長野県｜ブランク可の求人検索結果311件

＼丁寧な指導で未経験も安心／（長野市エリア担当より）
整形外科がメインなので、調剤に自信がない方やブランクがある方もスタートしやすい環境です。大手グループの安定基盤があり、研修制度も充実しているので安心してくださいね。

【店舗情報と応需状況について】
■三才駅から車で5分ほどの場所に位置し、近隣の整形外科クリニックより処方箋を1日約30枚ほど安定的に受け付けております。
■特定の科目に特化しているため、調剤未経験の方やブランクがある薬剤師の方でも、業務の流れを非常に覚えやすいのが大きな特徴です。
■常勤2名とパート3名のゆとりある体制で運営されており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■北信エリアでの欠員補充および将来の新店開局を見据えた増員募集であり、現場の負担を軽減するため新しい仲間を急募しています。
■現在はマネージャーが応援に入り運営を支えているため、地域に根ざして長く活躍いただける正社員の方を特に求めております。
■年齢や転職回数については柔軟に相談可能であり、前向きに業務へ取り組んでいただける方であれば幅広くお受け入れいたします。

【法人特徴について】
■1982年設立の地元有力企業であり、明治37年から続く歴史と富士薬品グループとしての盤石な経営基盤を併せ持っております。
■長野県を中心にドラッグストアと調剤薬局を70店舗以上展開しており、安定した就業環境の中で腰を据えて働くことが可能です。
■2021年には経済産業省より健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康増進や働きやすい環境づくりに定評があります。

＼理想のワークライフバランス／（長野市エリア担当より）
年間休日が年々増えており、残業も月平均6.6時間と非常に少ない環境です。リフレッシュ休暇で6連休も取得できるため、プライベートを大切にしたい方に最適ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■川中島駅から車で8分の場所に位置し、内科や心療内科、精神科、循環器科など幅広い科目の処方箋を1日55枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師が3名体制で勤務しているため、一人あたりの業務負担が適切に管理されており、安心して服薬指導に集中できる環境です。
■ドラッグストア併設型の店舗として地域住民の健康を支えており、調剤業務だけでなくOTC販売を通じたセルフメディケーションも学べます。

【法人特徴について】
■1982年の設立以来、長野県を中心に70店舗以上を展開しており、明治時代から続く100年以上の深い歴史を持つ安定企業です。
■富士薬品グループの一員として強固な経営基盤を誇っており、年1回の社員旅行など、大手ならではの充実した福利厚生が魅力です。
■2025年に売上高600億円を目指してエリアを拡大中であり、成長企業としての活気と安定した雇用環境を両立させている法人です。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のパパ・ママ薬剤師が多数在籍しており、小学校卒業まで利用できる時短勤務制度を活用して、仕事と育児を上手に両立させています。
■他業種からの転職組も多く、特にMR経験者などはこれまでの知識を活かして、人事に高く評価されながらキャリアを再構築されています。
■定年後も再雇用制度を利用して勤務している大ベテランもおり、年齢に関わらず長く貢献したいという意欲のある方が輝いています。

＼未経験・ブランクありの方も歓迎／（長野市エリア担当より）
充実した教育制度やシステム投資により、未経験からでも安心して業務を覚えられます。棚番表示付きの作業指示書など、現場の負担を減らす工夫が随所に施されています。

【店舗情報と応需状況について】
■川中島駅から車で7分ほどの場所に位置しており、近隣の耳鼻咽喉科クリニックから処方箋をメインに受け付けております。
■1日の処方箋枚数は20枚から30枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています。
■常勤薬剤師2名とパート1名の体制に加え事務員も在籍しており、少人数ながら協力し合って日々の業務をこなす店舗です。

【法人特徴について】
■設立から40年以上の歴史を持ち、長野県を中心にドラッグストアと調剤薬局を70店舗以上展開する安定した企業です。
■富士薬品グループの一員として強固な経営基盤を誇っており、充実した福利厚生や年1回の社員旅行などが魅力の職場です。
■売上高600億円を目標に掲げて各エリアへ進出を続けており、成長企業ならではの活気と安心感を同時に享受できます。

【こんな方が活躍中】
■産休や育休の取得率および復帰率が100％を誇るため、子育てと仕事を両立させながら長く勤務する女性薬剤師が多数います。
■定年後の再雇用制度を利用して70代まで現役で活躍されているベテランの方もおり、生涯現役を目指せる環境と言えます。
■男性のエリアマネージャーが1か月以上の育休を取得した実績もあり、性別を問わず家庭を大切にできる文化が根付いています。

＼1分単位で残業代を支給！／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、全店平均で月6.6時間。万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休制度もあり、自分の時間を大切にできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■北長野駅から車で12分ほどの場所に位置し、内科クリニックをメインに応需しており、処方箋枚数は1日約40枚程度です。
■常勤3名、パート2名の体制で運営されており、ゆとりを持って丁寧な監査や服薬指導を行える環境が整っております。
■居宅在宅業務にも取り組んでいるため、店舗内だけでなく地域医療に深く貢献できるやりがいを実感することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市エリアで薬剤師が不足しており、マネジメント業務に専念すべきエリアマネージャーが応援に入っている状況を改善します。
■新店開局予定もあるため組織強化が必要であり、55歳までの方であれば正社員として幅広くお受け入れを検討しております。
■転職回数が多い方でも、中野市や飯山市などの近隣エリアへ異動対応いただける柔軟な考えの方を積極的に採用したい考えです。

【勤務実態について】
■4週9休制を導入しており、年間休日は年々増加しており117日以上となっているため、しっかりと身体を休めることができます。
■残業時間は月平均6.6時間と非常に少なく、富士薬品グループ共通の厳しい勤怠管理によってワークライフバランスが保たれます。
■全社員が対象となる6連休のリフレッシュ休暇制度があるため、家族旅行や趣味の時間などプライベートの充実が可能です。

＼1分単位で残業代を全額支給／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、月平均はわずか6.6時間！万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休のリフレッシュ休暇もあり、私生活も大切にできます。

店舗情報と応需状況について】
■象山口駅から車で15分ほどの場所に位置し、長野松代総合病院の門前薬局として、多岐にわたる総合科目の処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約45枚となっており、常勤2名とパート2名の薬剤師体制で、丁寧な服薬指導に集中できる環境です。
■第1・3・5土曜日はお休みとなるため、週末の予定が立てやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方に最適な職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市を含む北信エリアで薬剤師が不足しており、マネジメントを担うべきエリアマネージャーの応援体制を解消するための募集です。
■市内での新店開局予定に伴う組織強化も目的としており、将来的に薬局長として店舗運営に携わっていただける正社員を求めています。
■転職回数よりもお人柄や今後の成長意欲を重視しており、55歳までの方であれば、これまでの経歴を問わず幅広くお迎えいたします。

【求人情報について】
■正社員として想定年収450万円から580万円を提示しており、これまでのご経験や前職の給与を正当に評価した上で決定します。
■賞与は年2回で平均3.8か月分の支給実績があり、年1回の昇給制度によって、大手企業ならではの安定した給与アップが見込めます。
■会社指示による転居を伴う入社の場合は、単身者向けに上限45,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚い移住サポートもございます。

【勤務実態について】
■4週9休制を導入しており、年間休日は117日まで増加しているため、しっかり身体を休めてリフレッシュすることが可能です。
■富士薬品グループ共通の厳しい勤怠管理により、残業時間は月平均6.6時間と非常に少なく、自分の時間を大切に確保できます。
■全社員が対象となる6連休のリフレッシュ休暇制度があるため、家族旅行や趣味の時間など、まとまった休日を毎年楽しめます。

＼1分単位で残業代を全額支給／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、月平均はわずか6.6時間！万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休のリフレッシュ休暇もあり、私生活も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■長野駅から徒歩15分ほどの好立地にあり、近隣の泌尿器科クリニックより1日約100枚の処方箋を安定して応需しています。
■泌尿器科メインの処方内容となるため、特定の薬効群について深く学習し、高い専門性を身につけることが可能な環境です。
■常勤3名、パート4名の厚い薬剤師体制を敷いており、一人ひとりの患者様に対してゆとりを持って服薬指導に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市を含む北信エリア全体で薬剤師が不足しており、マネジメントを担うべきエリアマネージャーの応援体制を解消する募集です。
■現在、長野市内での新店開局も予定されているため、将来の組織の中核を担っていただける意欲的な正社員を複数名採用いたします。
■転職回数よりもお人柄や今後の意欲を重視しており、55歳までの方であればこれまでの経歴を問わず幅広くお受け入れいたします。

【求人情報について】
■正社員として想定年収450万円から580万円を提示しており、これまでのご経験や前職の給与を正当に評価した上で決定します。
■賞与は年2回で平均3.8か月分の支給実績があり、年1回の昇給制度によって、大手企業ならではの安定した昇給が見込めます。
■会社指示による転居を伴う入社の場合は、単身者向けに上限45,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚い移住サポートもございます。

＼1分単位で残業代を全額支給／（中野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、月平均はわずか6.6時間！万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休のリフレッシュ休暇もあり、私生活も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■信州中野駅から徒歩16分の立地にあり、内科や循環器科、外科など幅広い科目の処方箋を1日約150枚応需している薬局です。
■広域からの処方箋も受け付ける総合科目の環境であり、様々な症例に触れながら薬剤師としての専門知識を深めることが可能です。
■常勤5名、パート5名の厚い人員体制を敷いているため、枚数が多い環境でも一人ひとりが無理なく業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■中野市を含む北信エリアで薬剤師が不足しており、マネジメントを担うべきエリアマネージャーの応援体制を解消するための募集です。
■55歳までの方であれば正社員として幅広くお受け入れしており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を求めています。
■転職回数が気になる方でも、将来的な近隣エリアへの異動など柔軟な対応が可能であれば、積極的に採用を検討する方針でございます。

【勤務実態について】
■4週9休制を導入しており、年間休日は117日まで増加しているため、しっかり身体を休めてリフレッシュすることが可能です。
■富士薬品グループ共通の厳しい勤怠管理により、残業時間は月平均6.6時間と非常に少なく、自分の時間を大切に確保できます。
■全社員が対象となる6連休のリフレッシュ休暇制度があるため、家族旅行や趣味の時間など、まとまった休日を毎年楽しめます。

＼1分単位で残業代を全額支給／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、月平均はわずか6.6時間！万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休のリフレッシュ休暇もあり、私生活も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■長野駅から車で17分ほどの場所に位置し、内科と小児科をメインに複数医療機関の処方箋をバランス良く応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日あたり適正な範囲に収まっており、常時複数薬剤師体制を敷いているため、一人ひとりの業務負担が抑えられています。
■クリニックの診療時間に合わせた開局時間となっており、夜遅い勤務が発生しにくいため、生活リズムを整えやすいのが魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市を含む北信エリアで薬剤師が不足しており、エリアマネージャーが応援に入っている状況を解消するための増員募集となります。
■新店開局予定もあるため組織強化が必要であり、55歳までの方であれば正社員として、これまでの経歴を問わず幅広く募集しています。
■転職回数が気になる方でも、将来的な近隣エリアへの異動など柔軟な対応が可能であれば、積極的に採用を検討する方針でございます。

【求人情報について】
■正社員として想定年収450万円から580万円を提示しており、これまでのご経験や前職の給与を考慮した上で最終決定いたします。
■賞与は年2回で平均3.8か月分の支給実績があり、年1回の昇給制度によって、大手企業ならではの安定した昇給が見込める求人です。
■会社指示による転居を伴う入社の場合は、単身者向けに上限45,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚いサポートがございます。

【勤務実態について】
■4週9休制を導入しており、年間休日は117日以上確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた生活が可能です。
■富士薬品グループ共通の厳しい勤怠管理により、残業時間は月平均6.6時間と非常に少なく、自分の時間をしっかりと守れます。
■全社員が対象となる6連休のリフレッシュ休暇制度があるため、家族旅行や趣味の時間など、まとまった休日を毎年楽しめます。

＼キャリアと高年収を両立／（中野市エリア担当より）
社内テストに合格すれば昇給が可能です。将来的に薬局長と管理薬剤師を兼務すれば、手当だけで月4万円プラスになり、年収600万円以上も十分に目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■信州中野駅が最寄りの当薬局は、総合病院の門前に位置しており、日々多岐にわたる症例や処方に触れることが可能です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約20枚と比較的落ち着いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導が行えます。
■平日08:30から17:30までの開局時間となっており、病院の診療時間に合わせた規則正しい勤務スケジュールが魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、中野エリアを含む北信地域では薬剤師が不足しており、体制強化のために正社員として活躍いただける方を急募しています。
■エリアマネージャーが応援に入っている現状を打破し、地域医療の質を共に高めていける意欲的な方を積極的にお迎えします。
■転職回数よりもお人柄や今後の意欲を重視しており、55歳までの方であれば経験の有無を問わず幅広くご相談が可能です。

【勤務実態について】
■富士薬品グループの方針により残業抑制が徹底されており、全社平均の残業時間は月間6.6時間と非常に少ない水準です。
■残業代は1分単位で計算されて全額支給されるため、サービス残業が発生することはなく、納得感を持って勤務いただけます。
■4週9休制を採用しており年間休日は117日に設定されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた生活が送れます。

＼家庭と両立！私生活を大切に／（長野市エリア担当より）
年間休日117日に加え、6連休のリフレッシュ休暇も取得可能です。残業抑制の指示が徹底されているため、終業後の予定も立てやすく、家族との時間を大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■川中島駅から車で約7分の立地にあり、眼科と麻酔科をメインに応需しているため、特定の専門知識を深く習得できる環境です。
■1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度で、常勤1名とパート4名の体制で協力しながら丁寧な服薬指導を行っています。
■門前クリニックの診療時間に合わせて開局しており、平日は18時終業のため、夜遅い勤務が発生しにくいのが大きな特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■北信エリアでの薬剤師不足を解消するための増員募集であり、特に長野市内での店舗運営を支えていただける正社員を求めています。
■エリアマネージャーが応援に入る現状を改善したいため、店舗の主軸として周囲と連携し、円滑に業務を進められる方を歓迎します。
■55歳までの方を幅広く受け入れており、地域に密着して長く活躍したいという意欲をお持ちの薬剤師さんからの応募をお待ちしています。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月間6.6時間と非常に少なく、富士薬品本体からの指示により、1分単位での残業代支給が徹底されています。
■4週9休制を導入しており、年間休日は117日まで増加しているため、心身ともにリフレッシュしながら継続して勤務いただけます。
■早番や遅番のシフト調整を適切に行うことで、薬剤師一人ひとりに過度な負担がかからないよう、業務の平準化を図っています。