朝倉市｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果6件

【店舗情報と応需状況について】
■福岡県朝倉市に位置しており、西鉄甘木線の上浦駅より車で8分ほどの場所にある調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や循環器科、小児科の処方箋をメインに応需している環境となっております。
■現在は常勤の薬剤師が2名在籍しており、互いに協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員に伴う補充の募集を行っているため、即戦力として早期に勤務を開始できる方を歓迎しています。
■調剤薬局での実務経験がある方を求めており、培ってきたスキルを活かして活躍できる環境です。
■年齢は50代の方まで幅広く募集しており、地域医療への貢献に意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■朝倉市内に1店舗の調剤薬局を運営しており、地域に根差した丁寧な医療サービスを提供しています。
■代表自身も現役の薬剤師として店舗に勤務しており、現場の状況や業務内容を深く理解しています。
■週休3日制の導入検討や子育て支援など、従業員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■年間休日は125日と非常に多く確保されており、プライベートの時間も十分に大切にできる環境です。
■年収は経験やスキルを十分に考慮した上で、550万円から600万円の高水準での提示が可能です。
■完全週休2日制を採用しており、仕事と休息のメリハリをつけながら無理なく働ける勤務体系です。

≪こんな会社です≫
■福岡県太宰府市を中心に10店舗展開してる地場チェーン薬局です。
■「患者様を笑顔に、社員の幸せを大切に、地域に貢献する」をスローガンに社員一同頑張っております。
■社会に求められる薬局を目指しており、スキルアップの為の研修も行っております。
■社員の定着率も高く、未経験者の採用も行っておりますので安心して就業出来ます。

＜こんな店舗です＞
■約200床クラスの病院門前にあり、幅広い科目を応需しています。
■徒歩圏内に食事処もございます。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内、朝倉市を中心に10店舗ほど展開している会社です。
■ドライブスルー店舗や無菌室完備の店舗など、患者さんが利用しやすい環境を整えています。
■年に7日程度、日曜勤務もありますが、別途手当を付けています。

＜社員を大切にしています＞
■社員旅行や忘年会、BBQ等社員同士関われる行事も開催しています。
■勤続30～40年の社員も数名在籍しています。

≪こんな薬局です≫
●久留米市を中心に5店舗薬局を展開しています。
●直近新店計画があり安定経営の会社です。
●未経験の方もこれまでの社会人経験を評価し年収考慮します。

≪こんな会社です≫
■後発品の販売から始まった会社で、福岡を中心に約30店舗展開しているチェーン薬局です。
■かかりつけ薬局として全薬剤師が認定薬剤師を取得し、患者様の相談にのことができるよう資格取得支援制度など教育制度も充実しております。
■ヒューマンエラー予防の為、二次元バーコードによる処方箋の入力や業務の効率化を図るため全自動分包機や散薬監査機など積極的に導入しています。
■特定の店舗に属さないフリーの薬剤師も配置しているので、有給等もとりやすい環境です。
■メリハリをもって働く事をモットーにしており、有給で長期休暇を取っている方も多くございます。
■全店舗で在宅を推進しております。この店舗は現時点では個人で約1～2名程度で、他の店舗よりは多くおこなわれておりません
■全員が認定薬剤師を取る事を推奨しております。費用は会社負担で取得可能です。
■グループ会社が多岐に渡り、多職種連携も経験できます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上浦駅から徒歩5分と、毎日の通勤にも便利な好立地にあります。
■内科、糖尿病内科、整形外科を中心に9割を占め、その他面処方も応需しています。
■月平均の処方箋枚数は約750枚で、薬剤師常勤1名と事務1名の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来的に店舗の中核を担っていただく管理薬剤師候補の募集となります。
■これまでのご経験を問わず、人柄を重視した採用を行っております。
■患者様やスタッフに対し、常に柔軟な姿勢で対応できる方を求めております。

【法人特徴について】
■創業100年以上の歴史を誇り、地域に根差した薬局を80店舗以上展開しています。
■佐賀県や福岡県を中心に、調剤薬局からドラッグストアまで幅広く運営しております。
■「薬のいらないくらし」を提案し、地域住民の健康を支えることを目指しています。

【こんな取り組みをしています】
■社内業務のIT化を推進し、薬剤師が対人業務に専念できる環境を整えています。
■残業時間を全社で「見える化」し、互いに協力して業務効率化を図っています。
■現場の声を反映させる社内アンケートを実施し、働きやすい職場作りに努めています。