更新日: 2026/03/10薬剤師求人ID: 648183
- 正社員
- 調剤薬局
【仙台市太白区】◆18時終業の店舗◆南仙台駅から車で11分程の立地/小児科メイン/有給取得率は80%以上の実績あり♪
- 週32h以上
- 住宅補助(手当)あり
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
宮城県 仙台市太白区
南仙台駅 (JR東北本線)
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| 給与 |
年収438万円~520万円
月給292,000円~347,000円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月火木金
09:00~18:00(休憩60分) 水土 09:00~13:00(休憩なし) |
≪ こんな薬局です ≫
■のどかな住宅街にある薬局で、南仙台駅から車で11分程の立地でございます。
■有給取得率80%以上の実績があるので、プライベートとメリハリつけてご就業いただけます♪
■小児科メインで応需しております。
■勉強会参加手当等もあるので、スキルアップしたい方にもオススメです。
更新日: 2026/03/10薬剤師求人ID: 363810
- 正社員
- 調剤薬局
【仙台市太白区】≪勤務薬剤師募集≫外来は内科・循環器科など複数科目応需/在宅に興味がある方大歓迎♪/30代の方がメインで活躍中/事務さんとの連携も◎
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
宮城県 仙台市太白区
富沢駅 (仙台市営地下鉄南北線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
月給400,000円~500,000円 ご経験やスキルにより優遇 |
| 勤務時間 |
月水 /09:30~17:30(休憩60分)
火木金/09:30~18:00(休憩60分) 土 /09:30~13:00(休憩無し) ※上記の内週40時間勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
【募集背景と求める人物像について】
■安定した地域医療への貢献を目指し、人員体制を補充する募集となります。
■これまでの調剤薬局でのご経験を活かし、地域住民の健康サポートに意欲的な方を求めています。
■一人薬剤師となる時間帯もあるため、責任感を持って主体的に業務へ取り組める方を歓迎します。
【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる地域医療への貢献を目指し、人員体制を強化するための増員募集となります。
■これまでの調剤薬局でのご経験を活かし、地域住民の健康サポートに意欲的な方を求めています。
■一人薬剤師となる時間帯もあるため、責任感を持って主体的に業務へ取り組める方を歓迎します。
【法人特徴について】
■地域医療と密接に結びつき、お子さまからご高齢の方まで広く頼られる薬局を目指しています。
■宮城県内に2店舗の調剤薬局を展開しており、現場の裁量が大きく働きがいのある環境です。
■患者様の日々の健康相談にも丁寧に応えることで、地域全体の健康生活を支えたいと考えています。
更新日: 2026/03/19薬剤師求人ID: 11514
- 正社員
- 調剤薬局
【仙台市太白区】≪長町南駅より徒歩2分≫基本的に週休2.5日確保できる貴重求人!18時終業/残業少なめ/内科耳鼻科メイン
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 積雪なし
- 新幹線近く
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
宮城県 仙台市太白区
長町南駅 (仙台市営地下鉄南北線)
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| 給与 |
年収450万円~500万円
月給375,000円~420,000円 ※年齢・経験により優遇 |
| 勤務時間 |
月~金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩なし) ※上記より1日8時間、週40時間以内 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の長町南駅から徒歩2分という抜群の立地にあり、悪天候の日でも通勤の負担が非常に少ないことが魅力です。
■主に同一医療ビル内にある内科や耳鼻咽喉科のクリニックから、1日あたり80枚から100枚程度の処方箋を安定して応需しています。
■薬剤師は常時3名体制を維持しており、事務スタッフ2名と共に協力しながら、ゆとりを持って日々の業務に取り組める体制です。
【法人特徴について】
■仙台市内に特化して複数の調剤薬局を展開しており、医療ビル内での出店を中心とすることで非常に安定した経営基盤を誇ります。
■高水準の待遇とワークライフバランスの両立を掲げており、若手からベテランまで定着率が高く活気のある組織運営が特徴です。
■地域に根差した薬局のスタイルを貫き、特定の医療機関との強固な信頼関係を築くことで、質の高い地域包括ケアの実現を目指しています。
【こんな取り組みをしています】
■粉薬の調剤ミスを防止するために最新の監査システムを導入しており、より安全で正確な投薬を実現するための投資を惜しみません。
■製薬メーカーによる新薬勉強会を定期的に開催しており、専門知識のアップデートを勤務時間内に行えるような工夫をしています。
■男性社員の育児休暇取得実績や、復帰後の時短勤務の検討など、性別を問わず長く働けるライフワークバランスの向上に努めています。


