合志市｜新卒可｜の求人検索結果4件

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の再春医療センター前駅から車で5分ほどの場所にある店舗です。
■循環器内科の処方箋をメインに応需しており、応需枚数は1日あたり50～60枚ほどです。
■常勤薬剤師が2名、事務員が2名、調剤助手が1名勤務している体制です。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に7店舗を展開しており、地域に根差した薬局です。
■介護療養支援薬局として在宅医療に積極的に取り組んでいる法人です。
■新規出店計画もあり、今後も事業拡大が見込まれる成長性の高い企業です。

【職場環境と雰囲気】
■2022年4月にオープンした新しい店舗で、非常にきれいな職場です。
■門前のドクターとの関係が良好なため、連携がスムーズに取れます。
■定着率の高い職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の再春医療センター前駅から徒歩1分と非常に好立地な場所にあります。
■熊本再春医療センターの門前薬局として、総合科目を1日70枚から80枚応需しています。
■薬剤師は常勤5名体制と人員に余裕があり、17時半には終業できる勤務体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅業務を強化するため、欠員補充として薬剤師を募集しています。
■20代から30代の特に男性薬剤師を中心に、人物重視の採用を行っています。
■教育体制がしっかりしているため、経験やスキルは問わず意欲がある方を求めています。

【法人特徴について】
■熊本県内に約40店舗を展開しており、地域に密着したチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の共創未来グループに属し、安定した経営基盤を持っています。
■本部に備蓄配送センター機能があり、各店舗の備蓄コストを最小限に抑えています。

【求人情報について】
■年収480万円から550万円が想定され、経験とエリアを考慮して決定されます。
■管理薬剤師手当は月40,000円、社内認定薬剤師手当も月5,000円支給されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回で基本給の2.5ヶ月分と安定した給与体系です。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜店舗情報＞
■平成9年にオープンした胃腸科内科門前の薬局です。
■周辺は住宅地や商業団地等、活気のあるエリアに立地しております。
■薬剤師は3名在籍で常時2名で対応されております。管理薬剤師は温厚な女性の方で薬局内の雰囲気も非常によく働きやすい環境です。
■処方はヒート出しが多く、一包化はほぼありません。在宅は現在対応されておりません。
■高齢の患者様が多いので、ゆっくりと患者様と向き合って投薬が可能です。
■午前と午後に患者様が集中しますが、それでも残業はほぼ発生していません。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。