千葉市｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果292件

【店舗情報と応需状況について】
■京成千原線おゆみ野駅から車で約8分の場所に2026年2月オープン予定の新しい店舗です。
■主な応需科目は門前の医療法人から応需する小児科とアレルギー科を予定しております。
■開局当初は処方箋枚数も少ない見込みで、落ち着いた環境で店舗作りに携わることができます。

【職場環境と雰囲気】
■新規オープンの店舗のため、スタッフ全員で協力しながらゼロから人間関係を築いていけます。
■経営層との距離感が近く、自身の意見が店舗運営に反映されやすい風通しの良い社風です。
■現在は平均年齢30歳と若いですが、働きやすさから定着率が良く、長く活躍できる環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築くことを大切にできる方が活躍しています。
■会社の成長に合わせて自身もスキルアップしたいという、高い成長意欲を持つ方が活躍中です。
■チームで協力しながら業務を進めるため、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方が多いです。

【やりがい/おすすめポイント】
■オープニングスタッフとして、自分たちの意見を反映させながら理想の薬局を作れる点が魅力です。
■患者様とじっくり向き合える環境で、地域の方々の健康を支えるやりがいを感じられます。
■企業の成長と共に自身のスキルアップも実感でき、高いモチベーションを維持して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR外房線の鎌取駅から車で10分ほどの距離に位置しており、2025年11月に新規オープンを予定している非常に綺麗な調剤薬局です。
■オープン前の新店舗のため応需科目や枚数は未定ですが、近隣の医療機関と連携しながら地域に根ざした医療サービスの提供を目指します。
■新規開設に伴い正社員の薬剤師を急募しており、新しい仲間と共にゼロから店舗の雰囲気や体制を創り上げていくことが可能な環境です。

【こんな方が活躍中】
■前職が病院勤務で調剤未経験だった薬剤師が、充実した100日間の新卒級研修制度を活用して現在では第一線で多数活躍しています。
■独立採算制を導入しているため店舗の数字を意識した経営に興味がある方が、成果を正当に評価される環境で高いモチベーションを維持しています。
■ライフイベントを控えた適齢期の女性薬剤師も多く在籍しており、産休や育休制度を気兼ねなく利用しながらキャリアを継続しています。

【こんな方にオススメ】
■新規オープン店舗の立ち上げメンバーとして、理想の薬局作りに関わりたいという情熱をお持ちの薬剤師の方に最適な案件です。
■業界内でもトップクラスの安定性を誇る企業で腰を据えて働きたい、将来的なキャリアの多様性を重視する方に強くお勧めします。
■住宅手当や借上社宅などの生活支援が充実した環境を求めている独身の方や、単身での転職を検討されている方に非常に適しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、患者様一人ひとりと向き合う時間を大切にできる体制が整っているのが魅力です。
■創業以来増収増益を続ける成長企業の勢いを肌で感じることができ、自分自身の成長が会社の発展に直結する手応えを実感できます。
■最大7連休のサマーホリデー制度により心身ともにリフレッシュできるため、仕事の質を高めつつ人生を豊かにできる好環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR内房線「浜野駅」から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科が中心となり、在宅業務は発生しないため外来業務に集中できます。
■1日の処方箋枚数は約80枚を想定しており、薬剤師は常時2名、事務1名の体制です。

【想定されるモデル年収】
■20代の一般薬剤師は平均480万円、30代の一般薬剤師は平均520万円がモデルです。
■30代で薬局長に昇進した場合は、最大で700万円の年収を得ることも可能です。
■40代で課長職に就くと750万円、50代の部長職では900万円以上の支給実績もあります。

【こんな取り組みをしています】
■月1回開催される本社セミナーやZOOMでの勉強会を通じ、継続的なスキルアップを支援します。
■在宅業務の症例報告会も実施しており、報告書を提出することで出勤扱いとなる制度があります。
■不定期で「こども向け交流会」を各店舗で開催し、地域住民との交流を大切にしています。

【こんな方が活躍中】
■患者様やスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、前向きに業務に取り組む方が活躍中です。
■法人全体では在宅医療に注力しており、多職種連携にやりがいを持って働く方が多くいます。
■キャリアアップへの意欲が高い方が、薬局長や本部スタッフへとステップアップしています。

○こんな会社です○
■在宅ではケアマネージャーとも話す機会もあり、患者様を包括した取り組みが可能！
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので、興味とやる気があればしっかりフォローいただけます。
■ご自身の状況に応じた雇用形態を選択可能です。
■女性比率6割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、きらりミルククラブ（保育費補助）など、働く女性を応援する環境が整っています。
■資格取得支援制度、ブラザーシスター制度（OJT）など研修制度も充実しています。
■着実に事業拡大を進めているので、安定した会社でステップアップも可能です。

○こんな会社です○
■階層別研修制度もあり、経験に応じてのステップ毎に研修が受けられます。
■レクリエーションも豊富なので、薬局間の交流も盛んに行われています。
■育児休暇取得の実績もあり、結婚・出産後の再雇用制度もありますので、女性の方も安心して働ける環境です！
■駅近・きれいな薬局でご就業可能です★

＼こんな企業です／
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

≪企業特徴≫
■全国に700店舗以上展開。中心部や駅構内にも出店している調剤薬局です。
■95%がマンツーマンでの出店！処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。また、マンツーマンで出店するからこそ、患者様ともより深い関係性を持って対応できます。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR外房線・内房線の本千葉駅から徒歩8分の場所に位置しており、2025年6月に新規開局している大変綺麗な店舗です。
■応需科目は在宅医療がメインとなっており、多い日には1日約200枚程度の処方箋に対応する予定で外来対応はございません。
■勤務スタッフは常勤1名と時短勤務1名に加えて他店からの応援体制があり、事務員も2名体制で業務を強力にサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■女性比率が6割を超えており、産休や育休の取得率が100％であることに加え、時短勤務の活用など子育て世代への理解が深い職場です。
■ブラザーシスター制度による丁寧なOJT研修が用意されており、経験の浅い方やブランクがある方も安心して業務を習得できます。
■2025年6月オープンの新店のため設備も最新でピカピカであり、人間関係も一から構築できる非常にフレッシュな環境が魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は在宅医療の基礎から専門知識までを体系的に学び、将来的には管理薬剤師や薬局長としてマネジメント業務を目指せます。
■資格取得支援制度を活用して緩和薬物療法認定薬剤師などの専門資格を取得し、薬剤師としての市場価値を高めることが可能です。
■希望に応じて薬剤師から営業職や本部スタッフへのジョブチェンジも柔軟に相談でき、自身の適性に合わせた多様な道が開けます。

【こんな取り組みをしています】
■ICTを積極的に活用したオンライン服薬指導を実施しており、離島や遠隔地の患者様へも質の高い医療を届ける仕組みがあります。
■緩和ケアを中心とした学会発表や勉強会へ積極的に参加しており、最新の知見を取り入れながら質の高い在宅医療を追求しています。
■退職後に再度入社できるカムバックパス制度など、社員の多様なライフステージの変化に寄り添う独自の福利厚生を展開しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

<こんな薬局です>
■1953年の創業以来、千葉市を中心に7店舗展開している薬局です。
■近隣にて店舗展開をしている為、異動のご相談もしやすい環境です。
■転居無く、様々な患者様や病院・ドクターの幅広い処方箋を扱うことが出来ます。
■また調剤以外にも薬局製剤を製造・販売されており自社のオリジナルブランドもお持ちです。
■薬局営業に留まらず、在宅サービス・商品開発等、地域住民のニーズに合わせた新規事業に積極的に取り組まれています。

<店舗案内>
■千葉中央駅から徒歩6分でアクセスも良好です！
■宙に浮いているような大きな球体が目を引く建物 “きぼーる” の２階にある薬局です。
■ガラス張りで近未来的な雰囲気です。
■上階には中央区役所や千葉市科学館もある複合施設で市民の憩いの場にもなっています。
■同じフロアにあるクリニックからの応需がメインとなり、整形外科、婦人科、内科を1日70枚程応需されています。
■人数体制は薬剤師2～3名を配置されており、事務の方も3名いらっしゃるため、余裕持って患者様としっかり向き合うことが出来ます。
■自社商品やOTCの取り扱いも積極的的に行っている為、様々な視点から患者様のご相談に乗ることが出来るのでやりがいのある環境です♪