田川市の求人検索結果24件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR日田彦山線田川後藤寺駅から徒歩15分ほどの、総合病院門前にある薬局です。
■門前の医療機関から、内科や外科、小児科、産婦人科など非常に幅広い科目を応需しています。
■多様な処方箋に触れる機会が豊富にあるため、薬剤師として大きく成長できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、地域医療に貢献する体制を強化するための、欠員補充による薬剤師の募集となります。
■総合科目を応需するため、向上心を持って知識やスキルを積極的に吸収していける方を歓迎します。
■安定した企業基盤のもとで、長期的な視点を持ってキャリアを築いていきたい方に最適です。

【法人特徴について】
■全国に1,000店舗以上を展開し、売上・店舗数ともに業界No.1のリーディングカンパニーです。
■「社員第一主義」を理念に掲げ、従業員が長期的に安心して働ける環境作りに注力しています。
■大学病院との連携や敷地内薬局の展開など、常に業界の未来を切り拓く先進的な取り組みが特徴です。

【求人情報について】
■ご経験や年齢に応じて、年収400万円から500万円の範囲で給与を決定させていただきます。
■年間休日は120日以上あり、年に1度最大9連休を取得できる連続休暇制度もございます。
■借上社宅制度では家賃の80%を会社が負担するなど、非常に手厚い福利厚生が整っています。

＜こんな薬局です＞
・田川後藤寺駅から車で6分、徒歩だと12分の距離です。
・総合病院の門前薬局で、応需科目は総合科目のためスキルアップには最適な環境です♪
・平均枚数は70枚程度で薬剤師2名(常勤1名、パート1名)体制となっております。　
・募集背景としましてはパート薬剤師さんの出産、ご主人の転勤に伴い退職となりました。　前任者からは『家事と仕事を両立させやすく、ワークバランスが大変良かった。』との言葉を頂いております。
・給料イメージ：週30時間程度、時給2,500円前後です

＜法人特徴＞
■九州、中国四国、関東を中心に83店舗を展開するチェーン薬局です。
■新規開局のほかM&Aも行っており店舗数を伸ばしています。
■離職率が低く社員の定着が良い会社です。
■週1回薬剤師会研修、年1回社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施しています。
その他にも接遇・マナー研修制度がありスキルアップできる環境です。
■女性のマネージャーも活躍しており誰もがキャリアアップできる職場です。

＜こんな薬局です＞
■大藪駅から徒歩20分（車で3分）です。お車通勤も可能です。
■個人薬局でしたが60代のオーナーの引退に伴い譲渡。当グループ内となりました。
■元オーナーはまだ勤務中ですが、本採用後に引継ぎ期間が終わった後は入れ替わりを予定しております
■枚数は多いですが比較的軽めの処方が多いです

＜設備も充実＞
■電子薬歴(ノア)、軟膏ミックス機を導入しています。

＜業務内容＞
■皮膚科がメインの店舗です。
■処方箋枚数は60～100枚程度。
■薬剤師は常勤1.5名、事務員3名体制です。
■年齢層は薬剤師が60代,40代。事務員さんが20代,30代,40代です

＜法人特徴＞
■飯塚市を中心に8店舗の調剤薬局を運営されています。
■現社長は2019年に先代社長より経営を引き継ぎ、薬剤師として現場でご活躍されています。
■企業として在宅医療に力を入れており、志高くご入社される薬剤師も多いです。（田川市の当薬局は在宅はおこなっておりません）
■働きやすい環境づくりのため、全店舗人数体制は手厚くされています。
■人数体制が手厚いため、休暇も取得しやすいです。
■積極的に新規開局も進められております。
■定着率も高く、長い方は30年以上勤められています。
■社長は福岡県薬剤師会の役員も務められております。
■未経験の方でもしっかりと学べる環境がございます。
■若い方からベテランの方までバランスの良い社員構成です。
■昇給もしっかりされており、安心してご就業頂けます。

＜こんな職場です＞
■主に内科、眼科、放射線科、リハビリテーション科を応需しており、幅広い知識を活かすことができる職場環境です。
■外来も院内で受けており1日40枚程を対応しています。
■現在は薬剤師2名体制です。
■1名退職予定の方がいますが増員となるよう複数名を採用予定です。

＜募集背景＞
■長年ご活躍された役職者の定年退職に伴い、組織の将来を見据えた薬剤師の欠員補充を目的とした募集です。
■現在の組織構成を鑑み、チームに新しい視点や活気をもたらしてくれるような、意欲のある方を歓迎いたします。

＜こんな病院です＞
■地域医療の中核を担う公的な医療機関として、揺るぎない安定した経営基盤のもとで運営されております。
■エリアを代表する療養型病院として、地域住民の方々の健康を長期的な視点に立って支えるという役割があります。
■患者様の満足度向上を常に追求しており、ご意見箱の設置や定期的な満足度調査などを実施しております。