石川県｜教育制度ありの求人検索結果471件

【店舗情報と応需状況について】
■主な応需科目は内科で、1日あたりの処方箋応需枚数は平均して約10枚程度です。
■薬剤師は常時1名体制で勤務しており、他に数名の事務員が業務をサポートしています。
■マイカーでの通勤が便利です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的であり、地域医療に積極的に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■調剤業務経験のみならず、OTC販売を通じてお客様の健康相談にも応じたいという方を歓迎します。
■これまでのご経験を活かしつつ、新しいことにも意欲的に挑戦できる方を歓迎しております。

【勤務実態について】
■年間休日は112日となっており、日曜と祝日が定休日のためプライベートの予定が立てやすいです。
■法定の有給休暇とは別に6日間のリフレッシュ休暇制度があり、心身ともに充実した勤務が可能です。
■ご家族を扶養されている方への家族手当や、世帯主の方を対象とした住宅手当も支給されます。

【職場環境と雰囲気】
■経営層との距離が近く、現場の意見を尊重する風土があり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
■役職や社歴に関わらず自由に意見交換ができる、風通しの良さが魅力の社風です。
■調剤過誤防止や業務効率化のため、最新の調剤機器やシステムを積極的に導入しています。

■大阪府を中心に石川県・和歌山県に30店舗超を展開している調剤薬局グループです。石川県には5店舗展開となりますので、転居を伴う異動はございません。
■施設・個人在宅にも力を入れているため学びたい方、在宅に興味がある方にもオススメです。
■社員の意見を吸い上げる場を設けるなど、働きやすい環境作りをされています。
■有休取得率・産育休取得率は100％！福利個性も充実しております。
■ご経験・ご年齢を鑑み高年収もご相談可能です。是非一度お問合せ下さい。

＜ 病院薬剤師の魅力 ＞
■病院薬剤師にしかできない注射調剤や抗がん剤・TPNの無菌調整業務などスキルアップできる環境です
■Eラーニングなどの研修制度も整っておりますのでご経験が少ない方も安心してご勤務頂けます
■様々な部署や職種と連携したチーム医療を学ぶことが可能です
■資格取得制度もありますので、薬剤師としてステップアップしたい方、是非一度お問合せください

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北陸鉄道石川線「馬替駅」から徒歩13分の立地です。広々とした駐車場も完備しております。
■門前の耳鼻咽喉科をメインに、1日に160枚から180枚の処方箋を応需する活気のある薬局です。
■薬剤師は常時4～5名体制と人員が厚く、互いに協力しながらスピーディーに業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス拡充と、より働きやすい環境の実現を目指した前向きな増員募集となります。
■多くの処方箋に触れながら、スピード感を持って業務をこなし、専門性を高めたい方を歓迎いたします。
■チームワークを大切にし、忙しい中でも他のスタッフと協力しながら円滑な運営に貢献できる方を求めています。

【こんな方が活躍中】
■子育て世代のスタッフが多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながらイキイキと働いています。
■テキパキと業務をこなしながらも、患者様への丁寧な対応を忘れない、バランス感覚に優れた方が活躍中です。
■チームワークを大切にし、忙しい時でもお互いに声を掛け合い、サポートし合えるスタッフが活躍しています。

【こんな方にオススメ】
■耳鼻咽喉科領域の専門性を高め、薬剤師としてスキルアップを実感したいと考えている方
■ワークライフバランスを重視し、仕事のやりがいとプライベートの充実を両立させたい方
■店舗での経験を活かし、将来的には本部業務など多様なキャリアの可能性を模索したい方

【店舗情報と応需状況について】
■IRいしかわ鉄道の西金沢駅から車で10分ほどの立地で、マイカー通勤が必須となります
■内科や呼吸器科などを中心に、1日当たり60枚から80枚程度の処方箋を応需しています
■薬剤師は常時3名から4名ほど配置されており、事務員も数名在籍している安心の体制です

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年齢は55歳くらいまでの方を対象に幅広く相談を受け付けています
■ライフイベントに合わせた雇用形態の変更も柔軟に対応可能で、長く働き続けられる環境です
■年間休日は120日前後確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適です

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、発生した場合は1分単位で手当が支給されます
■店舗によっては半日休みを組み合わせて1日の休みとするなど、シフト調整が行われています
■有給休暇の取得もしやすい環境であり、家庭の事情やプライベートの予定を優先できます

【想定される業務内容】
■調剤業務や服薬指導に加え、かかりつけ薬剤師としての業務も担当していただく予定です
■地域包括ケアシステムを見据え、在宅業務や処方薬の配達などにも積極的に取り組んでいます
■門前のクリニックからの処方箋だけでなく、広域からの処方箋にも対応していただきます

＜OTC併設店の魅力！＞
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます！赤ちゃんからお年寄りまで、地域に暮らす様々な方が訪れる場所なので、健康相談を通じて、カウンセリング力を身につけられる環境です。
■年中無休の店舗です。大型スーパーの中に入っているので、休憩中やお仕事終わりにお買い物もできます♪

＜プライベートも充実できる環境です＞
年間休日は120～125日ございます！長期連休もほぼ全員が取得しており、最大20日間（1～4回分割）の取得が可能！プライベートな時間を十分に確保できます。

＜育児サポート体制も整っています＞
育児休業は最大3年間の取得が可能です！育児休職からの復帰率は「98.6％」と高水準！
育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。

北陸エリアにも複数店舗展開する大手ドラッグストアで久しぶりのパート募集です！

＜店舗情報＞
■面対応の店舗ですので、様々な処方箋を取り扱っており、パート様でもしっかり勉強できる環境です！
■枚数は約20～30枚/日のため、比較的落ち着いてご勤務いただけます♪
■ブランクある方も応募可能です！店舗内でOJT研修もございますので、久しぶりのご勤務の方も安心してご勤務いただけます！
■週4回、1日6～8時間でのご勤務です。曜日や時間は相談可能！お気軽にご相談ください！

<福利厚生も充実◎＞
大手ならでは！パート様でも利用できる、買い物割引制度等、福利厚生がたくさんございます！

＜ドラッグストアで働く魅力＞
ドラッグストアで働く醍醐味は、調剤以外にお客さまの生活改善のお手伝いが出来ることです！調剤だけにこだわらず、明るく人と話すのが好きだという方にもお勧めです♪

<店舗情報>
総合病院の処方箋をメインに応需しております。様々の種類の処方箋を扱うので、勉強できる環境です。
枚数は1日平均40枚で、薬剤師2名、事務員さん数名が在席しています。

＜パート薬剤師さんも働きやすい環境です＞
■週20時間以上で社会保険にご加入頂けます！時間・曜日ご相談下さい！
■育休・育短の取得が100%、且つ復帰率96%と高い実績がある会社です。子育てに理解がある方が多い為、急なお休みにも対応いただけたり、皆様協力しながら勤務できる環境がございます。
■土日祝がお休みの店舗です。残業もほとんどなく、17時までのご勤務ですので、お仕事終わりのご家庭の時間も大切にできます。

＼弊社からの紹介実績も多数ございます◎お気軽にお問合せください／

＼企業情報／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。

＼ご希望に沿ったコース選択／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意しています！
■ライフスタイルの変化に合わせてコースも変更が可能◎
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます◎
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません！

＼プライベートも充実／
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで利用できます◎
■年間休日は120日以上あり！様々な休暇制度の用意もあり、お休みも取りやすい環境です◎

＼オススメポイント／
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

★ファルマスタッフオススメポイント
<企業様について>
・関東圏中心に北陸・関西に90店舗以上、石川県内には11店舗を展開する『南山堂』様です
・産育休取得率は100パーセントで、複数回取得されている社員様も多数いらっしゃいます！

<教育研修制度について>
・OJT研修をメインに専門研修や自己啓発支援、管理職研修・リーダー研修、幹部研修など様々な教育研修制度を用意！未経験・ブランクのある方にも安心の体制です

<働く環境について>
・年間休日は120日以上
・有給休暇の取得率82.9%と高水準！
・産休・育休の取得率はほぼ100%！
　復職後、お子様が小さいうちは「パート」、お子様が大きくなったら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更は、何回でも可能です！