新潟県｜新規オープン｜の求人検索結果11件

≪こんな企業・薬局です≫
■神奈川・新潟に３店舗展開の薬局です。
■年俸制12分割で月々の手取り額が多い！

≪こんな方にオススメ≫
■在宅医療に対応しながら薬剤師として成長していきたい方
■在宅医療におけるチーム医療に興味のある方
　高齢者施設でドクター、看護師、介護職員との連携を取りながら薬のプロとして活躍できます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である五泉駅からは徒歩3分ほどの距離にあり、電車通勤も非常に便利な好立地です。
■近隣の皮膚科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、専門知識を深められる環境です。
■1日の処方箋枚数は30枚程度と落ち着いており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【求人情報について】
■年収は600万円スタートの高待遇であり、初年度から満額を受け取れる年俸制を採用しています。
■住宅手当は全額会社負担となっており、県内にお住まいの方も支給対象となる非常に手厚い制度です。
■年1回1万円の昇給実績があり、年間で12万円のベースアップが見込めるためモチベーションに繋がります。

【想定されるキャリアイメージ】
■経営者である薬剤師から直接指導を受けることができ、経営視点を持った薬剤師へと成長できます。
■実務経験だけでなく幅広い知識を習得できるため、将来的には管理職として活躍することも可能です。
■新規出店にも意欲的な企業であるため、新店舗の立ち上げなどに携わるチャンスも期待できます。

【こんな取り組みをしています】
■年に一度は全店舗が集まる勉強会を開催しており、社員同士の交流と知識の向上を図っています。
■社外講師を招いての研修などもあり、最新の医療情報やスキルを学ぶ機会が定期的に設けられています。
■一年間の成果や反省を発表し合う場があり、互いに刺激を受けながらチームワークを高めています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。