太宰府市｜高収入｜の求人検索結果3件

＜こんな店舗です＞
■泌尿器科門前の店舗です。
■在宅対応もある店舗で外来と在宅の比率は4:6です。
■お取扱いの薬品品目は1200程度ございます。

＜こんな薬局です＞
■2021年12月20日(月)に東京証券取引所グロース市場に新規上場しております。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に福岡県・佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に38店舗展開しております。(2022年6月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅対応を積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。今後も安定して成長が見込まれる安定営業の会社です。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しております。

＜店舗情報＞
■外来と在宅の比率は4:6です。
■泌尿器科門前の薬局です。
■西鉄五条駅から徒歩圏内とアクセス◎です。

＜女性もご活躍いただける環境＞
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■女性の育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。カムバックパス制度、きらりミルククラブなど働く女性を応援する環境が整っています。
■子育て中の方は時短勤務も可能な為、性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

＜ワークライフバランスを推進＞
■社内平均の残業時間は10時間～15時間以内となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
在宅で想定される臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業が発生することはありません。
■年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)で終日休みの日数となります。月によっては半休の組み合わせ等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■店舗異動に関しては、基本転居を伴わない異動となります。九州エリアから関東エリアへなど転居を伴う異動がないため、地域に根付いた勤務が可能です。
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっております。

＜スキルアップ・キャリアアップできる環境＞
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もございます。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができ知識・スキル向上も図れる環境です。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができスキルアップ・キャリアアップが形成出来る環境です。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上、可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の都府楼前駅から徒歩わずか1分と、通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は主に皮膚科で、その他に眼科も対応しており、1日約80枚から90枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート2名、事務1名の体制で、今後門前が内科中心に変わる可能性もあります。

【募集背景と求める人物像について】
■勤務薬剤師の退職に伴う欠員補充と、将来の管理薬剤師候補の確保を目的とした募集です。
■30代から40代を中心に、会社の中心核として活躍できるような向上心のある方を求めています。
■ご家庭との両立に前向きな方も歓迎しており、50代前半までの即戦力となる方を希望しています。

【法人特徴について】
■福岡県内に5店舗の調剤薬局を展開し、設立30年以上の歴史を持つ地域密着型の企業です。
■新規出店よりも既存薬局の運営を重視しており、患者様への丁寧な対応を心掛けています。
■誕生日祝いやクリスマスケーキなどを社員に贈る社員想いの社風で、非常に高い定着率を誇ります。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から600万円（年俸制）をご提示します。
■年俸には30時間分の固定残業代が含まれており、賞与は年俸に含まれる形となります。
■退職金制度のほか、認定薬剤師の取得費用全額負担や野球観戦チケットなどの福利厚生も充実しています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。（2022年6月時点）


<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。