JR越後線・駅チカの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線寺尾駅から車で5分ほどの距離に位置しており、耳鼻科を専門とする医院からの処方箋をメインに応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約40枚となっており、地域に根ざした丁寧な対応を行っています。
■耳鼻科応需が中心であるため、花粉症の時期などの繁忙期はありますが、特定の領域に特化した深い知識を習得できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師や調剤事務の人員配置が手厚く設計されているため、一人ひとりの患者様に対してじっくりと向き合える業務環境です。
■上場グループならではの福利厚生や教育体制の恩恵を十分に受けながら成長できる風土です。
■採用担当者は現場経験のある方であり、入社後のキャリアプランや人間関係についても気軽に相談できる安心感があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は段階的な研修や勉強会を通じて実力を蓄え、将来的には店舗運営を統括する管理薬剤師としての活躍を期待しています。
■個人の希望や適性に合わせて、現場の薬剤師から採用担当や店舗開発といった本部職へのキャリアチェンジも柔軟に検討可能です。
■新潟県内全域に多数の店舗を展開しているため、結婚や転居といった環境の変化に伴う異動希望にもしっかりと対応いたします。

【こんな取り組みをしています】
■従業員持株会制度があり、グループの株を購入する際には購入額に対して10％もの奨励金が会社から支給される優遇制度です。
■東証プライム上場グループと共同開発したハイブリッド教育システムを導入し、最新の医療知識や接遇スキルを効率的に学べる仕組みです。
■ベビーシッター利用支援制度を導入しており、子育てをしながらキャリアを継続したい薬剤師を全社的に強力にサポートしています。

■運転の苦手な方や、公共の交通機関で通勤したい方にピッタリです。
■転勤の無い、契約社員でも年収～600万相談可能です！
パートでは物足りないけど転勤は…という方におススメです。
■福利厚生充実！買い物割引もあります。

■福利厚生充実！住宅手当支給もございます。
■教育研修にも力を入れております。
新人研修はもちろん、中途入社対象の研修や海外研修なども充実しております。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■連続休暇　長期休日20日間制度があり！
　連続休暇を1～3回に分けて取得し、年間休日120～125日（長期休日20日間含む）あるので、ライフワークバランスが充実しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■北海道に本社を置く大手ドラッグストアチェーンです。
　売上はグループ全体で4,000億円超、店舗数も1,200店舗超、子会社含むグループ全体では2,000店舗超の以上東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■お客様にとって一番身近なトータルヘルスケアステーションを目指しています。
■育児時短制度の利用者は200名以上！社員のプライベートを支える制度が整っています。
■多彩な教育システム！
　教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があります。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■北海道に本社を置く大手ドラッグストアチェーンです。
　売上はグループ全体で4,000億円超、店舗数も1,200店舗超、子会社含むグループ全体では2,000店舗超の以上東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■お客様にとって一番身近なトータルヘルスケアステーションを目指しています。
■育児時短制度の利用者は200名以上！社員のプライベートを支える制度が整っています。
■多彩な教育システム！
　教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があります。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。

■教育研修にも力を入れております。
新人研修はもちろん、中途入社対象の研修や海外研修なども充実しております。

■知識だけではなく視野を広げるための、中途入社対象の研修プログラムも豊富。
未経験者も安心して就業出来ます。
■チームワークの「輪」を大切にする社風のあたたかい薬局です。「人」が自慢の職場です！
■研修プログラムの一環として海外研修制度がございます。
■新潟市内の他の店舗でも募集があります。ぜひご相談下さい。

■知識だけではなく視野を広げるための、中途入社対象の研修プログラムも豊富。
未経験者も安心して就業出来ます。
■チームワークの「輪」を大切にする社風のあたたかい薬局です。「人」が自慢の職場です！
■研修プログラムの一環として海外研修制度がございます。
■新潟市内の他の店舗でも募集があります。ぜひご相談下さい。

・・・こんな薬局です・・・
■薬局経営だけではなく、他事業や医療コンサルが入っている企業のため、経営母体が安定しています。
■笑顔が大好きをモットーにスタッフの１人１人の個性と能力を尊重し、意見を自由に言いあえる職場です。
■医療と介護にかかわった業務を行う事により社会に貢献しています。

◆皮膚科メインな野でブランク明けの方もおススメです。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

■チームワークの「輪」を大切にする社風のあたたかい薬局です。「人」が自慢の職場す！
■新潟市内の他の店舗でも募集があります。ぜひご相談下さい。

■転勤の無い、負担少なめの契約社員でも年収～600万！
パートでは物足りない、という方におススメです。
■近隣店舗でのご相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。

＜こんな薬局です＞
■2019年4月に開局した調剤薬局です。
■複数の病院・クリニックから処方箋を応需しています。
■主に内科、精神科がメインとなりますが、他近隣の医療機関からも処方箋を受け付けております。
■処方枚数は1日40～50枚程度。薬剤師さん常時2～3名体制で店舗を運営しています。
■個人在宅も5件担当しており、外来以外の業務にも携わることができます。
■県道16号に面している白い外観の建物です。
■最寄りの内野駅より徒歩6分。お車でも電車でも通勤頂けます。

＜魅力的な福利厚生&各種手当＞
■社員の方に長く勤めて貰えるよう福利厚生を充実させています。
■10年・15年・20年ごとに永年勤続表彰がございます（勤続10年の場合：旅行券5万円分＋特別休暇3日）。
■月額5万円までの薬剤師育成奨学金制度がございます（新卒・既卒対象：会社規定による）。
■試用期間後から昼食手当が月7,000円まで支給されます。

＜スキルアップを支援します！＞
■新入社員の方には、入社と同時に薬剤師としての教育スケジュールに加え、社会人としての教育スケジュールも並行して実施します。
■毎月の会議では「どうしたら患者さんに喜んでもらえるのか」を社員同士で話し合い、各自スキルアップを図ります。
■独立希望がある方には、フランチャイズ契約により将来的に店舗の１つを継承することも検討可能です。

＜こんな企業です＞
■新潟県新潟市内に5店舗の調剤薬局を運営しています。
■地域密着型の経営方針ですので、転居を伴う異動はございません。
■社長も薬剤師ですので、現場のことをよく理解されており風通しの良い社風です。
■勤続年数が15年を超えるベテラン社員の方も多く、サポート体制は万全です。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である青山駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■近隣の内科クリニックから処方箋を1日に約50枚応需しているほか、居宅の在宅業務にも注力しています。
■現在は常勤の薬剤師3名と非常勤の薬剤師1名が在籍しており、丁寧な調剤や監査、服薬指導を行っています。

【こんな方にオススメ】
■最寄り駅から徒歩7分と好立地な店舗であるため、駅チカの職場で毎日の通勤を快適にこなしたい方にオススメです。
■年間休日が125日とお休みが充実している環境を活かし、趣味や家族との時間を大切にしながら働きたい方に最適です。
■手厚い教育制度が用意されている薬局で、内科の知識を深めながら在宅業務の経験も積んでいきたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■あなたの町の健康ともだちとして患者様に深く寄り添うことで、地域に密着した医療の貢献度を肌で実感できます。
■学会発表を希望する際には計画からデータ解析、ポスター作成まで上司や先輩から丁寧なサポートを受けられます。
■奨学金返済支援制度などの独自に整えられた福利厚生があり、若手の薬剤師の方も安心して長く働ける点が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させている女性の薬剤師が多く在籍しており、産休や育休からの復職実績も豊富にございます。
■お互いを助け合う相互扶助の精神を大切にしながら、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図る方が活躍中です。
■手厚い研修制度や周囲のサポート体制が整っているため、未経験から始めた方やブランクから復帰した方も活躍しています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■北海道に本社を置く大手ドラッグストアチェーンです。
　売上はグループ全体で4,000億円超、店舗数も1,200店舗超、子会社含むグループ全体では2,000店舗超の以上東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■お客様にとって一番身近なトータルヘルスケアステーションを目指しています。
■育児時短制度の利用者は200名以上！社員のプライベートを支える制度が整っています。
■多彩な教育システム！
　教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があります。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。