JR京浜東北線｜新卒可｜の求人検索結果184件

≪こんな薬局です≫
■磯子駅から徒歩2分程度
■医療モール内にあり、近隣の複数クリニックから処方箋応需
■比較的新しい店舗なので店内も清潔感があり、待合い・調剤室ともにゆとりがあります
■地域連携薬局の認定を受けています
■内科・呼吸器科・小児科・眼科・耳鼻科など幅広い科目を学べます
■外来のほか施設在宅（グループホーム）や個人在宅にも取り組んでいます
■機材充実！
　散剤自動分注機や練り機、クリーンベンチも完備！
■常勤・パート・調剤補助など様々な人が勤務、時短社員で続けている薬剤師様もおり、お互いにフォローし合ってお休み等も取得しています

≪こんな会社です≫
■全国約350店舗展開の調剤薬局
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数！
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！
　通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪こんな方にオススメ≫
■大手チェーンで安定して働きたい方。
■駅前の高アクセス、医療モール、バランスの取れた店舗でご勤務されたい方。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。

≪こんな病院です≫
■199床のケアミックス病院です。（一般病床110床　回復期リハ55床　療養34床）
■一般病床のうち16床は産婦人科病床です。生命の誕生から慢性期医療まで幅広く対応しています。
■回復期リハビリテーション病床では在宅復帰を支援することが可能です。
■ケアミックス病院ならではの幅広い知識とスキルが身につく環境です。
■外来は100％院外処方ですので、入院患者様に集中できる環境です。
■託児所完備！ママ薬剤師も安心です。

≪業務内容≫
■入院調剤
■注射剤調剤（混注なし）
■病棟業務（投薬指導等）
■リハ薬剤など治療ステージ毎の医薬品評価

≪おすすめポイント≫
■調剤経験があれば病院未経験もＯＫ！調剤担当からスタート出来るので安心です。
■当直無し！年間休日120日と病院では多めです！
■ワークライフバランスを取りながら働きたい方にオススメ！


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:199床（一般病床110床　回復期リハビリ病床55床　療養病床34床）

◆診療科目
内科, 循環器科, 外科, 整形外科, 眼科, 皮膚科, 小児科, 婦人科, 産科, 泌尿器科,特殊外来,リハビリテーション科,放射線科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤5名　パート4名

≪こんな薬局です≫
◇関東に複数店舗展開している調剤薬局です。
◇異動はほぼないので腰を据えてお仕事できます◎
◇門前のクリニックより、内科・整形外科・形成外科をメインに応需しております。
◇管理栄養士在籍で、栄養相談も実施しております。
◇処方箋が無くてもお気軽に来店できる様な雰囲気造りを実施
◇薬局内は皆さん仲良く穏やかな雰囲気。
◇門前Drとの関係性も良好です。
◇患者様も顔なじみの方が多く穏やかな方が多いです。
◇年間休日120日以上・産休取得率100％でプライベートとの両立も図れます
◇会社として月残業平均4.1時間と少なめです

≪業務内容≫
◇近隣のクリニックビレッジより、内科・整形外科・形成外科をメインに応需
◇面対応は殆ど無く応需科目が限られております（800品目）
◇枚数は1日100枚程度応需
◇かかりつけのノルマは無く、しっかり患者様と向き合える環境

≪こんな方にオススメ≫
■ノルマなく患者様としっかりと寄り添いたい方
■地域イベントなど地域への医療貢献をしたい方

≪教育制度≫
■年次別研修制度有
■保険点数研修、社会人マナー、調剤技術料、薬学の基礎、OTC研修、学会研修、管理薬剤師研修、など

■「残業少なめ」特集に掲載中

≪こんな薬局です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな法人です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
■出店エリアが限られているため異動範囲は狭いです（ドミナント展開）。
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です。
■採用担当者も休暇取得し復帰されています！子育てに理解のある社風が自慢です！
■男性の育児休暇取得実績もございます。
■薬剤師としての研修はもちろん、英会話教室など多種の教育制度あり！
■会社として在宅医療に注力しています。
■老人施設での医師の回診同行の他、個人宅の居宅療養を行っています。
■会社として残業を少なくする取り組みをしているため、ワークライフバランスが取りやすい企業です。
■薬剤師以外にも本社系などのキャリアパスもございます。

≪こんな企業です≫
■神奈川を中心に首都圏・群馬でドミナント展開をしている地域密着系の調剤薬局
■患者様から信頼される薬局づくりを目指しており、それに向けた教育体制も整っています

≪こんな薬局です≫
■近隣クリニックを中心に面で処方箋を応需
■薬剤師は30代後半の男性が管理薬剤師として勤務しており、勤務薬剤師で20代後半の女性がいらっしゃいます
そのほか医療事務の方が2名在籍しています
■保険調剤以外にOTC医薬品の品揃えが非常に豊富でOTC商品の相談だけに来るお客様も多くいらっしゃいます
■管理薬剤師の方はOTC商品のコラムを専門雑誌に投稿するほど業界でも有名な方です

≪業務内容≫
■外来のOTC対応が中心
立地柄サラリーマン層も多く来局されます

≪こんな方にオススメ≫
■新卒や第二新卒にもオススメ
新卒で年収450万円からスタートと相場よりも高め
■外来中心でかつ面で処方箋を受けているため、在宅よりも外来で幅広く経験を積んでいきたい方
■OTC販売に興味のある方

≪安心の研修制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります

≪その他のポイント≫
■神奈川県内は比較的エリアが近いため、近隣店舗とのフォロー体制がしっかりありますので安心♪
　融通し合う事で、お休みの希望が叶う環境を作っています。
■自宅から通勤が出来ない方には住宅手当月5万円あり！（対象者のみ）

【店舗情報と応需状況について】
■大宮駅からバスで12分の場所に位置しており、耳鼻科をメインに1日平均70枚の処方箋を受け付けている職場です。
■常勤薬剤師4名体制で運営しており、耳鼻科クリニック門前として地域に密着した丁寧な調剤業務を提供しています。
■OTC販売や在宅業務にも携わることができ、薬剤師として幅広い知識と経験を無理なく積み重ねることが可能です。

【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売までを一貫して行う国内唯一の企業であり、圧倒的な安定感と将来性を誇る法人です。
■全国の各エリアをグループ内で統括しているため転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で長く働き続けられます。
■研修施設や自社工場を国内に保有しており、調剤薬局の枠を超えた多角的な視点を持つ独自の運営スタイルが特徴です。

【求人情報について】
■年収は経験に応じて487万円から660万円まで相談可能で、前職の給与やスキルを最大限に考慮した提示を行います。
■家族手当や住宅補助などの諸手当が充実しており、ライフステージの変化に合わせて安心して就業できる条件です。
■2025年4月より導入された地域選択制度により、個々の希望に合わせた多様な働き方を選べるようになっています。

【勤務実態について】
■残業は月平均6時間から10時間程度と非常に少なく、所定労働時間を超えた分は1分単位で支給される仕組みです。
■1人あたりの処方箋枚数を1日20枚程度に設定しているため、時間に追われることなく安全に業務を遂行できます。
■有給休暇の取得率も高く年間休日117日と合わせることで、実質的に年間123日以上の休日確保が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■品川駅から徒歩でわずか2分という抜群の立地にあり、通勤利便性が非常に高く毎日の通いやすさが大きな魅力です。
■処方箋は1日あたり平均60枚を応需しており、多岐にわたる品目の医薬品を取り扱うことで幅広い知見が得られます。
■薬剤師は3名、事務員1名の体制で運営されており、スタッフ同士が連携を取りながら円滑に業務を進めております。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を展開する業界屈指の大手チェーンで、95パーセントがマンツーマン出店という強みを持っています。
■異業種とのコラボレーション店舗や治験事業など、調剤の枠を超えた戦略的かつ多角的な事業展開を積極的に推進しています。
■5年先や10年先も第一線で活躍し続けられる薬剤師の育成を目指し、教育のクオールと呼ばれるほど研修が充実しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤および監査、患者様一人ひとりの状況に寄り添った丁寧な服薬指導が中心的な業務となります。
■マンツーマン出店の強みを活かし、処方元の医師と検査値データの共有を行うなど、質の高い薬学的管理を実施します。
■ミスゼロ子などの高度なピッキングシステムを導入しているため、調剤事故の防止と業務の効率化が図られています。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内独自のスタンダードコースやエキスパートコースの受講により、糖尿病や緩和ケア等の専門性を高めることが可能です。
■最短で入社3年目には管理薬剤師、4年目には薬局長への昇進も狙えるため、早期のキャリアアップが十分に目指せます。
■将来的には人事や教育、システム開発など本部職へのジョブチェンジも可能であり、多彩なキャリアパスが用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■西日暮里駅から徒歩1分の好立地にあり、JR山手線や東京メトロ千代田線など複数路線が利用できるアクセス抜群の薬局です。
■処方箋は近隣のクリニックから皮膚科と内科をメインに応需しており、1日あたりの平均枚数は100枚程度となっております。
■薬剤師は3名から4名体制で運営しており、医療事務スタッフと協力しながら円滑に日々の調剤業務を行える環境が整っています。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を展開する大手チェーンであり、95％がマンツーマン出店のため処方元との深い連携が取れることが大きな特徴です。
■異業種とのコラボレーション店舗や派遣・治験事業など、調剤薬局の枠を超えた戦略的な事業展開を積極的に行っている企業です。
■研修制度が充実しており、5年先や10年先も第一線で活躍できる薬剤師の育成に注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士が日頃から助け合う風土が根付いており、経験が浅い方でも周囲のサポートを受けながら着実に成長できる雰囲気です。
■待合室や調剤室の環境整備にも力を入れており、患者様にとってもスタッフにとっても居心地が良く清潔感のある空間となっております。
■20代から30代の若手スタッフも多く活躍しており、活気がある一方で落ち着いて業務に取り組めるバランスの取れた職場です。

【こんな取り組みをしています】
■疾患別のWEB研修やがん、緩和ケア、糖尿病などの高度な専門知識を学べる専任薬剤師の育成プログラムを全額会社負担で実施します。
■育児休暇は最大で3歳まで延長可能であり、時短勤務も小学校1年生終了時まで適用できるため、長く働き続けられる制度を整えています。
■年1回の定期面談を実施しており、自身のキャリアパスや働き方の希望について上司に直接相談できる貴重な機会を設けています。