JR京浜東北線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

　
≪こんな薬局です≫
◇全国展開している大手調剤薬局です。
　エリア毎に採用・異動を行っているので大幅な異動は希望しない限りありません。
　病院門前・クリニック門前・クリニックモールなど色んな薬局があるので
　転職することなく経験が積めるのは嬉しいですね。
◇未経験の方には教育担当が必ず付きますので安心ですね。
　研修制度がしっかりしているので一から調剤を始めたい方には断然オススメな求人ですよ。
　若手～ベテランまで幅広い年代の方が活躍されています。
◇自宅から通勤出来ない方や首都圏外からの方を積極採用中！
　借上げ社宅制度があるので安心して引越してこれますね。
◇外来調剤の他に在宅医療にも力を入れているため
　興味のある方は在宅医療専門スタッフとしての採用もＯＫ
◇ライフスタイルに合わせた働き方が出来るのも魅力ですね♪
　
■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
　　　

≪オススメポイント≫
■ドミナント展開をしている企業のため大きな異動はありません。
■地域に密着した環境で患者様の健康サポートが出来ます。
■充実した研修制度で経験に不安がある方も安心です。
■年間休日125日、月の平均残業時間が6時間と少なく、有休の平均取得日数も10日とワークライフバランスが取りやすい環境。

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
■出店エリアが限られているため異動範囲は狭いです（ドミナント展開）。
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です。
■採用担当者も休暇取得し復帰されています！子育てに理解のある社風が自慢！
■男性の育児休暇取得実績もございます。
■薬剤師としての研修はもちろん、英会話教室など多種の教育制度あり！
■会社として在宅医療に注力しています。
■老人施設での医師の回診同行の他、個人宅の居宅療養を行っています。
■会社として残業を少なくする取り組みをしているためワークライフバランスが取りやすい企業です。
■薬剤師以外にも本社系などのキャリアパスもあり！

≪充実した研修内容≫
■一人ひとりに合わせた目標設定をもとに評価します。
■基本的な薬学的な研修の他に、英会話レッスンや安全管理研修など外部研修も充実しています。

≪福利厚生も充実≫
■会員制リゾートホテル、学会・外部研修費用補助、日帰り社員旅行、ボウリング大会、ゴルフコンペなど。

【店舗情報と応需状況について】
■港南台駅から徒歩で8分ほどのアクセスしやすい場所にあり、毎日の通勤もスムーズで快適に通っていただけます。
■内科や整形外科をはじめとする多岐にわたる処方箋を応需しており、幅広い疾患に対する深い知識を働きながら習得できます。
■店舗で一緒に働く薬剤師や事務の勤務者数についても確認中ですが、協力し合いながら業務を進める環境です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としてのお迎えとなり、これまでのご経験やご年齢を考慮して年収500万円から600万円をご提示します。
■休日は日祝日と平日1日を組み合わせた変則週休2日制を採用しており、有給休暇も法定通りしっかりと付与されます。
■健康診断の費用負担やお薬代のサポートに加えて、慶弔見舞金や退職金制度などの手厚い福利厚生が用意されています。

【想定されるモデル年収】
■20代の方でも、これまでのご経験やスキルによっては入社時から年収500万円以上の好条件でスタートできる可能性があります。
■30代以上で管理薬剤師の経験をお持ちの方であれば、確かな実力が評価されて年収600万円以上の高収入を得ることも可能です。
■年に1回の昇給制度と年に2回の賞与支給がしっかりと用意されており、日々の頑張りや店舗への貢献度が給与に反映されます。

【こんな方が活躍中】
■少々の困難な状況でも冷静さを保ち、基本的には一人薬剤師として自己完結できる高いスキルと責任感を持った方が活躍しています。
■近隣店舗や県外の店舗への応援要請に対して、フットワーク軽く柔軟に対応できる方が社内で高く評価され重宝されています。
■キャリアアップへの意欲が高く、30代という若さで取締役などの重要な役職に就任して活躍している優秀な薬剤師も存在します。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は横浜駅から徒歩約8分とアクセス良好な立地にある調剤薬局です。
■応需科目は内科、心療内科、神経内科が中心で、処方箋枚数は1日平均30枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の常時1～2名体制で、事務スタッフ2名と協力し業務を行います。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に首都圏や群馬、愛媛など複数の地域で店舗を展開している企業です。
■大学との共同研究論文発表や学会発表を通じて、医療費削減への貢献にも取り組んでいます。
■近年はドラッグストア併設店舗も出店し、OTC販売にも力を入れている点が特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■社長が人柄を重視して採用を行っているため、現場は温和で協力的な方が多いです。
■20代から30代のスタッフが多く在籍しており、活気のある明るい職場環境です。
■経営層と現場スタッフとの距離感が近く、風通しの良いコミュニケーションが取れています。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数が比較的落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
■自分の「やりたい」という声が通りやすいボトムアップの風土があり、主体的に働けます。
■充実した研修制度や資格取得支援により、薬剤師としての専門性を高め続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■鶴見駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、天候を問わず負担なく通うことができる店舗です。
■眼科や耳鼻咽喉科、透析、精神科など多彩な診療科の処方箋を1日100枚から150枚ほど応需しております。

■薬剤師は常勤2名とパート4名の体制で運営されており、複数の科目を通じて幅広い調剤スキルを磨くことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件であり、調剤経験をお持ちで即戦力として店舗の運営を支えてくださる方を求めています。
■患者様の笑顔のために何ができるかを主体的に考え、周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を歓迎します。
■一人あたり1日40枚程度の処方箋対応を想定しており、効率を重視しつつ丁寧な服薬指導ができる方が理想的です。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え、全国に150店舗以上を展開しており、調剤のみならず介護事業も手掛ける多角企業です。
■門前薬局の運営だけでなく在宅医療にも非常に強みを持ち、全社で約4000件という圧倒的な実績を誇っております。
■年間15件以上の新規開局を継続しており、独自の経営基盤と最新設備の導入により、安定した成長を続けています。

＼面処方で総合力アップ／（横浜市栄区エリア担当より）
内科や耳鼻科など幅広い処方に触れられる環境です。毎月の勉強会や研修制度が充実しており、若手から管理職への早期キャリアアップも目指せます！
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大船駅から徒歩4分と非常にアクセスしやすい立地にあり、通勤利便性の高さが大きな魅力の店舗です。
■応需科目は内科や小児科、耳鼻科などを中心とした面対応で、1日あたり150枚から200枚ほどの処方を受け付けています。
■体制面は薬剤師正社員3名とパート6名に加えて事務スタッフも常駐しており、手厚い人数構成で業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う欠員補充の募集であり、地域社会に貢献しながら親切丁寧な対応ができる方を広く求めています。
■求める人物像は明るく円滑なコミュニケーションが取れ、協調性を持ってチームワークを大切にできる方です。
■実務経験や知識はもちろんのこと、患者様へのホスピタリティや成長意欲などの意欲面を重視した採用を行っています。

【法人特徴について】
■創業50年以上の長い歴史を持ち、地域に深く根ざした調剤併設型のドラッグストアチェーンを展開する安定企業です。
■自社で所有する物件を活用した店舗展開を行うことで、高い利益率と強固な経営基盤を確立している点が強みです。
■単にお薬をお渡しするだけでなく、地域の皆様の健康と美しさを総合的にサポートすることを目指しております。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は丁寧なOJT研修からスタートし、調剤や監査の基礎から応用まで確実にスキルを習得していただけます。
■若手薬剤師であっても積極的な意欲があれば、早い段階から管理薬剤師や店舗責任者としてのキャリアを目指せます。
■調剤スキルの獲得にとどまらず、店舗マネジメントや予防医療に関わる知識を身につけ成長していくことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■浦和駅から徒歩5分の場所に位置し、複数科目の医療モールから1日20枚程度の処方箋を応需しています。
■主な応需科目は内科や心療内科、大腸肛門外科などで、多岐にわたる処方内容をバランスよく経験可能です。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える落ち着いた環境が整っています。

【法人特徴について】
■全国に120店舗をすべて直営で展開しており、45期連続増収増益を続ける極めて安定した経営基盤を誇ります。
■創業以来「愛をもって医療に貢献する」という理念を掲げ、日本初の医療モールを誕生させた実績があります。
■経営陣の多くが薬剤師であるため現場への理解が深く、各エリアに配置されたスペシャリストが支援します。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に多く、最大7連休のサマーホリデー取得率が84％を超えるなど休息も十分です。
■全店に監査システムや一人一台のタブレットを導入しており、平均残業時間は月3.8時間と少なめです。
■薬剤師の2倍程度の店舗スタッフを配置することで、薬剤師が専門業務に集中できる効率的な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■未経験者やブランクのある方向けに100日間の研修プログラムを完備しており、確かな基礎を習得できます。
■時代に先駆けてLGBTへの理解を深める社内体制の整備を始めるなど、多様性を尊重する先進的な会社です。
■処方箋アプリの独自開発などDX推進に注力しており、最先端の技術を取り入れたスマートな運営を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れるターミナル駅の大宮駅から、徒歩5分という抜群の立地です。
■消化器科や内科、循環器科を中心に、1日30枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍しており、ゆとりのある人員体制が魅力です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域に密着した薬局として45年以上の歴史を持つ安定企業です。
■関東圏にドラッグストアと調剤薬局を250店舗以上展開し、成長を続けています。
■経営陣も薬剤師のため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風が根付いています。

【求人情報について】
■20代の若手薬剤師であっても、年収500万円から550万円を目指せる給与水準です。
■全社員に一律で住宅手当が支給されるなど、手厚い福利厚生制度が整っています。
■9時間勤務制を選択することで、年間122日という充実した休日を確保できます。

【こんな方が活躍中】
■落ち着いた環境で、患者様とのコミュニケーションを大切にしたい方が活躍中です。
■産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務などを利用し子育てと両立する方も多いです。
■年間122日の休日を活かし、仕事とプライベートを両立させている方が多く在籍します。

＼マネジメント経験を活かす／（台東区エリア担当より）
薬局運営やマネジメントに興味がある方におすすめです。新しいオンライン薬局の仕組みづくりに携わりながら、キャリアアップを目指せるやりがいのある環境です。
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【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集であり、店舗運営のマネジメントを積極的に牽引していただける熱意ある人材を急募しています。
■型にはまらず臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、新しいシステムやオペレーションを自ら試して改善できる方を求めています。
■ビジネス的な思考を持ち、薬局長や管理薬剤師として5名以上のスタッフをまとめた経験がある方は特に歓迎される環境です。

【法人特徴について】
■大手印刷会社が100パーセント出資して設立した子会社であり、健康とライフサイエンス領域の新規事業を展開しています。
■処方箋薬の宅配サービスやオンライン服薬指導に特化した、最先端のオンライン処方箋専門薬局を運営している企業です。
■失敗を恐れず挑戦し、データに基づいた事実を重視しながらユーザー目線でイノベーションを生み出す行動方針を掲げています。

【想定される業務内容】
■客観的なデータを用いて業務プロセスを分析し、KPI管理の仕組みを現場へ構築・定着させます。
■希少疾患の患者様に寄り添いながら事業戦略を浸透させ、スタッフの主体的な行動を支援します。
■薬剤師と事務職の相互理解を深め、経験年数に関わらずフラットに意見を言える環境を構築します。
■各機能を担うリーダー層を育成し、業務プロセスの最適化と社員のスキル向上を牽引していただきます。

【こんな方にオススメ】
■オンライン服薬指導や処方箋の宅配サービスといった、これからの時代に求められる新しい医療の形に興味がある方におすすめです。
■年収750万円以上の高待遇で自身の経験やスキルを正当に評価されたい、キャリアアップ志向の強い方に適した求人案件です。
■大手企業の安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、安心して新しい業務や働き方にチャレンジできるのが最大の魅力です。

≪こんな薬局です≫
■磯子駅から徒歩2分程度
■医療モール内にあり、近隣の複数クリニックから処方箋応需
■比較的新しい店舗なので店内も清潔感があり、待合い・調剤室ともにゆとりがあります
■地域連携薬局の認定を受けています
■内科・呼吸器科・小児科・眼科・耳鼻科など幅広い科目を学べます
■外来のほか施設在宅（グループホーム）や個人在宅にも取り組んでいます
■機材充実！
　散剤自動分注機や練り機、クリーンベンチも完備！
■常勤・パート・調剤補助など様々な人が勤務、時短社員で続けている薬剤師様もおり、お互いにフォローし合ってお休み等も取得しています

≪こんな会社です≫
■全国約350店舗展開の調剤薬局
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数！
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！
　通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪こんな方にオススメ≫
■大手チェーンで安定して働きたい方。
■駅前の高アクセス、医療モール、バランスの取れた店舗でご勤務されたい方。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。

◎企業の特徴◎
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局 の機能に加えて、健康サポート薬局の取得にも積極的に取り組んでいます。また、処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪こんな企業です≫
■東証プライム企業で安定性抜群
■業績を伸ばす一方で社員のワークライフバランスを重視しています
　1分単位の労働時間管理や確定拠出年金、財形貯蓄など福利厚生充実
■強固な経営基盤のもと、生涯にわたって安心して働ける環境が整っています

≪魅力あるキャリアプラン≫
店舗で経験を積んだ後は、経験を生かして主任→店長と店舗運営に携わる
ポジションへステップアップ。その後は、エリアマネージャー、バイヤー、
店舗開発、本部管理部門など、各人の頑張りや志向に合わせた道が拓けています。

＼ワークライフバランス重視／（横浜市栄区エリア担当より）
年間休日118日に加え連続休暇制度もあり、有給も半日単位で取得できるため、プライベートを大切にしながら正社員として無理なく長く働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■港南台駅からバスで20分ほどのメディカルプラザ内に位置しており、大型駐車場が完備された地域密着型の調剤薬局です。
■プラザ内のクリニックから内科や循環器科、小児科、消化器科の処方箋を1日あたり40枚ほど面で応需しております。
■常時2名ほどの薬剤師で対応しており、お向かいには系列のドラッグストアもあるため、非常に利便性が高い店舗です。

【法人特徴について】
■関東や東海の住宅街を中心に700店舗以上を展開する、調剤併設型ドラッグストアチェーンを運営する大手企業です。
■東京と神奈川の合計店舗数では業界トップクラスのシェアを誇り、首都圏でのドミナント展開により経営基盤が安定しています。
■30年以上の連続成長を維持しており、業界内でもトップクラスの利益水準を達成しているため将来性も抜群の法人です。

【職場環境と雰囲気】
■ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムなど、最新の設備投資に力を入れており、業務を効率的に進めることができます。
■店舗には正社員の比率が高く責任感を持ったスタッフが揃っており、お互いに助け合いながら勤務できる温かい職場環境です。
■個人の売上ノルマなどは一切設定されておらず、目の前の患者様へのサービスや健康上の問題解決に集中できる雰囲気です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は実戦形式の調剤研修センターや在宅研修センターを活用し、一連の薬局業務を基礎から体系的に習得可能です。
■研修認定薬剤師の取得支援制度があり、取得していない方でも入社後1年以内に取得を目指せるサポート体制があります。
■管理薬剤師やエリアマネージャーなど、店舗数拡大に伴う豊富なポストが用意されているため、早期の昇進も目指せる環境です。

＼年間休日118日で両立可能／（鎌倉市エリア担当より）
お休みがしっかり取れて残業も少ないため、プライベートとの両立を重視する方にぴったりの環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大船駅からバスで約10分のロードサイドに位置し、大型駐車場も完備されているゆとりのある店舗です。
■近隣にある小児科や皮膚科のクリニックからの処方箋をメインに、1日150枚以上を応需しております。
■調剤室は密にならない十分な広さが確保されており、ピッキングシステムなど最新の設備も導入済みです。

【法人特徴について】
■関東および東海エリアを中心に700店舗以上を展開し、地域密着型の店舗運営で安定した経営を続けています。
■連続で成長を更新し続けており、業界トップクラスの利益を誇るなど、盤石な経営基盤が大きな強みです。
■住宅街を中心に出店することで地域住民の生活に寄り添い、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスを提供します。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の範囲で、ご自身の経験やスキルをしっかりと評価して条件が決定されます。
■年間休日は118日確保されており、シフトによる完全週休2日制で無理なく長期的に働き続けられる環境です。
■残業時間は1分単位で計算されてしっかりと支給されるため、頑張った分が適切に給与へ反映される仕組みです。

【こんな取り組みをしています】
■患者様の自宅をリアルに再現した専用の研修センターを設け、実際の訪問業務を模擬体験できる環境があります。
■店舗への配属前に薬局を模した研修施設にて、一連の調剤手技や機器操作を実践形式でしっかりと習得できます。
■お子様が小学校3年生の学年末になるまで最大5時間の時短勤務が可能で、子育て世代を手厚くサポートしています。

＼働きやすさを重視したい方へ／（横浜市磯子区エリア担当より）
年間休日118日に加え、5日連続休暇の取得率も非常に高く、有給休暇も半日単位で取得できるためプライベートを大切にしながら無理なく正社員として長く働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■根岸駅からバスで11分ほどの閑静な住宅街に位置しており、大型駐車場を完備した地域密着型の店舗です。
■近隣の内科や消化器科のクリニックから応需するほか、広域からの面処方箋を1日約50枚受け付けています。
■地域の方々の生活に密着した大型店舗に併設されており、正社員の薬剤師が多く在籍していることが特徴です。

【法人特徴について】
■関東と東海地方を中心に展開している東証プライム上場企業であり、非常に安定した経営基盤を誇っています。
■店舗の9割以上を住宅街にドミナント出店しており、地域住民の皆様の健康を支える役割を担う大手チェーンです。
■30年以上の連続成長を維持しており、業界トップクラスの経常利益を達成しているため将来性も抜群です。

【職場環境と雰囲気】
■正社員の比率が高く責任感を持ったスタッフが揃っており、お互いに助け合いながら勤務できる職場環境です。
■ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムなど、最新の設備投資を行っており業務の効率化が進んでいます。
■ノルマの設定が一切ないため、目の前の患者様へのサービスや健康上の問題解決に集中できる雰囲気があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は実戦形式の調剤研修センターや在宅研修センターを活用し、一連の薬局業務を基礎から習得できます。
■研修認定薬剤師の取得支援制度があり、入社後に取得を目指す方への教育体制やサポートも充実しています。
■管理薬剤師やエリアマネージャーなど、新店開発に伴う豊富なポストが用意されており昇進を目指せます。

≪こんな薬局です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■近隣で複数店舗を展開している調剤薬局。転居を伴う異動がないのでご家庭をお持ちの方も安心◎
■バス通勤になりますが、5分に1本と通勤に支障はありません！
■ホテルロビーのような薬局で雰囲気良好♪
■クリニック受けで内科系を中心に応需。業務負担軽めで無理なくお仕事出来ます。

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。