千葉市中央区（千葉県）の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

○こんな病院です○
■千葉県で最も歴史ある精神科病院です。
■千葉市中心部で通勤もラクラク♪

○こんな会社です○
■都内を中心に10店舗程度展開している会社です。
■残業ほぼ無しを徹底しています！全社平均で月15分程度です。
■面接はとにかく人柄を重視！若くても高年収が期待できます。
■希望休はほとんど叶います！薬剤師さんがプライベートも充実できる環境を提供している会社です。
■かかりつけなどのノルマは一切なし！
■内科受けの店舗が主ですが、風邪など軽い処方が多いです。

○こんな会社です○
■千葉市を中心に5店舗経営している薬局チェーンです。
■クリニック門前でドクターと良好な関係をつくりながら患者様に寄り添った地域密着の薬局です。
■社員を大切にする社風で、長く勤めている社員が多くいます。
■常に社員同士周りに声を掛け合う、チームワークの良い職場です。
■コミュニケーションを大切に働きたい方にぴったりの薬局です。
■女性比率も多い事もあり、産休育休取得実績なども多数ございます。
　ライフイベントに大変ご理解のある企業様です。
■社長自ら定期的に店舗を回っており、現場との距離も近く風通しの良い職場です。
■転居を伴う異動がないため、ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、
　地域密着で働きたい方にオススメです。

○こんな会社です○
■全国に400店舗以上の薬局を展開する東証1部上場の大手トップ企業です。
■安全のためにマニュアルと内規にもとづいた調剤を行い、過誤対策も徹底しています。
■調剤経験のない方や、ブランクのある方も歓迎です！
　 研修制度がありますので、自信のない方も安心してご就業スタート可能♪
■産休・育休実績も多数あり、育児時短制度も導入していますので女性の方でも長く働ける環境があります。
■週20時間以上の勤務で社保加入♪
■時間・日数のご相談可能！お気軽にご相談下さい。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

〇こんな会社です〇
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます。
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく、任意で受講可能な研修も幅広く用意されています。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドが用意されています。
■2019年11月に、ドラッグストアとしては日本初！大学病院の敷地内に薬局を開局しており、大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し、高度医療を提供しています。
■社員が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境の整備を進めています。

○こんな薬局です○
■関東を中心に調剤薬局を130店舗ほど展開されている企業です。
■徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
■地域密着で、在宅処方も取り扱っており、幅広く学べます。
■在宅にも積極的に取り組まれている企業です。
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており、育児休暇復帰率は99％です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成千原線の大森台駅から徒歩5分と駅からのアクセスが良く、車通勤も可能です。
■門前クリニックから内科・外科・消化器科を応需し、処方箋は1日40～50枚です。
■薬剤師は常時1～2名、事務員を含めると常時3～4名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■母体が医薬品卸会社であるため経営基盤が非常に安定しており、安心して働けます。
■ドクターとの良好な関係から開業に至った経緯があり、連携体制は万全です。
■地域に根差した運営を重視しており、むやみな店舗展開は考えていません。

【想定されるキャリアイメージ】
■転勤の心配がなく、地域に密着したかかりつけ薬剤師として長く活躍できます。
■会社の成長段階にあるため、薬局運営や店舗作りに積極的に関わることが可能です。
■在宅医療の経験を積むことで、今後ますます需要が高まる分野のスキルが身に付きます。

【こんな方にオススメ】
■残業が少ない職場で、仕事と家庭や趣味などを両立させたいとお考えの方。
■安定した母体を持つ企業で、腰を据えて一つの薬局で長く働きたい方。
■大規模な組織ではなく、経営者との距離が近いアットホームな環境を好む方。

○こんな会社です○
■千葉県内に6店舗経営している調剤薬局です
■病院門前をメインに展開しており、薬剤師としてのスキルアップを目指せる環境です
…そのため営業時間が18：00まで、残業が少ないのも特徴です
■業務のIT化を図っていて、各店舗に最新の設備を導入
「在庫・発注管理システム」をはじめ、レセプト情報管理、売上管理、スケジュール管理、勤怠管理などを行う業務システムや
社員のスキルアップのための社内E-Learningシステムを自社開発しています
■社内業務の効率化を促進し、より患者様との時間を確保できるよう役立てています
■段階別の研修や、海外でも研修を行っています

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

〇こんな会社です〇
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■毎年100店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます。
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく、任意で受講可能な研修も幅広く用意されています。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドが用意されています。
■2019年11月に、ドラッグストアとしては日本初！大学病院の敷地内に薬局を開局しており、大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し、高度医療を提供しています。
■社員が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境の整備を進めています。

〇こんな会社です〇
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます。
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく、任意で受講可能な研修も幅広く用意されています。
■社員が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境の整備を進めています。

○こんな会社です○
■1983年創業から順調に店舗を増やしてきた調剤チェーンです。
■全国に約100店舗、神奈川県を中心に、関東エリア、山梨県、滋賀県に店舗展開している企業です。
■それぞれの店舗毎に特徴があり、店舗毎に工夫を凝らしています。
■出店エリアで4～5店舗のドミナント展開をしています。そのため、急なお休みなども対応可能！他店舗への異動や応援等で経験を積むことが可能です。
■「向き合うのはマニュアルではなく、目の前にいらっしゃる患者さま！」という理念のもと、地域医療に貢献できることをモットーに、地域への密着した薬局づくりと医療への貢献を目指しています。
■全店舗のうち約9割がドクターからの紹介や、ドクターから直接の開局相談を受け、立ち上げています。
■ドクターとの信頼関係が出来ており、関係性も良好です。
■Ｍ＆Ａに頼らない出店をしています。
■地域に根差した薬剤師として活躍して欲しいという代表の想いから、1日平均処方箋対応枚数を30枚以下に設定。投薬に割く時間が確保できるよう配慮がされています。
■マニュアルやノルマに縛られず、目の前の患者様に合った臨機応変な対応を心掛けています。
■社内ボーリング大会、ゴルフ大会、社員旅行など、アットホームな社風です♪
■平均年齢は40代中盤！離職率が非常に低く、産育休後もほとんどの方が復帰される為、様々な世代の方がご活躍されています。
■OJT制度なども整っているため、未経験の方でも安心の環境！徐々に慣れながらの勤務も可能となります。

○こんな店舗です○
■土・日・祝日は面での応需も増え、経験値を積むことができます。
■処方箋枚数は30～40枚/日、応需科目は眼科メインです。
■蘇我駅からバス10分、又は徒歩15分/千葉寺駅から車で5分！ショッピングモール内にある薬局のため、アクセスが良好です。お仕事後のお買い物やランチの時間も楽しめます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR千葉駅直結のショッピングセンター内に位置し、徒歩約2分と通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科、耳鼻科、整形外科、小児科、皮膚科、アレルギー科と多岐にわたります。
■1日の処方箋枚数は約200枚で、薬剤師常時5～6名と事務3名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける方を急募しています。
■面接では能力よりもお人柄やコミュニケーション能力を重視する採用方針です。
■会社の方針に素直に従い、細かいことを気にせずチームワークを大切にできる方を求めています。

【法人特徴について】
■都内を中心に19店舗の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業です。
■多くの店舗が最寄り駅から徒歩5分圏内に立地しており、通勤の利便性が非常に高いです。
■医療法人グループの第二薬局という位置づけで、門前の医療機関との連携が抜群です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月15分程度と、残業がほとんど発生しない体制を構築しています。
■年間休日は120日以上が確保されており、加えて有給休暇の消化率は100%を達成しています。
■希望休はほぼ承認され、1週間以上の長期休暇も取得可能でプライベートも充実します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線「千葉みなと駅」から徒歩4分というアクセス抜群の好立地にあります。
■門前の一般病院から総合科目を応需しており、処方箋枚数は1日30枚から40枚と落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名、パート2名、事務スタッフ2名が在籍しており、協力し合える体制が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前での経験を活かし、在宅医療や漢方など特定分野のスペシャリストを目指すことができます。
■現場での経験を積んだ後、管理薬剤師や店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップが可能です。
■本部スタッフとして採用や教育、新規開発に携わるなど、薬剤師の枠を超えた多様なキャリアを描けます。

【想定されるモデル年収】
■入社5年目、29歳で店長に昇格した場合、モデル年収として500万円程度を見込むことができます。
■入社10年目、34歳でマネージャー（課長職）になると、年収800万円という高い水準を目指せます。
■将来的には支店長（部長職）で年収1,100万円を目指すことも可能で、キャリアに応じた昇給が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■全額会社負担で受講できるeラーニングや多彩な研修プログラムを用意し、薬剤師の自己研鑽を支援しています。
■自動監査システムなどの最新機器を導入し、薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限に確保しています。
■子ども向けの職場体験イベントを開催するなど、地域に根差した薬局として社会貢献活動にも積極的です。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■年1回、薬局を開放して「こどもおくすり体験教室」を実施しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。

＜こんな薬局です＞
■総床数370床程の地域医療を支える中核病院の門前薬局でのご就業です。
■総合科目に触れることができ、処方箋枚数は1日60枚～70枚程になります。
■土日祝日はお休みの店舗です。
■待合室は広くゆったりと座れるソファが置かれ、小さいお子様向けの玩具の用意もございます。
■待ち時間も過ごしやすく落ち着いた雰囲気の薬局です。
■また福祉用具レンタルや通所介護をはじめとする複数の介護サービスも会社内で取り扱っている為、待ち時間には介護に関わる相談等にも応じることができます。
■お薬のやり取りだけに留まらない信頼関係づくりを目指されています。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR内房線「浜野駅」から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科が中心となり、在宅業務は発生しないため外来業務に集中できます。
■1日の処方箋枚数は約80枚を想定しており、薬剤師は常時2名、事務1名の体制です。

【想定されるモデル年収】
■20代の一般薬剤師は平均480万円、30代の一般薬剤師は平均520万円がモデルです。
■30代で薬局長に昇進した場合は、最大で700万円の年収を得ることも可能です。
■40代で課長職に就くと750万円、50代の部長職では900万円以上の支給実績もあります。

【こんな取り組みをしています】
■月1回開催される本社セミナーやZOOMでの勉強会を通じ、継続的なスキルアップを支援します。
■在宅業務の症例報告会も実施しており、報告書を提出することで出勤扱いとなる制度があります。
■不定期で「こども向け交流会」を各店舗で開催し、地域住民との交流を大切にしています。

【こんな方が活躍中】
■患者様やスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、前向きに業務に取り組む方が活躍中です。
■法人全体では在宅医療に注力しており、多職種連携にやりがいを持って働く方が多くいます。
■キャリアアップへの意欲が高い方が、薬局長や本部スタッフへとステップアップしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR蘇我駅から車で15分ほどの場所に位置しており、千葉県がんセンターなどの総合科目を中心に1日約50枚を応需しています。
■薬剤師は正社員3名とパート1名が在籍し、常時3名から4名の手厚い体制でドライブスルー対応や外来業務にあたっています。
■施設2件で約70名分、個人宅も10数件の在宅業務を手掛けており、外来から在宅までバランス良く経験を積める環境です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に調剤薬局を55店舗展開しており、エリア長が近隣店舗とのシフト調整を行うことで休みを取りやすい体制です。
■医療から介護までのワンストップサービスを目指しており、介護用品のレンタルや住宅リフォーム事業も手掛ける成長企業です。
■地域医療への貢献を本気で考えており、こども向け交流会の開催やフィットネススクールの運営など多角的な事業を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗にはベテランの薬剤師が多く在籍しているため、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して業務を教えてもらえる環境です。
■責任者が定期的に現場を巡回して困りごとをヒアリングしており、本部と現場の風通しを良くするための改善が日々進んでいます。
■幅広い層が活躍しており、お互いに助け合う風土があり、雰囲気良く働ける職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線の本千葉駅から車で4分ほどの距離に位置しており、地域の中核病院である青葉病院の処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は総合科目で1日平均60枚から70枚ほどを対応しており、幅広い処方知識を学びながらスキルアップできる環境です。
■勤務体制は常勤2名に加えて非常勤と派遣が各2名ずつ在籍しており、複数の薬剤師で協力し合いながら日々の業務を進めています。

【想定される業務内容】
■総合病院門前としての調剤業務を中心に、患者様への丁寧な服薬指導や最新の薬歴管理、および監査業務全般を幅広く担当いただきます。
■在宅業務においては医師や訪問看護師と密に連携を取り、施設や個人宅への訪問を通じてお薬の管理や適切なアドバイスを実施します。
■地域のコミュニティ活動として不定期で開催される「こども向け交流会」の運営など、薬剤師の枠を超えた地域貢献活動にも携われます。

【職場環境と雰囲気】
■待合室にはゆったりとしたソファや子供向けの玩具が完備されており、患者様だけでなくスタッフにとっても落ち着ける空間設計です。
■責任者が定期的に現場を巡回して状況を把握しており、風通しの良い組織作りと現場の声を吸い上げる仕組みがしっかりと機能しています。
■年齢層は若手からベテランまで幅広く在籍しており、経験豊富な先輩薬剤師から直接指導を受けられるため中途入社でも馴染みやすいです。