仙台市太白区｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果18件

≪こんな薬局です≫
■管理薬剤師の募集です！
■貴重な土日祝の完全週休二日制の店舗です！
■総合科目応需しております。
■1日あたりの処方箋枚数は60枚程でございます。
■薬剤師常勤2名体制となっております。

≪仙台と中心の店舗展開中≫
仙台市に本社を置き、日本各地に店舗展開中の調剤薬局です。調剤薬局の事業の他に、有料老人ホーム、訪問看護ステーション事業も展開しており安定性◎の企業です。

≪宮城県の在宅医療の先駆者≫
20年以上前から先駆けて在宅医療に取り組んでおり仙台市内ではその評判は有名！個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。

≪安心の教育体制≫
新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります！本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。

≪安心の福利厚生≫
世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪求人のポイント≫
◇長町一丁目駅徒歩5分程度
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

＼＼＼求人のポイント／／／
■仙台市内にも複数店舗展開のある大手調剤薬局です！
■長町南駅徒歩すぐの好立地で、最寄り駅からは雨に濡れることなくご通勤が可能♪
■医療モール内の店舗で、内科・消化器科・皮膚科と複数科目ご経験ができる店舗。
■処方箋枚数1日160枚/日、薬剤師5名
■調剤室が広く働きやすい環境で、女性の割合が多く、明るく元気にご勤務していただける方歓迎です！

～～～こんな方は歓迎です～～～
★ご自身の考えで回りを巻き込んで行動が起こせる方
★またそういったご経験のある方歓迎です！

≪企業について≫
■全国に300店舗以上展開中の大手調剤薬局
■有給取得率92％、有給平均日数14.9日
■定着率97.3％と安定した環境
■配偶者が出産時には3日間の出産休暇が取得可能！（取得実績あり）
■残業時間全社平均9.6時間
■階層別研修も充実しており、社歴を重ねても学べる環境が用意されております。

≪店舗について≫
県内初出店の人気パン屋さんも近くにできました！
最寄り駅からも徒歩10分以内。
最近人気の好立地にあるクリニックビル1階の調剤薬局です。
同ビル内にある内科がメイン応需先となります。

≪同社について≫
東北の各エリアに14店舗の薬局を展開しています。30～40代と年齢の若いドクターと一緒に立ち上げた薬局が多く、関係性も良好です。往診動向なども積極に行っており、今後の地域医療を引っ張っていく企業です。年間平均5店舗開局しているペースで、積極的に新規出店を展開。ドミナント展開で、ヘルプ体制も整えられるよう考えられています。管理薬剤師になれば、店舗の運営をある程度お任せ。経営についても学びたい薬剤師様におススメの環境です。

≪長く安心して働きたい方はぜひ！≫
オンオフの切り替えをしっかりできる環境で、稼ぎたい方にもおススメ。1日の拘束時間は長くなる日もありますが、半ドン休みはなく、1日通しでのお休みが取得しやすい環境です。働いた分、頑張った分評価して、給与にしっかり反映されるのはモチベーションにもつながる、と既存の社員の方のお話もございます。

≪スキルアップサポートあり！≫
e-learningや書籍代など勉強や仕事にかかわることに対してのサポートはしっかりしています。スキルアップ、自己研鑽を続けていってほしいという社長の願いから生まれた制度です。社員のやる気を尊重してくれる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の長町南駅から車で15分ほどの立地にある、地域密着型の薬局です。
■主に整形外科の外来処方箋と、個人宅や施設への在宅医療の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員が中心で、事務スタッフも複数名在籍しており、連携して業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画を見据えた体制強化のため、意欲のある方を増員募集いたします。
■患者様や地域の医療関係者と良好な関係を築ける、コミュニケーション能力を重視します。
■チーム医療の一員として、報告・連絡・相談を徹底し、責任感を持って行動できる方です。

【法人特徴について】
■宮城県と岩手県に複数の薬局を展開し、地域の皆様の健康を多角的に支えています。
■訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所も運営し、医療と介護の連携を深めています。
■今後も積極的な店舗展開を計画しております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の南仙台駅から徒歩で15分ほどの場所に位置しており、お車での通勤も可能な利便性の高い調剤薬局でございます。
■応需科目は面対応となっており、月間の処方箋応需枚数は30枚程度と、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。
■薬剤師の体制は常勤1名と非常勤2名が在籍しており、少人数の和やかな雰囲気の中で協力し合いながら業務を行えます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や服薬指導、監査業務に加え、地域の方々の健康を支えるOTC販売や健康相談にも対応いただきます。
■面対応の処方箋を受け付けているため、多種多様な処方内容に触れることができ、幅広い薬剤知識を習得することが可能です。
■接客のプロとして、お客様が美しく健康的な生活を送れるよう、一人ひとりのニーズに合わせたコンサルティングを実施します。

【こんな方にオススメ】
■プライベートの時間をしっかり確保したい方や、年間休日数にこだわりを持ってワークライフバランスを重視したい方です。
■大手グループの安定した経営基盤のもとで、将来的に店舗運営やマネジメントなど幅広いキャリアを経験したい方に最適です。
■認定薬剤師の資格取得を目指している方や、充実した教育カリキュラムを通じて自身のスキルを高めたい意欲的な方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南仙台駅から車で約9分の立地にあり、処方箋は近隣の泌尿器科クリニックからメインに応需しており、1日平均30枚程度です。
■薬剤師2名と事務2名が常駐しており、少人数ながらもお互いに助け合いながら、日々の業務に励んでいます。
■外来業務だけでなく個人宅や施設への在宅業務にも注力しており、多岐にわたる処方内容を学びながらスキルアップできる環境です。

【法人特徴について】
■宮城と山形を中心に店舗を展開しており、地域に根ざした「在宅」や「介護」への貢献を追求し、新規出店も計画中の成長企業です。
■組織の改革を行い、役職の設置や等級制度を明確化することで、スタッフが目標を持ってメリハリのある働き方ができるよう努めています。
■非薬剤師の代表と薬剤師の採用担当者が密に連携しており、経営面と現場のサポート体制が非常に充実している安心の法人組織です。

【こんな取り組みをしています】
■10年間で最大500万円という大規模な奨学金返済サポート制度を実施しており、中途採用の方でも条件に合えば利用することが可能です。
■地域住民の健康増進を目的とした公民館でのセミナー開催など、薬局の枠を超えた地域貢献活動に会社を挙げて積極的に取り組んでいます。
■年2回、社長と直接面談を行うことで、個人のやりたい業務やキャリアの方向性をブラッシュアップできる機会を大切に設けています。