富岡市(群馬県)の総合科目の薬剤師転職・求人情報一覧

2件の薬剤師求人

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更新日: 2026/06/17薬剤師求人ID: 583571

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  • 正社員
  • 調剤薬局

【富岡市】≪土日休み・年間休日120日♪≫福利厚生充実・経営も安心の企業!安心して長期就業可能です

  • 土日祝休み
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 大手チェーン
  • 総合科目
勤務地
群馬県 富岡市 東富岡駅 (上信電鉄)
給与
年収480万円~550万円
※経験など考慮して決定
昇給年1回 賞与年2回
法人名
非公開
勤務時間
月~金 9:00~18:00 休憩60分
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\専門性を磨ける職場/(富岡市エリア担当より)
総合病院からの処方箋をメインに応需しており、透析領域を含む総合科目を幅広く学べます。処方枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様と向き合いながらスキルアップできる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東富岡駅から徒歩7分ほどの場所に位置し、総合病院からの処方箋をメインに応需している地域密着型の薬局です。
■透析総合科目を1日20枚程度受け付けており、施設在宅も2件担当しているため幅広い経験を積むことができます。
■処方箋の枚数が比較的落ち着いているため、患者様一人ひとりとしっかり向き合いじっくり業務に取り組める環境です。

【想定される業務内容】
■総合病院からの透析総合科目の処方箋に対する調剤や監査、および患者様への丁寧な服薬指導を中心に行っていただきます。
■最新の監査システムが導入されているため、ヒューマンエラーを防ぎながら安全かつスムーズに調剤業務を進められます。
■担当している施設在宅への調剤や配薬業務にも携わっていただき、多職種と連携しながら地域医療に貢献していただきます。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上の職場でプライベートの時間をしっかりと確保し、無理なく長く働き続けたいとお考えの方に最適です。
■総合病院からの幅広い科目の処方箋を扱いながら、透析領域などの専門知識を深めていきたい方にオススメの環境です。
■手厚い福利厚生や住宅補助制度を利用して、生活基盤を安定させながら仕事に集中して取り組みたい方にぴったりの求人です。

【職場環境と雰囲気】
■専門のフロアマネージャーが配置されているため、患者様の待ち時間短縮や明るく丁寧な対応が徹底されている環境です。
■地域密着のあたたかさを感じていただける薬局であることを大切にしており、スタッフ同士も協力し合う良好な雰囲気です。
■大手企業ならではの充実したヘルプ体制が整っているため、有給休暇や急なお休みなども取得しやすい温かい職場環境です。

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
勤務地
群馬県 富岡市 東富岡駅 (上信電鉄)
給与
年収400万円~500万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
月〜日 8:30〜18:30
※上記のうち週5日シフト制
※休憩時間は実働6時間超えで45分以上、実働8時間超えで60分以上付与
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\こんな企業です/
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる(敷地内・病院門前・医療モール・CL門前)ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業&自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています!

\福利厚生/
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度(年に1回、最大9連休を取得できる制度)」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

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