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仙台市太白区|土日祝休み|の求人検索結果3


並び順

  • 土日祝休み
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 寮・借上社宅あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
勤務地
宮城県 仙台市太白区 長町南駅 (仙台市営地下鉄南北線)
給与
年収450万円~600万円
月給250,000円~420,000円
※経験・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月~金
09:00~17:30(休憩60分)
※週40時間のシフト制勤務です
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≪こんな薬局です≫
■管理薬剤師の募集です!
■貴重な土日祝の完全週休二日制の店舗です!
■総合科目応需しております。
■1日あたりの処方箋枚数は60枚程でございます。
■薬剤師常勤2名体制となっております。

≪仙台と中心の店舗展開中≫
仙台市に本社を置き、日本各地に店舗展開中の調剤薬局です。調剤薬局の事業の他に、有料老人ホーム、訪問看護ステーション事業も展開しており安定性◎の企業です。

≪宮城県の在宅医療の先駆者≫
20年以上前から先駆けて在宅医療に取り組んでおり仙台市内ではその評判は有名!個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。

≪安心の教育体制≫
新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります!本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。

≪安心の福利厚生≫
世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。

  • 土日祝休み
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 寮・借上社宅あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
勤務地
宮城県 仙台市太白区 長町南駅 (仙台市営地下鉄南北線)
給与
年収450万円~550万円
月給250,000円~340,000円
※経験・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月~金
09:00~17:30(休憩60分)
※週40時間のシフト制勤務です
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≪仙台と中心の店舗展開中≫
仙台市に本社を置き、日本各地に店舗展開中の調剤薬局です。調剤薬局の事業の他に、有料老人ホーム、訪問看護ステーション事業も展開しており安定性◎の企業です。

≪宮城県の在宅医療の先駆者≫
20年以上前から先駆けて在宅医療に取り組んでおり仙台市内ではその評判は有名!個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。

≪安心の教育体制≫
新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります!本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。

≪安心の福利厚生≫
世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
  • ~18時までの職場
勤務地
宮城県 仙台市太白区
給与
年収420万円~480万円
月給220,000円~270,000円
※ご経験等を考慮します
法人名
非公開
勤務時間
月~金
9:00~18:00(休憩60分)

9:00~13:00(休憩なし)
※1日8時間週40時間以内のシフト制勤務
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≪求人のポイント≫
◇長町一丁目駅徒歩すぐ
◇科目:総合科目(主に門前の総合病院より処方箋応需)
◇処方箋枚数:50枚/日
◇薬剤師:2名体制

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方(研修認定薬剤師 以外)
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合 約63%
■全国の大学病院総数に対する出店割合 約50%
■従業員の男女比率 4:7(女性が多め)
■育休からの復帰者の社員定着率 97%
■在宅医療の実施実績 90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合 86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇(CS)研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

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