JR青梅線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果117件

≪こんな企業です≫

◎近いエリアに複数病院を展開しており、医療法人としても安定した運営をされています。
◎日当直がないため、就業時間帯などからもワークライフバランスがしっかり保たれます。

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＼　法人・病院特徴　／
■青梅市にある地域密着型の精神科病院です。
■総病床数は270床で、認知症治療病棟、精神療養病棟、
　精神科急性期治療病棟、精神一般病棟がございます。
■精神科の急性期・慢性期の治療と社会復帰支援に注力しているため、平均在院日数が短いのことも特徴です。
■長期入院患者を地域社会へ退院させる社会復帰活動の一環として、
　精神科グループホーム、訪問介護事業を開設されています。
■薬剤師は常勤3名在籍。複数名体制です。

＼　求人オススメポイント　／
■希少な土日祝休み♪
■日勤のみ・残業ほぼございません！
■薬剤師2～3名体制

≪こんな企業です≫
◎立川を中心に複数店舗を展開する有力なチェーン企業です。
◎異動は原則ございませんが、ご興味やご希望に応じて異動することも可能です。近場のみで店舗展開をしているため、通勤面の負担は少なめです。
◎クリニックドクターと二人三脚で開業している店舗が多く、ドクターとの関係も良好です

≪こんな企業です≫

■関東圏に展開しているチェーン薬局です
■在宅業務に早くから力を入れており、業界の中でも一歩先行く企業です
■委員会活動など、自主性を重んじた取り組みを行っており、風通しの良い環境です

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線「立川駅」及び多摩モノレール「立川南駅」から徒歩5分圏内とアクセス抜群の立地です。
■近隣の内科だけでなく、月間約40の医療機関から応需する面対応が処方箋受付の主体です。
■薬剤師は常時2名から4名体制で、1日の処方箋枚数は平均して70枚から80枚程度です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、地域医療に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
■ブランクのある方でも安心して業務に復帰できるよう、万全のフォロー体制を整えています。
■向上心を持って業務に取り組める方や、研修認定薬剤師の資格取得に前向きな方を求めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■約2,200品目の医薬品を取り扱い、面で様々な処方箋に触れられるため、知識が深まります。
■複数路線が利用できる駅から徒歩圏内という抜群の利便性と、転勤がない安心感が大きな魅力です。
■「はぐくみ基金」というユニークな退職金制度を活用し、将来を見据えた資産形成が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■40代から60代の経験豊富なベテランスタッフが中心となり、落ち着いた雰囲気の職場です。
■自動軟膏練機や調剤監査システムなど、業務負担軽減と安全性向上のための設備投資に積極的です。
■近隣の医療機関の医師と良好な関係が築けており、疑義照会などもスムーズに行うことができます。

≪こんな企業です≫
◎東京・神奈川に6店舗展開している薬局です。
◎外来・在宅業務の他、OTC業務にも携わることが出来、業務の幅が広がります
◎20代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が勤務されています
◎チームワークを大切にしている薬局で、スタッフ同士がフォローし合うことで残業減らす取り組みを行っています。
◎働いている方を大切にする社風。産休・育休の取得実績もあり、サポート体制も整っています

≪業務内容≫
◎主に訪問在宅に力をいれており、青梅市・羽村市・福生市・西多摩郡瑞穂町のエリアを中心に対応しております。

≪充実の設備≫
◎電子薬歴、 円盤・Vマスの散剤の分包機の他、自動錠剤分包機・調剤過誤防止システム・重量監査システムを導入しており、業務の効率化と調剤過誤防止に努めております。

≪こんな方にオススメ≫
◎ドクターやケアマネジャーなどと協力して、患者様の対応を行いたい方！

■約100床の入院施設を有する地域密着型かかりつけ病院です
■大型病院とクリニックとの中間的な立場を持ち、地域に密着した患者キュアーを心がけております

■後発品加算・地域体制加算・在宅対応など、国の方針に則り無理のない範囲でしっかり対応がでてきおります
■電子薬歴・二次元バーコード処方・耳の不自由な方の為のipadの活用などを積極的に進めています
■アットホーム環境と抜群な定着率が自慢の薬局です。在籍者のほとんどが10年以上勤務、最長25年！

≪こんな会社です≫
◎東京・神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
◎25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
◎どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
◎社員が自発的に「やりたいこと」に取り組めるよう、【チーム活動】を取り入れている会社です
　現場の意見が取り入れられやすく、社員の想いが反映されやすい体制です！

≪お休み・福利厚生・研修等≫
◎年間休日125日と多め！
◎有休は入社後3ヶ月で付与。有休消化率も高めです
◎産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
◎男性の育児休暇取得実績あり

≪教育制度・キャリアについて≫
◎階層別研修やマネジメント研修、専門職研修など、様々な研修プログラムがあり、
　社内での研修は全て「自社」で企画しています。
◎自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています
◎幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします

≪業務内容≫
◎地域の病院をメインに応需しているのに加え、
　多摩エリアの在宅センターとして在宅医療に取り組んでいます
◎全店舗で同一のシステムを導入しており、ヘルプ等の際も安心です
◎薬剤師間のコミュニケーションにSlackを導入したり、
　自社で独自の記録アプリを開発するなど、IT化が進んでおり業務を効率的に行えます