宮城県の在宅の薬剤師転職・求人情報一覧

＼薬局について／
■宮城県加美町にて創業60年を超える老舗薬局です。
■2017年に地域医療に貢献できる薬局を目指して開店されました。
■地域医療機関との連携も取りやすく、患者様との繋がりも強い雰囲気の良い薬局です。
■OTCと薬局製剤を主力に併せて調剤業務を行っており、豊富な経験ができる環境です。

＼こんな方にオススメです／
■メリハリをつけてお仕事したい方
■子育てや家事等と両立し、しっかりプライベートも確保したい方

＼薬局について／
■宮城県加美町にて創業60年を超える老舗薬局です。
■2017年に地域医療に貢献できる薬局を目指して開店されました。
■地域医療機関との連携も取りやすく、患者様との繋がりも強い雰囲気の良い薬局です。
■OTCと薬局製剤を主力に併せて調剤業務を行っており、豊富な経験ができる環境です。

＼オススメポイント／
■ご経験等を考慮し高年収650万円優遇いたします！
■近隣のクリニックから処方箋を面対応しています。その他施設在宅の対応もしておりますので、往診同行や配達などの業務に携わることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線仙台駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地にあり、毎日の通勤が非常に便利な薬局です。
■耳鼻科、皮膚科、内科を中心に1日あたり約170枚の処方箋を応需しており、多くの症例を経験できます。
■薬剤師は常勤4名、パート2名が在籍しており、常に4～5名体制で協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は処方箋枚数増加に伴う増員募集となり、今後の組織体制の強化を見据えています。
■これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただくため、調剤薬局経験が2年以上ある方を求めます。
■チームワークを大切にし、忙しい中でも周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを図れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■仙台市を中心に地域に根差した店舗展開を行っており、転居を伴う遠方への異動はありません。
■薬剤師でもある代表が創業した企業のため、現場で働く薬剤師の声を尊重する風通しの良い社風です。
■年間約2店舗のペースで新規出店を続けており、安定した経営基盤を持つ成長中の企業といえます。

【想定される業務内容】
■近隣の医療機関から発行される処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤業務全般をお願いいたします。
■患者様一人ひとりに寄り添い、安心してお薬を服用していただけるよう丁寧な服薬指導を行います。
■他の薬剤師が調剤した薬剤に間違いがないか、最終確認を行う重要な監査業務も担っていただきます。

≪企業について≫
仙台市に本社を構え、仙台市を中心に20店舗以上展開している調剤薬局です。
代表取締役も薬剤師のため、現場の声をきちんと吸いあげ風通しの良い環境づくりを進めております。
各地域にエリアマネージャーが在籍。現場と本部の連携が密に図れており、安心して働ける会社です。

≪教育環境◎≫
取り扱う処方箋が多いため、スキルアップが必須にはなりますが、定期的に勉強会を開き、参加することが可能なため、その都度アップデートすることが出来る環境です。
また、薬局内だけでなく、店舗同士やスタッフ同士のコミュニケーションが取れているため、分からないことなど聞きやすい雰囲気です。

≪薬局紹介≫
長町駅前で公共交通機関での通勤が可能です。皮膚科・内科の処方を応需しており、枚数増加のための増員募集です。1日あたり80枚が平均で、多い時は100枚ほど対応しています。薬剤師2.5~3名体制で運営しており、残業もほぼ無い状況です。週休2日も取得できるシフト割で勤務可能です。店内は綺麗ですし、調剤室について設備も整えているので安心して働ける環境です。

≪こんな方にオススメ≫
・何事にも自ら前向きに、ひたむきに頑張れる方
・お話好きな方、積極的に話せる方、相手とコミュニケーションがとれる方
・患者さんの立場で、優しい対応ができる方、明るい対応が出来る方

【法人特徴について】
■関連企業を含めて宮城県石巻市内に計11店舗を展開しており、地域に密着した経営を続ける企業でございます。
■「病める心に少しでも明るい光があたるように手助けできれば」をスローガンに掲げ、地域医療への貢献を目指しています。
■病院の門前薬局の出店が多く、どの店舗でも質の高い経験をしっかり積むことができる教育環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR仙石線石巻駅から車で約10分の立地にあり、通勤に便利な調剤薬局でございます。
■応需科目は内科をメインに精神科や心療内科にも対応しており、1日あたり約100枚の処方箋を応需しております。
■薬剤師4名と事務員6～7名の体制で、効率を重視しつつ親切丁寧な対応を大切にしている環境です。

【求人情報について】
■最大年収600万円の好待遇が魅力で、これまでの経験や能力に応じて給与条件は柔軟に相談することが可能です。
■転勤の心配がなく、石巻市内の店舗での異動は希望や状況に応じて考慮されるため安心して長く働けます。
■17時半までの勤務時間設定となっており、残業もほとんど発生しないため私生活との両立が非常に図りやすい求人です。

≪こんな薬局です≫
栗原市に1店舗の個人薬局です。
社長は非薬剤師ですが、事務として現場にも入ることがあり、風通しの良い職場です。
土日休みの店舗のため、ワークライフバランスを意識した働き方が叶います！

≪充実した手当≫
通勤の際に発生する高速代や、積雪の際にはホテルの宿泊代など、サポート体制が充実しております。

≪こんな方を歓迎！≫
◆管理薬剤師経験がある方、あるいは挑戦してみたい方
◆転勤なく地元に根付いて働きたい方
◆経験を活かして年収アップを図りたい方
◆土日休みでオンオフの切り替えよく働きたい方

■宮城県を起点に展開しています■
宮城県を中心に、東北エリアに根付いて10店舗以上展開をしています。
社長をはじめ、経営陣はいつも現場目線でいてくれる社風の企業です。
調剤薬局の運営にとどまらず、福祉・介護事業にも参入しており、会社としての安定感もございます。

■地域社会に根差した調剤薬局■
このモットーを掲げ、より多くの時間をご利用いただく皆様に費やせるよう、服薬指導・在宅医療に力を入れています。
そのため、最新機器の導入を積極的に行い、薬物事故防止はもちろん、業務効率化を図っております。

■薬局紹介■
自然が多い地域にある薬局です！
門前の病院は内科、精神科、神経科を応需しているため、この3科目がメイン科目になります。
地元の方々のご利用が多く、「なんでも相談できる、かかりつけ薬局」としてご利用いただく皆様へ、丁寧な服薬指導を心がけています。
平日のみの開局、17時30分の終業で残業時間も少なめですので仕事とプライベートの両立も◎

□■近隣にお住いの方はもちろん、遠方からお越しの方も大歓迎です！遠方の方は住居相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！■□

【店舗情報と応需状況について】
■気仙沼駅より車で7分ほどの国道45号線沿いに位置し車通勤も可能でございます。
■応需科目は内科・泌尿器科・皮膚科をメインに1日あたり40～50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師3名体制で事務員も3名在籍しており、ゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■創業25年以上の歴史を持ち、東北エリアを中心にグループ全体で21店舗を順調に展開している企業でございます。
■調剤事業に加えて介護事業も運営しているため、安定した経営基盤を持ち安心して勤務できます。
■最新機器の導入を積極的に進め、調剤過誤防止と業務効率化を図り対人業務に注力する体制です。

【こんな方が活躍中】
■地域に密着して患者様との繋がりを大切にし、きめ細やかな対応ができる方が活躍しています。
■腰を据えて長く働きたいと考えており、無理な店舗異動を望まない方が多く在籍しています。
■落ち着いた雰囲気の中で、じっくりと患者様と向き合いたいと考える薬剤師の方に適しています。

≪企業について≫
宮城県角田市に１店舗展開の地域密着型の薬局です。店舗の歴史が長く、通われている患者様も昔から店舗を親しんでくれている方も多くいらっしゃるのが特徴です。
じっくり投薬したい・患者様と向き合う時間を大事にしたい・そういった思いのある方にピッタリの企業です。

≪宮城県内を中心に店舗展開≫
宮城県内を中心に東北エリアに10店舗以上展開中の地場チェーン薬局です。
社長をはじめ、経営陣はいつも現場目線でいてくれる社風の企業です。
調剤薬局の運営にとどまらず、福祉・介護事業にも参入しており、会社としての安定感もございます。

≪おすすめポイント☆教育制度・設備充実≫
教育に力を入れており、本社研修やセミナー、勉強会など様々な取り組みを行っています。
若年層のスタッフが仕事をしながらステップアップ出来るような環境を整えています。
また、業務効率化のため、最新機器の導入を積極的に行い、薬物事故防止はもちろん、本来業務に費やすはずだった時間を、患者様との時間に変えるよう努めております。

≪薬局について≫
本吉津谷インターチェンジからもほど近く、市外からの通勤にも便利な立地です。
徒歩圏内にコンビニやお車5分の位置に海水浴場もあり、自然を感じながらご勤務いただけます。
内科クリニック門前の処方せんを受けている調剤薬局で、処方箋も1日20枚程度と落ち着いていますので、急がず落ち着いて調剤業務を行うことが出来ます。

≪こんな方におススメ≫
・患者様とのコミュニケーションを大切にできる方
・薬剤師としてスキルアップを目指す方

■仙台市内にも他数店舗展開中の薬局様です。■グループ全体で、全国に430店舗以上展開している大手調剤薬局チェーンです。
■人々の笑顔の為にというテーマで、日々患者さまに接していらっしゃいます。若手の薬剤師様も多数店舗でご活躍されています。

≪薬局について≫
仙台市内にも他数店舗展開中の薬局様です。グループ全体で、全国に430店舗以上展開している大手調剤薬局チェーンです。人々の笑顔の為にというテーマで、日々患者さまに接していらっしゃいます。若手の薬剤師様も多数店舗でご活躍されています。

≪薬局について≫
県内に店舗展開している地元企業様です。
女性スタッフ多く、明るく雰囲気の良い薬局です。
住宅街に位置し、近隣にお住まいの患者様が様々な病院の処方箋をもって
来局されます。
やりがいのある業務内容と患者様とのコミュニケーション、
どちらも大切にされる方にオススメです。
弊社からの紹介実績も多数ある企業様ですので安心してご入職頂けます。

≪薬局について≫
宮城県内に20店舗展開の企業様です。
在宅業務にも力を入れており、患者様のご要望・お悩みと真摯に向き合い、
丁寧で細やかな対応を実践しています。
店舗内の協力体制も整っており、安心してご就業頂けます。

≪薬局について≫
■陸前高砂駅から徒歩1分の好立地で、アクセスがよく、通勤しやすい立地です♪
■小児科、循環器、内科メインで応需しています。スキルアップを目指したい薬剤師さんにもオススメの薬局です。
■在宅にも取り組んでいますので、スキルアップしたい方歓迎です♪

≪こんな企業です≫
全国展開の大手企業様です。研修制度・福利厚生も充実の働きやすさです。
『QOL』の提供をミッションと考え、調剤及び管理業務の充実や薬剤師研修システムの高度化はもとより、薬局における患者様本位のアメニティ空間の構築、細やかなコミュニケーションなど、“患者様の便利と快適の向上”を推進しているモチベーションの高い企業です。
■研修制度も非常に充実してます。疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れており、それらの研修は全て会社負担での実施です
■未経験者の方には新卒様と同様の研修や入社後4日間を掛けて実務研修も可能です
　※内容は処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明など。希望者のみなので、この研修のみ受ける！というのも可能、e-ラーニングやOJT研修などもございます
■年間休日は123日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、非常に働きやすい職場です
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても大変充実している調剤薬局様です
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの薬師堂駅または卸町駅から徒歩約10分、複数のクリニックが入るメディカルビル内の薬局です。
■内科や整形外科、婦人科など多彩な科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約250枚にのぼります。
■正社員薬剤師6名とパート2名、事務7名が在籍し、若手を中心に活気のある雰囲気で運営しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇いたします。
■週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日と、プライベートの時間も大切にできます。
■月々の薬剤師手当や定額業務手当に加え、充実した福利厚生で社員の生活をしっかりと支えます。

【法人特徴について】
■仙台市を中心に20店舗以上を展開する地域密着型の薬局で、原則として転居を伴う異動はありません。
■MR出身の行動力ある社長のもと、年間約2店舗のペースで新規出店を続ける急成長中の企業です。
■地域医療への貢献を第一に考え、かかりつけ薬局機能の強化や在宅医療の推進に注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■くりこま高原駅から車で21分ほどの場所に位置しており、内科や消化器科に加えて小児科や皮膚科も応需しています。
■処方箋枚数は1日平均55枚ほどとなっており、薬剤師2名と事務1名の体制で地域の方々に寄り添いながら運営しています。
■門前薬局として多岐にわたる科目を経験できるため、薬剤師としてのスキルを幅広く磨くことが可能な理想的な環境です。

【法人特徴について】
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開しており、約50社から成る大手グループの中核を担う非常に安定した企業です。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風通しの良い組織で、全員で考え行動する方針を何よりも大切にしています。
■設備への過剰投資を控えて利益を社員に還元する姿勢を貫いており、業界屈指の高い給与水準を実現している法人です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への服薬指導や処方箋に基づく調剤業務のほか、鑑査システムを活用した安全性の高い業務を担当いただきます。
■在宅医療や介護用品の相談受付など地域に根ざした業務にも注力しており、多角的な視点から患者様を支える役割です。
■将来的には店舗開発や採用業務といった薬剤師プラスアルファの仕事に携わることも可能で、自身の活躍の幅を広げられます。

【法人特徴について】
■地域密着型の店舗展開を行っており、転勤の心配をすることなく腰を据えて長く働ける法人です。
■スタッフ同士のつながりを大切にしており、スタッフが協力し合える風土が根付いています。
■手厚い福利厚生や退職金制度が用意されており、将来を見据えて安心して勤務を続けられる会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から車で5分ほどの場所に位置しており、内科や人工透析など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日あたり約80枚の処方箋を受け付けており、様々な症例に触れながらスキルを磨くことができる環境です。
■門前の病院とは合同勉強会などで顔を合わせる機会が多く、非常に良好な関係性を築いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制が導入されており、日曜日ともう1日がお休みになるためプライベートも充実します。
■開局時間は9時から18時までとなっており、時間外の勤務はほとんど発生しないため安心です。
■有給休暇の取得はもちろんのこと、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もしっかりと確保できます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく丁寧な調剤業務や監査を行い、患者様へわかりやすく安心感のある服薬指導を行います。
■多科目の処方を扱うため、お薬の相互作用や副作用のチェックなど専門性の高い業務を経験できます。
■今後は在宅医療にも積極的に取り組む計画があるため、訪問調剤などに関する業務も経験可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■内科をメインに応需しており、1日平均45枚程度の処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■施設在宅3件や居宅在宅10数名を担当しており、今後も在宅医療のニーズが増加する見込みです。
■最寄り駅から車で15分ほどの立地にあり、近隣の皆様に多くご利用いただいている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅案件の増加に伴う体制強化と、将来の管理薬剤師候補となる方の増員募集を行っております。
■外来業務だけでなく在宅医療にも積極的に取り組み、高いモチベーションで業務に臨める方を歓迎します。
■これまでの経験を活かし、自ら考えて行動することで店舗の利益や成長に貢献できる方を求めています。

【法人特徴について】
■市内に複数店舗を展開しており、地域の健康サポート薬局として在宅医療にいち早く取り組んできました。
■経営層に薬剤師が複数名在籍しているため、現場の意見が通りやすく働きやすい環境が整っています。
■介護用品や健康関連商品の取り扱いも行い、多角的な視点から地域の医療インフラを支えています。

【求人情報について】
■年収500万円から600万円の提示が可能であり、ご経験や頑張り次第でしっかりとした評価が得られます。
■休日は日祝プラス1日のシフト制を採用しており、夏季や年末年始の休暇も各3日間取得可能です。
■交通費支給や各種社会保険を完備しており、退職金制度や各種休暇制度など福利厚生も充実しています。

＼未経験でも安心サポート／（仙台市泉区エリア担当より）
未経験の方でも、チューター制度をはじめとする手厚いフォロー体制が整っています。先輩社員に相談しやすい環境で、着実に成長できますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄南北線の八乙女駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い、新しい総合医療ビル内に位置している調剤薬局です。
■歯科や循環器科、皮膚科の処方箋を1日平均60枚ほど応需しており、幅広い疾患に対する知識を深めることができます。
■個人宅や施設への在宅医療にも積極的に対応しており、地域に密着した医療の提供に貢献することができるやりがいがあります。

【法人特徴について】
■医療や介護、福祉などの5つの柱を持つ健康の総合商社として、地域社会の健康をトータルでサポートしている安定企業です。
■在宅医療の分野では20年以上前からの豊富なノウハウを持ち、月に個人宅4000名や施設160件に対応する実績があります。
■ドライブスルー薬局や無菌調剤室などを先駆けて導入し、常に5年先を見据えた新しい取り組みに挑戦し続けている法人です。

【こんな取り組みをしています】
■日本薬剤師会学術大会などの学会への参加を積極的に推奨しており、最新の医療知識を習得する機会が豊富に用意されています。
■世帯主の方を対象とした住宅手当の支給や借上社宅制度を導入しており、スタッフの生活基盤の安定を強力にサポートしています。
■勤続年数の長い社員を5年ごとに表彰する永年勤続表彰制度を設けており、長く働き続けるためのモチベーションを高めています。