JR山手線｜未経験可｜の求人検索結果136件

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線の内幸町駅に直結しており、新橋駅や虎ノ門駅からも徒歩6分圏内で通勤が非常に便利な立地です。
■都心型医療モール内に位置し、内科や精神科など複数科目を1日平均100枚応需している調剤薬局です。
■常勤薬剤師5名と事務員2名が在籍しており、複数名体制で協力し合いながらスムーズに業務を行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う組織体制の強化を目的とした急募案件であり、地域連携を大切にできる方を求めています。
■20代から30代で店長候補を目指せる意欲的な方を歓迎しており、キャリアアップを志向する方に最適です。
■経験だけでなく人柄を重視しており、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる誠実な薬剤師を募ります。

【職場環境と雰囲気】
■入社の決め手として薬局の雰囲気が良かったという声が多く、定着率97％という数字が居心地の良さを物語ります。
■医療モール内のドクターとの関係性が非常に良好なため、疑義照会などもスムーズでストレスがありません。
■産休育休の取得率は100％を誇り、復職後も時短勤務を利用しながらキャリアを継続している方が多数います。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での管理薬剤師や店長を目指すだけでなく、エリアマネージャーや支店長への道も用意されています。
■採用教育や医療モール開発といった本部業務に携わるチャンスもあり、多彩なキャリアパスが描けます。
■5年以上の勤務で独立支援制度を利用することも可能で、将来的に経営者を目指したい方も応援しています。

・・＊ こんな環境です ＊・・
■製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、⽇々情報をアップデートして頂ける環境です。
■薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できます。

・・＊ 福利厚生充実 ＊・・
■産休・育休取得率は90％以上×復帰率は95％！
　時短管理職の方も活躍中で女性が働きやすい職場づくりをしております。
■育児補助制度もございます。
■女性社員が8割、離職率5%未満です。
■チームでのお仕事になりますので、有給休暇も取得しやすい環境です。
■決算賞与も出るやりがいのある職場です。
■キャリアパスも充実！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■DI業務を中心にBPO・ヘルスケア・マルチチャンネルプロモーションの4つの事業を主として事業展開しています。
■製薬企業の国内売上ランキング上位20社中、ほとんどのメーカとの取引実績があり信用を得ています。
■ご入社後に研修もあり初めての方でもご安心頂けます。
■病院での病棟業務のご経験、MR経験者など歓迎♪
■残業少なめ！有給休暇の取得率も高くワーク・ライフバランスの整った会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線の田端駅より徒歩で10分ほどの場所に位置し、内科と耳鼻科をメインに1日約60枚の処方箋を受け付けています。
■近隣の山積内科を中心に複数の医療機関から応需しており、薬剤師は常勤2名と非常勤1名の体制で手厚く対応をしています。
■約1437品目の医薬品を取り揃えており、幅広い処方内容に触れながら地域のかかりつけ薬局として重要な役割を担います。

【募集背景と求める人物像について】
■国の方針を理解した上で能動的に行動できる方を求めており、特に30代前半までの管理薬剤師候補を積極的に募集しています。
■患者様や会社のために具体的な貢献ができる方を歓迎しており、広い視野を持ってチームで成長できる人材を必要としています。
■単なる給与改善や近さだけではなく、かかりつけ業務や在宅医療に真摯に取り組む意欲のある方を大切に迎える方針です。

【職場環境と雰囲気】
■一人ひとりに笑顔で声をかけるアットホームな雰囲気が特徴で、従業員が誇りを持って気持ち良く働ける環境が整っています。
■女性社長の視点から子育て中の働きやすさにも理解が深く、ライフステージが変化しても柔軟にサポートし合える文化です。
■他店舗との交流会や研修会が定期的に開催されているため、店舗の枠を超えて多くの仲間と情報交換ができる風通しの良さがあります。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視して年間休日120日以上の環境で働きたい方や、残業の少ない職場を探している方に最適です。
■研修制度が充実した環境で診療報酬などの知識をアップデートし、薬剤師としての市場価値を確実に高めていきたい方に向いています。
■自分の頑張りを公平に評価してほしい方や、若いうちから役職に就いて店舗経営の一翼を担いたいという意欲のある方に推奨します。

・・＊ 必須経験＆スキル ＊・・
■薬剤師としての実務経験2年以上
■法律的な知識(GCP)などあれば尚可
■・メール対応やExcelやwordでの書類作成

・・＊ 業務内容 ＊・・
■医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正・円滑に実施されるよう支援する業務
・医師や看護師等への治験内容の説明
・被験者へのインフォームドコンセントの補助
・被験者の来院と検査スケジュールの調整
・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導
・治験前の契約準備や説明会
・担当する治験に関する業務フローの作成
・症例管理のための資料作成

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新薬の開発をサポートする治験支援事業を展開し、精神科・中枢神経系領域を中心とした治験施設支援機関(SMO)では国内随一です。
■調剤薬局と治験も運営するハイブリッド企業です。

≪こんな薬局です≫
・薬局には漢方薬の原料となる生薬を展示した「百薬」や漢方薬の展示など、見て学べる環境も用意されています。
・漢方相談ではきめ細やかなカウンセリングを意識し患者の対応を心がけています。
・「どのようなことが気になっているのか」「なぜそのような不調が起きているのか」など
しっかりと時間をかけてお話を伺い、一人一人にあわせた解決策をアドバイスします。
・病気や漢方薬の知識だけに重きは置かず、「健康でありたい」と願うお客様の気持ちを感じ取り、
親身に相談できるホスピタリティの精神を大切にしています。
・入社後は独自の教育カリキュラム(3～6ヶ月程度)を受講いただき、且つ現場のフォロー体制も整えています
・年間休日は120日、有給休暇の取得率も80％以上と高く、しっかりとリフレッシュしてメリハリをつけてお仕事をしていただけます。

《こんな方におすすめ》
・漢方に興味がある、漢方薬局の経験があり、より知識を深めていきたい
・漢方相談を通じて、患者様一人ひとりとしっかり向き合いながら働きたい方
・ノルマに縛られず、患者さまとのコミュニケーションやサポートに重きを置きたい方。
・チームワークを大切にする環境に身を置きたい方
・仕事だけではなく、ご家族やご友人とのプライベートの時間も大切にしたい方
・新しい会社でルールなどの仕組みづくりに携わりたい方

＼ 業務内容 ／
■製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。
■勤務地は池袋本社または都内の製薬会社のオフィスです。
■3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応。
■⽂献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。
■対応件数は、１時間あたり2～3件程度、対応後に記録を作成します。
■空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、⽇々情報をアップデートしていただける環境です。

＼ 企業の特徴 ／
■EPSグループ全体で薬を開発する創薬から製造販売後の育薬までグループにてワンストップでおこなっている企業の中で製造販売後の部門を担っています。
■DI業務を中心にBPO・ヘルスケア・マルチチャンネルポロモーションの4つの事業を主として事業展開しています。
■製薬企業の国内売上ランキング上位20社中、ほとんどのメーカとの取引実績があり信用を得ています。

＼ こんな環境です ／
■製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、⽇々情報をアップデートして頂ける環境です。
■薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できます。

＼ 福利厚生充実 ／
■産休・育休取得率は90％以上×復帰率95％！
時短管理職の方も活躍中で女性が働きやすい職場づくりをしております。
■育児補助制度もございます。
■女性社員が8割、離職率5%未満です。
■チームでのお仕事になりますので、有給休暇も取得しやすい環境です。
■決算賞与も出るやりがいのある職場です。
■キャリアパスも充実

＼ こんな方におすすめ ／
■コミュニケーションが得意な方(特に傾聴力・対話力がある方）
■明るく前向きに業務に取り組める方
■調剤経験や接客経験を活かして、企業デビューしたい方
■ご家庭の事情があり時間制限のある方やプライベートとの両立を目指す方

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線・京浜東北線の田町駅から徒歩2分という、アクセス抜群の好立地です。
■小児科や内科、耳鼻咽喉科などを中心に、面で1日60枚から100枚の処方箋を応需します。
■正社員3名とパート薬剤師12名が在籍し、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■都内に4店舗の調剤薬局を展開し、ITを駆使した先進的な薬局経営を行っています。
■将来の独立を積極的に支援しており、経営ノウハウの共有などサポート体制が万全です。
■オンライン服薬指導やLINEでの処方箋予約など、時代のニーズに合わせたサービスを提供します。

【勤務実態について】
■正社員の残業は月10時間以下と非常に少なく、ほとんど定時で退勤できます。
■土日祝日も営業していますが、その日数分の休日を平日に取得する週休2日制です。
■夜間勤務可能なパートの方が在籍しており、正社員は19時までの勤務が基本です。

【こんな方にオススメ】
■若いうちから高い年収を得て、自身の市場価値を高めたいと考えている方におすすめです。
■将来は自分の薬局を持ちたいという夢があり、経営について学びたい方に最適です。
■オンライン服薬指導など、先進的な取り組みに携わりたいという方にぴったりの環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大手通信グループの医療関連分野を担っている企業です。
■新薬開発にむけた医薬品開発の医療機関における臨床試験の支援やサービスを通して医療に貢献している企業です。
■ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
■従業員100人未満の会社ですが「質」にこだわり研修体制に力を入れています。

・・＊ 充実した福利厚生 ＊・・
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、企業年金基金、育児短時間勤務制度(時短勤務、子が小学校3年生になるまで取得可能)、健保保養所、ベネフィットステーション(従業員福利厚生サービス)、社内研修補助制度(年間社員1名あたり自己研修用の費用一部補助)、社長表彰等の社員表彰制度(受賞者は賞金受給)、グループ社員としての優遇あり(マイホームローン等)

・・＊ キャリアパス ＊・・
約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進⾏管理やメンバーのフォローを⾏います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能⼒によって昇給します。

【店舗情報と応需状況について】
■世界有数のターミナル駅である池袋駅から徒歩1分という、通勤至便な立地が魅力です。
■心療内科と精神科をメインに、1日に150枚から200枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で、事務員1名と協力しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■将来的に独立を考えている方や、店舗開発などの経営に興味がある方を歓迎いたします。
■ご自身の頑張りが正当に評価される環境で、会社と共に成長していきたい方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■2023年1月に開局したばかりの新しい店舗で、清潔感のある綺麗な職場です。
■患者様がリラックスできるよう、海外の雑貨を飾るなどオシャレな店舗づくりをしています。
■役職を設けないフラットな組織で、社員からの意見を大切にするボトムアップの社風です。

【こんな方が活躍中】
■将来の独立開業という夢に向かい、薬局経営のノウハウを学んでいる方が活躍中です。
■会社の成長と共に、ご自身の薬剤師としてのスキルを高めていきたい方が活躍中です。
■定年の概念に捉われず、生涯現役の薬剤師としてキャリアを築いている方がいます。

＼ 企業の特徴 ／
■1990年3月の創業以来30年にわたり、医薬品データベースの開発・研究および販売している企業です。
■薬剤師や専門スキルを持つスタッフにより質の高いデータベースを構築しており、価値ある製品とサービスを提供します。
■親会社は医療統計データサービス事業を展開する企業で、今後大きく発展を目指しています。

＼ こんな環境です ／
■20・30代の方が中心に活躍しており、業務への習熟が進むにつれて在宅勤務の比率を上げていくことが可能です。
■配属部署は25名（内、薬剤師22名）で構成されており、今回は増員での募集になります。
■キャリアパス：1～2年で1人前、3～5年でチームリーダーまたは開発業務など

＼ 業務内容について ／
■診療報酬改定など、常に最新のルールやガイドラインを確認し、迅速にデータベースへ反映させています
■2・3名～10名程度まで、専門性に応じて複数のチームあり。基本的にはチームで業務を行います。
■不明点があればチーム内や上司に確認・相談出来るので、初めての方でも安心です
■フレックスやリモート勤務も行っていますが、チャットツールやオンラインミーティングを利用して社内のコミュニケーションを図っています

＼ 応募要件 ／
■医療機関、製薬企業、医療系研究機関のいずれか1社で3年以上の業務経験のある方
■自宅から東京もしくは名古屋オフィスまでの通勤時間が2時間以内（特急電車・新幹線を含む）の方
■長期キャリア形成を図る観点から35歳くらいまでの方を募集・採用の方針

＼こんな方が向いています ／
■ワークライフバランスを考え、“社員が働きやすい環境づくり”に努めています。
■男女を問わない育児や介護による休業、フレックス制度、リモートワークなど長期に働ける環境を整えております。
■充実した研修が整っています。入社オリエンテーション、ビジネスマナー研修、資格取得制度、社外セミナー、OJT研修など

＼ 資格取得支援制度あり ／
■スポーツファーマシスト/診療情報管理士/医療情報技師/基本・応用情報技術者をはじめ、業務に活かせる資格を取得した際に奨励金の支給あり！