大船駅 (JR東海道本線)の求人検索結果63件

　
≪こんな薬局です≫
◆幅広く店舗展開している調剤薬局です。
　こちらの店舗は駅から近く、毎日の通勤もらくらく♪
◆個人薬局にはない充実した福利厚生が強み！
　各種手当の充実はもちろん、育児支援制度等、長く働いて行ける環境が整っています。
◆年に1回は必ず連続休暇制度が取れる等、プライベートも充実させられる環境♪
◆薬剤師としての仕事を極めたい方、経験を積んで分野を広げていきたい方、
　もちろんこれから将来の方向性を決めていきたい方にもオススメの薬局です！
◆産休育休実績多数！復帰後も活躍できますね
　
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【店舗情報と応需状況について】
■JR港南台駅からバスで18分の立地にあり、近隣の内科クリニックより1日140枚程度の処方箋を応需している店舗です。
■常勤薬剤師3名とパート1名、事務2名の体制で運営されており、地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で業務に励めます。
■内科の外来対応をメインとしながら、個人宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでおり、幅広い知識を習得できる環境です。

【法人特徴について】
■横浜市内に5店舗を展開しており、地域住民に寄り添った社会貢献を目指しながら女性代表のもとで働きやすい環境を整えています。
■役職が主任や課長、部長と細かく分かれているため、向上心のある方が着実にステップアップしていける組織体制が大きな特徴です。
■地域の薬剤師会との繋がりが非常に強く、学術的な知識を高めるための勉強会や研修への参加機会が豊富に用意されている法人です。

【想定される業務内容】
■内科メインの外来調剤や監査、服薬指導に加えて、個人宅や高齢者施設への訪問薬剤管理指導などの在宅業務を幅広く担当します。
■在宅業務においては社用車を運転して往診に同行することもあり、多職種と連携しながら地域医療の深部に関わることが可能です。
■医薬品の採用品目数は約1200品目と多岐にわたり、最新の薬学知識を活かしながら適切な薬歴管理や健康相談を行っていただきます。

【こんな取り組みをしています】
■地域の薬剤師会が主催する勉強会に積極的に参加しており、最新の医療トピックスや専門知識を常にアップデートする環境があります。
■ガチガチのノルマを課すのではなく、患者様一人ひとりに寄り添った「かかりつけ」としての対応を重視する緩やかな方針です。
■在宅医療に注力する一環として、社用車を完備し効率的な訪問体制を整えることで、薬剤師が本来の業務に集中できるよう配慮しています。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
■大船駅や港南台駅から徒歩圏内にあり、複数路線が利用できるため通勤に便利な立地です。
■応需科目は皮膚科が7割、循環器内科が2割で、一日150～160枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常時4～5名体制で、常勤の事務員3名が業務をしっかりサポートしてくれます。

【法人特徴について】
■横浜市や鎌倉市、横須賀市で3店舗の調剤薬局を運営する地域密着型の法人です。
■居宅や施設の在宅医療に積極的に取り組み、地域に貢献できる薬局を目指しています。
■代表も薬剤師のため、軟膏混合機など最新機器を導入し業務効率化を推進しています。

【想定される業務内容】
■皮膚科や循環器内科など、外来の処方箋に関する調剤・監査・服薬指導が中心です。
■薬局全体で対応している約20名の個人在宅業務も、チームの一員として担当します。
■軟膏混合器を使用した予製業務など、効率的に業務を進めるための工夫も行います。

【やりがい/おすすめポイント】
■年間休日125日と休日が多く、プライベートを大切にしながらキャリアを築けます。
■住宅手当など福利厚生が手厚く、高い年収も目指せるため、生活基盤が安定します。
■忙しい中でもスタッフ同士で協力する風土があり、一体感を持って業務に取り組めます。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に全国で数百店舗展開している調剤薬局です。
■従業員は様々なバックグラウンドの方がいらっしゃる為、中途でご入社頂いても馴染みやすい環境です。
■勤務薬剤師としてのスタートですが、努力次第で薬局長やエリアマネージャーへのキャリアパスも可能です！
■電子薬歴はもちろんのこと、監査システムが完備されていますし分包機は円盤・Ｖマス両方導入済みです。
　軟膏の練り機も入っています。効率的に過誤の心配なくお仕事出来ます。
■教育制度充実！中途入社の方はOJTでしっかり研修して頂けます。入社3年目までフォローアップ研修もあります。
　未経験やブランクのある方も安心してご就業可能です。
■産休育休取得率ほぼ100%！復帰後はお子さんが3歳まで育児時短正社員としてご勤務可能です。