JR南武線｜未経験可｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

≪こんな企業です！≫
◎全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
◎全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めです。
◎長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
◎インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
◎どの店舗も、最新システムが整っています！

≪研修制度充実≫
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、　海外研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）

≪こんな企業です≫
■14店舗展開の地域密着型の調剤薬局です。
■最新機器の導入を進めておられ、業務の効率化を図っておられます。
■在庫管理システムを独自で開発しており、また分注機を導入店舗もございます。
■どの店舗もきれいで清潔感があり働きやすい環境です。
■ユニークな研修制度も取り入れ薬剤師の質を高めれる環境があります。
■住宅手当、借り上げ社宅なども用意し生活をサポートしています。
■年間休日は124日以上！メリハリをつけて働けます。
■店舗間の異動は任意のため、腰を据えて働きたい方にオススメ。
■クラブ活動も充実しており、和気あいあいとした雰囲気です。
■代表との距離も近く風通しの良い社風で長く働ける職場環境です。

＼　店舗の特徴　／
■立川駅からアクセス可能な店舗です。
■複数科目を応需しているため、ご経験を積むことが可能です！
■外来の他、在宅(居宅・施設)も行っています。
■従業員の方も気さくな方ばかりなので、すぐに馴染むことのできる環境です。

＼　企業の特徴　／
■立川市を中心に3店舗ほどの店舗を展開している薬局です
■「薬剤師として、薬局として、地域の方々に何が出来るか？」という視点で
　取り組みを行っており、患者様からの信頼も厚い会社です。
■スタッフ同士和気あいあいとしており、しっかり話し合える環境があります
　現場の意見も反映されやすく、やりがいにも繋がっています

＼　お休み・福利厚生・研修など　／
■年間休日120日以上！
■住宅手当あり！
　┗世帯主対象に住宅手当が月5万円支給されます
■隣接クリニック内に託児所もございます
■学会や講演会への参加費や交通費補助あり
■資格取得補助制度あり

＼　業務内容について　／
■薬局内はブラウンを基調とした落ち着いた空間です
■近隣の脳神経外科や整形外科クリニックを中心に1日120枚程度の処方箋を応需しているほか、
　施設や患者様宅への在宅業務も積極的に行っています
■漢方処方も1日10枚程度あり！
■椅子に座りながら服薬指導を行うことが出来、しっかり患者様に向き合える体制です
■全自動分包機/一包化監査システム/散剤監査システム/軟膏調剤機/調剤監査システム 等、
　業務を効率的に行えるよう、調剤機器も充実しています

★生涯安心して勤め上げられる薬局！
・社員の満足度を向上させるため、経営者がしっかりと現場の声に耳を傾けており、風通しの良い会社です！
・無理な店舗展開はせず、会社の体制を見ながら地域のご縁を大切に展開しています。
・年間休日は123日！有休取得率も80%以上とライフワークバランスが整っています。
・店舗間の協力体制ができているため、急なお休みや長期休暇なども取得しやすい環境です。
・産休育児休暇後の復帰率は100%！女性社員も無理なく働ける環境を整えています。
・65歳以上でも希望があれば勤務の延長が可能なため、長く働ける環境でございます。

★やりがいと働きやすい環境づくり！
・経営者と従業員が身近な関係であり、どの店舗もアットホームな職場環境です。
・お洒落な店舗が多く、調剤室などもできる限り広くしており、
　1人薬剤師の店舗もなく、ゆとりをもって働ける環境です。
・調剤室内のシステム化や自動化を進め、安心安全に業務を行うことができます。
・処方箋なしでも来局される方が多く、地域との繋がりを実感することができます。
・個人の努力をしっかりと評価！頑張りなどを評価や給与・賞与にしっかりと反映しています。

★多様な形態で店舗を展開！
・西東京エリアを中心に地域に密着した調剤薬局※14店舗を展開しており、
　地域の繋がりを一番に感じることができます。
・独立行政法人や公立病院の門前など、専門性の高い総合病院の門前にも展開しています。
・面受け薬局では、医薬品が2,000品目以上の在庫を置くなど幅広い薬を学べます。
・地域包括ケアシステムに則し、在宅医療にも力を入れています。
・在宅での点滴にも対応できるよう「無菌調剤室」を導入している店舗もあります。
・管理栄養士さんが在籍しており、「おくすり栄養相談会」など地域イベントも定期的に開催されております。

★研修制度も充実しています！
・入社後3年までに、患者様から選ばれる薬局、薬剤師になるように研修を実施しています。
・社会人として、チームとして働くことの重要性を体感する研修制度も設けています。
・毎年新入社員も2～3名程入社しており、教育ができる社員も複数在席しています。
・管理者には企業理念に沿った戦略思考や経営に必要な基礎知識を学ぶ研修を実施しています。
・キャリアデザインに合わせて活躍できるよう、様々な研修プログラムを用意しています。
・薬学部の教授による臨床勉強会、外部による管理・全体研修等が定期的に開催されており、
　中途入社の方でも安心です！

★店舗の特徴
◎立川駅から徒歩8分！
◎心療内科を応需している薬局です。
◎閑静な住宅街の中にある落ち着いた環境です。

≪こんな企業です≫
◎定着率も良く、産休育休などの取得実績もある会社です
◎薬局経営以外にも開業支援等に力を入れている会社です
◎今後も無理な出店などは予定なく異動もない為、腰を据えて就業頂けます

≪こんな店舗です≫
■川崎駅から徒歩圏内、地域最大の病床数を有する総合病院門前にある薬局。
■総合科目に対応しているため品目数も多く勉強になる環境。
■コンパクトな店舗ではありますが待合室は8席ほど確保されています。

≪こんな企業です≫
■東証プライム上場企業のグループ会社。
■患者様との対話を重視しているため薬剤師一人当たりの対応処方箋枚数は少なめです。
■薬剤師業務をバックアップするための機械化、システムを積極的に行っています。
　自店舗に在庫が無くても近隣店舗の在庫が見れるので患者様を待たせることなくストレスフリー。
■平均年齢が他の大手調剤薬局比べて高く、41.7歳となっています。離職率が低く、長く勤務している方が多い会社です。
■産育休取得率は100％！全国に店舗展開しているので復帰しやすいです。

≪充実した研修制度≫
■社会人・医療人としてのマインドを土台に知識とスキルを積み上げていく人材育成を行っています。
■階層別の研修はもちろん、フィジカルアセスメント研修やWEBラーニング、学会発表など多岐に渡る教育制度で入社後のスキルアップも叶います。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に全国で数百店舗展開の調剤薬局。
■従業員は様々なバックグラウンドの方がいらっしゃる為、中途でご入社頂いても馴染みやすい環境です。
■勤務薬剤師としてのスタートですが、努力次第で薬局長やエリアマネージャーへのキャリアパスも可能！
■電子薬歴はもちろん、監査システムも完備。
■分包機は円盤・Ｖマス両方導入済み、軟膏の練り機も入っており、効率的に過誤の心配なくお仕事出来ます。
■教育制度充実！中途入社の方はOJTでしっかり研修があります。入社3年目までフォローアップ研修もあります。
■産休育休取得率ほぼ100%！時短正社員として復帰される方がほとんどです。
■ベテランだけでなく若手社員も活躍中！

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？