千葉市（千葉県）の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな薬局です＞
■近隣の在宅需要が増えたことを機に2019年に開局された、在宅に特化した薬局です。
■外来対応はほぼありません。
■近隣に同会社の店舗が多く展開している為、ヘルプ体制も充実しています。
■現在の人員体制は薬剤師常時3名、事務3名で対応されています。
■個人宅20件程＋施設10件程を対応されており、地域医療にしっかり貢献されています。
■今後もエリアの拡大も予定されており、活気のある会社です！

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。

○こんな薬局です○
■京成千葉中央駅から徒歩8分程にある薬局です。
■内科、整形外科、形成外科、婦人科など複数科目を応需しており、1日の処方箋枚数は70枚程度です。
■薬剤師は常勤1名、パート1名の方が在籍しており、ヘルプの方もいらっしゃいます。事務の方も3名在籍しています。

○こんな会社です○
■創業70年の歴史ある薬局です。
■千葉市内で7店舗展開！地域密着型の薬局です。
■現場の声を尊重してくれる風土です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の八千代台駅から車で10分ほどの距離に位置しており、広域の総合科目を1日平均250枚程度応需している一般病院です。
■薬剤師は常時8名から9名が在籍し事務スタッフも7名配属されているため、忙しい時間帯でも協力して業務を進められる体制です。
■所属は調剤薬局、出向先として病院での勤務となります。待遇や福利厚生は薬局の待遇が適用されるので年収も確保しながら病院で勤務できる希少案件です。

【業務内容について】
■病院の院内調剤を担当していただきます。調剤業務が主体となります。
■病棟業務や混注・注射セットなどの業務はない為、病院経験のない方もご就業可能です。
■総合科目を取り扱っているため幅広い処方内容に触れることができます。

【法人特徴について】
■都内を中心に19店舗を展開する成長企業です。
■「従業員がしっかり休めるように」という代表の方針のもと、薬剤師だけでなく、事務スタッフも多く配置し薬剤師が本来の業務に集中できる環境です。
■地域密着型の医療モール展開をメインとしており、クリニックと連携した質の高い医療サービスを提供することに注力しています。

≪こんな会社です≫
■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの3つの業態で店舗展開しています。
　大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗などバリエーションのある店舗展開をされています。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、OTC販売専従と勤務先のご相談が可能です。また入社後の変更も柔軟にご対応いただけます。
■調剤薬局１店舗当たりの売上規模は総合病院門前も多いため、調剤専門薬局チェーンに引けを取りません。
　またその他部門での売上も十分に確保できているため、経営安定性の高い組織です。
■中途入社の方にはOJT研修を基本としながらも、MHI(ヘルスケアのスペシャリスト)、MBS(ビューティーのスペシャリスト)
という社内資格を保有されている社員様を中心に、しっかりと教育・研修を行っていただける環境がございます。

≪こんな企業です≫
・有給消化率82.9％！幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です。
・残業時間、全社平均10時間程度。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます
・産休・育休取得率100％！男性薬剤師の育児休業の実績もございます。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
・従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
・薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
・働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長めです。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の新検見川駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く通いやすい環境が整っています。
■近隣のみどり耳鼻咽喉科を主な応需先としており、1日平均60枚程度の落ち着いた処方内容を丁寧に対応しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の体制となっており、事務員も2名在籍しているため、常時2名から3名で業務を分担します。

【法人特徴について】
■1996年に東京都足立区で創業し、現在ではグループ全体で12店舗を展開するなど着実に成長を続けている調剤法人です。
■この街の薬局というスローガンを掲げており、地域密着型の店舗運営を通じて地域医療の質を向上させることを目指しています。
■明るく楽しく働くことをモットーとしており、離職率が低く在籍10年以上のベテラン社員も多数活躍しているのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員の募集となっており、想定される年収は480万円から520万円の間で、これまでのご経験を考慮して決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、安定した給与体系の中で長期的に腰を据えて働くことが可能な条件です。
■退職金制度や各種社会保険はもちろんのこと、認定薬剤師の取得支援制度など福利厚生面も充実した内容となっています。

・・* 企業の特徴 *・・
■全国で90店舗以上の薬局を展開しています。
■ボトムアップ型の社風なので非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすい環境です。
■従業員の平均年齢は34歳と若い社員が多く活躍。年齢を問わず、頑張り次第でキャリアアップも可能です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高いです。パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.8%！突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入るので安心です。
■一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度を目安に人員配置をしております。
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。店舗によっては、ほぼ残業無しの店舗もあります
■働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長期的に活躍している方が多いです。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■産育休の復職後、お子様が小さい内は「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。
■男性社員の育児休業の実績も複数有ります。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心にグループ全体で13店舗を経営しております。
■地域密着型の薬局として、様々な立地に店舗展開をしております。
在宅医療（訪問サービス）を行うほか、病歴・服薬状況や残薬の把握、飲み合わせの指導などを行う「かかりつけ薬局」、患者様の医療や健康、介護に関する相談を受けて受診勧告や適切な医療機関などへの紹介を行う「健康サポート薬局」としても活動しています。さらに、「オンライン服薬指導&テレフォン服薬指導」にも取り組むなど、患者様とコミュニケーションを密に取り、地域の皆さまに愛される薬剤師・薬局を目指しております。

≪こんな店舗です≫
■京葉線/海浜幕張駅から徒歩9分！
■内科・小児科・歯科メイン！
■週37.5時間のシフトを組んでいるため、残業も少なく、プライベートとの両立も可能！
■チームワークも良い環境のため、有給休暇もとりやすいです。

≪研修制度≫
■かかりつけ取得を推進しているため、e-learning全額補助！
■メーカーの勉強会も定期的におこなっております。

○こんな会社です○
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に36店舗を展開！定着率の高い企業です。
■異動の際は、本人の意向が優先されます。
■自社にてクリニックモールの開発誘致なども行っており、ドクターとの関係性がよい薬局です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や、新規出店などの際に対応が可能です。
■仕事だけでなくプライベートも充実できるよう福利厚生に力を入れており、大手薬局並みに整っています。
■産休育休取得率100％の企業です。
■有給消化率100％を目指している会社です。現在86％ほど。
■休日には別荘やクラブハウスなどの福利厚生施設を利用することができます。
■海外研修制度もあり（金属10年以上の社員が対象）。教育体制も整っています。
■独立支援制度もあります。
■ＭＲ出身の社長です。病院関係・医師関係者との交流があります。
■30代の社員も多く在籍中！社員同士の仲が良く、馴染みやすい社風です。
■新卒採用が少ないため、中途経験者を高待遇で採用されています。
■人事担当・教育担当・ブロック長・薬局運営担当など、様々なキャリアプランのご用意があります。

○こんな店舗です○
■検見川浜駅から徒歩10分！車通勤も可能です。
■処方箋枚数は40枚/日ほど。応需科目は歯科, 小児科がメインです。
■店内は明るく清潔感のある雰囲気です。

○こんな薬局です！○
■アロマテラピーアドバイザー（日本アロマ環境協会認定）及びハーバルセラピスト（日本メディカルハーブ協会認定）のいる薬局です。
■千葉市内に2店舗展開の薬局です
■お互いに助け合って運営しています
■落ち着いて勤務したい方歓迎

○こんな会社です○
■未経験者でも安心！幅広い研修制度で基礎から学べます！
■安定した経営基盤があり、安心して就業できる企業です。営業利益も業界2位！
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
■薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方もしっかり分けてご勤務いただける数少ない企業です。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。
■くるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方も働きやすい社風です。

○こんな会社です○
■未経験者でも安心！幅広い研修制度で基礎から学べます！
■安定した経営基盤があり、安心して就業できる企業です。営業利益も業界2位！
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
■薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方もしっかり分けてご勤務いただける数少ない企業です。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。
■くるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方も働きやすい社風です。

○こんな会社です○
■美浜区内で３店舗展開の会社！異動があっても末永く同エリアで勤務できます

≪こんな薬局です≫
■検見川浜駅 (JR京葉線)から徒歩10分の距離にある薬局です。
■大型スーパーに隣接しており、広い駐車場も確保されています。大きな道路沿いにある薬局なのでお車通勤にも便利な立地です。

≪業務内容≫
■近隣クリニックから幅広く応需されています。皮膚科クリニックも近くにあるので応需科目は皮膚科がメインになります。1日、60枚程を応需しています。
■薬剤師は3名体制です。薬剤師ひとりに対しての処方箋枚数は比較的落ち着いており、患者様としっかり向き合える環境です。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

≪こんな薬局です≫
■京葉線、稲毛海岸駅から徒歩3分の好立地の薬局です。
■マンションの1階にあります。同じマンションの1階に精神科クリニック、内科クリニックが入っています。
■若い世代、ご家族でのご来局も多いです。明るい雰囲気の薬局です。

≪業務内容≫
■隣接した2つのクリニック（精神科、内科）からの応需がメインになります。施設在宅も対応されています。
　禁煙外来や糖尿外来も多いです。
■処方箋枚数は1日110～130枚程です。
■薬剤師は正社員7名、事務3名の体制です。事務の方もいるので薬剤師業務に専念できます。
■ドクターとの関係も良好ですので安心して就業できます。また薬局の窓口だけでなく、患者様のお宅、医療機関の専門外来にも出かけて服薬支援を実践しています。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線の海浜幕張駅から徒歩約15分と、公共交通機関での通勤に便利な立地にあります。
■隣接するクリニックより、主に小児科とアレルギー科の処方箋を1日100～120枚応需します。
■薬剤師は常時4～5名体制を確保しており、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に約55店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■介護用品のレンタル・販売事業も手掛け、医療と介護のワンストップサービスを目指します。
■今後も積極的な店舗拡大を計画しており、県内でも有数の成長企業として知られています。

【想定される業務内容】
■外来の調剤業務や監査、患者様一人ひとりに対する丁寧な服薬指導が主な業務となります。
■在宅医療にも注力しており、医師や看護師と連携した専門性の高い業務も経験できます。
■将来的には管理薬剤師として、店舗運営やスタッフのマネジメント業務もお任せします。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療の分野に強いやりがいを感じ、積極的にスキルアップを目指している方が活躍中です。
■ライフイベントに応じて働き方を柔軟に選択し、長期的なキャリアを築いている方が多いです。
■安定した経営基盤のもとで、将来の管理職や本部職を目指して意欲的に業務に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線の検見川浜駅や総武線の新検見川駅からバスで約7分の場所にあります。
■近隣の医療センター等から歯科や内科をメインに1日約70枚を応需しています。
■現在は常勤の薬剤師が2名在籍しており、協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業として全国に350店舗以上を展開し安定した基盤があります。
■在宅医療の実施率は約90％を誇り、長年の実績と独自のノウハウを保有しています。
■患者様とじっくり向き合えるよう、業界に先駆けて座りカウンターを導入しています。

【職場環境と雰囲気】
■コンビニエンスストアが併設されており、利便性が高く明るい雰囲気の職場です。
■最新の監査システムが導入されているため、安心して調剤業務に集中できる環境です。
■DI委員会への参加を通じて、現場の意見を医薬品選定などに反映させることができます。

【やりがい/おすすめポイント】
■歯科領域の処方箋にも触れることができ、薬剤師としての知見を広げられる環境です。
■座りカウンターでの服薬指導により、身体的な負担を減らしながら業務に集中できます。
■大手上場企業ならではの充実した福利厚生があり、安心して長く働き続けられます。

○こんな会社です○
■東証プライム上場、全国に300店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます。
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■お子様が小学校入学まで時短制度が利用できます。
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラムがあります。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

○こんな薬局です○
■検見川浜駅/新検見川浜駅からバスで7分、下車してすぐにある店舗です。
■歯科大学分院門前のコンビ二併設店です。
■国家戦略特区における都市部での遠隔服薬指導を担っています。(コロナ前より実施されています)
■1日の処方箋枚数は30～40枚程です。
■現在の人数体制は薬剤師1名、医療事務の方1名になります。

○こんな会社です○
■関東近郊を中心に全国に81店舗展開をしている薬局です。
■早期から在宅医療に注力し、「無菌調剤・無菌製剤」等の高度な技術も習得可能！
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく意見が通りやすいです。
■個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早く、機材導入などもスピード感があります。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と若い社員が多いのも特徴です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんもお休みが取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.9%と高く、一人あたりの処方箋処理枚数は25枚程度と余裕を持って対応できます。
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。（ほぼ残業無しの店舗もあります）
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■復職後、お子様が小さいうちは「パート」、お子様が大きくなったら「正社員」に戻ることも可能です。
■柔軟な雇用形態の変更は、何回でも可能です。
■男性社員の育児休業実績も複数有ります。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪