向日市｜新卒可｜の求人検索結果4件

≪こんな会社です≫
■全国に722店舗を経営している調剤薬局になります。基本的には、門前医院とのマンツーマンでの出店が多いですが、駅ナカ・コンビニなどとも提携しての出店も行っています。
■教育制度にも力を入れており、未経験の方でも新卒と同じ研修プログラムの研修を受講することも出来ます。

≪こんな薬局です≫
■阪急東向日町駅より徒歩3分と駅からも近く、JR線も徒歩10分圏内と毎日の通勤に便利です。
■近隣の内科のクリニックの処方をメインに応需しており、比較的ゆったりと業務出来る環境です。

≪充実の福利厚生≫
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用になります。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など福利厚生も整っています。

＜　こんな法人です　＞
■大阪府八尾市を中心に40店舗以上を展開されている調剤薬局チェーンです
■毎年増収増益で推移しておりますので安定性も抜群です
■自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に、関東でも展開している勢いのある会社です
関東・関西での人事異動は希望しない限りは発生しませんのでご安心ください♪
■「一緒に開局したい！」というドクターが非常に多い為、開局後も大変良好な関係性があり、疑義紹介などもスムーズに行えます
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）導入済み◎
　その他最新のシステムが各店舗の処方科目に応じて設置されているため、調剤時間短縮や過誤防止の対策にも役立っています
■離職率が非常に低いため平均年齢も30代後半です
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加についても会社負担で参加も可能ですので、キャリアアップに関しての支援がしっかりございます
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂けて、人事部への異動を希望して1ヶ月ほどで人事部へ実際に異動になった薬剤師様もいらっしゃいます！
■年間休日は119日以上です。ブロック長様が7名、ラウンダー勤務者が7名在籍している為、応援体制が充実している為、当年付与有休取得率は80%近く消化できる環境です。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！
■薬剤師さんの成長支援企業ですので、定期的な毎月の勉強会はじめ、外部勉強会を積極的に応援しており、スキルアップができる環境です。
■年間休日は119日あり、有休消化率も高い水準を維持！社員の定着率も高い企業様です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である阪急京都本線「洛西口駅」から、徒歩で約10分ほどの場所に位置しています
■近隣のクリニックから、主に整形外科・外科・皮膚科の処方箋を1日40～50枚応需します
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、事務スタッフと連携しながら業務にあたります

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス向上と、より働きやすい職場環境を整えていくための増員募集です
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方を求めています
■新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲があり、自身の成長のために努力できる方を歓迎します

【勤務実態について】
■年間休日は125日と大変豊富で、完全週休2日制のためプライベートも充実させられます
■基本的に毎週同じ曜日が休日となる固定シフト制を採用しており、先の予定が立てやすいです
■ご自宅から1時間以内で通勤できる店舗への配属が基本で、無理な転勤の心配はありません

【想定される業務内容】
■整形外科や外科、皮膚科領域の処方箋を中心に、調剤・監査・服薬指導の一連の業務を担います
■法人として在宅医療に注力しているため、ご希望や適性に応じて在宅業務に携わることも可能です
■患者様一人ひとりと向き合い、信頼関係を築きながら「かかりつけ薬剤師」としての役割も担います

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪急京都本線「西向日駅」から徒歩7分と、毎日の通勤に便利な駅チカの立地です
■眼科の処方箋が全体の7割を占め、1日あたり30枚から40枚を落ち着いて応需しています
■薬剤師は常時1名から2名体制で、気遣いのできる事務スタッフと協力しながら業務にあたります

【募集背景と求める人物像について】
■門前の内科クリニックが新規開院され、処方箋が増加しているための増員での募集となります
■新しい店舗で、地域に信頼される薬局を一緒に創り上げてくださる意欲のある方を求めています
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方を歓迎します

【法人特徴について】
■京都府内に100店舗以上を展開する、創業70年以上の歴史を持つ地域に根差した薬局グループです
■「近くにあるから安心」と地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局の実現をビジョンに掲げています
■店舗薬剤師だけでなく、適性に応じてマネジメント職や本社勤務など多彩なキャリアパスがあります

【こんな取り組みをしています】
■OJTやeラーニングに加え、中途入社者向けの合同研修を年2回実施し、継続的な学びを支援します
■散剤の重量監査システムやピッキングサポートシステムを導入し、安全で効率的な業務を実現します
■産休育休の取得率および復職率がともに100%で、ライフステージの変化後も長く働ける体制です