新潟県｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果260件

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開しています。
■今後も更なる店舗出店を計画中です。
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います。
■業界内でも高給与水準で、スキル経験に応じて年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業です。
■ご経験よりも意欲重視の採用をしております。
■在宅医療などこれからの時代に求められる薬剤師のスキルを積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍中です！！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、対人業務にしっかりと向き合える環境です。
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています。

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％！！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援が充実しております。
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社が負担いたします。

＜こんな薬局です＞
■糸魚川駅より徒歩5分！駅周辺には飲食店も複数ございます。
■門前クリニックより、内科・循環器科をメインに応需しています。
■薬剤師1名体制となりますが、処方枚数は1日20枚程度と比較的落ち着いています。
■大通りから1歩入った路地にございます。
■門前の先生は穏やかで優しく、丁寧に診察して下さると評判の方です。

＜各種手当＆サポート体制＞
■1つの店舗で長く働くことができる環境を整えておりますので、基本的に無理な異動はございません。
■会社都合での転勤が可能な方には、住居手当（上限30,000円）が支給されます。
■定期的に社内薬剤師勉強会を開催しています。
■各種外部講習会への参加費援助やWEBラーニング受講等、資質向上の為の全面的なバックアップを行っております。

＜こんな方にオススメです＞
■ラウンダーやヘルプ勤務を通して、様々な店舗で経験を積みたい方。
■ノルマとして数字をこなすのではく、目の前の患者様と向き合って信頼関係を築いていきたい方。
■特定の科目をメインで応需することにより、専門的な知識を身に着けたい方。

＜こんな企業です＞
■新潟県内にグループ全体で25店舗展開している調剤薬局チェーンです。
■クリニック門前に展開しており、ドクターとの関係性は良好です。
■残業過多にならないよう、店舗内で残業コントロールに努めています。
■かかりつけ・在宅のノルマはありません。店舗の人員状況を考えながら、無理のない運用をしています。

＜教育に強い会社です＞
■新卒採用を行ってるため、教育ノウハウの高い企業です。
■薬剤師基礎研修～店舗研修をベースとし、ワークショップやメンター制度など、新人社員の育成を支援する制度を取り入れています。
■部門活動にも積極的で、店舗業務以外にも研修部や教育部など多様な経験を積むことができます。

＜こんな薬局です＞
■2つのクリニックより処方箋を応需しています。内科、小児科、整形外科がメインの診療科目です。
■処方枚数は1日120枚程度。来局数が多いため、正確さとスピードどちらも身に着けることが可能です。
■西大通りから一本小道に入ったところに店舗を構えています。
■シフト制を導入することで、残業時間が増えないよう配慮しています。

＜こんな企業です＞
■新潟県内に30店舗超の調剤薬局を展開しているグループ企業です。
■薬局事業をはじめ、開業支援等、様々な事業展開を行っています。
■機械化にも力をいれており、最新機材の導入を積極的に進めています。
　監査システム等も最新機材を導入しており、リスクマネジメントもしっかりしています。
■20～30代の若手社員が活躍しており、若いうちから管理職を任せてもらえる環境が整っています。
■総合病院門前、クリニック門前、医療モールを4：5：1程度の割合で店舗展開しており、バランスよく経験を積むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの見附駅からはお車で約10分の距離にあり、活気のある商店街の中に位置する薬局です。
■内科・循環器科・小児科を主に応需しており、1日の処方箋枚数は平均50枚から60枚程度です。
■薬剤師は常に2名から3名体制で運営しているため、互いに協力し合いながら業務に取り組めます。

【想定される業務内容】
■内科・循環器科・小児科の処方せんに基づき、調剤・監査・服薬指導といった一連の業務を担います。
■幅広い年代の患者様が来局されるため、一人ひとりに合わせた丁寧なコミュニケーションが求められます。
■複数薬剤師体制のもと、協力しながら医薬品の在庫管理や発注といった薬局運営にも携わります。

【職場環境と雰囲気】
■商店街の中にあるため、地域住民の方々との温かい交流が生まれるアットホームな雰囲気です。
■クリニックとの関係性も非常に良好で、薬剤師として専門性を発揮しやすい環境が整っています。
■ノルマに追われることのない穏やかな社風なので、自分のペースで落ち着いて働きたい方に最適です。

【こんな方にオススメ】
■18時前に仕事を終え、家族との時間や趣味など、プライベートを充実させたい方におすすめです。
■小児科など複数の科目を経験したい、スキルアップを目指す向上心のある若手薬剤師に最適です。
■常に複数の同僚がいる環境で、お互いに相談・協力しながら安心して働きたい方にぴったりです。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより皮膚科の処方箋をメインに応需しています。
■処方枚数は1日90枚程度です。
■薬剤師が3名在籍しておりますので、サポートし合いながら勤務頂くことができます。
■内装は温かい木の雰囲気があり、患者様にも落ち着いてお待ち頂けます。
■車で亀貝I.Cを下りて5分！大堀幹線沿いにございます。
■クリニックとは隣接しており、患者様が来局しやすい立地です。
■駐車場は広く、患者様にも従業員にも大変便利です。

＜教育ノウハウ◎育成に力を入れています＞
■新卒採用を行ってるため、教育ノウハウの高い企業です。
■薬剤師基礎研修～店舗研修をベースとし、ワークショップやメンター制度など、新人社員の育成を支援する制度を取り入れています。
■部門活動にも積極的で、店舗業務以外にも研修部や教育部など多様な経験を積むことができます。

＜こんな企業です＞
■新潟県内に30店舗超の調剤薬局を展開しているグループ企業です。
■薬局事業をはじめ、開業支援等、様々な事業展開を行っています。
■機械化にも力をいれており、最新機材の導入を積極的に進めています。
　監査システム等も最新機材を導入しており、リスクマネジメントもしっかりしています。
■20～30代の若手社員が活躍しており、若いうちから管理職を任せてもらえる環境が整っています。
■総合病院門前、クリニック門前、医療モールを4：5：1程度の割合で店舗展開しており、バランスよく経験を積むことができます。

・・・こんな企業です・・・
■三条市内に新店控えているため、オープニングから関わって仕事をしたい方、ご相談ください。
■小規模経営から会社を大きくしていきたい方からのご応募お待ちしております。

≪企業特徴≫
■新潟県新発田市にて1店舗展開する調剤薬局です。
■下越地域の薬局活動を支援する拠点として、 また地域医療に貢献することを目的として設立されました。

≪業務内容≫
■門前病院から応需する内科、小児科、耳鼻科、皮膚科など様々な処方箋がメインとなります。
■1日の処方箋枚数は平均40枚程度です。
■外来患者の対応に加えて在宅業務も行っております。
■地域の薬局へ医療用医薬品の分割販売を行い、医薬分業の円滑な進展を支援しています。

≪環境について≫
■薬剤師は常時2名～3名体制で運営しています。
■薬学生の実務実習や、未就業薬剤師の研修など、将来薬剤師として活躍を目指す後輩の育成に取り組んでいます。
■約３０名収容できるの会議室を有し、下越薬剤師会主催の研修会を行っています。
■薬剤師会以外の医療関係者等への研修利用としても解放されています。職員一同、常に新しい情報の入手と研鑚に努めています。
■学校薬剤師としてプール水・飲料水などの検査や児童・生徒への薬物乱用防止、住民の医薬品等適正使用の向上・啓蒙のため、薬学リーダーとして活躍してます。

＜地域貢献の意識が高い方、歓迎！＞
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」を推進しています。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■新潟県内で行われている地域の子どもたちを応援する活動を支援しています。
■保育園での「読み聞かせ」イベントなどを実施するなど、社会貢献活動にも積極的に参加しています。

＜段階的なキャリアアップ研修アリ＞
■新入薬剤師研修では、薬剤師としての実務研修を行うとともに、企業で働くためのマナーやルールも学ぶことができます。
■入社後数年を経た中堅薬剤師には、リーダーとしての力をつけるためのキャリアアップ研修を実施します。
■医師などを招いての講演実施、県外学会への派遣、企業担当者による新製剤の説明会など、恒常的にスキルアップができる環境を整えています。
■大学薬学部で行われる生涯講座等を受講したいと望む薬剤師さんに対して、参加費の補助を行っています。

＜福利厚生・サポート体制充実◎＞
■新潟県が推進する「新潟県男女共同参画推進企業」(愛称：ハッピー・パートナー企業)に登録されています。
■産前産後休暇の取得時は必ず代務者を立てるなど応援体制を整え、気兼ねなく休みに入れるように配慮しています。
■生後1年未満の乳児を育てている女性社員は勤務時間内に1日2回、1回30分の「育児休憩時間」を取得することが可能です。
■業務が終了したら勤務時間内でも帰宅できる「有償早退」制度がございます。
■世帯主の方には、賃貸手当が最大50,000円支給されます。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより、内科・消化器科の処方箋を応需しています。
■処方枚数は1日60枚程度で、正社員3名、パート1名体制で店舗を運営しています。
■商店街の中にある薬局で、雨天時も雨にぬれずに入店できます。
■クリニックは隣接しており、広い駐車場もあるため導線良く患者様が来局できます。
■休憩中やお仕事終わりには商店街でお買い物をして帰ることもできますね。
■入り口は全面ガラス張りになっていて、外からでも薬局内の様子がわかります。

＜こんな企業です＞
■新潟県内にて、24店舗の調剤薬局を運営しています。県央地域を中心に、ネットワークを広げています。
■応需先クリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■在宅業務にも力を入れており、業務が偏らないよう持ち回りで対応しています。
■残業時間は月3時間程度。基本は定時退社ができるよう残業コントロールを行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR信越本線「羽生田駅」からは、車で約8分の立地にあります。
■応需科目は内科と皮膚科がメインで、1日に平均60枚ほどの処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名の計3名体制で、協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、店舗の体制を維持・強化するための増員による募集となります。
■特に20代から40代までの、協調性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎しています。
■3年程度の調剤経験がある方を求めていますが、未経験の方もご相談に応じます。

【法人特徴について】
■新潟県の下越から中越エリアを中心に、24店舗の調剤薬局を運営する地域密着型企業です。
■「ハッピー・パートナー企業」に登録され、男女ともに働きやすい職場環境づくりを推進しています。
■大正12年開業の薬局から続く歴史ある法人で、漢方薬専門薬局など特色ある店舗も展開中です。

【勤務実態について】
■年間休日は110日で、日曜・祝日のほか、シフトにより月2回週休二日制を採用しています。
■残業代は1分単位で支給され、業務が終了すれば定時前に帰宅できる「有償早退」制度もあります。
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）のほか、各種慶弔休暇や特別休暇も整備されています。

＜こんな薬局です＞
■加茂駅より徒歩8分の好立地！電車通勤も可能です。
■整形外科・泌尿器科・皮膚科を中心に近隣のクリニックより様々な処方箋を応需しています。
■処方枚数は1日60枚程度で、正社員2名、パート2名体制で店舗を運営しています。
■市役所通りに面しており、車の交通量も多く開けた場所に位置しています。
■白い外観にベージュの屋根が目印の明るい雰囲気の店舗です。
■近隣には書店やスーパーなどもあり、お買い物にも便利な立地です。

＜地域密着型の店舗運営が特徴です＞
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」を推進しています。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■新潟県内で行われている地域の子どもたちを応援する活動を支援しています。
■保育園での「読み聞かせ」イベントなどを実施するなど、社会貢献活動にも積極的に参加しています。

＜社員教育に力を入れています＞
■新入薬剤師研修では、薬剤師としての実務研修を行うとともに、企業で働くためのマナーやルールも学ぶことができます。
■入社後数年を経た中堅薬剤師には、リーダーとしての力をつけるためのキャリアアップ研修を実施します。
■医師などを招いての講演実施、県外学会への派遣、企業担当者による新製剤の説明会など、恒常的にスキルアップができる環境を整えています。
■大学薬学部で行われる生涯講座等を受講したいと望む薬剤師さんに対して、参加費の補助を行っています。

＜福利厚生・サポート体制充実◎＞
■新潟県が推進する「新潟県男女共同参画推進企業」(愛称：ハッピー・パートナー企業)に登録されています。
■産前産後休暇の取得時は必ず代務者を立てるなど応援体制を整え、気兼ねなく休みに入れるように配慮しています。
■生後1年未満の乳児を育てている女性社員は勤務時間内に1日2回、1回30分の「育児休憩時間」を取得することが可能です。
■業務が終了したら勤務時間内でも帰宅できる「有償早退」制度がございます。
■世帯主の方には、賃貸手当が最大50,000円支給されます。

＜こんな企業です＞
■新潟県内にて、24店舗の調剤薬局を運営しています。県央地域を中心に、ネットワークを広げています。
■応需先クリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■在宅業務にも力を入れており、業務が偏らないよう持ち回りで対応しています。
■残業時間は月3時間程度。基本は定時退社ができるよう残業コントロールを行っております。