JR東海道本線(東京～熱海)｜高時給(2,500円以上)の求人検索結果22件

≪こんな薬局です≫
■個人経営の調剤薬局
■近年オープンしたばかりのきれいな店舗
■子育て中の方でも働きやすい職場作りをしており、急な発熱等でのお休み・早退もフォローしあっています◎
■ブランクのある方・未経験の方もOK
■募集状況は時期により変動するため、午前パート希望の方もご相談ください

≪こんなクリニックです≫
■クリニックや複数の介護施設を神奈川県内に展開している医療法人が運営しています。
■19床の有床クリニックで、主に精神科や内科、認知症の診療に対応しています。
■介護老人保健施設を併設している珍しいクリニックです。
■クリニックと施設の調剤を担当していただきます

≪こんな薬局です≫
◇各地で店舗展開しているチェーン企業
◇この店舗は内科クリニック門前の店舗
◇辻堂駅・茅ヶ崎駅どちらからもバスが出ています
◇時給3,500円の高額！
◇配属店舗はお住まいを考慮して、企業様にて検討し通勤範囲で決定いたします。予めご了承下さいませ。

≪こんな薬局です≫
■横浜駅西口から徒歩すぐの好立地
■面対応で幅広く処方箋を受けています
■漢方の取扱いも多くあります
■薬剤師10名以上が在籍し、管理薬剤師は50代の温和な男性です
■土日も営業しているためWワークで勤務している方もいらっしゃいます
■患者様は20～70代ととても幅広い方が利用しています
■シフトは週4～5日応相談、ベース時給は2,300円と高水準！
■夜帯や土日は更に時給UP（18時半まで2,300円で、以降＋400円、日曜日は終日2,700円）

≪業務内容≫
■駅近で様々な医療機関から1日50～100枚の処方箋に対応しています
■漢方のOTCも多く取り扱っています

≪こんな企業≫
■横浜市内で2店舗出店している企業
■社長は40-50代の男性の方で温和で優しい雰囲気の方
　現場にも入っているため薬剤師の気持ちが分かっている方です

≪オススメポイント≫
■駅近！雨天時もほぼ濡れることなく通勤可能
■面対応のため様々なご経験を積むことが出来ます
■漢方の医薬品についての知識も身に付けられます
■病院門前の店舗もあるため異動で総合科目の経験も身に付けるチャンスがあります

≪こんな薬局です≫
◆藤沢市内に約5店舗の調剤薬局
◆この店舗は近隣クリニック他、幅広い医療機関から処方箋応需しています
◆18時まで、残業なし
◆週3日程度、勤務曜日ご相談できます
◆若手～ベテランまで幅広い年代の薬剤師さんが活躍中♪
※本時給は本派遣期間のみに適用とした【期間限定】の金額設定となります。

≪メディカルリソースの派遣≫
◆社会保険・雇用保険完備で安心
　※加入要件あり
◆就業日は薬剤師賠償責任保険加入（当社負担）で安心
◆6ヶ月以上勤務有給休暇も100%取得できます
◆交通費は別途実費支給（IC金額）
◆勤務評価により継続勤務で時給アップも！
◆当社コンサルタントが二人三脚でサポートいたしますのでお気軽にお問合せください◎

≪こんな薬局です≫
■本鵠沼海岸から徒歩15分程度の立地、藤沢駅からはバス通勤、車通勤もご相談ください
■クリニックモール内にある調剤薬局
■皮膚科・耳鼻科・歯科をメインに商法戦を受けています
■周囲には住宅地が広がっているため近隣にお住いの方が利用しています
■外来の他に在宅医療として居宅数件とグループホームを担当しています
　今回施設増やすことになったため増員での募集になります
■管理薬剤師さんは女性の方で、他に男性の正社員やパートの方が活躍中です

≪こんな方にオススメです≫
■これから学びたい・経験を積みたい若手薬剤師の方、教育環境・フォロー体制充実しています！
■キャリアアップ・キャリアパスが豊富にあるため将来的に管理薬剤師・マネジメントに携わりたい方
■産育休の取得率が100％・育児休暇復帰率が99％で女性が長くご活躍いただけるフィールドがございます
■ドミナント展開をしているため転居を伴う異動はしたくない方

≪こんな薬局です≫
■川崎駅から徒歩数分
　商業施設、オフィスの入ったビルの2階にある薬局
■駅からは雨除けが付いているところを通るので雨天時も安心
■ビル内にあるクリニックから小児科・皮膚科・内科・泌尿器科・リウマチ科の処方箋を受けています

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます

≪こんな薬局です≫
■平塚駅より徒歩10分程度
■近接するクリニックから【内科・循環器科・呼吸器科・外科】を中心に応需
■門前CLとの関係良好で働きやすい◎
■外来だけではなく在宅にも取り組んでいますが、派遣のお仕事は投薬メインとなります

≪こんな働き方です≫
■18時まで×平日2日のシフト
■Ｗワークのご勤務も可能
■マイカー通勤応相談
※本時給は本派遣期間のみに適用とした【期間限定】の金額設定となります。

≪メディカルリソースの派遣≫
◆社会保険・雇用保険完備で安心
　※加入要件あり
◆就業日は薬剤師賠償責任保険加入（当社負担）で安心
◆6ヶ月以上勤務で有給休暇も取得できます
◆交通費は別途実費支給（IC金額）
◆勤務評価により継続勤務で時給アップも！
◆当社コンサルタントが二人三脚でサポートいたしますのでお気軽にお問合せください

≪こんな薬局です≫
◆横浜市内に2店舗展開している個人薬局
◆ターミナル駅の横浜駅から徒歩1分と通勤市至便。
◆近隣クリニックを中心に面対応にて処方箋を受けています。
◆漢方薬の取り扱いもあります
◆時給2,300円！18時半以降は＋400円！

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！