会社です給与ＵＰを目指したい方！
★1店舗で多科目応需してスキルアップを目指したい方！
★処方箋以外にサプリメントや化粧品などＰＢブランドに携わりたい方！

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・ます。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。