新潟県｜積雪あり｜の求人検索結果90件

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR羽越本線の新発田駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で通いやすい立地環境です。
■近隣のクリニックから内科や泌尿器科、外科の処方箋を1日平均50枚から60枚ほどコンスタントに応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名の体制で業務にあたっており、ゆとりを持って患者様一人ひとりに対応できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の活性化を図るための定期採用を行っており、将来的に会社の中核となって活躍できる意欲的な方を歓迎します。
■若手であれば調剤未経験の方でも検討が可能であり、経験よりも人柄やコミュニケーション能力を重視した採用です。
■ドクターやスタッフと円滑な関係を築ける方を求めており、謙虚な姿勢で業務に取り組める方が評価される環境です。

【想定される業務内容】
■内科や泌尿器科、外科の処方箋に基づいた調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導といった薬剤師業務全般を担当します。
■ドクターとの距離が近くマンツーマンでの応需を得意としているため、疑義照会や情報共有などの連携業務も重要です。
■在庫管理や薬歴管理などの店舗運営業務にも携わり、将来的には管理薬剤師としてのマネジメント業務も視野に入ります。

【こんな取り組みをしています】
■県内在住の方も含めて住宅手当を全額会社が負担するなど、従業員の生活を経済面から強力にサポートしています。
■独身で賃貸にお住まいの方には借り上げ社宅制度を適用し、住居費の心配をすることなく業務に専念できる環境です。
■定期的に勉強会を開催するなど教育制度も充実させており、業務に必要な最新の知識を継続的に学ぶ機会を提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR羽越本線の新発田駅から車で8分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で通いやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科の処方箋をメインに応需しており、1日平均60枚程度を安定して対応しています。
■薬剤師は常時2名体制で業務にあたっており、患者様一人ひとりに時間をかけて丁寧な服薬指導が行えます。

【求人情報について】
■年収は経験や年齢に関係なく600万円からのスタートとなり、初年度から高水準の給与を得ることが可能です。
■年俸制を採用しているため月々の支給額が安定しており、入社1年目から満額の年収を受け取ることができます。
■昇給は年1回あり、月額1万円アップの実績があるため、長く勤務することで着実な収入アップが見込めます。

【想定される業務内容】
■内科領域の処方箋に基づいた調剤や監査、患者様への服薬指導といった薬剤師業務全般をメインに担当します。
■1日平均60枚の処方箋を2名体制で対応するため、焦ることなく正確で丁寧な調剤業務に集中できる環境です。
■患者様からの健康相談に応じたり、薬歴管理を行うなどして地域医療に貢献するやりがいのある業務内容です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での業務を通じて内科領域の知識を深めつつ、将来的には店舗運営の中核を担う人材へと成長できます。
■社長との距離が近いため、薬局経営のノウハウや経営者としての視点を間近で学ぶことができる貴重な環境です。
■勉強会などの教育制度も充実しているため、薬剤師としての専門知識を継続的にアップデートしていくことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR飯山線および北越急行ほくほく線の十日町駅から徒歩10分ほどで、商店街の中に位置しています。
■近隣にある医院から内科や小児科の処方箋をメインに応需しており、1日40枚から50枚程度です。
■薬剤師は常時1.5名体制で業務にあたっており、事務スタッフ3名と連携して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の若返りと将来的な体制強化を図るため、次世代を担う意欲的な薬剤師を増員募集しています。
■調剤経験が浅くても学ぶ意欲がある方や、フットワーク軽く業務に取り組める方を歓迎しています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療への貢献に熱意を持って取り組める方を求めます。

【法人特徴について】
■新潟県長岡市を中心に調剤薬局の運営や医業経営コンサルタント業務などを幅広く展開している企業です。
■かかりつけ薬局として選ばれることを目指し、患者様一人ひとりの健康づくりをサポートしています。
■最新機器の導入や研修制度の充実を通じて、薬剤師の職能向上と安全な医療提供に注力しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をメインに行い、約1500品目の医薬品管理も担当します。
■対物業務はシステムや事務スタッフのサポートを活用し、患者様との対話に時間を割くことができます。
■グループ内での応援や異動を通じて様々な科目を経験し、薬剤師としてのスキルアップを図れます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR信越本線の直江津駅からは、車で約10分ほどの場所にあります。
■門前のクリニックより、主に耳鼻科の処方箋を1日平均70～80枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、居宅や施設の在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、地域医療に貢献いただける方を求めています。
■日々の頑張りを評価する、社内特別褒賞制度や勤続年数特別褒賞制度があります。
■他店舗へのヘルプも発生するため、チームワークを大切に柔軟に対応できる方。

【こんな方が活躍中】
■外来業務だけでなく、在宅医療の分野でもスキルを磨きたいという意欲のある方です。
■チームワークを大切にし、店舗間のヘルプにも柔軟に協力できる方が活躍中です。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、患者様と真摯に向き合っている方です。

【こんな方にオススメ】
■家賃負担を抑えたい方には、会社負担6万円の借上社宅制度が大きな魅力です。
■転居を伴う異動がないため、地元に根差して長く安定して働きたい方に最適です。
■調剤業務に留まらず、介護分野の知見も深めたいという向上心のある方におすすめです。

＜こんな施設です＞
■児童福祉施設であるとともに、医療法に定める病院です。
■知的障害および肢体不自由な児童・者を療育する施設ですが、
　地域において総合的に医療と療育を行う、開かれた施設です。
■専門職種が他職種と連携を取りながら、対象者とその家族、介助者の要望と
　目的に応じたリハビリテーションを進めています。
　さらに、その中で発達を促したり、ＱＯＬの向上を目指しております。

＜働くイメージ＞
■外来、入院患者様の調剤及び各種薬剤指導管理を担当して頂きます。
■対応頂く処方箋は、主に内科・小児科・小児神経科となります。
■残業は月3時間程度と少なく、ほぼ定時で業務を終えることができます。
■土曜日はローテーション勤務で1名体制となりますが、その他の日は土日祝お休み頂けます。
■薬剤師さんは常勤3名体制で、60代・30代・20代の方が在籍されています。

＜通勤について＞
■白く清潔感がある建物で、駐車場も広く間口の広さが感じられます。
■お車の場合、長岡インターチェンジから4km程の場所にございます。
■長岡駅から従業員用の送迎バスもご用意しております。お車がない方もご通勤可能です。
■遠方から来られる方には住宅手当も検討頂けます。まずはご相談ください！

・・＊ こんな企業です ＊・・
≪企業特徴≫
■長岡市内にて4店舗調剤薬局を展開する企業です。
■病院門前2店舗、クリニック門前1店舗、ショッピングモール内に展開しています。
■出店形態が複数あるので様々な処方箋を経験することが出来ます。
■社長をはじめ経営とマネジメントを行う者が全て薬剤師であり現場で勤務をしています。
　現場の声を反映しやすく、より良い店舗作りを目指しています。
■学会発表や豊富な研修カリキュラムに力を入れており、専門資格等の取得を会社がサポートしています。

≪業務内容≫
■リバーサイド千秋内にあるクリニックや近隣の長岡赤十字病院の処方箋対応がメインとなります。
■1日の処方箋枚数は70枚前後です。薬剤師常時4名程度で運営、対応を行っています。
■ショッピングモールに買い物へ来た方が処方箋を持参されるケースもあるので様々な薬品への知識が身に付きます。

≪職場環境≫
■17時30分終業でプライベートの時間も確保出来ます。
■県内でも数少ない土日祝がお休み出来ます。メリハリをつけて働きたい方にもオススメの環境です。
■業務後にはショッピングモール内で買い物も出来るので便利です。
■社長は薬剤師で現場にて勤務しています。距離が近く相談しやすい環境です。
■4店舗全てが近い距離にあるので遠方への移動等はありません。腰を据えて働ける環境です。
■20代～60代と幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、わからないことがあればサポート頂ける環境も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線「西中通駅」より徒歩10分ほどの場所に位置しており、門前の佐藤医院より内科や消化器科の処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり平均75枚前後となっており、外来対応のみならず地域住民を支えるための個人宅への在宅業務も実施しています。
■薬剤師は常時2名から3名の体制を敷いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導ができるゆとりある人員配置を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な体制強化を見据えた増員募集を行っており、地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの薬剤師の方をすぐにでも急募しています。
■年齢は50代まで幅広く受け入れており、実務経験者はもちろん、地域に根ざした小規模薬局で長く働きたいという方を歓迎いたします。
■患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にできる方や、周囲のスタッフと協力しながら柔軟に業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■新潟県柏崎市内にて1店舗のみを運営している地域密着型の法人であり、転勤や異動の心配がなく腰を据えて長く働き続けられます。
■社長自らが薬剤師として現場の管理薬剤師を兼務しており、現場の苦労や意見を直接理解してもらえる風通しの良い組織文化が特徴です。
■地域に必要とされる薬局づくりをビジョンに掲げ、外来だけでなく在宅医療にも注力することで柏崎市の医療基盤を支えています。

【求人情報について】
■正社員として年収550万円から600万円を想定しており、これまでのご経験や前職の給与を十分に考慮した上で最終決定いたします。
■柏崎市外からの転居を伴う入職を希望される方には、借上社宅の提供や引越し費用の補助、奨学金返済補助などの支援も検討可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の安定した業務継続が着実に収入へと還元される納得感の高い報酬体系を整備しています。