千葉市｜ヘルプ体制充実の求人検索結果371件

◎こんな薬局です◎
■JR鎌取駅から徒歩10分にある店舗です。
■面で応需しており、1日の処方箋枚数は10枚程度です。

◎こんな会社です◎
■千葉県に調剤店舗100店舗程度展開。社員約1,000名を誇る、千葉県で有数のドラッグチェーンです。
企業のビジョンがハッキリしていて、安心して勤められる企業です。
■くるみんマーク認定企業。時短や男性の育児休業も推奨してます！
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、
看護師や栄養士など、医療業界において医師以外の全ての業種の雇用があり、他業種との交流の機会が多い会社です
■サークル制度あり！（月1万円補助）
■ドラッグですが、レジ、品出しの仕事は販売職のスタッフが行うため、薬剤師業務に専念できます。
■福利厚生充実！自宅から通勤圏外の方、家賃・引越し代金100%会社負担！
■生活スタイルに合わせて長く勤められる環境で、地域医療に携わる薬剤師を目指せます。

＜こんな薬局です＞
■ちはら台駅から車で7分程に位置する薬局です。
■1日の処方箋枚数は約60枚程です。
■呼吸器科, 内科, 消化器科をメインに応需しています。
■人数体制は常勤2名＋非常勤3人、在宅を常勤2名で、外来を2～3名で対応しています。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR千葉駅からバスで約15分、大学病院の門前に位置する調剤薬局でのご勤務です。
■総合科目を応需しており、漢方処方にも触れることができるため、幅広い知識を習得できます。
■1日の処方箋枚数は約130枚で、薬剤師は常時4～5名体制で協力しながら業務にあたります。

【想定される業務内容】
■大学病院から応需する多岐にわたる処方の調剤、監査、服薬指導業務が中心となります。
■漢方薬の調剤にも携わることができ、専門的な知識とスキルを深めていくことが可能です。
■患者様一人ひとりへの丁寧なカウンセリングを通じて、かかりつけ薬剤師としての役割を担います。

【職場環境と雰囲気】
■常時複数名の薬剤師が勤務しており、お互いにサポートし合える風通しの良い職場環境です。
■中途入社の方にもOJT研修を中心に、先輩社員が丁寧に指導するため安心して業務を開始できます。
■大手グループならではの安定感と、歴史ある企業ならではの落ち着いた雰囲気が特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは勤務薬剤師として総合病院門前での経験を積み、専門性を高めていくことができます。
■社内資格制度を活用し、ヘルスケアやビューティーのスペシャリストを目指すことも可能です。
■将来的には本人の希望や適性に応じて、管理薬剤師やエリアマネージャーへの道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR外房線の誉田駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤利便性が高くマイカーでの通勤も柔軟に相談可能な店舗です。
■内科や耳鼻科など複数科目を広域から応需しており、1日平均130枚以上の処方箋を常時6名体制で丁寧に受けています。
■地域住民への居宅訪問など在宅業務にも注力しており、多忙ながらも一歩進んだ質の高い地域医療を提供している環境です。

【法人特徴について】
■千葉県内を中心に調剤薬局を約55店舗展開しており、エリア長が店舗間のシフトを調整し休日を確実に確保しています。
■医療から介護までのワンストップサービスを掲げ、福祉用具の販売やリフォーム事業など多角的な経営を行っています。
■フィットネス事業の運営など地域住民の健康増進に本気で取り組んでおり、県内でも有数の成長を遂げている企業です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や服薬指導、監査業務を中心に、地域のケアマネジャーらと連携した居宅在宅業務に従事いただきます。
■店舗独自に開催する「こども向け交流会」などのイベントを通じ、地域の方々に薬剤師を身近に感じてもらう活動も行います。
■管理薬剤師職を希望される場合には、店舗の数値管理やスタッフ育成、施設への新規獲得営業などの運営業務も担います。

【職場環境と雰囲気】
■平屋建ての清潔感あふれる店舗設計となっており、広い待合室とゆとりある調剤スペースで集中して業務に励める環境です。
■現場の責任者が各店舗を定期的に巡回して状況を把握しているため、現場の悩みや課題が本部に届きやすい風通しの良さがあります。
■上昇志向を持つスタッフだけでなく子育て世代も多く在籍しており、短時間勤務や雇用形態の変更にも柔軟に対応可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は千葉駅でバスにて15分ほどの距離に位置しており、中核病院の門前として多様な処方箋を応需している環境です。
■主な応需先はジェイコー千葉病院が82％を占めており、他にも千葉東病院やがんセンターからの処方箋も日々受け付けております。
■薬剤師3名と医療事務1名の計4名体制で運営されており、処方箋枚数は1日あたり50枚から70枚程度と落ち着いております。

【法人特徴について】
■1961年の創業以来から首都圏を中心に店舗を展開しており、調剤とドラッグストアの2軸を柱とした安定の経営基盤を誇ります。
■一都三県に特化したドミナント戦略を実施しているため、転居を伴うような大きな異動が発生しないことが最大の特徴と言えます。
■地域に根ざした「生活の中で立ち寄りやすい」店舗作りを目指し、患者様との信頼関係を大切にする方針を一貫して守っております。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の9時から18時までとなっており、土日祝日が定休日のため週末の予定が立てやすくプライベートも充実します。
■月の平均残業時間は5時間から10時間程度と非常に少なく、仕事終わりの時間を大切にしたい方には最適な職場環境と言えます。
■年間休日は120日が確保されている上に有給休暇の平均取得数も9日を超えており、心身ともにリフレッシュしながら働けます。

【想定される業務内容】
■近隣の病院から発行される総合科目の処方箋に基づきまして、正確な調剤や監査および丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■管理薬剤師候補として入社した場合には店舗運営業務も学び、半年程度を目安として薬局長職へのステップアップを目指します。
■全店で導入されているレセコン一体型の電子薬歴や監査システムを活用し、業務効率を高めながら安全な医療を提供いただきます。

○こんな会社です○
■千葉市で5店舗展開の会社です。
　患者様に信頼され愛される薬局づくりを目指しています。
■患者様は小さなお子様からご高齢の方、また軽い風邪の症状の方から長く慢性疾患とお付き合いされていらっしゃる方まで、幅広く対応されています。
■お薬を調剤してお渡しするのみではなく、薬局での会話、人と人とのふれあいを大切にしている会社です。
■近隣店舗との協力体制もとれているため、いざというお休み時も安心！
■監査システム導入…お仕事に復帰されたいブランクのある方も安心して勤務できます。

○こんな薬局です○
■稲毛駅から車で20分！駐車場完備★
■内科・整形外科、眼科等の応需を中心に、地元の方々に長く愛される薬局として営業しています。
■処方箋枚数は50～60枚/日程度です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の稲毛駅から徒歩4分という好立地にあり、近隣のクリニックより精神科の処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均100枚から150枚ほどで、薬剤師は常時4名から6名の体制を整えて業務を分担しています。
■医療事務が6名在籍してピッキング業務も対応しているため、薬剤師は服薬指導に集中できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は正社員の退職に伴う欠員補充のための急募であり、これまでの調剤経験を活かして即戦力となる方を求めています。
■精神科領域の知識を深めたいという意欲があり、患者さんの心に寄り添った丁寧な対応ができる方を歓迎いたします。
■チームワークを重視している職場のため、他のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り協力できる方が理想です。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から600万円となっており、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で決定されます。
■賞与は7月と12月の年2回支給され、合計で5ヶ月分という高水準な実績があるためモチベーションを維持できます。
■定年は65歳まで引き上げられており、70歳を超えても現役で活躍している方がいるほど長く働ける条件が揃っています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・ます。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな店舗です≫
■ドラッグストア調剤併設店/同じ建物内の内科クリニックをメインに応需
■駅直結/雨天時にも濡れずに通勤可能
■ショッピングセンター内/お買い物や休憩時のお食事にも便利

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。