宮城県の週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【法人特徴について】
■宮城県内に2店舗を展開しており、創業から約60年の歴史を持つ地域に根差したアットホームな薬局法人です。
■代表取締役が薬剤師として現場に在籍しているため、現場の意見が反映されやすく風通しの良い職場環境です。
■勉強熱心な薬剤師への投資を惜しまない社風があり、資格取得などのスキルアップを積極的に支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR気仙沼線陸前豊里駅から車で5分ほどの立地で、循環器科を主に1日40枚程度の処方箋に応需しています。
■薬剤師は正社員1名とパート1名の体制で、在宅は施設を月50件対応しており、地域医療に深く貢献しています。
■今年の4月に店舗を移転したばかりで建物や機械設備も新しく、綺麗な環境で気持ちよく勤務を開始できます。

【求人情報について】
■在宅業務の経験者や病院での経験者を優遇し、経験次第では高年収800万円まで提示可能な高待遇な求人です。
■日祝と木曜・土曜の午後が休日の週休2.5日制に近い勤務体系で、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
■薬剤師手当や資格手当の支給、年1回の昇給と年2回の賞与があり、長く安定して働ける福利厚生が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の国府多賀城駅から徒歩10分圏内にあり、公共交通機関での通勤に便利です。 ■主に門前のキッズクリニックから、小児科の処方箋を1日に約150枚応需しています。 ■薬剤師は現在5名体制で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師が患者様対応に集中できるよう、業務効率化のための設備投資を積極的に行っています。
■社員の健康とプライベートの充実を重視し、残業削減など働きやすい環境を整備しています。
■地域医療を支える一員として、患者様一人ひとりと真摯に向き合うことを大切にしています。

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍し、活気のある職場環境です。 ■自動分注機などの設備を積極的に導入し、薬剤師の業務負担軽減を図っています。
■オンオフの切り替えを大切にしており、終業後は皆で協力し早く帰る雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からは徒歩13分とアクセスが良く、毎日の通勤に大変便利な好立地にある店舗となっております。
■主な応需科目は皮膚科や内科アレルギー科などで、1日あたり約50枚の処方箋を丁寧に対応しております。
■常勤薬剤師2名と事務員3名が在籍しており、複数名体制で手厚い人員配置をしっかりと整えております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化を目的とした増員募集であり、管理薬剤師としての経験をお持ちの方を求めております。
■地域密着型の店舗運営を目指しており、患者様に笑顔で明るく挨拶ができるコミュニケーション力を重視します。
■若手スタッフの育成にも関心があり、周囲と協力しながら業務に取り組める協調性のある方が理想となります。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、日々の業務において患者様とのふれあいと思いやりを大切にしています。
■明るく元気に過ごしていただくための健康に関するアドバイザーとして、身近な薬局であり続けたい考えです。
■日々の活動で常に心がけていることは、笑顔で挨拶し、ありがとうという感謝の気持ちを忘れないことです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの名取駅からは車で5分、徒歩でも16分ほどの通勤しやすい立地にあります。
■主な応需科目は内科で、施設数件を含む在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■処方箋は月間約1,000枚で、常勤薬剤師2名と事務員3名で対応しています。

【法人特徴について】
■仙台市内に4つの調剤薬局を展開し、地域医療に深く根差した経営を行っています。
■各店舗とも複数の医療機関と連携し安定した基盤を築いています。
■地域の方々の健康づくりと健康維持をサポートすることを大切に考えている企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜と祝日の他に平日1日休みの完全週休2日制です。
■終業時間は18時で、門前クリニックの診療時間から残業は月5時間程度と僅少です。
■平日の13時から15時までは店舗を閉め、休憩や在宅業務に集中できる環境です。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった保険薬剤師としての基本的な業務全般をお任せします。
■管理者候補として、在庫管理やスタッフの育成など店舗運営に関する業務も担います。
■施設3件分の在宅業務にも携わっていただくため、専門的なスキルも身につきます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR仙山線・陸前落合駅から車で約11分の場所に位置する、地域に根差した調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と在宅医療で、処方箋は1日平均30枚ほどに加えて施設調剤も応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の常時1.5名体制で、2名の医療事務が在籍し業務を支援します。

【法人特徴について】
■仙台市内に4店舗の調剤薬局を展開し、宮城県で第1号となる「健康サポート薬局」の認定法人です。
■地域に先駆けて在宅医療へ積極的に取り組み、患者様やご家族様との信頼関係構築を大切にしています。
■介護用品や健康食品も取り扱い、痒い所に手が届くサービスで地域住民の健康を多角的に支援しています。

【想定される業務内容】
■外来の患者様への服薬指導や監査、調剤といった基本的な業務から幅広くお任せいたします。
■施設在宅3件と居宅在宅10数名への対応など、地域包括ケアに不可欠な在宅医療のスキルを磨けます。
■ブランクのある方や調剤経験が浅い方でも、日々の業務を通じて丁寧に指導を受けられるので安心です。

【法人特徴について】
■宮城県を中心に東北や関東エリアで16店舗の薬局を展開しており、地域医療に根ざした多角的な運営を行っています。
■若いドクターと共に新規開局する事例が多く、医師との良好な関係性を築きながら長く勤められる環境が魅力です。
■社員のやる気を尊重する社風が根付いており、独立希望者へのノウハウ提供や自己研鑽への支援も惜しみません。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄東西線の卸町駅から徒歩3分という好立地にあり、内科や皮膚科など複数科目を1日200枚ほど応需しています。
■常勤3名とパート4名の薬剤師が在籍しており、事務員2名を含めた計3名から5名体制で日々の業務を行っています。
■近隣のクリニックから多岐にわたる処方箋を受け付けており、幅広い知識を習得しながらスピーディーに対応します。

【想定される業務内容】
■基本的な調剤や監査、服薬指導に加えて、往診同行を含む在宅医療業務にも積極的に携わることが期待されます。
■近隣の医療機関へのお薬のお届け業務も発生するため、地域住民の健康を支えるやりがいを肌で感じられます。
■在庫管理や店舗運営に関する業務についても、自身の裁量で判断しながら効率的な薬局づくりを推進していきます。

【法人特徴について】
■宮城県北エリアの大崎古川地区を中心に、地域密着型の調剤薬局を7店舗展開しており在宅支援にも注力している法人です。
■大手チェーン薬局のグループ企業という安定した経営基盤を持ち、地元で長く安心して勤め続けられる環境が整っています。
■宮城県北部において高い認知度を誇り、創業当初から地域医療を支える要として住民の方々から厚い信頼を得ている企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR石巻線の涌谷駅から徒歩10分程度の場所にあり、内科と呼吸器科をメインに1日約100枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で運営しており、事務スタッフ3名と共に地域の方々の健康を日々支えている環境です。
■地元医院を主な門前としており、地域に根差した薬局として、近隣にお住まいの患者様との信頼関係が非常に厚いのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は500万円から600万円となっており、ご経験や年齢を考慮した上で優遇される給与体系です。
■管理薬剤師候補として勤務いただける場合には、年収650万円程度の提示も相談可能となっており高待遇が期待できます。
■仙台市内から通勤を希望される方には、通勤にかかる高速道路代を会社が全額支給する体制を整えており遠方でも安心です。

【職場環境と雰囲気】
■ベテランのスタッフが多く在籍しているため、落ち着いた雰囲気の中で子育て中の方への理解やフォロー体制も万全です。
■大手チェーンのような過度なルールに縛られすぎない適度な自由さがあり、のびのびと自分らしく働ける風土があります。
■定着率が非常に高く、スタッフ同士が助け合う文化が根付いているため、中途採用の方でも馴染みやすい温かな職場です。

＼プライベートも大切に／（仙台市青葉区エリア担当より）
週休2.5日制も相談可能で、自分の時間もしっかり確保できます。仙台市内で無理なく長く働き続けたい方に、ぜひおすすめしたい環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■北仙台駅から徒歩圏内に位置しており、近隣にある整形外科や内科のクリニックより1日130枚から140枚の処方箋を受け付けています。
■戸建てを改装した温かみのある店舗となっており、広々とした休憩室ではソファーに座りながら心身ともにリラックスして過ごせます。
■調剤室はコンパクトながらも効率的な導線が確保されており、電子薬歴や自動分包機などの設備を導入して業務の効率化を図っています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円となっており、これまでのご経験や年齢を考慮した上で、ご満足いただける条件を個別に提示します。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が充実しており、将来を見据えて宮城県内で腰を据えて長く働きたい方にぴったりの好待遇です。
■昇給は毎年4月に実施されており、個人の頑張りや会社の業績を正当に評価して還元する仕組みが整っているため、モチベーションを維持できます。

【法人特徴について】
■仙台市内を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、ドクターとの緊密な連携を重視したクリニック門前での開局にこだわっています。
■社長自らが積極的に店舗を巡回しており、現場で働くスタッフの意見を直接汲み取ってくれる非常に風通しの良い社風が自慢の企業です。
■中途入社の社員が多く在籍しており、キャリアに関わらずフラットに意見を出し合いながら切磋琢磨できる明るい雰囲気が特徴です。