京都府｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果215件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■京都府内で出店数№1のゆう薬局グループ様での勤務です♪福利厚生・教育制度も充実し、長くお勤め頂けます

＜福利厚生＞
福利厚生倶楽部、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、調剤自己負担金補助制度　など
※産休・育休、時短勤務、復帰率などは全て100%！

＜教育制度＞
新入社員研修、薬剤師研修、OJT制度、管理薬剤師研修、ブロック長研修、社長塾　など

■平均年齢は37.7歳◎20代～60代の方まで幅広くご活躍されています！第二新卒・新卒の方でも安心の頼れる環境

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の地下鉄「烏丸御池駅」から徒歩3分という抜群のアクセスを誇る駅チカの店舗です
■主に門前の内科クリニックから、1日あたり40枚から50枚の処方箋を応需しています
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し、事務スタッフ2名と協力しながら業務にあたります

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制の強化を見据えており、地域医療に貢献してくださる方の増員募集となります
■新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲があり、ご自身の成長のために努力できる方を歓迎します
■スタッフ同士で協力しながら業務を進めるため、チームワークを大切にできる協調性のある方を求めています

【こんな方が活躍中】
■産休・育休や時短勤務制度を有効に活用し、家庭とキャリアを両立させている方が多数活躍中です
■手厚い教育制度のもとで一から着実に学び、薬剤師として成長している未経験スタートの方もいます
■充実した研修制度や明確な評価制度を活用し、管理薬剤師などへキャリアアップを実現している方がいます

【こんな方にオススメ】
■駅徒歩3分という好立地と年間休日123日で、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです
■産休育休復帰率100%という実績があり、子育てに理解のある職場で安心して働きたい方に最適です
■京都府No.1の店舗数を誇る安定基盤と、手厚い福利厚生のもとで長く働きたい方にぴったりです

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線東福寺駅から徒歩5分の好立地にあり、通勤が非常に便利な店舗でございます。
■内科、呼吸器科、循環器科など総合科目の処方箋をメインに応需しており、1日50枚に対応しています。
■薬剤師は5名体制、事務員は2名体制で、常に複数名体制で業務にあたれるため学べる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗体制強化のための増員募集であり、新しい仲間を積極的に探している状況でございます。
■かかりつけ意識や健康サポート意識を持ち、患者様としっかり向き合える方を求めています。
■50代までの方が応募可能であり、40代までは未経験の方も随時相談できる門戸の広さが特徴です。

【法人特徴について】
■全国に350店舗を展開する東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤と将来性がございます。
■25年以上前から在宅に取り組むなど、地域密着型に力を入れている経験豊富な企業でございます。
■座りカウンターを積極的に導入しており、薬剤師の身体の負担を軽減し、丁寧な服薬指導を可能としています。

【職場環境と雰囲気】
■ほぼ全店で座りカウンターが導入されており、立ち仕事による身体的な負担を軽減できる環境です。
■最新の監査システムを導入しているため、薬剤師の皆さんが安心して調剤を行える環境が整っています。
■薬剤師は常に複数名体制であるため、安心して業務に取り組むことができ、助け合える環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の地下鉄烏丸線「丸太町駅」から徒歩5分と、毎日の通勤に便利な駅チカの立地です
■総合病院から6割、メンタルクリニックから3割の処方箋を応需し、1日平均50～70枚に対応します
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍し、事務スタッフ2名と協力して業務を進めています

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる地域医療への貢献と、より働きやすい環境を整えていくための増員での募集となります
■多様な処方箋に触れる機会が多いため、新しい知識を積極的に学ぶ意欲のある方を歓迎いたします
■スタッフ同士で協力し合う場面が多いため、チームワークを大切にできる協調性のある方を求めています

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師は病院での勤務経験があり、ベテランの事務スタッフも在籍し円滑な業務を支えています
■在籍している薬剤師は真面目で優しい雰囲気の方が多く、落ち着いた環境で業務に集中できます
■近隣店舗と助け合うブロック制を採用しているため、急なお休みなどにも柔軟に対応できる体制です

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社であっても、入社1年で管理薬剤師、5年でブロック長へ昇進した実績が多数ございます
■店舗での薬剤師業務を経験した後、本社での採用や教育担当など多彩なキャリアパスを選択できます
■年に一度、ご自身のキャリアプランや働き方の希望について上長に直接相談する機会が設けられています

【店舗情報と応需状況について】
■JR山科駅から徒歩3分の好立地にあり、近隣の総合病院から内科や外科など幅広い科目の処方箋を1日平均150枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師5名と複数の事務員が在籍しており、多忙な環境ながらもチームワークを活かして日々の調剤業務を効率的にこなしています。
■歯科から脳外科まで多岐にわたる処方箋を扱うため、地域医療の最前線で多くの症例に触れながら専門的な知見を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■東海や関西エリアを中心に200店舗以上を展開する大手グループの一員であり、地域住民の健康と美を支えることを理念として掲げています。
■医療モール型やマンツーマン型など多様な店舗形態を運営しており、個々のスキルや希望に合わせた最適な環境でキャリアを積むことができます
■地域活動にも積極的で、健康セミナーや栄養相談会などのイベントを通じて、処方箋応需以外でも地域貢献を実感できる体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗にバーコード読み取り式の調剤監査システムが完備されており、調剤過誤の防止と業務のスピードアップを同時に実現できる職場です。
■調剤併設店であってもレジ打ちや商品の納品作業などは一切担当しないため、薬剤師としての本来の業務に専念できる体制が構築されています。
■大手企業ならではの充実したヘルプ体制があり、急な欠員が発生した際も近隣店舗と協力し合えるため、一人に負担が集中することはありません。

【想定されるキャリアイメージ】
■独自のeラーニングや集合研修が充実しており、認定薬剤師の取得支援制度も活用しながら、着実にスペシャリストを目指せる環境です。
■薬局長への昇進やマネジメントコースへの道も用意されており、管理職を目指す方には毎月15,000円の役職手当なども支給されます。
■大手グループの強みを活かし、多角的な視点から店舗運営や在宅業務のノウハウを学び、将来的に地域医療のリーダーとして成長できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北大路駅からバスで約15分、地域に密着したクリニックの門前に位置する薬局です。
■主な応需科目は内科となっており、1日の処方箋枚数は60枚から80枚程度となります。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフと協力しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充となり、将来の薬局や会社を担う意欲的な方を求めています。
■店舗業務に留まらず、管理薬剤師やブロック長など上を目指す強い向上心のある方を歓迎します。
■地域医療に貢献したいという想いと、自身のキャリアを積極的に築きたいという想いを両立できます。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で固定シフトが基本となっており、プライベートの予定が立てやすい環境です。
■ドミナント展開による強固なヘルプ体制が確立されているため、急な休みにも柔軟に対応できます。
■産休育休からの復職率は100%を誇り、ライフステージの変化を経ても長く活躍できる会社です。

【こんな取り組みをしています】
■中途入社の方でも着実に学べるよう、OJTや260項目のチェックシートで成長をサポートします。
■全薬剤師の約半数が研修認定薬剤師を取得しており、資格取得への支援体制が手厚いです。
■最新の調剤監査システムなどを導入し、薬剤師が対人業務により集中できる環境を整えています。