宮城県｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪こんな薬局です≫
経営者と門前ドクターとの付合いが長く、連携をしっかりとれる環境で、経営者も薬剤師として現場に入り、風通しの良い職場です。３店舗目も開局し、安定感のある会社です。
■複雑な業務はほとんどなく、無理なくペースを守ってお仕事可能です。
■教育環境が整っていますので、安心してご勤務いただける環境です。
■座って服薬指導を行うことも可能で、患者様に合わせて対応しています。
■店内は圧迫感なく、ゆったりした空間で患者様にお待ちいただいています。
■調剤室も整理されており、作業しやすい環境が整っています。

≪薬局について≫
県内に数店舗展開の地域に根ざした経営を行っている薬局です。
薬剤師配置人数にも余裕があり、サポート体制もしっかりしているためお休みの取りやすい環境が魅力です。
閑静な住宅街の中にある店舗が多く、落ち着いた雰囲気で長くお勤めされたい方におすすめの薬局です。

≪同社について≫
東北の各エリアに14店舗の薬局を展開しています。30～40代と年齢の若いドクターと一緒に立ち上げた薬局が多く、関係性も良好です。往診動向なども積極に行っており、今後の地域医療を引っ張っていく企業です。年間平均5店舗開局しているペースで、積極的に新規出店を展開。ドミナント展開で、ヘルプ体制も整えられるよう考えられています。管理薬剤師になれば、店舗の運営をある程度お任せ。経営についても学びたい薬剤師様におススメの環境です。

≪長く安心して働きたい方はぜひ！≫
オンオフの切り替えをしっかりできる環境で、稼ぎたい方にもおススメ。1日の拘束時間は長くなる日もありますが、半ドン休みはなく、1日通しでのお休みが取得しやすい環境です。働いた分、頑張った分評価して、給与にしっかり反映されるのはモチベーションにもつながる、と既存の社員の方のお話もございます。

≪スキルアップサポートあり！≫
e-learningや書籍代など勉強や仕事にかかわることに対してのサポートはしっかりしています。スキルアップ、自己研鑽を続けていってほしいという社長の願いから生まれた制度です。社員のやる気を尊重してくれる環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■大和町と塩釜市に2店舗展開している個人薬局です。
■社長も薬剤師として大和町の店舗に管理薬剤師として勤務しています。
■個人薬局ならではの風通しの良さもあり、のびのび勤務できる環境です。

≪こんな会社です≫
■宮城県の北エリアに3店舗展開する薬局です。
■社長は80代で現場には出ておりませんが、定期的な訪問を行っているため、社員との距離感が近く、風通しが良いです。
■社員の平均勤続年数が約15年と定着率が高い企業です。

≪こんな薬局です≫
■門前の内科クリニックを中心に1日平均30枚の外来を対応しております。
■施設在宅を対応しておりますが、施設職員が薬局まで取りに来ております。
■管理薬剤師は40代男性で新卒から20年以上勤務されているベテランです。

≪こんな方を歓迎します！≫
■転勤なく地域に根差して働きたい方
■自身のペースを守りながら就業したい方
■年収アップをしていきたい方

≪企業について≫
県内8店舗展開の企業様です。研修体制や設備面も整っていますのでスキルアップしたい方、地域に合わせた医療提供をしている薬局で勤めたい方にお勧めの薬局です。在宅に力を入れている店舗や健康サポート薬局もあり、スキルアップやご自身の得意分野を生かすことができます。
大崎地区と連携してラウンダー育成も行っており、店舗マネジメント・複数科目の対応力どちらも経験できる環境です。

≪充実の福利厚生≫
有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入し、社員がワークライフバランスを大事に勤務できるよう工夫された制度が整っています。そのほか、社員のスキルアップのために勉強会開催やe-Learningの導入等、知識向上につながるバックアップ体制も万全です。

≪充実の設備≫
クリーンルームを設置した店舗があり、地域の在宅医療に全店舗で対応できるように環境を整えております。そのほか、薬剤師が患者様との応対の時間を確保できるようボイス薬歴を採用していたり、店舗の応需科目や特性に応じてシステムを導入し、効率よく、安全に仕事ができるよう環境を整えております。社長も薬剤師で現場に入り、実際に働く社員の声や社長自身が勤務し状況を把握してご判断してるのが企業のポイントでもあります。

≪薬局について≫
耳鼻科門前で複雑な処方少なく、復帰をお考えの方にもオススメです。お子様からご高齢の患者様まで、幅広い年代の患者様がいらっしゃる薬局です。
処方箋枚数は1日あたり80枚前、薬剤師さんは現在3名が在籍しており、処方箋枚数に対して無理がないよう人員配置を行なっています。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪こんな薬局です≫
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■今後も、健康を考えた店舗づくりを強力に推進し、過疎化地域においても毎日の生活における利便性を高めた小商圏型ストアで対応し、ドミナントを構築しながら全国展開を考えております。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンなども描ける環境です！

≪働く環境≫
■薬自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースより選択可能！

≪研修制度も整っています≫
社員のやる気を応援するプログラムが充実しています！
教育研修・店舗でのOJT研修・各種研修会・キャリアアップセミナーなど、それぞれのレベルにあわせた教育体制がございます

≪こんな方におすすめ≫
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方！
■薬局長や管理職、幹部候補などのキャリアアップを目指したい方！

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

○ 企業の特徴 ○
■関東・東北を中心に約240店舗を展開している企業です。
■独自の教育・研修システムを確立しているため、中途入社の方も安心して就業いただけます。経験が少なく不安な方、またスキルアップしていきたい方へのサポートも充実しています。