湯河原駅 (JR東海道本線)の求人検索結果13件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の湯河原駅から徒歩約15分圏内に位置し、マイカーでの通勤も可能です。
■近隣のクリニックより、耳鼻科や内科、外科など複数科目を応需している薬局です。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、常時3～4名の薬剤師が在籍し協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集のため、新たな仲間を心からお待ちしています。
■これまでの調剤経験を活かし、積極的に業務に取り組んでいただける方を求めています。
■チームの一員として、周囲と協調しながら柔軟に行動できる方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■社員の意見を尊重するボトムアップの社風で、自発的なプロジェクト活動が盛んです。
■経営層との距離が近く、従業員の意見にも耳を傾けてくれる風通しの良い職場です。
■スタッフの定着率も高く、お互いに助け合いながら業務に取り組める良好な環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」として、社会貢献度の高さを実感できます。
■年間休日が125日と多く、ワークライフバランスを保ちながら無理なく勤務が可能です。
■社員のアイデアや意見が反映されやすい社風のため、会社作りに携われる魅力があります。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県で2店舗展開している、地域密着の調剤薬局
■2店舗間の距離が離れているので無理な異動なく働けます
■健康サポート薬局の研修を受けたり、研修認定薬剤師を取得したりと、やる気に応じて薬剤師としての研鑽を詰める環境です
■駐車場完備
　パートでもマイカー通勤できます
■全国的に有名なラーメン店のすぐそば！
■湯河原温泉近く、少し足を延ばせば熱海にも行けます

≪こんな病院です≫
■一般病床58床、療養病床50床、計108床のケアミックス病院です。
■二次救急病院の機能を有し、一般急性期の入院から、医療依存度の高い慢性期の方の入院まで幅広く対応しています。
■透析ベッドも9床有しています。
■湯河原駅から徒歩7分の好立地、車通勤も可能です。（駐車場代2,000円/月）

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、、服薬指導
■注射セットまで（混注なし）
■一部外来患者様の調剤、監査服薬指導
■病棟業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬鑑別、管理業務
■各種委員会活動

≪おすすめポイント≫
■湯河原駅徒歩7分の好立地、車通勤も可能です。
■定年65歳、長くお勤めしやすい環境の病院です。
■17時終業、残業ほぼありません
■病院の経験は不問です。見学からの対応も可能です。

≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:108床（一般58床　療養50床）透析ベッド数9床

◆診療科目
内科, 外科, 循環器科, 皮膚科,こう門科,甲状腺外科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤3名

≪こんな病院です≫
■一般病床58床、療養病床50床、計108床のケアミックス病院です。
■二次救急病院の機能を有し、一般急性期の入院から、医療依存度の高い慢性期の方の入院まで幅広く対応しています。
■透析ベッドも9床有しています。
■湯河原駅から徒歩7分の好立地、車通勤も可能です。（駐車場代2,000円/月）

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、、服薬指導
■注射セットまで（混注なし）
■一部外来患者様の調剤、監査服薬指導
■病棟業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬鑑別、管理業務
■各種委員会活動

≪おすすめポイント≫
■湯河原駅徒歩7分の好立地、車通勤も可能です。
■定年65歳、長くお勤めしやすい環境の病院です。
■17時終業、残業ほぼありません
■病院の経験は不問です。見学からの対応も可能です。

≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:108床（一般58床　療養50床）透析ベッド数9床

◆診療科目
内科, 外科, 循環器科, 皮膚科,こう門科,甲状腺外科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤3名

≪こんな薬局です≫
◆幅広く店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
◆週20時間で社会保険加入ができます

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線湯河原駅から徒歩10分ほどとアクセスが良く、閑静な住宅街に位置する調剤薬局です。
■近隣の内科や小児科からの外来処方箋を1日40枚程度応需するほか、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常勤、パートがぞれぞれ在籍していて協力して外来、在宅業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療のニーズ増加に伴う業務拡大と、より良いサービス提供のための体制強化を目的とした増員募集です。
■患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応ができるホスピタリティ精神を持った方を求めています。
■周囲のスタッフと協力しながら、臨機応変に業務に取り組めるコミュニケーション能力の高い方が望ましいです。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、活気があり意見を言いやすい環境です。
■社長自身も薬剤師であり現場の状況を理解しているため、困ったことがあれば気軽に相談できます。
■休憩室も完備されており、オンとオフを切り替えてリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に興味を持ち、患者様の生活背景まで考慮した丁寧な服薬指導を実践している方が活躍しています。
■チームワークを大切にし、多職種と連携しながら地域医療に貢献しようとする意欲のある方が評価されています。
■小田原店と湯河原店の掛け持ち勤務も可能なため、より幅広い経験を積みたい方には最適です。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。