JR南武線・鹿島田駅の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である鹿島田駅から徒歩10分ほどの、閑静な住宅街に位置する地域密着型の薬局です。
■内科や小児科、整形外科を中心に、1日約30枚の処方箋を応需しており、在宅医療にも対応しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍し、常に2名体制で落ち着いて業務に取り組める環境です。

【求人情報について】
■ご経験や能力を正当に評価し、年収400万円から最大で500万円の給与を提示いたします。
■単身者向けの借上げ社宅・寮を完備しており、遠方からご入職される方も安心して新生活を始められます。
■医療費補助や湯茶代の手当、お誕生日のプレゼントなど、ユニークで温かみのある福利厚生が多数あります。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは地域に根差した店舗の薬剤師として、患者様との信頼関係をじっくりと築いていただきます。
■法人内で開催される勉強会や資格取得支援制度を利用し、継続的に専門知識を深めることが可能です。
■将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、店舗運営や後進の育成などにも挑戦できます。

【こんな方にオススメ】
■大規模なチェーン薬局ではなく、地域に密着したアットホームな雰囲気の薬局で働きたい方に最適です。
■処方箋枚数に追われることなく、一人ひとりの患者様と時間をかけて向き合いたい方にオススメです。
■プライベートの時間をしっかりと確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方に適しています。

＼プライベートも充実！／（川崎市幸区エリア担当より）
年間休日122日でお休みもしっかり取れ、残業代も1分単位で全額支給される働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鹿島田駅から徒歩2分の好立地に位置しており、通勤の負担が少なく快適に通える店舗環境です。
■近隣のクリニックから皮膚科や小児科ならびに内科の処方箋を1日あたり60枚から80枚ほど応需しています。
■月曜日から土曜日まで開局しており、常時2名から3名のスタッフ体制で地域に密着した医療を提供しています。

【求人情報について】
■正社員として年収420万円から500万円での募集となり、ご経験や役職に応じて給与条件の相談が可能です。
■年間休日122日を確保した完全週休二日制であり、日曜日と祝日に加えてもう1日休めるシフト制となります。
■残業が発生した場合の残業代は1分単位で計算され全額支給されるため、働いた分だけしっかり還元されます。

【勤務実態について】
■処方箋の受付やピッキング作業は医療事務が担当するため、薬剤師は監査や投薬などの専門業務に集中できます。
■休みの希望は前月の10日までに申請する仕組みとなっており、計画的にプライベートの予定を組むことができます。
■最新のシステム導入による業務効率化が進んでおり、全体平均の残業時間は月10時間から15時間程度に収まります。

【こんな方が活躍中】
■未経験からスタートした30代の若手薬剤師が、充実した研修制度を活用して日々スキルアップを図り活躍しています。
■子育てと仕事を両立させるため、時短勤務制度や看護休暇を利用しながら生き生きと働くママさん薬剤師が多数います。
■地域の患者様と深く関わり、処方薬のお渡しだけでなく健康に関する様々な相談に乗ることにやりがいを感じる方がいます。

≪こんな薬局です≫
■川崎市幸区を中心に調剤薬局とを15店舗運営をしています。
店舗間の距離も近く、一番遠い店舗間も60分かからず移動可能です。
■本社も川崎駅から徒歩すぐの好立地に自社ビルを持っています。
■店舗間が近い為、ヘルプ・応援態勢も整っているのでお休みが取りやすく、急な欠員時にも対応しやすい体制が整っています。
■“笑顔と思いやりのある心”をモットーに川崎市を中心にドミナント展開する地域密着企業です。
■業務改善や意欲向上を目的とした各委員会を設置しており、現場の声を反映し易い環境づくりをしています。
■社員の声を反映した”夢プロジェクト”があり、社員の方から要望が上がった、保育園の運営を自社で行っていたり、独立支援や地元プロサッカー球団のスポンサー等の実績もございます。
■クリニックマンツーマン、クリニックビル型、在宅専門など多岐な形態の薬局がある為、無理なく様々な経験を積むことができます！

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
◇近隣で複数店舗を展開している調剤薬局です。
◇処方箋はクリニックビルからの応需。とてもおしゃれで綺麗な薬局です。
◇勤務は週3日～、土日休みなど相談可能
残業なくお仕事できますので、プライベートとのバランス重視の方におすすめです。
◇会社として産休育休が多いためライフスタイルが変わっても働き続けられます
◇近隣で店舗展開をしているため仮に異動があっても安心
　

【募集内容】
■開局時間内で、1日7～8時間シフト可能なパート薬剤師募集
■勤務曜日・日数はご相談OK
■欠員ではなく将来に向けた増員のため人員体制にも余裕があります

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線の新川崎駅から徒歩10分ほど、商業施設内に位置するアクセス良好な調剤薬局です。
■施設内のクリニックから内科や小児科、循環器科を中心に1日平均130枚以上の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時5名体制と手厚く、事務員も複数名在籍しており、安心して業務に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■大手調剤薬局出身の役員が設立した、大手ならではのノウハウと個店の柔軟性を併せ持つ企業です。
■社員の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、「やってみたい」ことに挑戦できるスピード感があります。
■現在は3店舗ですが、将来的にはドミナント展開で20店舗を目指しており、成長性が非常に高いです。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開する企業であり、多様な出店形態から極めて安定した経営基盤を誇ります。
■業界トップクラスの売上高と高い利益率を実現しており、安心して長く働ける環境が整っています。
■真の医薬分業を理念に掲げ、高度薬学管理や在宅医療の推進など先進的な取り組みを行っています。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、処方鑑査、服薬指導を担当し、患者さま一人ひとりに丁寧な対応を行っています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域医療への貢献を通じて専門性を発揮できる業務内容です。
■独自の音声入力薬歴システムなどの最新機器を活用し、効率的かつ安全に業務を進めることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■外来がん治療専門薬剤師などの高度な専門資格取得者には、月額5万円の手当を支給しています。
■自社開発のeラーニングシステムを導入し、自宅でも効率的に知識を習得できる環境を整えています。
■健康サポート機能の強化や在宅医療の推進など、地域住民の健康増進に貢献する活動を行っています。

【こんな方が活躍中】
■認定薬剤師の資格を持つスタッフが多く在籍し、確かな専門知識を活かして日々の業務を行っています。
■女性の管理職も多数活躍しており、性別に関わらず実力に応じてキャリアアップしている職場です。
■病院薬剤師としての経験を持つ方や、調剤未経験からスタートした方など多様な人材が活躍中です。

≪こんな薬局です≫
■2024年7月にオープンした新しい店舗です
■鹿島田駅から徒歩6分で通勤も便利
■脳神経外科をメインに、地域の医療機関から処方箋を応需しています
■1日の処方枚数は20枚程度と比較的落ち着いています。