長野県｜シフト制の求人検索結果325件

■大手調剤薬局のグループ企業となりグループ合わせると全国に約400店舗展開となります。
■長野県に参入したばかりで薬剤師確保をしたい状況から今だけ高年収で採用検討中となります。
■住宅手当もあり自宅通勤コースの方でも単身者で20,000～25,000円/扶養家族のいる世帯主で30,000～40,000円相談可能です。
■教育向上のためのサポートにも力を入れています。
　各種研修会参加や認定資格補助もありスキルアップをサポートいたします！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな企業です≫
山梨県を主に展開しており、年間数店舗新規出店をしている成長企業です。
処方箋調剤だけではなく、医療・介護にも力を入れた事業展開をします。
一人ひとりに合わせたキャリアプランが用意され、責任のある仕事を任せてもらえる会社です。

≪教育・研修制度充実≫
近隣医療機関で診療されている専門医をお招きして疾患毎の勉強会を開催しています。
認定薬剤師の他、今後需要が見込まれる専門薬剤師の資格取得を支援しております(認定実務実習指導薬剤師、小児薬物療法認定薬剤師、スポーツファーマシストなど)

≪業務内容≫
駅前の医療モール内にございます。
外来は婦人科・眼科をメインに応需しております。
土日祝も開局しております。

《福利厚生の充実》
お子様が3歳の誕生日まで取得可能な育児休業や介護休業、東京ベイコート倶楽部をはじめとする全国エクシブリゾートの利用可能など、福利厚生が充実しております。

≪子育て中の方でも安心≫
企業内保育所・保育園があり、子育て中の薬剤師の方でも
働きやすい環境があります。

＼丁寧な指導で未経験も安心／（長野市エリア担当より）
整形外科がメインなので、調剤に自信がない方やブランクがある方もスタートしやすい環境です。大手グループの安定基盤があり、研修制度も充実しているので安心してくださいね。

【店舗情報と応需状況について】
■三才駅から車で5分ほどの場所に位置し、近隣の整形外科クリニックより処方箋を1日約30枚ほど安定的に受け付けております。
■特定の科目に特化しているため、調剤未経験の方やブランクがある薬剤師の方でも、業務の流れを非常に覚えやすいのが大きな特徴です。
■常勤2名とパート3名のゆとりある体制で運営されており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■北信エリアでの欠員補充および将来の新店開局を見据えた増員募集であり、現場の負担を軽減するため新しい仲間を急募しています。
■現在はマネージャーが応援に入り運営を支えているため、地域に根ざして長く活躍いただける正社員の方を特に求めております。
■年齢や転職回数については柔軟に相談可能であり、前向きに業務へ取り組んでいただける方であれば幅広くお受け入れいたします。

【法人特徴について】
■1982年設立の地元有力企業であり、明治37年から続く歴史と富士薬品グループとしての盤石な経営基盤を併せ持っております。
■長野県を中心にドラッグストアと調剤薬局を70店舗以上展開しており、安定した就業環境の中で腰を据えて働くことが可能です。
■2021年には経済産業省より健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康増進や働きやすい環境づくりに定評があります。

■長野県上伊那郡にて2店舗展開しています。
■全日本民主医療機関連合会(民医連)に加盟されている薬局です。
■経験年数により給与が変動するシステムです。（例：経験年数36年目　年収：906万円）
■総合科目を応需のため、勉強になる環境です。
■在宅も施設・個人宅と行っています。
■住宅手当も最大15,000円／月、支給されます。

■充実した研修制度があり、新卒者の方へもオススメです。（新入社員研修・フォローアップ研修・ブロック別研修・店長研修他）
■大手企業で、福利厚生が整っています。
　 （借上社宅制度、1週間程度の夏季休暇取得の奨励、他）
■常時複数薬剤師の体制で、安心です。

【こんな企業です】
■ 前身は明治37年創業。100年以上の歴史を持ち、長野県を中心にドラッグストアと調剤薬局を展開する地域密着企業です。
■ 大手グループの一員であり、盤石な経営基盤が魅力。社員旅行やレクリエーション補助など、グループならではの福利厚生も充実しています。
■ 産休・育休制度の活用実績が豊富で、育児短時間勤務制度も完備。女性がライフステージに合わせて長く働きやすい環境です。

【こんな求人です】
■ 調剤未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！内科・消化器科をメインに、基礎からじっくり学べる環境なので安心してご応募ください。
■ 平日の終業は18:00で、残業も月平均10時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■ 薬剤師手当（月66,000円）のほか、住宅手当や家族手当など、生活を支える各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■内科、消化器科を中心とした店舗のため、調剤の基本が学べる店舗です。
■常時複数名体制の店舗かつラウンダー勤務の薬剤師も在籍しているのでお休みも取りやすい環境です。
■長野駅から車で10分程の立地となりますがお車通勤が便利な店舗です。

【こんな方におススメです】
■ 調剤薬局での実務経験はないが、これから薬剤師としてキャリアを築いていきたい方。
■ 出産や育児などで一度現場を離れたが、もう一度薬剤師として復帰したいと考えている方。
■ しっかり休みを取りながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方。

■電子薬歴など最新の機器を導入し、お仕事のしやすい環境を整えております。
■関東に本社がある東証プライム上場企業で、全国に店舗展開をしています。
■自社開発のe-Learningシステムもあり、自宅のPCやスマートフォンで利用できます
■OTCの取り扱いもあり、薬剤師として業務の幅が拡がります
■年間休日126日　プライベートも大切にしながら就業できます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の本郷駅から徒歩10分圏内に位置しており、落ち着いた環境で通勤しやすい場所にございます。
■主に基幹病院からの処方箋を応需しており、幅広い知識が身につく総合科目に対応しております。
■1日の処方箋枚数は80枚から100枚で、常勤薬剤師5名とパート3名で協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■長野市を中心に12店舗を展開し、地域に根差したドミナント戦略で安定した経営基盤を築いています。
■かかりつけ薬局としての機能や在宅医療を積極的に推進し、時代のニーズに応える薬局を目指しています。
■従業員の働きやすさを第一に考え、福利厚生の充実や最新機器の導入による業務効率化を図っています。

【こんな方が活躍中】
■総合病院門前という環境で、日々新たな知識を吸収しながら、自身のスキルを高めている方が活躍中です。
■産休・育休制度を実際に活用し、復帰後も周囲のサポートを受けながら、仕事と家庭を両立させています。
■ワークライフバランスを重視し、有給休暇をしっかり消化して、プライベートも充実させている方が多いです。

【やりがい/おすすめポイント】
■多様な症例に触れる機会が豊富にあり、薬剤師としての知識と経験値を飛躍的に高めることができます。
■20年以上続く賞与4ヶ月分以上の支給実績は、企業の安定性と社員への還元意識の高さの証です。
■18時までの勤務と高い有給消化率により、理想的なワークライフバランスを実現できる点が魅力です。

若手からベテランまで活躍する地元の企業様です。
■大手製薬企業のグループ会社で長野を中心に60店舗のDGS・薬局を展開しています。
■毎年新卒採用も堅調で、常に新しい人材が入社しています！
■産育休の取得実績も豊富！離職率も非常に低くアットホームな雰囲気の企業様です。
■週30時間以上の勤務者にはパート、正社員含め6連休制度が適用されます。
■有給消化率も80%程度あり、有給消化の促進も活発的に行っております。

＼家庭と両立！私生活を大切に／（長野市エリア担当より）
年間休日117日に加え、6連休のリフレッシュ休暇も取得可能です。残業抑制の指示が徹底されているため、終業後の予定も立てやすく、家族との時間を大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■川中島駅から車で約7分の立地にあり、眼科と麻酔科をメインに応需しているため、特定の専門知識を深く習得できる環境です。
■1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度で、常勤1名とパート4名の体制で協力しながら丁寧な服薬指導を行っています。
■門前クリニックの診療時間に合わせて開局しており、平日は18時終業のため、夜遅い勤務が発生しにくいのが大きな特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■北信エリアでの薬剤師不足を解消するための増員募集であり、特に長野市内での店舗運営を支えていただける正社員を求めています。
■エリアマネージャーが応援に入る現状を改善したいため、店舗の主軸として周囲と連携し、円滑に業務を進められる方を歓迎します。
■55歳までの方を幅広く受け入れており、地域に密着して長く活躍したいという意欲をお持ちの薬剤師さんからの応募をお待ちしています。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月間6.6時間と非常に少なく、富士薬品本体からの指示により、1分単位での残業代支給が徹底されています。
■4週9休制を導入しており、年間休日は117日まで増加しているため、心身ともにリフレッシュしながら継続して勤務いただけます。
■早番や遅番のシフト調整を適切に行うことで、薬剤師一人ひとりに過度な負担がかからないよう、業務の平準化を図っています。

■長野県上田市に展開をする地元密着の調剤薬局。現在市内に4店舗の薬局を運営しております。
■面でも幅広く受けていますので経験も積める環境です。1人1人の患者様に合わせたあたたかい服薬指導を行いたい方歓迎の調剤薬局です。
■大きな組織では御座いませんので、皆様の状況を踏まえ柔軟に勤務相談のできる組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■長野県長野市に位置し、JR飯山線の北長野駅から車で6分ほどの距離にあるマイカー通勤に便利な調剤薬局です。
■近隣の医療機関からは内科や消化器科、外科、小児科などを中心に、1日平均80枚から100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3名ほどの体制を整えており、事務スタッフとも連携しながらスムーズに業務を進められる環境です。

【法人特徴について】
■全国に150店舗以上を展開し病院も運営するグループ企業であり、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。
■産休育休の取得率は100％を誇り、有給休暇の取得率も98％と非常に高く、ワークライフバランスが整っています。
■薬局運営だけでなく医療機関へのコンサルティング等も行い、地域包括ケアシステムの構築に貢献している法人です。

【求人情報について】
■年収は550万円から650万円程度と高水準であり、経験やスキルを十分に考慮した上で決定されます。
■年間休日は110日または120日の選択制となっており、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。
■18時までの勤務が基本となる正社員求人であり、プライベートの時間もしっかりと確保できる点が大きな魅力です。

長野県上田市に展開をする地元密着の調剤薬局。
これからの展開も踏まえ薬剤師の増員募集を行っております。
今現段階で人員が不足している訳では御座いませんので、
各店舗ゆとりある人員配置を行っております。
1人1人の患者様に合わせたあたたかい服薬指導を行いたい方歓迎の調剤薬局です。
大きな組織では御座いませんので、皆様の状況を踏まえ柔軟に勤務相談のできる組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■しなの鉄道線の大屋駅から車で15分ほどの場所に位置しており、内科や消化器科、小児科を中心に処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均60枚程度ですが、透析や在宅医療にも対応しており、幅広い知識を習得できる環境です。
■薬剤師は常勤3名とパート6名が在籍しており、処方箋枚数に対して非常にゆとりのある人員体制を整えている店舗です。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から600万円の提示が可能であり、これまでの調剤経験やスキルを考慮して最終決定されます。
■退職金制度や教育制度が整っており、地元企業ならではの安定感と将来への安心感を持って長く勤められる条件です。
■人員不足による募集ではないため、入社直後から過度な業務負担がかかる心配がなく、着実に業務に慣れていただけます。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を採用しているため、週のうち2日はしっかりと休息を取ることができ、心身ともにリフレッシュ可能です。
■開局時間は平日19時までですが、土曜日は15時までとなっており、週末の時間を有効に活用しやすい勤務形態です。
■ドミナント出店の利点を活かし、急な用事や体調不良の際も近隣店舗と連携してフォローし合える働きやすい環境です。

【想定される業務内容】
■門前クリニック等から応需する内科や小児科の調剤業務全般に加え、透析患者様への専門的な薬剤管理指導も担当いただきます。
■居宅療養管理指導などの在宅業務にも携わっていただくため、地域医療の現場で薬剤師としての職能を存分に発揮できます。
■ゆとりある人員配置を活かして、処方箋の受付から監査、丁寧な服薬指導まで、一つひとつの工程を確実に行う業務内容です

＼残業少なめ、自分の時間を大切に／（安曇野市エリア担当より）
富士薬品グループの厳格な勤怠管理により、残業は月平均6.6時間と極少。1分単位で残業代が出る上、年間休日117日としっかり休める環境でプライベートも充実します！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの穂高駅から徒歩10分圏内とアクセスが良く、車通勤も可能で駐車場も完備されているため日々の通勤もスムーズです。
■近隣の総合病院から内科や外科、眼科、整形外科など多岐にわたる科目の処方箋を1日あたり60〜80枚程度応需しています。
■整形外科などの特定科目の処方を通じて、薬学的管理や多品目の調剤スキルをバランス良く習得できる非常に魅力的な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■松本・安曇野エリアでの新店開局および体制強化を見据えて、正社員として店舗を支えていただける方を2〜3名急募しています。
■病院での勤務経験のみをお持ちの方も歓迎しており、将来的に薬局長として活躍したいという成長意欲のある方を募集しております。
■転職回数よりも今後の意欲を重視しており、55歳までの方であればこれまでの経歴を問わず幅広くお受入れを検討いたします。

【求人情報について】
■正社員として想定年収450万円から580万円を提示しており、これまでのご経験を最大限に考慮して最終的な給与を決定します。
■富士薬品本体からの指示により残業抑制が徹底されており、1分単位で残業代が支給されるためサービス残業は一切ございません。
■会社指示による転居を伴う入社の場合は、単身者向けに上限45,000円の住宅手当が支給されるなど転居サポートも万全です。

【勤務実態について】
■4週9休制で年間休日は117日あり、毎年休日数を増やす取り組みを行っているため、心身ともに無理なく継続して勤務できます。
■全社員に6連休のリフレッシュ休暇制度が用意されており、プライベートの旅行や趣味の時間もしっかりと確保できる環境です。
■遅番・早番のシフト調整を適切に行うことで、月平均の残業時間はわずか6.6時間程度に抑えられている非常に健康的な職場です。

＼理想のワークライフバランス／（長野市エリア担当より）
年間休日が年々増えており、残業も月平均6.6時間と非常に少ない環境です。リフレッシュ休暇で6連休も取得できるため、プライベートを大切にしたい方に最適ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■川中島駅から車で8分の場所に位置し、内科や心療内科、精神科、循環器科など幅広い科目の処方箋を1日55枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師が3名体制で勤務しているため、一人あたりの業務負担が適切に管理されており、安心して服薬指導に集中できる環境です。
■ドラッグストア併設型の店舗として地域住民の健康を支えており、調剤業務だけでなくOTC販売を通じたセルフメディケーションも学べます。

【法人特徴について】
■1982年の設立以来、長野県を中心に70店舗以上を展開しており、明治時代から続く100年以上の深い歴史を持つ安定企業です。
■富士薬品グループの一員として強固な経営基盤を誇っており、年1回の社員旅行など、大手ならではの充実した福利厚生が魅力です。
■2025年に売上高600億円を目指してエリアを拡大中であり、成長企業としての活気と安定した雇用環境を両立させている法人です。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のパパ・ママ薬剤師が多数在籍しており、小学校卒業まで利用できる時短勤務制度を活用して、仕事と育児を上手に両立させています。
■他業種からの転職組も多く、特にMR経験者などはこれまでの知識を活かして、人事に高く評価されながらキャリアを再構築されています。
■定年後も再雇用制度を利用して勤務している大ベテランもおり、年齢に関わらず長く貢献したいという意欲のある方が輝いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR小海線「佐久平駅」から徒歩約5分という、通勤に非常に便利な立地にある店舗です。
■モール内の眼科を中心に、近隣の開業医や広域の中核病院などから多様な処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約50～60枚で、薬剤師6名が在籍し常時3～4名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■全国および海外にも幅広く出店しており、小売業界でトップクラスの安定した経営基盤を誇ります。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と位置づけ、調剤を核としたヘルスケアステーションを目指します。
■OTCや健康食品に加え在宅医療にも注力し、地域の皆さまの健康をトータルでサポートしています。

【こんな方にオススメ】
■業界大手ならではの安定した経営環境の中で、安心して長くキャリアを築いていきたい方におすすめです。
■多様な処方箋やOTC、在宅医療に携わることで、薬剤師として幅広い知識やスキルを磨きたい方に最適です。
■年間休日120日以上に加え長期休暇も充実しており、仕事と私生活を両立させたい方におすすめです。

≪こんな薬局です≫
■ショッピングセンター内のお仕事！
■お仕事後のお買い物やお食事にも便利
■面対応のため複数の処方箋に触れられる環境です。
■22：00まで・土日祝も営業しておりますが、パートも土日祝勤務できる方を優先して採用されておりますので、偏りなくシフト調整が可能

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

≪こんな薬局です≫
■大手スーパー内でのお仕事で、お買い物にも便利です。
■ドラッグストア・調剤薬局でのご経験がある方、歓迎です。
■面対応の店舗です。
■薬剤師としてのスキルを活かし、興味のある方は、将来的にマネジメントやバイヤー業務などさまざまなフィールドにチャレンジしていただけます。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。