千葉市｜寮・借上社宅あり｜の求人検索結果138件

＼こんな薬局です／
■鎌取駅から徒歩1分！お買い物帰りの患者様も多くご来局されます♪
■面分業ですが、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■処方箋枚数は1日80枚、科目は【眼科, 内科, 消化器科, 小児科, 皮膚科】と幅広く対応されています。
■薬剤師：正社員5名、パート5名で人員体制は充実しています♪
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。

＼こんな方にオススメ／
■レジ業務の経験のある方
■セルフメディケーションに興味のある方
■お話しするのが好きな方

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

○こんな会社です○
■調剤薬局業界で売上№１！
■四国エリアを中心に複数店舗展開されている大手調剤グループの法人です。
　大手の研修制度等の良い部分と中小の異動範囲が少ない良い部分を持ち合わせた会社です。
■大手所属ながらも昔ながらのアットホームな風土も残っており、クラブ活動や懇親会開催など地元ならでの雰囲気もございます。
■新卒の人気も高く、薬局としては珍しく新卒社員の割合が非常に高いです。
■北は北海道の稚内、南は沖縄の石垣島まで全国700店以上舗展開しています。
■面接・ご希望をふまえて勤務地を最終決定いたします。
　かかりつけ薬剤師・在宅業務・敷地内薬局など店舗によって多様な業務が可能です。
■調剤過誤防止システムを全店に取り入れ安心・安全に力を入れており、機器やマニュアル含めて高い精度がある印象がございます。
■給与に関しては各県の相場と経験年数、現職給与によって応相談となります。昇給制度などもしっかりしている法人です。
■女性の管理職が多いため女性は産休、育児休暇がとりやすい環境です。

○こんな方にもオススメ○
■薬剤師としてスキルアップをお考えの方
■転居の伴う異動が難しい方
■福利厚生や研修制度もあり、安定した経営母体をお求めの方

＜こんな会社です＞
■首都圏をメインに全国で約90店舗の薬局を運営している会社です。
■調剤薬局の運営のほか、医療モール開発・医師開業支援・ヘルシー＆ビューティ事業等、多様な事業を展開しています。
■創業から40期以上連続で増収・増益を達成しており、無借金経営の安定企業☆
■昇給率は年4.4％～6.3％と業界の中でも高い水準を実現しています！
■過去10年の平均売上高の成長率は115％！
■今後も毎年7～8店舗の出店計画している成長企業です。
■ヘルシー＆ビューティ事業では化粧品・健康食品・サプリメントを自社開発をしており、患者様の要望に合わせてＰＢブランドの販売も行っています♪

＜充実の福利厚生＞
■単身のお住まいの方には借上社宅・住宅手当がございます。
■全国転勤可能な方は会社負担で5万円の補助があり、
エリア限定で働きたい方も33歳11ヶ月まで家賃3万円の手当がございます♪
■単身で家賃補助のある会社をお探しの方にオススメです☆
■年間休日は122日と業界トップクラス！
■長期休暇取得や有給休暇取得推進制度など、プライベートとの両立も可能です♪
■そのほか、育児時短勤務制度・選択型確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・リゾートマンション・保養所など、長く就業頂けるよう制度が充実しています。

＜キャリアアップを目指せる環境＞
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長のみならず、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、多様なキャリアがあるのも魅力です☆
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップも充実！
■エリア毎に「上席薬剤師」という現場のスペシャリストが配置され、気軽に相談することができます♪
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています！

＜こんな方にオススメ！＞
★目標に向かって挑戦していくことが好きな方！
★明確な評価制度のある会社で実績を積み上げていきたい方！
★キャリアアップ・マネジメントにご興味のある方！
★経営の安定している企業で腰を据えて働きたい方！
★昇給率の高い会社です給与ＵＰを目指したい方！
★1店舗で多科目応需してスキルアップを目指したい方！
★処方箋以外にサプリメントや化粧品などＰＢブランドに携わりたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線「千葉みなと駅」から徒歩4分というアクセス抜群の好立地にあります。
■門前の一般病院から総合科目を応需しており、処方箋枚数は1日30枚から40枚と落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名、パート2名、事務スタッフ2名が在籍しており、協力し合える体制が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前での経験を活かし、在宅医療や漢方など特定分野のスペシャリストを目指すことができます。
■現場での経験を積んだ後、管理薬剤師や店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップが可能です。
■本部スタッフとして採用や教育、新規開発に携わるなど、薬剤師の枠を超えた多様なキャリアを描けます。

【想定されるモデル年収】
■入社5年目、29歳で店長に昇格した場合、モデル年収として500万円程度を見込むことができます。
■入社10年目、34歳でマネージャー（課長職）になると、年収800万円という高い水準を目指せます。
■将来的には支店長（部長職）で年収1,100万円を目指すことも可能で、キャリアに応じた昇給が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■全額会社負担で受講できるeラーニングや多彩な研修プログラムを用意し、薬剤師の自己研鑽を支援しています。
■自動監査システムなどの最新機器を導入し、薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限に確保しています。
■子ども向けの職場体験イベントを開催するなど、地域に根差した薬局として社会貢献活動にも積極的です。

＜こんな店舗です＞
■土気駅から徒歩15分の店舗です。
■大きな道路沿いにある店舗で、ピンクの外観が目印になります。
■広い駐車場がある為、お車通勤がおススメです。

＜業務内容＞
■複数のクリニック（内科、小児科、皮膚科）+広域より毎日平均20～30枚程の処方せんを受け付けています。
■また在宅業務にも取り組んでいます。
■事務と薬剤師の業務分担が出来ており、調剤・投薬に専念できる環境です。

＜こんな会社です＞
■千葉県・茨城県に調剤店舗100店舗程を展開中の活気のある企業です。
【社員約1,000名】【処方箋枚数も千葉県で最多の応需枚数】を誇る、千葉県で有数のドラッグチェーンです。企業のビジョンがハッキリしていて、安心して勤められる企業です。
■調剤事業、予防事業、介護事業、ドラッグストアを主な事業としており、セルフメディケーションと在宅医療を推進しております。
■ドラッグストアでは、薬剤師以外にも看護師・管理栄養士・ケアマネージャー・ヘルパー・療法士・登録販売者・ソーシャルワーカーが所属しています。職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門前型薬局、在宅医療専門薬局、施設調剤薬局など様々なタイプの薬局があり、薬剤師として活躍できる環境が充分に整っています。無菌室が23店舗にあり（21.8月時点）20年以上前から在宅に積極的に取り組んでおります。
■調剤部門とドラッグ部門は分離申請しておりますので、品出しやレジ打ち業務はございません。配属店舗は、適正と希望条件を考慮した上で配属が決定いたします。
■看護師や栄養士など、医療業界において医師以外の全ての業種の社員が在籍しています。他業種との交流の機会が多く持てる会社です

＜スキルアップできる環境です＞
■個人のスキルや適性に合わせた研修・勉強会を実施しております。
■資格取得支援制度アリ
＞＞社員のスキルアップの為、公的資格や民間資格を取得する際の受講料、入学金、教材費などサポート頂ける制度です。
新入社員薬剤師基礎研修、実践研修、在宅医療介護合同研修、学会参加(緩和医療学会、医療薬学会) 海外研修(米国)等
千葉薬品では社員の資格取得を奨励しています。

＜福利厚生も充実＞
■自宅から通勤圏外の方、家賃・引越し代金100%会社負担！
■くるみんマーク認定企業です。時短や男性の育児休業も推奨してます！
…育児休業取得可能期間がお子様が 1歳2ヶ月になるまで延長できます。
…短時間勤務制度はお子様が小学校に入学するまでの期間、1日6時間の短時間勤務が可能です。
…残業も免除
■サークル制度あり！（月1万円補助）
■生活スタイルに合わせて長く勤められる環境で、地域医療に携わる薬剤師を目指せます。

＜さすがの大手♪魅力いっぱいの福利厚生＞
■年間休日は120～125日と業界内でもかなり多め♪
■20日間の長期休暇制度もあり！
　毎月の公休とは別に、20日間のお休みを1～4回に分けて
　"連続取得"できるのが嬉しいポイント★
　（例　5日×4回、20日×1回等など）

■育児休業は最大3年間の取得が可能で、
　育児休職からの復帰率は98.6％です！
■時短勤務される場合は、最大3時間の時間短縮する事ができ
　お子様が小学校卒業するまでの間 取得可能です。

■明確な人事制度があり、日々の努力をしっかり評価してくださいます。
　「何をすれば昇格・昇給するのか」分かるので、モチベーションもアップ♪
■社割制度があり、おトクにお買い物できます。ポイントも貯まる♪
■他にも社員持株会、財形貯蓄、共済会など、
　大手企業ならではの福利厚生がそろっています。

＜教育研修体制・キャリアアップについて＞
■中途入社の方にも入社時オリエンテーション研修があり、
　その他にも専門研修や社内資格・自己啓発支援システムなど
　薬剤師1,500名以上が在籍する大型企業だからこその充実した制度があります。
■社会人として知っておきたい内容が学べる研修（ビジネススクール・経営者教育など）と、
　薬剤師として専門的な内容が学べる研修が用意されています。

＜働き方・キャリアアップについて＞
■転勤の有無や、転勤エリアによって3つのコースから選べます。
　ご自身のやりたいことに合わせて選択可能！
■現場で調剤やOTCの経験を積んだ後は、
　マネジメント、薬事、教育、バイヤー、商品開発など
　多彩なキャリアステージの可能性が広がっています。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが
　誰にでもあります。
　公募制度、自己申告制度、面談などを通じて
　今後のキャリアや希望を会社側に伝え、新たなキャリア形成する事も可能です。

＜こんな会社です＞
■営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、
　日本全国から海外まで出店する大手ショッピングモールの中に
　調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しています。
■薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
■赤ちゃんからお年寄りまで、健康相談を通じて
　セルフメディケーション推進に貢献でき、
　カウンセリング力を身につけられる環境です。

＜こんな会社です＞
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定している企業です。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＜働き方について＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者様に丁寧に対応することを実現させています。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

＜充実した福利厚生＞
■育児休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実！
お子様がいらっしゃる薬剤師様も安心してご就業いただけます。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」がございます！
そのほかに「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度が用意されています。

○こんな会社です○
■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業！
■その半数は東京都内に店舗があり、
　「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます！
■首都圏においては駅徒歩圏内の出店を基本としているため、通勤には非常に便利です。
■近隣に他店舗あり！協力体制もばっちりです。
■経営者の方が薬剤師です。フォロー体制も安心の環境！
■認定薬剤師の取得も応援しています！取得時には一時金として補助も出ます。
■在宅に積極的に参加されている会社です！

○こんな方にオススメ○
■地域密着で勤務したい方！
■車通勤希望の方！

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。