千葉市（千葉県）のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

＼週1日から扶養内勤務もOK／（千葉市稲毛区エリア担当より）
週1日から3日程度、1日5～6時間の勤務で扶養内での調整も可能です。特に11時から15時のピークタイムに入れる方は大歓迎で、家事との両立もしやすいですよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■稲毛駅から徒歩わずか4分という毎日の通勤に大変便利な好立地にある、地域に密着した調剤専門薬局です。
■門前にある耳鼻咽喉科医院からの処方箋をメインに、月間でおよそ2000枚という多くの処方箋を応需しています。
■特別養護老人ホームからの処方箋も受け付けており、外来だけでなく施設在宅の調剤業務にも携わることができる環境です。


【想定される業務内容】
■耳鼻咽喉科の処方箋に基づき、粉薬や水薬などの正確な調剤、監査、患者様への分かりやすい服薬指導をご担当いただきます。
■外来の患者様だけでなく、特別養護老人ホームに入居されている高齢者の処方箋にも対応し、施設在宅の調剤を支援します。
■花粉症や風邪など、季節によって変動する耳鼻科特有の疾患に対して、患者様に寄り添った丁寧な健康相談を行います。

≪こんな会社です≫
■千葉県千葉市を中心に9店舗経営している調剤薬局です。
■グループ会社で医療コンサルティングも手掛けており、地域医療に力を入れている会社です。
■患者様の対応を第一に、薬剤師一人一人が活躍できる環境を整えています。
■会社組織のバックアップ体制の強化や社内研修の充実させ「健康情報提供施設」を目指しています。

＼小児科領域でスキルUP／（千葉市中央区エリア担当より）
小児科メインの応需であり、地域に密着した医療に貢献しながら専門知識を深められます。各店舗に裁量があるため、やりがいを持って業務に取り組める環境ですよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■千葉みなと駅から徒歩3分という、人気の京葉線沿いに位置する通勤アクセスの非常に良好な調剤薬局です。
■近隣のクリニックから小児科メインに処方箋を応需しており、1日あたりの対応枚数は50枚から70枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート3名が在籍し常時2名体制で、事務スタッフ1名と協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■埼玉や茨城、栃木、福島、千葉などに幅広く展開しており、地域密着型のかかりつけ薬局を運営する企業です。
■店舗ごとの特色を活かした独自の運営を行っており、現場の意見を大切にしながら多様性を認める社風が特徴です。
■経営層が現場に近く理解があるため、独自のやり方が活かされ、一体感を感じながら日々の業務に取り組めます。

【こんな方にオススメ】
■千葉みなと駅から徒歩3分と通いやすい場所にあり、公共交通機関を利用して快適に毎日の通勤をしたい方に最適です。
■水日祝休みで週休2日はしっかり確保されているため、ご家族との時間やご自身のプライベートを大切にしたい方におすすめです。
■小児科メインの薬局で専門知識を深めるとともに、転勤のない環境で腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に向いています。

〇こんな薬局です〇
■稲毛駅から徒歩3分/京成稲毛駅から徒歩10分！車通勤はご相談下さい！
■閑静な住宅街にある落ち着いた雰囲気の薬局です。2階建ての建物になります。
■近隣の精神科、心療内科のクリニックから処方箋を応需されています。精神科専門医も在籍しているエリアでも有名なクリニックです。

○こんな会社です○
■墨田区・江東区をメイン14店舗展開しています。
■定年まで勤め上げる方も多く、定着率も高い薬局です。
■人員にゆとりを持たせた配置を目指しています。
■最新機器と快適な環境が整っています。
■ベテランの方が多く、しっかりと教えてもらえる環境です。

〇業務内容〇
■1日の処方箋枚数は160枚と枚数は多めですが、人員体制が整っているので1人当たりの処方箋枚数は無理なく対応いただけます。
■薬剤師6名、事務は5名在籍しています。事務の方がいるので薬剤師業務に集中できる環境です。
■紙薬歴の店舗です。初めての方は慣れるまでサポートして頂けるので、安心してスタートできます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線「稲毛駅」から徒歩わずか3分という非常に便利な立地にあります。
■内科、耳鼻科、泌尿器科、整形外科、小児科など多科目を応需しており、処方箋は1日あたり160枚から180枚ほどです。
■薬剤師は常勤3名とパート7名、事務スタッフも5名在籍しており、手厚い人員体制で業務に集中できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗で着実に経験を積み、管理薬剤師や店長を目指す現場志向のキャリアを築くことが可能です。
■運営管理職としてエリアマネージャーや支店長を目指したり、本部で採用や開発などに携わる道もあります。
■在宅医療や漢方といった専門分野を極める薬剤師のスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。

【想定されるモデル年収】
■入社5年目、29歳で店長に昇格した場合、モデル年収として500万円程度を見込むことができます。
■入社10年目、34歳でマネージャー（課長職）になると、年収800万円という高い水準を目指せます。
■将来的には支店長（部長職）で年収1,100万円を目指すことも可能で、キャリアに応じた昇給が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■子ども向けの職場体験イベントを積極的に開催するなど、地域社会との交流を大切にしています。
■自動監査システムや自動混注器などの最新機器を順次導入し、薬剤師の業務負担軽減を図っています。
■国が示す「患者のための薬局ビジョン」を積極的に推進し、かかりつけ薬局機能の充実に努めています。

＼未経験相談OKの正社員／（千葉市稲毛区エリア担当より）
全額補助のeラーニングや手厚い教育体制があり、経験に不安がある方も安心の環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線「稲毛駅」から徒歩わずか3分という非常に便利な立地にあります。
■内科、耳鼻科、泌尿器科、整形外科、小児科など多科目を応需しており、処方箋は1日あたり160～170枚ほどです。
■薬剤師は常勤7名とパート5名、事務スタッフも5名在籍しており、手厚い人員体制で業務に集中できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗で着実に経験を積み、管理薬剤師や店長を目指す現場志向のキャリアを築くことが可能です。
■運営管理職としてエリアマネージャーや支店長を目指したり、本部で採用や開発などに携わる道もあります。
■在宅医療や漢方といった専門分野を極める薬剤師のスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。

【想定されるモデル年収】
■入社5年目、29歳で店長に昇格した場合、モデル年収として500万円程度を見込むことができます。
■入社10年目、34歳でマネージャー（課長職）になると、年収800万円という高い水準を目指せます。
■将来的には支店長（部長職）で年収1,100万円を目指すことも可能で、キャリアに応じた昇給が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■子ども向けの職場体験イベントを積極的に開催するなど、地域社会との交流を大切にしています。
■自動監査システムや自動混注器などの最新機器を順次導入し、薬剤師の業務負担軽減を図っています。
■国が示す「患者のための薬局ビジョン」を積極的に推進し、かかりつけ薬局機能の充実に努めています。

＜こんな会社です＞
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定している企業です。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＜働き方について＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者様に丁寧に対応することを実現させています。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

＜充実した福利厚生＞
■育児休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実！
お子様がいらっしゃる薬剤師様も安心してご就業いただけます。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」がございます！
そのほかに「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度が用意されています。

＜こんな会社です＞
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定している企業です。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＜働き方について＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者様に丁寧に対応することを実現させています。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

＜充実した福利厚生＞
■育児休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実！
お子様がいらっしゃる薬剤師様も安心してご就業いただけます。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」がございます！
そのほかに「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度が用意されています。

○こんな会社です○
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局
■≪年間休日120日≫おやすみもしっかり取れる環境です
■有休消化率80%と高水準、長期連休取得で海外旅行等も可能！
■≪取得率100％≫産前産後休暇・育児休暇・復職制度など、女性にとって働きやすい環境が整備されています
■正社員比率90％、パートもほぼフルタイム就業！従業員の負担を軽減しています
■処方箋の平均対応数が「25枚」とクリニック門前中心のチェーンとしては少なめ
■業務にゆとりが出来るため、職場環境も良い雰囲気になっています
■残業は全社的にほぼゼロ♪プライベートもしっかり確保
■かかりつけのノルマは無し！
患者様ファーストでゆったりと服薬指導ができます
■遠方への応援や異動が無いので落ち着いて働けます！
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■薬局長クラスは年収650万円以上も可能です♪

○こんな会社です○
■関東近郊を中心に全国に81店舗展開をしている薬局です。
■早期から在宅医療に注力し、「無菌調剤・無菌製剤」等の高度な技術も習得可能！
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく意見が通りやすいです。
■個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早く、機材導入などもスピード感があります。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と若い社員が多いのも特徴です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんもお休みが取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.9%と高く、一人あたりの処方箋処理枚数は25枚程度と余裕を持って対応できます。
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。（ほぼ残業無しの店舗もあります）
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■復職後、お子様が小さいうちは「パート」、お子様が大きくなったら「正社員」に戻ることも可能です。
■柔軟な雇用形態の変更は、何回でも可能です。
■男性社員の育児休業実績も複数有ります。

≪こんな企業です≫
・有給消化率82.9％！幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です。
・残業時間、全社平均10時間程度。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます
・産休・育休取得率100％！男性薬剤師の育児休業の実績もございます。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
・従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
・薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
・働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長めです。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

＜こんな会社です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■目の前の患者様や、困っている人のために薬剤師としてできることにまず取り組もうという姿勢を表しています。
■常に患者様のニーズに合わせたサービスを提供し、「まちの薬局」として気軽に健康相談ができることを使命としています。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな店舗です＞
■JR外房線土気駅から車で6分の薬局です。
■バリアフリーが整っており、音声による情報伝達や施設内情報表示の対応等、配慮がされています。
■服薬等に関する相談対応のほか、介護や禁煙など幅広いご相談を受け付けています。
■処方箋枚数は50枚/日ほどです。
■内科, 在宅(居宅)がメインの店舗となります。

〇こんな会社です〇
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます。
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく、任意で受講可能な研修も幅広く用意されています。
■社員が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境の整備を進めています。

〇こんな会社です〇
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく、任意で受講可能な研修も幅広く用意されています。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています。
■2019年11月に、ドラッグストアとしては日本初！大学病院の敷地内に薬局を開局しており、大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し、高度医療を提供しています。

○こんな企業です○
■全国に約350店舗展開してる地域密着の薬局です。
■薬剤師の離職率5%…定着率が高い会社です。
■業界『第1位』の医療モール数！
　1店舗あたりの処方箋枚数が確保でき経営が安定しており、多科目で経験を積める環境です。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を順次導入しています。

○こんな薬局です○
■他店舗は近隣にあり、異動もほぼありません！
■効率よく働いて、定時で帰れる環境を整えています。
■処方箋枚数は80～100枚/日、日曜日：30枚/日（冬120～130枚/日）程を応需しています。
■正社員：2名(1名掛け持ち)、パート：3名 常時2～3名体制 / 日曜日は薬剤師2名体制です。
■科目は内科メインです。
■20名ほどの個人在宅も行っています。
■待合スペースには日差しが差し込み、患者様にゆっくりお待ちいただける環境が整っています。
■薬棚は綺麗に整理整頓されているため、業務の効率化を図れます。
■常に患者様の気持ちに寄り添い、安心と信頼のお届けを目指している薬局です。
■備蓄医薬品1500種類以上を取り揃え、あらゆる医療機関の処方箋に対応しております。

○こんな会社です○
■千葉市を中心に5店舗経営している薬局チェーンです。
■クリニック門前でドクターと良好な関係をつくりながら患者様に寄り添った地域密着の薬局です。
■患者さまの様々なニーズに対応するため、ひとりひとりに合わせた様々な対応を行っています。
■社員を大切にする社風で、長く勤めている社員が多く、定着率の高い会社です。
■自動一包化分包機、錠剤監査システム、散薬監査システム、クラウド型の電子薬歴など、安全で効率的な調剤機器やシステムを導入し、薬剤師が安心して患者様に向き合えるようにつとめています。
■全店在宅実施しており、正社員・パート問わず挑戦できる環境があります。
■グループの全ての薬局が使用可能で、各薬局で無菌調剤を受付けています。
■千葉市が認定する在宅認定薬剤師事業に多数の薬剤師が参加し認定を取得しているほか、認知症対応研修や無菌調剤研修など、様々な在宅訪問薬剤師に対する専門研修を実施しています。
■訪問医師や訪問看護師、ケアマネージャーや介護士の方たちなど、在宅医療や在宅介護に携わる多くの方々との連携と日々のコミュニケーションを大切にしています。
■常に社員同士周りに声を掛け合う、チームワークの良い職場です。
■コミュニケーションを大切に働きたい方にぴったりの薬局です。
■女性比率も多い事もあり、産休育休取得実績なども多数ございます。ライフイベントに大変ご理解のある企業様です。
■社長自ら定期的に店舗を回っており、現場との距離も近く風通しの良い職場です。
■転居を伴う異動がないため、ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、地域密着で働きたい方にオススメです。
■感染症拡大や災害などの際にも、医薬品の供給や地域の皆様の健康・衛生管理に対応できる体制を整え、地域の皆様に貢献しています。
■ネットワークやデジタル化が広く普及している今、私たちもまた患者様にとっての利便性を向上させるため、様々なシステムの導入に取組んでいます。

○こんな方にオススメ○
■通勤重視の方…駅徒歩5分・車通勤可！
■土日も含めシフト制での休み希望の方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR千葉駅直結のショッピングセンター内に位置し、徒歩約2分と通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科、耳鼻科、整形外科、小児科、皮膚科、アレルギー科と多岐にわたります。
■1日の処方箋枚数は約200枚で、薬剤師常時5～6名と事務3名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける方を急募しています。
■面接では能力よりもお人柄やコミュニケーション能力を重視する採用方針です。
■会社の方針に素直に従い、細かいことを気にせずチームワークを大切にできる方を求めています。

【法人特徴について】
■都内を中心に19店舗の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業です。
■多くの店舗が最寄り駅から徒歩5分圏内に立地しており、通勤の利便性が非常に高いです。
■医療法人グループの第二薬局という位置づけで、門前の医療機関との連携が抜群です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月15分程度と、残業がほとんど発生しない体制を構築しています。
■年間休日は120日以上が確保されており、加えて有給休暇の消化率は100%を達成しています。
■希望休はほぼ承認され、1週間以上の長期休暇も取得可能でプライベートも充実します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線「千葉みなと駅」から徒歩4分というアクセス抜群の好立地にあります。
■門前の一般病院から総合科目を応需しており、処方箋枚数は1日30枚から40枚と落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名、パート2名、事務スタッフ2名が在籍しており、協力し合える体制が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前での経験を活かし、在宅医療や漢方など特定分野のスペシャリストを目指すことができます。
■現場での経験を積んだ後、管理薬剤師や店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップが可能です。
■本部スタッフとして採用や教育、新規開発に携わるなど、薬剤師の枠を超えた多様なキャリアを描けます。

【想定されるモデル年収】
■入社5年目、29歳で店長に昇格した場合、モデル年収として500万円程度を見込むことができます。
■入社10年目、34歳でマネージャー（課長職）になると、年収800万円という高い水準を目指せます。
■将来的には支店長（部長職）で年収1,100万円を目指すことも可能で、キャリアに応じた昇給が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■全額会社負担で受講できるeラーニングや多彩な研修プログラムを用意し、薬剤師の自己研鑽を支援しています。
■自動監査システムなどの最新機器を導入し、薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限に確保しています。
■子ども向けの職場体験イベントを開催するなど、地域に根差した薬局として社会貢献活動にも積極的です。

○こんな会社です○
■千葉県内に6店舗経営している調剤薬局です
■病院門前をメインに展開しており、薬剤師としてのスキルアップを目指せる環境です
…そのため営業時間が18：00まで、残業が少ないのも特徴です
■業務のIT化を図っていて、各店舗に最新の設備を導入
「在庫・発注管理システム」をはじめ、レセプト情報管理、売上管理、スケジュール管理、勤怠管理などを行う業務システムや
社員のスキルアップのための社内E-Learningシステムを自社開発しています
■社内業務の効率化を促進し、より患者様との時間を確保できるよう役立てています
■段階別の研修や、海外でも研修を行っています