JR武蔵野線・新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■南流山駅から、徒歩1分。
■医療モール内に新規開局予定で、主に小児科と内科の処方箋を応需する見込みとなっています。
■開局前のため処方箋枚数は未定ですが、薬剤師は2名以上を予定しております。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年11月の医療モール内での新規開局に伴い、オープニングスタッフとして管理薬剤師を募集しています。
■新店舗の立ち上げにご興味のある方、歓迎いたします。

【求人情報について】
■年間休日は125日と充実しており、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できるため、仕事と私生活の両立が可能です
■30歳、40歳、50歳の節目に連続1週間の休暇が取得できるリフレッシュ・ホリデー制度など福利厚生が充実しています。
■新店舗立ち上げ時は既存メンバーやエリアマネージャーもサポートに入るため、体制が整っています。

【勤務実態について】
■正社員からパートへの雇用形態の変更や、生活圏に合わせた店舗異動など、ライフスタイルの変化に柔軟に対応できます。
■千葉県内に多数の店舗を展開しているため、エリア内でのヘルプ体制が整っており、急な欠員にも対応しやすい環境です。

■時間帯を問わず様々な方が来訪され、やりがいのある環境です！
■大規模会社で管理職を目指す人にも、キャリアパスの仕組みが確立されています☆
■安定性には定評のある企業。安心就業を求めている方へ。

《こんな病院です》
■総病床数430床、97名のドクターがいる急性期病院です。
■現在は心臓内科、心臓外科を中心とした総合科目を扱っており、また重厚な9室の手術室と7個の心臓カテーテル室を備える日本有数の治療施設となります。
■年間で心臓カテーテル検査約7000例、心臓不整脈カテーテル治療約300例などの実績がございます。
■教育にも力を入れており、外国からの見学医師や外国人医師留学生の受け入れを積極的に行っております。

《薬剤部について》
■35名ほどの薬剤師が活躍されております。
　毎年新卒も採用され、薬剤部の平均年齢も30代前半と若い世代を中心にご活躍されております。
■すべての病棟に専任の薬剤師がおり、病棟業務に取り組んでいます。
　クリーンベンチ、安全キャビネットもあり、無菌調整の経験も可能です。
■ICT・NST・糖尿病チームなどの専門分野でも、多職種と協働し力を発揮しています。
■薬薬連携にも力を入れており、地域の薬局や病院と合同で研修会を行っております。
■3ヶ月に1回ほどのペースで、系列クリニックでの業務がございます。

《こんな方にオススメ》
■外来部門は外のクリニックで対応しているため、病棟業務初め病院内での経験を十分に積むことができます。
■長期休暇を取り、旅行に行かれる方もおります。常勤薬剤師が多いため、お休みも取りやすい環境です。
■NST・ICT・AST・化学療法など各種委員会には立候補制のため、自身で興味のある分野で勉強することが可能です。

＼経験が浅い方も安心／（所沢市エリア担当より）
全額補助のeラーニングやOJT研修があり、未経験やブランクがある方も安心の環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線「東所沢駅」から徒歩3分ほどの場所に位置しており、通勤に大変便利な環境です。
■内科や整形外科、形成外科などをメインに、1日あたり90～100枚の処方箋を幅広く応需しています。
■正社員の薬剤師が4名、事務スタッフが2名在籍しており、チームワーク良く業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モール開発のパイオニアとして業界をリードしています。
■営業利益率が高く安定した経営基盤を持っており、報酬改定の影響を受けにくい強固な体制です。
■地域密着型の店舗展開を推進しており、患者様との距離が近く信頼関係を築きやすい環境です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、これまでの経験やスキルを考慮して年収400万円から600万円を提示します。
■年間休日は123日確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく勤務できます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。

【勤務実態について】
■残業時間は全社平均で月7.3時間程度と少なく、長時間労働にならないよう配慮されています。
■有給休暇の取得率は全社平均で90％を超えており、休みを取りやすい風土が定着しています。
■最新の調剤過誤防止システムや電子薬歴を導入し、業務効率化と安全性向上に努めています。

＼キャリアアップを応援／（新座市エリア担当より）
店舗での経験を経て、マネージャーや本部職など多彩なキャリアパスが用意されています。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新座駅から徒歩2分という抜群のアクセスを誇り、毎日の通勤における負担を大きく軽減できる良好な環境です。
■複数のクリニックが集まる医療モールに位置し、内科や小児科など多科目の処方箋を1日に210～220枚応需します。
■常勤の薬剤師が10名、医療事務が6名在籍しており、ゆとりを持った人員体制で患者様に寄り添う医療を提供しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、ご経験やスキルを十分に考慮した上で年収400万円から600万円の好待遇をご提示します。
■基本給の昇給は年1回、賞与は年2回支給され、スキルに応じた薬剤師手当や店長手当などの各種手当も充実しています。
■借上げ社宅制度や退職金、インフルエンザ予防接種の補助など、従業員の生活を豊かにする福利厚生が多数用意されています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と豊富に設定されており、店舗の状況に合わせて夏季や年末年始に長期連休を取得することも可能です。
■全社的な月平均の残業時間は7.3時間程度と少なく、終業後の時間も大切にできます。
■有給休暇の消化率は90％と高い水準を維持しており、スタッフ同士で助け合いながら気兼ねなくお休みを取る社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■南流山駅から徒歩12分の好立地にあり、商業施設の2階にあるため終業後の買い物にも便利な綺麗な店舗です。
■処方箋は1日60枚から70枚を応需し、そのうち6割から7割を占める小児皮膚科をメインに対応していただきます。
■常勤の薬剤師が3名と事務員が2名在籍しており、常時2名体制で協力してスムーズに調剤業務を進められる環境です。

【勤務実態について】
■月曜日と金曜日は9時から17時までの勤務となり、その他の曜日は9時から18時までのシフト制となります。
■月曜日と金曜日は糖尿病の診療のみで1.5人体制となり、一番混雑する土曜日も協力して業務に対応しています。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間を超えない範囲での勤務となるため無理がありません。

【こんな取り組みをしています】
■全ての店舗でピッキングサポートシステムを導入し、4名から6名のスタッフを配置して過誤防止の環境作りを進めています。
■大学と提携してがんや高齢者医療などの最新知識を修得できる機会を設け、専門性の高い薬剤師の育成に注力しています。
■男性社員の育児休暇取得実績もあり、妊婦短時間勤務や看護休暇など高い水準で子育てをサポートする取り組みを行っています。

【こんな方にオススメ】
■小児皮膚科の処方がメインで内容もシンプルであるため、調剤未経験の方やブランクがあり復帰に不安を感じている方に最適です。
■確定拠出年金や長期所得保障保険制度などの福利厚生が充実しており、長期的に安定して働ける職場をお探しの方にオススメです。
■借上げ社宅制度を利用して家賃負担を減らしたい方や、年間休日の多い環境でプライベートを大切にしたい方に最適な職場です。

＼ワークライフバランス充実／（朝霞市エリア担当より）
年間休日123日、残業平均月7.3時間と少なめ。有休消化率も高く無理なく働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■朝霞台駅および北朝霞駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤における日々の負担を大幅に軽減できる環境です。
■小児科や眼科、心療内科など多科目の処方箋を1日約180から190枚応需し、施設の在宅業務も担当しています。
■常勤薬剤師8名、パート薬剤師2名、医療事務5名が在籍し、充実した人員体制で患者様への対応を行っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する地域密着型の大手調剤チェーンであり、高い成長性を維持している安定した優良企業です。
■医療モール事業のパイオニアとして約170の店舗を展開し、積極的な自社開発で着実に店舗数を伸ばし続けています。
■経営トップも薬剤師出身であり、現場の意見を大切にしながら従業員が長く働き続けられる企業づくりを目指しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収400万円から600万円をご経験やスキルを十分に考慮した上で提示させていただきます。
■基本給の昇給は年1回、賞与は年2回支給され、薬剤師手当や店長手当など各種手当も規定に基づき充実しています。
■借上げ社宅制度や退職金制度、財形貯蓄、選択制確定拠出年金など、将来を見据えて安心して働ける福利厚生が豊富です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■患者さん第一主義・現場主義を掲げておりますので、常にスタッフのアイディアを店舗造りに取り入れている企業です。
■社員のスキルUPに対するサポート体制も充実！
■独立支援制度有！
■産休・育休取得実績有！女性も長く働ける環境です。
■ライフステージに合わせた福利厚生がありますので長くお勤め出来る環境が整っています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな企業です＞
・1992年に設立しました。
　東京都に本社を構え、1都3県を中心に
　全110店舗を展開するチェーン薬局です。※2022年時点
・売上ランキングでは全国19位/関東では9位！　※2021年時点
・全店舗中、8割以上の店舗で在宅を実施しています。
　地域体制加算は全体の7割以上の店舗で取得しています！
・健康サポート薬局を25店舗ほど展開しており、今後も増加予定です。
・正社員比率が80%以上と高いのが特徴です。
　遅めシフトや業務が特定の社員に偏る事態になりにくい環境を作っています。
・取得率100％の産前産後休暇、育児休暇、復職制度など
　長く働ける環境を整備されています。
・新卒3年定着率93％、5年定着率88％と高定着率！
・管理薬剤師手当、認定薬剤師手当、役職手当、
　住宅手当、地域手当など…様々ご用意しています！

＜教育研修体制やキャリアポジションが充実！＞
・経験年数に応じた研修の実施はもちろん、
　希望により受講できる研修プログラムも多数あります。
・入社2年目以降なら誰でも参加ＯＫ！
　現場主体の社内プロジェクトチームもあります。
　例えば人材採用チームでは、年齢など関係なく集まったメンバー全員で
　採用業務を進めます。
　本社業務を通して社員の成長に関わることに
　やりがいを感じている社員も多くいます。

＜この会社のココがおすすめ！＞
★ノルマがありません！
　チェーン店に多い"ノルマ"は一切ありません！
　数に追われることがないからこそ、
　一人一人の患者様に健康のためにベストな提案・服薬指導ができます。
★年間休日は120日以上！
　有給休暇も10日程あり、
　取得することで年間休日130日が叶います！
★社員の「人柄」に自信あり！
　人柄・雰囲気重視で採用している為、
　人間関係に悩まされる…というような環境ではございません。
　穏やかな人、優しい人が多い印象です。
　「会社の雰囲気が良かったので入社を決めました」
　という方が多くいらっしゃいます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。

＼専門的な在宅スキル／（さいたま市南区エリア担当より）
30年以上の在宅医療の実績があり、クリーンルームでの無菌調剤など専門性の高いスキルを身につけたい方に強くおすすめします。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵浦和駅から徒歩4分のアクセス良好な立地にて、内科メインで1日40枚から50枚の処方箋を応需しております。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師6名が在籍しており、常時2名から3名体制でゆとりを持って業務に取り組んでおります。
■個人在宅への対応にも積極的に取り組んでおり、地域に根差した医療の提供に力を入れている明るく綺麗な調剤薬局です。

【やりがい/おすすめポイント】
■主治医や訪問看護師などの多職種と連携しながら、地域医療の最前線で患者様の生活を支える大きなやりがいを感じられます。
■育児や家庭の事情に対する理解が非常に深いため、ライフステージの変化に合わせて長期的に安心して働き続けることが可能です。
■退職金制度や住宅手当といった福利厚生がしっかりと整っており、生活基盤を安定させながら日々の業務に集中できる環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させながら、限られた時間の中で効率的に業務をこなし患者様に笑顔で接するママさん薬剤師が活躍中です。
■外来業務に加えて在宅医療にも強い関心を持ち、積極的に新しい知識を吸収しようと努力する若手薬剤師が多数活躍しております。
■これまでの豊富な調剤経験を活かして、後輩の指導や薬学生の受け入れにも熱心に取り組むベテラン薬剤師が力を発揮しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査および患者様への丁寧な服薬指導など、調剤薬局における薬剤師業務全般をご担当いただきます。
■個人在宅の患者様に対する訪問指導や、必要に応じたお薬の管理など、地域医療に直結するやりがいのある業務を含みます。
■内科メインの処方箋応需に対応しながら、患者様からの一般用医薬品に関するご相談にも専門的な視点でアドバイスを行います。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の東所沢駅から徒歩14分ほどの場所に位置しており、駐車場も完備されているため車での通勤も非常に便利です。
■ドラッグストアに併設された調剤室にて多岐にわたる処方箋を受け付けており、1日あたりの応需枚数は30枚程度となります。
■現在は欠員補充のため急募しており、常勤薬剤師と事務スタッフが協力して地域住民の健康を支える体制を整えている状況です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方でも安心して就業できます。
■年間休日は117日に設定されていますが、有給消化率が63.8％と高いため、実質的には年間123日以上の休みが取得可能です。
■育児時短勤務制度は小学校卒業まで利用可能となっており、子育て中の薬剤師が長く安定して働ける環境が整備されています。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導といった基本的な薬剤師業務に加え、地域密着型の店舗としてOTC医薬品の販売にも携わります。
■本部のメディカルサポートセンターによる遠隔入力支援があるため、薬剤師が対人業務に専念できる仕組みが整っています。
■薬歴管理には音声入力システムを導入しており、事務作業の効率化を図ることで残業時間を大幅に削減することに成功しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社1年後には管理薬剤師への昇進も可能であり、実力次第でスピーディーに責任あるポジションへとステップアップできます。
■本部での採用職や学術職、さらには品質管理など、店舗以外の多岐にわたるフィールドで活躍するチャンスも豊富にあります。
■各自のキャリアプランに合わせた充実の研修や、アメリカなどの海外研修を通じて、次世代の薬局経営を学ぶことも可能です。

＼こんな方におすすめ／
●薬剤師としてスキルUPしたい方
病院門前から駅前店舗、医療モールと幅広い環境で店舗展開をしているため、様々な処方箋に触れることができます

●調剤にチャレンジしたい方
研修制度が充実しており、調剤経験のない方でも
ご活躍されている実勢が多数ございます！

●プライベートと仕事を両立したい方
月間残業10時間・有給消化率63.8％の実績あり！
ヘルプ体制も充実しており、希望休も取りやすい環境です
●腰を据えて働きたい方
プライベートの変化にも柔軟で、
産育休取得後の復帰実績も多数ございます。
男性の育休取得も進められており、
男女問わず働きやすい環境を作られています。

＼企業について／
■調剤薬局は、関東近郊中心に約50店舗展開、ドラッグストアは380店舗展開している企業です。
■日本で唯一【薬の製造～販売】を行っており、安定した土壌のある企業です。
■就業規則が整備されており、労働組合もあるため安定した環境で、長く落ち着いてご活躍いただける環境です。
※埼玉県内では労働組合がある薬局は2社のみ！
■研修制度も整っており、調剤経験のない未経験の方でもご入社後、多数のご活躍実績がございます。
■調剤室内のシステム導入も積極的に行われており、地域のかかりつけ薬剤師として患者様対応に専念できる環境がございます。
■残業は月平均10時間未満、有給取得率は63.8％と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。

＼ワークライフバランス／（所沢市エリア担当より）
育休復帰率が97.6%と高く、時短勤務も小学校卒業まで選択できるのでライフステージが変わっても安心です。年間休日はしっかり確保され、仕事と家庭の両立を応援する体制が整っています。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の東所沢駅から徒歩7分という駅チカの好立地で、通勤の負担が少なく働きやすい環境です。
■整形外科をメインに応需しており、在宅業務にも注力しているため幅広い経験を積むことが可能です。
■1日あたり約80枚の処方箋を応需しており、薬剤師が複数名で協力しながら丁寧な対応を心がけています。

【法人特徴について】
■全国で1,300店舗以上を展開する業界最大手のチェーンであり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が強みです。
■薬剤師の業務効率化を目指して最新システムを積極的に導入しており、過誤防止と安全な調剤に注力しています。
■地域密着型の店舗運営を推進しており、調剤から在宅、OTCまでヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。

【求人情報について】
■経験や能力を考慮した上で年収430万円から550万円の給与を提示し、昇給や賞与も年1回と2回支給されます。
■入社後にはOJT研修や会社独自の教育プログラムが用意されており、未経験業務の習得をしっかりとサポートします。
■福利厚生として各種社会保険完備はもちろん、持株制度や社員割引など長く働くための制度が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■週40時間の変形労働制を採用しており、シフト制で勤務しながら年間休日は113日をしっかりと確保しています。
■残業代は1分単位で計算・支給されるため、自身の業務実績が正確に給与へ反映される公平な環境で働けます。
■繁忙期には店舗間での協力体制を敷くことで残業時間の抑制に努めており、ワークライフバランスを重視しています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や
医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■「くるみんマーク」を取得しています。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■「くるみんマーク」を取得しています。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。