新潟県のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

■内科を中心に複数科目を応需しています。幅広い処方経験を積むことが可能です。
■幅広い年代の薬剤師さんが活躍しています。雰囲気も良く、すぐに現場に溶け込むことができます。
■管理栄養士も在籍しており、他職種連携したい方にオススメです。

・・・こんな会社です・・・
■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です。
■社長は薬剤師としてご活躍されている方です。
■長く働いている方が多いため、勤続年数が15年以上の方も多くいらっしゃいます。
■地域密着系での経営方針です。
■薬剤師育成奨学金制度があります。月額5万円を支給致します(新卒・既卒対象：会社規定による)。

・・・こんな会社です・・・
■新潟市中央区・西区を中心に数店舗展開している調剤薬局です。
■社長は薬剤師としてご活躍されている方です。
■長く働いている方が多いため、勤続年数が15年以上の方も多くいらっしゃいます。
■地域密着系での経営方針です。
■薬剤師育成奨学金制度があります。月額5万円を支給致します(新卒・既卒対象：会社規定による)。

＜こんな企業です＞
■新潟市中央区、西区に5店舗の調剤薬局を展開しています。
■地域密着型の経営方針なので転居を伴う異動はございません。
■社長も薬剤師ですので、現場のことをよく理解されており風通しの良い社風です。

＜こんな薬局です＞
■複数の病院・クリニックから処方箋を応需しています。
■内科・消化器科の処方箋対応がメインとなりますが、他の医療機関からも処方箋をお持ち頂くので、幅広くスキルを積むことができます。
■処方枚数は1日30～40枚程度です。
■薬剤師1～2名、事務1～2名体制で運営しています。
■管理栄養士も常駐しておりますので、食事・栄養に関することも気軽に相談できます。
■残業は月2時間程とほぼ定時で帰宅することができます。

＜社員想いの会社です＞
■社員の方に長く勤めて貰えるよう福利厚生を充実させています。
■10年・15年・20年ごとに永年勤続表彰がございます（勤続10年の場合：旅行券5万円分＋特別休暇3日）。
■月額5万円までの薬剤師育成奨学金制度がございます（新卒・既卒対象：会社規定による）。
■試用期間後から昼食手当が月7,000円まで支給されます。

＜社会人としてスキルアップできます＞
■毎月の会議では「どうしたら患者様に喜んでもらえるのか」を社員同士で話し合います。自身の意見を発信し、スキルアップに繋げます。
■独立希望がある方には、フランチャイズ契約により将来的に店舗の１つを継承することも検討可能です。

＜こんな薬局です＞
■門前医院より、皮膚科をメインに1日平均30枚程度の処方箋を応需しています。
■常勤2名の薬剤師さんが在籍しています。
■営業時間は18時まで。残業も少なくライフワークバランスが整います。
■国道に面しているレンガ造りの温かい雰囲気の薬局です。
■門前の先生は、患者様一人ひとりに丁寧な診察をしてくれると評判の方です。

＜佐渡市の魅力＆医療現場の実情＞
■季節毎のおいしい食べ物、観光、歴史的建造物が多く、旅行客が多く訪れる人気エリアです。
■2018年度の調剤報酬改定にて提示された「医療資源の少ない地域の薬局に対する施設基準」に該当しています。
■全国でも有数の高齢化率が高い地域で、医療過疎地域でもあります。
　外来対応や在宅業務を通じて地域への貢献を強く感じられる環境です。

＜地域医療のための取り組み＞
■独自のノウハウで薬剤師の採用、薬局の出店を行い、在宅訪問管理指導の実施、地域連携会議への参加など薬局が幅広く地域に貢献できるように積極的に活動しています。
■日本の中でも取り組みが進んでいる地域ICTネットワーク「ひまわりネット」を利用し、日々の仕事に取り組んでいます。

＜こんな企業です＞
■新潟県佐渡市に本社を置き、新潟県内で6店舗展開するグループ企業です。
■保険薬局事業の他に医薬品卸売事業や介護用品販売事業など複数の事業を展開しております。
■保険薬局事業を開始してから20年以上が経過し、現在では佐渡市内で最多の店舗数をもつ薬局グループとなります。
■機械化やIT化には積極的に投資を行っており、メディアにも取り上げられています。

・・* 薬局の特徴 *・・
■新潟県長岡市、見附市にてグループ企業含め8店舗展開する調剤薬局です。
■全てクリニック門前のため応需科目のスペシャリストを目指せます。
■人員は手厚く配置しており、お休みは取りやすい環境です。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

・・＊法人の特徴＊・・
■大手ＨＤのグループ企業です。
　安定性があり、若い社員も活躍できる風通しの良い社風です。
■薬剤師育成のため教育制度を整え、海外研修なども行っています。
　学びたい方にはこのうえない環境を用意しています。
■信頼される薬局であり続けるために、ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施。地域と人を結びつける活動をしています
■疾患別・リスクマネジメント・在宅 など多岐にわたる研修を用意しています
■産休・育休取得率は100%！復職されて時間短縮勤務をされる方も多くいらっしゃいます。

＜こんな薬局です＞
■門前からの耳鼻科をメインに応需しています。
■1日の平均処方箋枚数は60枚程度です。繁忙期になると100枚を超える日もあります。
■薬剤師は常時2～3名おり、30代～40代を中心とした薬剤師が活躍しています。事務は20代がメインです。
■外来対応に加えて在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■新潟県では希少な日曜、祝日、平日に1日お休みが取れる環境です。

＜企業特徴＞
■長岡市と見附市を中心にグループ企業含め8店舗展開する調剤薬局です。
■クリニック門前にマンツーマンで出店するケースが多く、Drとの関係性は良好です。
■社長は薬剤師で現在もヘルプ等で現場勤務しています。

＜住宅補助で社員の負担をサポート＞
■賃貸にお住いの方限定で家賃の半額（上限4万円）まで補助が頂けます。

＜こんな方におすすめ＞
■住宅補助を希望の方
■お休み重視でお探しの方
■耳鼻科の経験を積みたい方

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

・・* 薬局の特徴 *・・
■糸魚川市と小千谷市で4店舗展開する調剤薬局です。
■病院とクリニック門前どちらの経験も積むことが出来ます。
■社長が薬剤師なので現場とのコミュニケーションは取りやすい環境です。
■どの店舗も枚数は多くはないため、プライベートと両立することが出来ます。

・・* 薬局の特徴 *・・
■糸魚川市と小千谷市で4店舗展開する調剤薬局です。
■病院とクリニック門前どちらの経験も積むことが出来ます。
■社長が薬剤師なので現場とのコミュニケーションは取りやすい環境です。
■どの店舗も枚数は多くはないため、プライベートと両立することが出来ます。

＜企業特徴＞
■長岡市と見附市を中心にグループ企業含め8店舗展開する調剤薬局です。
■クリニック門前にマンツーマンで出店するケースが多く、Drとの関係性は良好です。
■社長は薬剤師で現在もヘルプ等で現場勤務しています。

＜こんな薬局です＞
■門前からの内科と小児科をメインに応需しています。
■1日の平均処方箋枚数は100枚程度です。
■薬剤師は常時4名おり、幅広い年齢層の薬剤師が活躍しています。
■外来対応がメインになりますが、在宅業務にも取り組んでいます。
■近隣のグループ店舗にヘルプ勤務することは少ない環境です。
■クリニック門前では希少な土日休みです。

＜住宅補助で社員の負担をサポート＞
■賃貸にお住いの方限定で家賃の半額（上限4万円）まで補助が頂けます。

＜こんな方におすすめ＞
■住宅補助を希望の方
■土日休み希望の方
■地域に根差した薬局で勤務したい方

【店舗情報と応需状況について】
■妙高はねうまラインの直江津駅から車で5分ほどの場所にあり、マイカー通勤が可能です。
■近隣の医院から内科や消化器科、外科や整形外科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約60枚で、薬剤師2名と事務2名の計4名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上を展開する東証プライム上場企業であり、経営基盤の安定性は抜群です。
■薬剤師の身体的負担を軽減するため、業界に先駆けて「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ライフスタイルに合わせて全国転勤や地域限定など、勤務コースを選択できる制度があります。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師と事務が同数在籍しており、互いに業務をサポートし合える風通しの良い職場環境です。
■座って投薬ができるカウンターを採用しているため、長時間の立ち仕事による疲労が軽減されます。
■大手企業の安定した基盤がありながら、店舗ごとの裁量も尊重される働きやすい雰囲気です。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師や外来がん治療認定薬剤師などの資格取得に対し、費用補助や手当の支給があります。
■マネジメントコースやスペシャリストコースなど、個人の志向に合わせたキャリアパスが選べます。
■大学病院での研修や学術大会への参加機会もあり、常に最新の知識をアップデートできる環境です。