京都府｜積雪なしの求人検索結果33件

■関西地区をメインに調剤薬局を展開していらっしゃいます。
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■20代～50代と幅広いご年齢層の方がご活躍されています。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。
■中途の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修になりますが、調剤未経験の方でタイミングが合えば新卒の研修に一緒に参加することも可能です。

■一般病院でパート薬剤師募集！勤務日数はご相談が可能です。
■外来は院外処方となる為、院内調剤がメインとなります。
■調剤ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の観月橋駅からは徒歩15分ほどの立地で、総合病院の門前に位置する薬局です。
■内科や整形外科をはじめ多岐にわたる科目の処方箋を1日平均40～50枚ほど応需しています。
■正社員とパート薬剤師が協力し合う体制で、落ち着いて業務に取り組むことができる環境です。

【法人特徴について】
■2016年の創業から急速に店舗数を拡大しており、株式上場も目指している勢いのある企業です。
■30代の薬剤師である代表が現場目線を大切にしており、風通しが良く意見を言いやすい社風です。
■保険調剤薬局の運営に加え、医療用医薬品を処方箋なしで販売する「零売」にも取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■代表が30代と若く、従業員との距離が近いため、意見やアイデアを発信しやすい環境です。
■代表自身も現場に入るため、薬剤師の働きやすさを考えた店舗運営が行われています。
■若手のスタッフが多く活躍しており、活気がありながらも協力し合うチームワークの良い職場です。

【こんな方が活躍中】
■現状に満足せず、新しい薬局の形を創っていきたいという情熱を持った若手が多く活躍中です。
■会社の成長と自身の成長を重ね合わせ、主体的に業務に取り組んでいる方が評価されています。
■変化を楽しみ、新しい知識やスキルの習得に意欲的な方が中心となって活躍しています。

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
■職種にとらわれず仕事もプライベートも充実させながら働いている方が多い職場です
■勉強会の開催や認定薬剤師制度へのサポートなど、スキルアップ出来る環境が整っています！
■医療費の還付が受けられます。3,000円以上の医療費については2親等まで返還制度があります
■全国に医療施設を展開し「年中無休」・「24時間オープン」を掲げています
■共済制度があり加入いただけたり、積立貯蓄制度、保養所、クラブ活動など福利厚生も充実しています
■最寄駅からはシャトルバスもあります！車の運転に不安がある方にも安心です

◎企業の特徴◎
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます！
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局 の機能に加えて、健康サポート薬局の取得にも積極的に取り組んでいます。また、処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。

＼　オススメポイント　／
■土日休みの相談も可能！～19時まで勤務が出来る方歓迎いたします
■お時間・曜日のご相談も柔軟に相談できますので、お気軽にお問合せください
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実しています♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線馬堀駅から車で8分ほどの、地域に根差した調剤薬局です。
■門前の耳鼻科クリニックの処方をメインに応需しており、1日60～80枚を扱います。
■薬剤師は2名体制、事務員は3名体制で、チームで協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の欠員補充のため、即戦力となる管理薬剤師経験者を募集しています。
■責任感を持ち、主体的に店舗運営に携わっていただける方を求めています。
■耳鼻科の処方経験がある方や、地域医療に貢献したい方におすすめです。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、年収480万円から600万円でご経験を考慮し優遇いたします。
■週32時間以上勤務できる方を募集しており、柔軟な働き方が可能です。
■住宅手当の支給など、充実した福利厚生で安心して長く働ける環境です。

【勤務実態について】
■火曜日は午後から、水曜と土曜は午前中のみの勤務で、メリハリをつけて働けます。
■休日は日曜日と祝日、その他シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいです。
■大手グループのため、エリアマネージャーが在籍しておりヘルプ体制も充実しています。

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
■全国に約1,300店舗以上を展開し、日本でトップクラスのドラッグストアチェーン様でのご勤務です
■調剤併設ドラッグストアですが、1/3は調剤専門薬局ですので、ドラッグストアと調剤の良いとこどりな企業様です◎
　どちらも学びつつ、時間・曜日も優先させたい方にピッタリ！
■ノルマもなく、在宅実施率は77％◎
　在宅比率は25％が居宅ですので利益を度外視して、地域に密着した薬局を目指されています
■今回はパート様の募集ですがゆくゆく正社員様をお考えの方にもオススメできる企業様です

★医薬品又は健康食品の開発に携わられたご経験が必須の求人です。

＼こんな会社です／
■安心・安全・確かな品質をモットーに、自社製品の通信販売を行っている企業です。
■「身体も心もすこやかに人生の輝きを増したい」と願われる全てのお客様の健康を、精一杯サポートさせていただくことを企業理念にかかげ運営されております。

＜ お仕事内容について ＞
成分分析がメインの業務です。
品質管理業務・医薬品の安全管理業務・品質保証業務などをご担当いただきます。

＜ おすすめポイント ＞
■月1回土曜または休日出勤はございますが、土日祝がお休みです！
■ご経験・ご年齢により高年収＜600万円＞も検討可能です！
■大宮駅(阪急京都本線)から徒歩5分とアクセス良好！
■京都が本社になり、転勤はございません◎腰を据えてご勤務したい方にオススメです！

＼こんな会社です／
■京都に本社を構える健康食品を扱う企業です
■安心・安全・確かな品質をモットーに、自社製品の通信販売を行っています
■「身体も心もすこやかに人生の輝きを増したい」と願われる全てのお客様の健康を、精一杯サポートさせていただくことを企業理念にかかげ運営されております
■国内工場で製品化をしており、各工程を自社の研究開発室で一貫管理することで、品質を確保しています。
■大宮駅(阪急京都本線)から徒歩5分とアクセス良好！
■京都が本社になり、転勤はございません◎

＼こんな方にオススメ／
■東洋医学に理解がある方
■品質保証・管理のご経験がある方
■転勤なく腰を据えてご勤務したい方

医療機関が実施する治験業務をサポートする業務をご担当いただきます。

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。