京都府｜大手チェーン以外｜の求人検索結果761件

■京都市内を中心に7店舗を展開する地域密着型の調剤薬局様です
■週2～3日程度ご勤務頂ける方歓迎、夜のご勤務が可能であれば扶養内・Wワークも可能です
■施設在宅にも力を入れております！ゆくゆくは時間数を伸ばして在宅の対応も行いたい方などにもオススメです♪
■勉強会も定期的に開催しており社員の教育体制には力を入れておりますので、経験が浅い方なども安心してご勤務頂けます
■全員で薬局を作り上げていくという考え方の風通しの良い雰囲気です。弊社からの紹介時切石も複数あり安心してオススメできる企業様です

【店舗情報と応需状況について】
■馬堀駅から徒歩1分と駅チカの好立地で、京都市方面からの通勤も大変便利です。
■内科と皮膚科の処方をメインに応需し、1日あたり40枚から50枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時1〜2名体制で、事務員数名とともに協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■令和3年11月に新規開局した薬局のため、増員募集で新たな仲間を求めています。
■新卒や未経験の方、ブランクのある方も歓迎しており、安心してキャリアをスタートできます。
■地域に密着し、患者様一人ひとりに丁寧に向き合いたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■新規開局の薬局で、スタートアップメンバーとして活躍したい方に最適です。
■駅チカで通勤便利な環境を希望され、車通勤も視野に入れている方におすすめです。
■年間休日が豊富で、プライベートと仕事の両立を図りたいと考えている方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■新規開局の薬局で、地域の患者様との信頼関係を築きながら貢献できるやりがいがあります。
■充実した教育制度と手厚い福利厚生があり、長期的なキャリア形成を支援してくれます。
■駅チカながら車通勤も可能で、アクセス面でのストレスが少ない点が大きな魅力です。

■京都府内に2店舗を展開する地域密着型の調剤薬局で派遣薬剤師様の募集です。
■京阪本線/伏見稲荷駅より徒歩すぐの好立地♪お車の運転が難しい方でもご通勤ラクラクです♪
■耳鼻科をメインに応需している薬局です。常時複数名体制を取っておりますので、安心してご勤務いただけます。
■ご家庭都合に合わせて、時間・曜日はお気軽にご相談ください！夕～夜の勤務を頂ける方、大歓迎です！

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線八木駅から徒歩6分とアクセスが良く、京都市内からの通勤も可能です。
■総合病院の門前に位置し、内科、小児科、外科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日あたり60枚から75枚の処方箋に対応しており、幅広い症例の経験を積むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■増員のための募集であり、地域医療に貢献したいという意欲的な薬剤師を求めています。
■新卒や未経験の方、ブランクがある方でも安心して働けるよう、充実した教育制度があります。
■地域医療に関心があり、幅広い経験を積んでスキルアップを目指したい方に最適です。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視できる環境です。
■給与は経験やスキルに応じて、年収415万円から最大600万円で設定されています。
■賞与は年2回、合計で4.5ヶ月分支給されるため、頑張りがしっかりと評価されます。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定であり、平日は18時まで、土曜は19時までの開局時間です。
■配属店舗は通勤1時間圏内が基本で、無理なく日々の通勤が可能です。
■完全週休2日制を採用しており、年間休日が123日と非常に多い点が魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充となり、新たな戦力としてご活躍いただける方を求めます。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、温かみのあるコミュニケーションができる方を歓迎します。
■未経験や経験の浅い方でも、積極的に学びながら成長していきたいという意欲のある方に最適です。

【勤務実態について】
■勤務は基本的に固定シフト制を採用しており、完全週休2日制で予定を立てやすいのが特徴です。
■産休育休の取得と復職の実績は100%で、お子様が小学4年生まで時短勤務を利用できます。
■勤続年数に応じてリフレッシュ休暇が付与され、心身ともにリフレッシュする機会があります。
【こんな取り組みをしています】
■中途入社者向けの合同研修を年2回実施しており、経験者でも安心して入社できる体制です。
■在宅訪問薬剤師の育成に力を入れており、未経験からでも専門スキルを習得することが可能です。
■最新の調剤機器や監査システムを導入し、薬剤師が対人業務に専念できる環境を整えています。

【こんな方が活躍中】
■ライフワークバランスを大切にしながら、安定した基盤の上で地域医療に貢献しています。
■充実した研修制度を活用し、常に新しい知識を学びながらスキルアップを目指す方が多いです。
■産休育休などの制度を利用しながら、ライフステージの変化に合わせて長く勤務されています。

【店舗情報と応需状況について】
■主な応需科目は内科となっており、1日に約40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフも数名在籍し協力して業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と、地域医療への貢献体制を強化するための増員募集です。
■患者様に親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■チームで協力しながら、前向きかつ主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定シフト制を採用しており、完全週休2日制で予定も立てやすいです。
■リフレッシュ休暇制度が整備されており、勤続年数に応じて連続休暇の取得も可能となっています。
■産休育休からの復職率は100%を誇り、時短勤務はお子様が小学校4年生まで延長可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■年1回の自己申告制度を活用して、管理薬剤師やブロック長、本部職への道も目指せます。
■中途入社後1年で管理薬剤師、5年でブロック長へ昇進した実績もあり、成長機会は豊富です。
■経営幹部が全員薬剤師で構成されているため、現場の意見が経営に反映されやすい社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の大久保駅から徒歩わずか3分という、電車での通勤に便利な立地となっております
■主に内科と耳鼻咽喉科の処方箋を応需しており、1日に対応する枚数は50～70枚程度で落ち着いています。
■薬剤師は常に3名の複数名体制を維持しているため、お互いに協力しながら安心して業務に取り組むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大とさらなるサービス向上を目指し、組織体制を強化するため、新たな仲間を募集しております。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、チームの一員として協力できる協調性が求められます。
■専門知識を深める意欲があり、日々の業務を通じて自ら積極的に学び続けられる向上心のある方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキル、年齢を総合的に考慮し、年収415万円から最大600万円までご相談可能です。
■年間休日は125日と多く、完全週休2日制でライフワークバランスが整っております。
■世帯主向けの住宅手当や、遠方からの転居も安心な借上げ社宅制度など、手厚い福利厚生が整備されています。

【勤務実態について】
■お休みの曜日が決まっている固定シフト制を基本としており、プライベートのスケジュールが非常に立てやすいです。
■地域ブロックごとに店舗間で助け合う文化が根付いているため、お子様の体調不良などによる急なお休みにも対応できます。
■本人の希望や通勤時間を十分に考慮し、原則として1時間以内で通える店舗への配属となるのでご安心ください。

■京都府を中心に複数店舗を展開する地域密着型の調剤薬局です
■弊社からの紹介実績もあり安心してオススメできる企業様です

■京都府内を中心に100店舗以上を展開される薬局様での募集です！京都の地で長くお勤めされたい方にピッタリです
■医療関係者とチームを組み在宅医療にも積極的に参加している会社です
■弊社からの紹介実績も複数あり安心してオススメできる企業様です

【店舗情報と応需状況について】
■京阪三条駅や地下鉄東山駅から徒歩5分圏内という、京都の中心部で通勤に非常に便利な立地です。
■整形外科を主軸に、呼吸器科や循環器科など、1日平均50～70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制を基本としており、2名の事務スタッフと協力し業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と、多様化する処方箋にきめ細かく対応していくための増員での募集となります。
■門前に偏らず、面で処方箋を応需する環境で、幅広い知識と対応力を磨きたい方を歓迎します。
■デザイナーが手掛けたお洒落な薬局で、高いモチベーションを持って働きたい方を募集しています。

【求人情報について】
■業界でも屈指の年間休日123日が確保されており、ワークライフバランスがとれた薬局です。
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収600万円もご検討可能です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給されるなど、生活基盤を支える手厚い福利厚生が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■キャリアに関する希望を会社に直接伝える自己申告制度を設け、社員一人ひとりの成長を支援しています。
■勤続年数に応じて特別休暇を付与するリフレッシュ休暇制度で、長く働く社員を大切にしています。
■最新の調剤システムや監査システムを導入し、薬剤師が対人業務に集中できる環境整備に努めています。