更新日: 2026/04/30薬剤師求人ID: 206859
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【利根郡みなかみ町】≪週4-5日シフト≫ 総合病院門前でスキルアップ 大手調剤チェーンで安心の福利厚生♪ 週20H~社保加入
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 総合科目
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
群馬県 利根郡みなかみ町
後閑駅 (JR上越線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,100円
経験・勤務時間数など考慮 |
| 法人名 |
クラフト株式会社
さくら薬局 月夜野店
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| 勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩なし) ※上記のうち週4-5日、週32~40時間勤務 |
・・* 企業の特徴 *・・
■全国に759店舗運営しております。全国展開をする約1600名以上の薬剤師を誇るチェーン薬局です。
■総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型とバランス良く、調剤薬局展開を進めており、薬局薬剤師としての経験値を広げ深めることが、出来る環境があります。
■在宅訪問指導、210店舗で実施されています。
■専門薬剤師様の育成にも力を入れており、研修費用等についてもバックアップされています。
■独自のレセコン・薬歴システムを導入しています。
ほとんどの店舗で重量監査システムを導入しており、薬剤師様と機械で監査を行っております。
■年間休日は実績127日と業界でもトップクラスの為、ライフワークバランスが充実できます。
■家族手当や住宅手当など、手当面含めて福利厚生も大変充実しております。
■OTC、健康食品、サプリメント、化粧品、衛生材料なども従業員価格販売しております。
■時短制度もお子様が小学校1年生を終了するまで取得可能です。
■数店舗に1名エリアマネージャーを配置しており、急なお休みなどにも柔軟に対応頂けます。
更新日: 2026/04/13薬剤師求人ID: 196860
- 正社員
- 調剤薬局
【みなかみ町】≪ 平日18時終業≫年間休日126日相当時間◎ 総合科目/独自の教育システム・監査サポート・住宅手当など福利厚生も充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 未経験可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
群馬県 利根郡みなかみ町
後閑駅 (JR上越線)
|
| 給与 |
年収405万円~600万円
月給253,000円~390,000円 ※ご経験を考慮致します |
| 法人名 |
クラフト株式会社
さくら薬局 月夜野店
|
| 勤務時間 |
月火水木金 9:00~18:00
土 9:00~13:00 週40時間変形労働時間制(シフトは店舗により異なる) ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上、実働8時間超えで60分以上付与 |
\私生活も大切に働ける!/(利根郡みなかみ町エリア担当より)
年間休日は126日と業界トップクラスの多さです。充実したお休みと、家賃補助などの手厚い福利厚生で、プライベートの時間もしっかり大切にしながら働ける環境です。
【店舗情報と応需状況について】
■後閑駅から車で約3分と通勤しやすい立地にあり、総合病院の処方箋を1日に約70枚応需している調剤薬局です。
■常勤薬剤師3名体制で協力して業務を行っており、総合科目を扱うため幅広い医薬品の知識を身につけられます。
■最新の調剤過誤防止システムを導入しており、薬剤師が安心して業務に集中できる安全な環境づくりを徹底しています。
【職場環境と雰囲気】
■自社開発の調剤システムやAIによる薬歴作成補助機能など、業務効率を大幅に改善する設備が整っています。
■画像重量監査システムなどの最新機器を導入することで、調剤過誤を未然に防ぐ安全性の高い職場環境です。
■現場の薬剤師が主体となってアイデアを出し合い、地域ニーズに合わせた店舗づくりを行える風通しの良い社風です。
【勤務実態について】
■最長9日間の連続休暇制度や状況に応じた特別休暇が導入されており、多様な働き方を支援する体制が整っています。
■近隣店舗への応援やヘルプ業務が発生する頻度が多く、柔軟な対応力やフットワークの軽さが求められる環境です。
■1分単位で残業代が計算されるシステムを導入しており、働いた分の対価がしっかりと支払われるため安心できる職場です。
【やりがい/おすすめポイント】
■最新の調剤機器やAIシステムによって業務負担が軽減されており、服薬指導などの対人業務にしっかりと専念できます。
■専門資格取得に向けた毎月の手当支給や研修支援体制が確保されており、自己研鑽の努力が正当に評価される環境です。
■家賃の大部分を会社が負担してくれる借上社宅制度をはじめ、大手ならではの手厚いサポートを受けられる点です。


