JR信越本線(直江津～新潟)｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果105件

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の三条駅から車で13分ほどの場所に位置し、内科や皮膚科をメインに1日平均100枚の処方箋を受け付けています。
■処方箋枚数は多めですが、常勤2名とパート2名の薬剤師が在籍しており、調剤事務も含めた手厚い人員配置で業務を行っています。
■門前の皮膚科クリニックを中心に複数科目の処方箋を経験できるため、薬剤師としての対応力をバランスよく高められる環境です。

【求人情報について】
■想定年収は440万円から600万円と業界内でも高水準であり、経験や能力に応じて年収600万円以上の高待遇も目指せます。
■年間休日は120日以上と非常に多く、有給休暇の計画的な取得を促進する制度によりプライベートを大切にしながら働けます。
■賞与は年に2回で合計4ヶ月分を支給する実績があり、日々の貢献が目に見える形で還元されるためモチベーションを維持できます。

【想定される業務内容】
■外来での服薬指導や調剤、監査業務に加え、地域医療の要となる在宅業務についても1人1施設を担当するなど深く携わります。
■複数科目の処方箋をスピーディーかつ正確にさばくスキルだけでなく、多職種と連携した高度な薬学的管理も経験可能です。
■地域貢献活動として子供向けのイベントや交流会なども開催しており、店舗内外での幅広い活動を通じて地域に貢献できます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の若手スタッフが多数活躍しており、活気にあふれた風通しの良い雰囲気の中で互いに高め合える環境があります。
■採用担当者は非薬剤師で気さくな人柄のため、入社前の不安や希望条件などについてもフラットに相談しやすい体制が整っています。
■2年に1回の社員旅行などグループ全体での交流イベントも豊富にあり、他店舗の同期とも良好な人間関係を築くことができます。

・・・こんな企業です・・・
■三条市内に新店控えているため、オープニングから関わって仕事をしたい方、ご相談ください。
■小規模経営から会社を大きくしていきたい方からのご応募お待ちしております。

【店舗情報と応需状況について】
■矢代田駅から車で19分ほどの場所に位置し、近隣のすずき醫院から1日平均25枚の処方箋を内科メインで応需しています。
■常勤薬剤師1名体制の店舗ですが、1日の処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者さんと深く向き合える環境です。
■矢代田駅が最寄りであり、新潟市南区の静かな環境の中で、地域の方々の健康を支える重要な役割を担っている薬局です。

【こんな取り組みをしています】
■各薬局での成功事例や改善活動を全店舗で共有しており、スタッフのレベルアップとサービス向上を組織全体で推進しています。
■医師の高齢化に伴う世代交代を促す医院継承にも注力しており、地域の医療提供体制を安定させるための活動に励んでいます。
■育児用品の購入助成や保育料の補助制度など、子育て世代の薬剤師が安心して働けるように独自の支援策を多数導入しています。

【こんな方が活躍中】
■20代から40代の若手や中堅薬剤師が中心となって活躍しており、バイタリティを持って地域の健康をサポートしています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率が100％であるため、家庭と仕事を両立しながら輝き続ける薬剤師が多数在籍しています。
■処方箋枚数は落ち着いていますが、在宅医療や新規事業に前向きに取り組み、自らの可能性を広げたい方が活躍できる職場です。

【こんな方にオススメ】
■新潟県内で腰を据えて長く働きたい方や、地域密着型の環境で患者さん一人ひとりと深く関わりたい方に非常にお勧めです。
■連続6日間の休暇が義務化されているため、仕事だけでなく趣味やプライベートも充実させてメリハリをつけたい方に最適です。
■手厚い子育て支援や医療費助成制度が整っているため、将来のライフイベントを見据えて安定して働きたい方に適しています。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

【店舗情報と応需状況について】
■北長岡駅から車で9分の場所にあり、近隣の皮膚科や整形外科、眼科から1日平均160枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート2名の計5名体制で、複数科目の処方箋を効率よく調剤できるよう協力して業務にあたっています。
■応需科目が多い分、処方箋枚数は多めですが、各分野の幅広い医薬品知識を習得できる非常にやりがいのある店舗環境です。

【こんな方が活躍中】
■20代から40代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、忙しい業務を協力してバイタリティを持ってこなしています。
■在宅業務において1人1施設を担当し、患者さんに深く寄り添いたいという、コミュニケーション能力の高い方が活躍しています。
■休暇制度を活用してリフレッシュを楽しみ、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方がイキイキと業務に励んでいます。

【こんな方にオススメ】
■皮膚科や整形外科、眼科などの幅広い処方に触れ、短期間で集中的に実務経験を積み上げたい向上心のある方に最適な求人です。
■連続休暇の取得が義務付けられているため、旅行など個人の時間も大切にしながらメリハリをつけて働きたい方に強くお勧めします。
■手厚い子育て支援や医療費助成制度が整っているため、将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境を探している方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■1日160枚という豊富な応需枚数を通じて多くの処方に触れることができ、薬剤師としての対応力を飛躍的に向上させられます。
■在宅業務への注力具合が高く、患者さんの生活環境まで見据えた薬学的サポートに携わることができるため大きな充実感を得られます。
■医師の誘致を積極的に行っているため、ドクター引退に伴う閉局リスクが低く、将来にわたり安定して勤務できるのが魅力の一つです。

【店舗情報と応需状況について】
■北長岡駅から車で8分ほどの距離に位置しており、近隣の医療機関から1日平均70枚の処方箋を内科メインで応需しています。
■薬剤師は常勤3名体制で運営されており、一人ひとりが余裕を持って業務にあたれる人員配置がしっかりと確保されています。
■処方箋枚数に対して薬剤師の人数が多いため、丁寧な服薬指導やきめ細かな監査に集中して取り組める良好な業務環境です。

【こんな方が活躍中】
■20代から40代の若手薬剤師が多数活躍しており、お互いに助け合いながらバイタリティを持って日々の業務に励んでいます。
■産休や育休の取得率が100％であるため、ライフイベントを大切にしながらキャリアを継続している女性も多く在籍します。
■在宅医療や地域の健康づくりに積極的に貢献したいという想いを持った、向上心の強い薬剤師の方が中心となって活躍中です。

【こんな方にオススメ】
■新潟県内で腰を据えて長く働きたい方や、地域密着型の環境で患者さん一人ひとりと深く関わりたい方に非常におすすめです。
■連続6日間の休暇が義務化されているため、仕事だけでなくプライベートや趣味の時間もしっかりと充実させたい方に最適です。
■手厚い教育体制が整っているため、調剤経験に不安がある方やブランクから復帰して着実にキャリアを築きたい方に適しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■医師の誘致にも積極的に取り組んでいるため閉局のリスクが低く、将来にわたって安定した環境で働き続けられる点が魅力です。
■頑張りが正当に評価される昇給制度や表彰制度が整っており、目に見える形でやりがいを感じながら成長できる職場環境です。
■治験業務やメディカルゾーンでの多科応需など、最新の医療トレンドに触れながら薬剤師としての価値を高めていける求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■宮内駅から車で6分の立地にあり、近隣の整形外科と歯科から1日平均50枚の処方箋を応需している店舗です。
■常勤薬剤師1名体制で運営されており、整形外科と歯科をメインに応需し、地域に根ざした丁寧な対応を行っています。
■処方箋枚数は1人あたり35枚から40枚程度と忙しい環境ですが、事務員との連携により効率的に業務を進めます。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されており、月平均の残業時間は10時間から15時間程度と、無理のない範囲です。
■週39時間勤務を基本としており、休憩時間は90分確保されているため、仕事の合間にしっかりと休息できます。
■2年に1回の社員旅行など、他店舗のスタッフと交流する機会も多く、風通しの良い組織文化が形成されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤未経験からでも、キャリア研修やeラーニングを通じて、地域に必要とされる質の高い薬剤師へ成長できます。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャー、さらにはSMO事業への参画など、多彩なキャリアパスが描けます。
■複数の診療科の処方箋を経験することで、薬剤師としての知識の幅を広げ、専門性を高めていくことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で各薬局の活動事例を共有化することで、スタッフ全体のレベルアップとサービス向上を常に図っています。
■連続して6日間の休暇取得を義務化しており、リフレッシュ休暇を通じて社員の心身の健康を大切にしています。
■育児用品の購入助成や保育料の補助など、子育て世代の薬剤師が安心して働ける支援制度を豊富に整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線および信越本線の長岡駅から車で8分ほどの場所にあり、キャッツこどもクリニックの門前に構える薬局です。
■小児科をメインに1日平均50枚ほどの処方箋を受け付けており、子どもたち一人ひとりに寄り添った服薬指導を行っています。
■現在は常勤薬剤師1名が中心となって運営しており、小児科特有の調剤知識を深めながら地域医療に貢献できる環境です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されるためサービス残業はなく、月平均10時間から15時間程度と比較的落ち着いた勤務環境です。
■連続して6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、最大7日間の連休を計画的に取得することが可能です。
■産休や育休の取得率および復職率は100パーセントを誇り、子育て世代の薬剤師が無理なくキャリアを継続できる体制があります。

【想定される業務内容】
■小児科メインの処方箋に対する調剤や監査、丁寧な服薬指導を行い、お母様や子どもたちからの信頼を得る重要な役割を担います。
■1人1施設を担当することになる在宅医療業務にも注力しており、外来対応だけではない幅広い臨床経験を積むことができます。
■メディカルゾーン内の医療機関や全店舗のスタッフと連携し、より上質な医療サービスを提供するための創意工夫に日々努めます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師や調剤事務の人員配置が手厚く、一人ひとりの負担が過度にならないよう配慮されているため、業務にじっくり向き合えます。
■若手薬剤師が多数活躍している活気ある職場で、店舗の垣根を越えた交流も盛んに行われており風通しの良さが大きな魅力です。
■年2回のグループ全体会議では優秀な実績を上げた店舗が表彰されるなど、スタッフのモチベーションを高める仕組みがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長岡駅から徒歩12分ほどの距離に位置し、内科をメインとして1日あたり40枚程度の処方箋を応需している店舗です。
■現在は薬剤師の常勤1名とパート1名の体制で運営しており、地域密着型の落ち着いた環境で患者様と接することができます。
■内科クリニックの門前薬局として安定した応需枚数があり、広範な知識を深めながら一人ひとりに丁寧な指導が可能です。

【勤務実態について】
■残業時間は1分単位で細かく計算されるため、働いた分だけ正当に評価され、月間の残業も平均15時間程度と少なめです。
■産休や育休の取得率は100パーセントを達成しており、子育て支援制度も手厚いため、仕事と家庭の両立が十分に可能です。
■計画的に取得できる最大7日間の連続休暇制度があり、取得率も100パーセントと、リフレッシュもしやすい環境です。

【想定される業務内容】
■内科メインの店舗で服薬指導や調剤、監査業務を行い、地域に根ざしたかかりつけ薬局として患者様の健康を支えます。
■1人あたり1施設を担当する形式で在宅業務にも携わっていただき、多職種と連携したこれからの時代の医療を提供します。
■全店舗で共有されるレベルアップ活動を通じ、店舗運営やサービスの質を高めるための改善案の提案なども積極的に行えます。

【想定されるキャリアイメージ】
■メンター制度や各種階層別研修が充実しており、基礎から応用まで薬剤師としてのスキルを段階的に磨いていくことが可能です。
■認定薬剤師の取得費用や更新費用は全額会社が負担するため、専門性を高めていきたい方にとって最適なバックアップ体制です。
■意欲次第で管理職や専門職への道も開かれており、成長を続ける企業の中で長期的なキャリア形成を支援する環境があります。