JR山手線・未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

■全国で700店舗以上展開しているトップレベルの調剤薬局グループです
■調剤過誤防止に積極的に取り組んでおり、全店舗で過誤防止端末を導入しております
■福利厚生の手厚い大手調剤薬局チェーンにてパート募集です

○企業特徴○
・上野を中心にで8店舗を展開しており、店舗数も拡大している薬局です。
・電子薬歴・自動錠剤分包機などの最新の機器を導入し、薬剤師の負担を減らしています。
・平均年齢は、34歳と若い方が活躍されている職場です。
・研修制度や資格取得制度などの福利厚生も充実しています。
・代表自身も薬剤師で、現在も現場に入られております。

○こんな方にお勧め○
・駅近の都心の調剤薬局へ通勤したい方
・心療内科経験者の方

○こんな会社です○
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約600店舗以上展開しています
■年間休日125日の会社です
■利益率、全調剤薬局の中で日本一の企業です！
■グループ会社を多数所有しているため利益が安定しており、
調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

≪企業の特徴≫
■全国展開をしている大手の調剤薬局チェーンとなります。
■創業以来、一貫して日本全国に、医師と薬剤師双方が専門家として患者様の健康管理に
あたる『医薬分業』を広めることを理念に揚げて、調剤薬局のチェーン展開に注力しています。
■企業の質＝現場の薬剤師の質と考え、教育専任のスタッフを設ける等、教育システムは充実しています。

≪福利厚生が充実しています≫
■働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
■ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、精一杯サポートさせて頂きます。

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前のため、複数科目を学べる環境が整っています。
■18時閉局で、日祝は定休日の薬局です。
■待合席が10席ほどあり、店内は広くゆとりのある環境です。

■全国で700店舗以上展開しているトップレベルの調剤薬局グループです
■調剤過誤防止に積極的に取り組んでおり、全店舗で過誤防止端末を導入しております
■福利厚生の手厚い大手調剤薬局チェーンにてパート募集です

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪企業の特徴≫
■関東を中心に150店舗以上調剤薬局を展開しています
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■女性が働きやすくなるサポート体制も充実
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。復帰に当たり安心して復帰できるよう「育休復帰説明会」も行っています
≪充実の研修制度♪≫
■中途入社者においても本社にて、8日間の研修があります。
■他にも薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があり中途採用の方も受講が可能です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
≪キャリアパスが豊富です≫
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪薬局の特徴≫
■新御徒町駅から徒歩5分の好立地♪御徒町駅からも通勤可能です！
■応需科目は内科, 呼吸器科, 小児科がメイン！
■処方箋枚数は30～40枚/日くらいです！

≪企業の特徴≫
■すべての社員が自由にアイディアを出し合い、失敗を恐れることなくチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境を目指している企業です
■薬剤師として更なるキャリアアップを目指す方はもちろん、薬剤師としての枠を超えたキャリアアップのチャンスがたくさんある環境です
■東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に約130店舗展開中の大手チェーン薬局です

【求人情報について】
■医薬品の調達オペレーションから新規事業サポートまで幅広い業務に携わることができる求人です。
■年収は400万円から500万円で、実績や経験に応じて適切な評価と給与が設定される環境です。
■年間休日は120日確保されており、土日祝日が休日のためワークライフバランスを保てます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う体制強化のため、新たに管理薬剤師としてご活躍いただける方を増員募集しています。
■管理薬剤師として業務経験がある方を求めていますが、企業での勤務が未経験者でもご応募できます。
■基本的なPCスキルをお持ちで、事業責任者と連携して業務を推進できる積極的な方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■国内外の医薬品調達や発注、供給管理オペレーションを中心とした管理薬剤師業務をお任せします。
■クリニックにおける医薬品の管理や棚卸し、管理フローの改善や最適化にも携わっていただきます。
■月1回から2回程度のつくば倉庫への訪問業務や、各種プロジェクトなどの新規事業サポートも行います。

【必要スキル・歓迎スキル】
■応募にあたり薬剤師免許が必須となりますので、資格をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
■管理薬剤師として従事可能な業務経験がある方を求めていますが、企業未経験者でもご応募できます。
■日常的な業務でパソコンを使用するため、表計算や文書作成などの基本的なPCスキルが必須です。

【勤務実態について】
■休日は土日祝日が基本となっており、年末年始休暇を含めて年間休日は120日しっかりと取得できます。
■評価が一定基準を満たした場合はフルリモート勤務も可能となり、柔軟な働き方ができる職場環境です。
■時間外手当などの各種手当も整備されており、法定通りの有給休暇や育児休暇などを利用可能です。

【会社特徴】
■国内外の医薬品調達や自由診療クリニックへの供給をサポートし、医療業界に貢献している成長企業です。
■スタッフ間の交流を深めるためのフリー会食制度やフリースナックなど、独自の取り組みが盛んです。
■副業や複業が一定の条件付きで認められており、多様な働き方を推進する柔軟な社風が根付いています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■都内中心にドミナント展開となり、調剤店は都内6店舗のみの為、都内中心にエリア限定で働らける環境になります。
■一部の店舗（病院門前の輪番でたまに日祝出勤ある店舗あり）を除き、基本的に日・祝は休みの為、オンオフ分けて働けます。
■完全週休2日制。有給消化率も高く、お休みも取りやすい環境です。
■勤続約30年の薬剤師も在籍しており、定着率も良く、長く腰を据えて働ける職場です。
■ノルマなどもない為、自分のペースに合わせて働くことが出来ます。
■新薬、漢方薬、漢方療法、民間薬・民間療法、健康食品・サプリメント、 食事と運動の知恵などをトータルで提案している企業です。
■おもてなしの心と誠意ある行動をモットーにしています。
■時代のニーズともいうべき「セルフメディケーション」を全力で推進しています。
■長期的な就業という点から、国内外研修、社員割引購入制度、保養所（群馬県高崎市）など福利厚生も充実しています。

≪企業の特徴≫
■1人1人の人柄が店の雰囲気を作り出しますので、働く方が誇りを持って気持ちよく仕事が出来る環境づくりを目指されています。
■文京区・北区に4店舗を展開
■クリニック・医療モール受けをメインに展開。地域密着にて運営をしております。
■経営者が薬剤師のため、現場に理解のある薬局です。

≪こんな薬局です≫
■人気の山手線沿線！駒込駅より徒歩2分とアクセス良好です♪
■未経験の方もご応募可能！
経験ある薬剤師がそばに寄り添い、一律ではなく丁寧な指導をします。
■週休2.5~3日！
週に応じて週休3日のシフトも叶う職場です
休日重視・プライベートのお時間も大切にしたい方に大変オススメの薬局です♪
■近隣の３店舗で受けている処方は幅広く一通りの処方・業務が経験できますのでキャリアアップには最適な環境です
■今回の募集は処方箋枚数の増加による募集です！

≪こんな方にオススメ≫
■地域医療に貢献したい方
■複数処方箋を経験し、キャリアアップを目指したい方
■アクセスしやすい勤務地にこだわりのある方
■ライフワークバランスを整えたい方

＼在宅や無菌調剤に挑戦！／（千代田区エリア担当より）
病院薬剤師の方も大歓迎です。無菌調剤や在宅医療に力を入れているため、これまでのご経験を活かしてさらに専門的なスキルやキャリアを磨けます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■秋葉原駅から徒歩1分と非常にアクセスの良い好立地にあり、通勤の負担が少なく快適に通える店舗です。
■近隣のクリニックから面対応で、1日あたり50枚から60枚ほど応需しています。
■外来対応だけでなく施設や居宅への在宅医療にも積極的に取り組んでおります。

【法人特徴について】
■東京都内を中心に1都3県で複数の調剤薬局を展開しており、創業60年を超える歴史と実績がある企業です。
■経営者自身も薬剤師として在宅業務などの現場で活躍しており、現場目線を大切にする社風が根付いています。
■社員を大切にする風土があり、スタッフ同士の雰囲気も良好で定着率が高く長く働きやすい環境が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりに寄り添い、思いやりのあるコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方が活躍中です。
■病院での勤務経験を活かして、在宅医療や無菌調剤の分野で専門性を発揮し地域に貢献している方がいます。
■プライベートの時間を大切にしながら、効率よく業務を進めてワークライフバランスを実現している方が多いです。

【こんな方にオススメ】
■アクセス抜群の都心部で安定した収入を維持しながら、落ち着いた環境でゆっくりと働きたい方におすすめです。
■複数の診療科目の処方箋を経験し、外来業務と在宅医療の両方でバランス良くスキルを磨きたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ日本橋駅に直結しており徒歩1分と非常に近く、雨の日も濡れずに通勤可能な好立地の薬局です。
■応需科目は内科と精神科を応需し、1日あたり50枚の処方箋に対応しており、常勤薬剤師3～4名体制で業務にあたっています。
■2021年10月にオープンした新しいオフィスビルの地下2階に位置しており、清潔感のある綺麗な店舗で勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制強化のための欠員補充の募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。
■ 「かかりつけ意識」や「健康サポート意識」を持ち、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える意欲的な人材を求めております。
■20代から50代まで幅広い年齢層を歓迎しており、40代までは未経験の方も随時相談可能なため、意欲のある方はぜひご応募ください。

【求人情報について】
■ご経験や役職によって異なりますが、年収は480万円から最大600万円まで相談可能であり、実績に応じて昇給が期待できます。
■昇給は年1回4月、賞与は年2回（6月・12月）支給され、残業手当は1分単位で支給されるため、努力がしっかりと評価されます。
■年間休日120日以上（昨年実績122日）が確保されており、年末年始休暇もあり、メリハリをつけて働くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■門前クリニックのドクターも薬局とほぼ同じ時期に開局しており、連携が取りやすい良好な関係性が構築されています。
■DI委員会への参加を通じて現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができ、風通しの良さがあります。
■清潔感のある新しい店舗であり、常勤薬剤師3～4名と事務2名体制で、余裕をもってチームで業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線・京浜東北線、東京メトロ有楽町線の有楽町駅から徒歩1分と、アクセス抜群の立地です。
■応需科目は内科、心療内科、耳鼻科、眼科、歯科、精神科など多岐にわたり、幅広い処方箋に触れられます。
■1日の処方箋応需枚数は120～150枚で、現在は薬剤師常勤1名、パート2名の体制で運営しています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き、全国43都道府県に約690店舗の調剤薬局をチェーン展開している安定した大手企業です。
■医療機関の開業支援事業も手掛けており、医療機関との良好な関係性のもと「医薬連携」を積極的に推進しています。
■健康サポート薬局の届出数は全国1位であり、地域住民の健康に貢献するかかりつけ薬局機能の強化に努めています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗にピッキングサポートシステムが標準導入されており、薬剤師の負担軽減と過誤防止に努めています。
■店舗は展示会や物産展なども行われるビル内にあり、勤務後の時間も有意義に過ごせる便利な環境です。
■大手法人ならではの充実したヘルプ体制が整っており、人員が不足した際も近隣店舗と協力し合えます。

【こんな取り組みをしています】
■独自のe-ラーニングシステム「GOES」を導入し、インターネットを通じていつでもどこでも学習できる環境を整えています。
■大学と提携し、がん医療や高齢者医療など、高度で最新の専門知識を習得するための研修機会を提供しています。
■約130種類の講座から自分に合ったものを選択できる通信教育「for」があり、自己啓発を積極的に支援しています。

<こんな企業です>
■国内外でグローバルに展開する物流企業です。物流事業ではトップ企業！
■法人向けの貨物輸送や物流サービス、国際航空貨物輸送では、世界トップシェアを誇ります！
■様々な事業を展開し、日々成長している安定法人です。

<こんな環境です>
■業務拡大に伴う増員募集です！
■勤務する物流センターは最新鋭の設備が導入されており、専門的なスキルが身に付けれる環境です。
■全国に薬剤師も複数配置、未経験からでもしっかりとスキルを得る事が出来ます。

＼キャリアアップを応援！／（中央区エリア担当より）
面応需で様々な処方箋に触れる機会があり、店舗マネジメント等のキャリアパスも豊富に用意されています。培ってきたご経験を活かしてさらに成長できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京駅直結の地下街に位置しており、雨の日でも濡れずに快適な通勤が可能な利便性の高い好立地の店舗です。
■オフィス街という立地柄から会社員の患者様が多くご来局され、面応需で幅広い処方箋に触れる環境です。

【法人特徴について】
■全国に1300店舗以上を展開し、調剤事業を中心に幅広いヘルスケア事業を手掛ける業界最大手の企業です。
■1店舗あたりの薬剤師数が平均5.5人と人員体制にゆとりがあり、急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。
■過誤率は驚異の0.0031パーセント前後と低水準を保っており、監査などを確実に行える安心の体制です。

【勤務実態について】
■有給消化を推進する制度を導入しており、実質的な年間休日は120日以上とプライベートの時間を確保できます。
■1人あたりの平均処方箋対応枚数が1日18枚と少なめになっており、患者様に丁寧な服薬指導が可能です。
■毎月の休日消化率が100パーセントとなっており、無理な連勤が発生しにくく心身ともに負担の少ない職場です。

【こんな取り組みをしています】
■子供が2歳になるまで延長可能な育休制度や、小学校卒業まで利用できる時短勤務制度を導入しております。
■母親が働きやすい環境を作るための意見交換会を実施しており、育休からの復帰率97.6パーセントを達成しています。
■認定薬剤師の取得にかかる費用を全額会社で負担するなど、スタッフの自己研鑽を金銭面からサポートします。