JR東海道本線(東京～熱海)｜駅チカ｜の求人検索結果309件

■医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供している大手CRO企業です
■開発段階から、審査・市販後に至るまでの医薬品ライフサイクルマネジメント全般にわたる業務に携わることが出来ます
■内資から外資系、また、メガファーマからベンチャーまで、幅広いクライアントに係ることが出来ます
■RPAやAIを積極的に導入しており、業務を効率的に行えます

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな薬局です≫
・薬局には漢方薬の原料となる生薬を展示した「百薬」や漢方薬の展示など、見て学べる環境も用意されています。
・漢方相談ではきめ細やかなカウンセリングを意識し患者の対応を心がけています。
・「どのようなことが気になっているのか」「なぜそのような不調が起きているのか」など
しっかりと時間をかけてお話を伺い、一人一人にあわせた解決策をアドバイスします。
・病気や漢方薬の知識だけに重きは置かず、「健康でありたい」と願うお客様の気持ちを感じ取り、
親身に相談できるホスピタリティの精神を大切にしています。
・入社後は独自の教育カリキュラム(3～6ヶ月程度)を受講いただき、且つ現場のフォロー体制も整えています
・年間休日は120日、有給休暇の取得率も80％以上と高く、しっかりとリフレッシュしてメリハリをつけてお仕事をしていただけます。

《こんな方におすすめ》
・漢方に興味がある、漢方薬局の経験があり、より知識を深めていきたい
・漢方相談を通じて、患者様一人ひとりとしっかり向き合いながら働きたい方
・ノルマに縛られず、患者さまとのコミュニケーションやサポートに重きを置きたい方。
・チームワークを大切にする環境に身を置きたい方
・仕事だけではなく、ご家族やご友人とのプライベートの時間も大切にしたい方
・新しい会社でルールなどの仕組みづくりに携わりたい方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■治験に関する受託サービスを主軸とした企業(CRO)です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしています。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能。

・・＊ 応募条件 ＊・・
■職務経歴の中でCRC、CRA経験有の方
■または医薬品に関する受託業務の経験があれば応募可能

■2011年に株式会社アスパークのメディカル事業部が分社化してアスパークメディカルが設立された治験に関する受託サービスを主軸とした企業（CRO）です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしています。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能。

～業務内容詳細～
【関東圏で担当する医療機関での臨床開発モニター業務】
■治験依頼予定の実施医療機関調査、選定
■実施医療機関への治験依頼、契約
■モニタリング業務(担当病院を訪問しての医師やCRCとの確認業務、書類回収等)
■治験進捗管理
■CRF(症例報告書)の回収、点検
■SDV(Source Data Verification)対応
■治験薬の交付・回収業務
■治験終了手続き等

～応募条件～
職務経歴の中でCRC、CRA経験有の方優遇
または医薬品に関する受託業務の経験があれば応募可能

＜こんな募集です＞
■関東（東京・神奈川・千葉）エリアのラウンダー求人
■西は小田原市、東は八千代市の間にある店舗での業務です
■色んな店舗での経験が出来るので薬剤師として成長できますし、在宅医療の経験もしっかり積むことが出来ます！
■高年収700万円から相談可能です◎
■社用車貸与はもちろん、ガソリンガード、ETCカードの支給もあります！

＜こんな会社です＞
■九州、福岡県を中心に約40店舗展開しており、在宅医療に積極的な会社です。創業以来2桁成長を続けております。
■在宅で訪問する患者数は九州1位の実績があり訪問先は施設・個人宅まで多岐に渡りますので薬剤師としてスキルを磨ける環境です。
医師・看護師・ケアマネージャーとの関わりもあり、患者様を包括した取り組みが可能！
■緩和薬物療法認定薬剤師、ケアマネージャー、介護福祉士も在籍しております。
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので興味とやる気であればしっかりフォローしていきます。

＜充実の教育・研修体制＞
■定期的な勉強会から階層別研修、接遇研修、合宿研修など多岐にわたり、希望する研修に参加することが可能ですので自分のペースでスキルアップする事ができます。
■緩和ケアを中心とした様々な学会に参加しており、薬剤師としてより知識を深め、成長していける環境を提供しています。
■「緩和薬物療法認定薬剤師」をお持ちの方が5名在籍（2020/8時点）症例も多く、取得を目指したい方を応援する研修のサポートも行っております。

＜こんな就業環境です＞
■自社開発システムを採用　在宅の報告書の作成と提出がシステム上でできるようになっています。
また、在宅訪問時の細かな情報共有もでき「この人でないとできない業務」を減らしています
■在宅の営業は薬剤師とは別で専門部署があるため、営業活動が苦手な方でも安心
■女性比率7割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、保育費補助など働く女性を応援する環境が整っています。
■ワークライフバランスを実現するために様々な勤務形態があります。（正社員でもプライベート重視と年収重視と2種類）
■結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能ですので、無理なく就業することが可能です。
■保育費補助制度があり、お子様のいらっしゃる社員のサポートにも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR新橋駅から徒歩1分と非常にアクセスしやすい好立地な店舗です。
■応需科目は主にビル内のクリニックから内科、皮膚科アレルギー科を応需しています。
■処方箋枚数は1日約40枚で、薬剤師は常勤1名・非常勤1名の体制で対応しています。

【法人特徴について】
■近畿エリアを中心に350店舗以上を展開する大手調剤併設ドラッグストアチェーンです。
■調剤部門の売上強化を経営方針に掲げ、今後も調剤薬局の新規出店を加速させています。
■病院門前薬局20店舗を含む、40店舗以上の調剤専門店も運営しています。

≪こんな薬局です≫
■この店舗は外来のほか、在宅にも力を入れている薬局です。
■在宅医療があるため、運転業務マストになります。
■外来は内科メインで応需しております。
■広く開放的かつ綺麗な職場で気持ち良くご就業いただけます。
■鴨宮駅から徒歩7分で通勤面の心配もございません。
■徒歩アクセス可能な店舗ですが、マイカー通勤もOKです！

≪こんな企業です≫
■神奈川県下に20店舗、東京都に1店舗、相鉄線沿線と東海道線沿線を中心に調剤薬局を展開しております。
■処方箋応需先はマンツーマンのクリニック受けが主体となっており、在宅業務にも積極的に取り組んでいる企業です。
■社長と社員との距離が近く、非常に風通しが良い職場環境です。
■常にお客様第一と考え、日々研鑽し地域社会と共に歩み、お客様から信頼される地域No.1の薬局を目指しております。
■環境づくりとして社員教育や研修を定期的に実施し、業界内はもちろん、異業種からも講師を招いて幅広い知識の吸収を図り、個々のスキルアップに努めております。
■Eラーニング完備！自分のペースで勉強可能です。