JR大糸線(北アルプス線)｜大手チェーン以外｜の求人検索結果55件

【店舗情報と応需状況について】
■JR大糸線の南豊科駅から車で11分ほどの距離に位置し、マイカー通勤も可能な店舗です。
■内科と小児科をメインに、1日あたり50枚から60枚ほどの処方箋を応需している状況です。
■最新の機器類を積極的に導入しており、効率よくスムーズに調剤業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、欠員補充のための募集を行っており、即戦力として活躍いただける方を歓迎しています。
■地域密着型の店舗として、患者様一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れる方を求めます。
■近隣店舗のスタッフと連携し、互いに助け合いながら業務に取り組める協調性のある方です。

【法人特徴について】
■松本市を中心に3店舗を展開しており、地域に深く根差した医療サービスの提供を目指しています。
■代表自身も現役の薬剤師であり、現場の業務や従業員の視点を深く理解している点が特徴です。
■効率的な業務遂行のため、各店舗において調剤機器の導入を積極的に進めている企業となります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大糸線の柏矢町駅から徒歩で15分ほどの場所に位置し、近隣の内山皮膚科クリニックより皮膚科の処方箋をメインに受けております。
■処方箋の応需枚数は1日平均60枚ほどで、皮膚科応需が中心であるため、比較的落ち着いた環境で患者様と向き合うことが可能です。
■薬剤師は常時1名から2名体制で、50代から20代までの幅広い世代の医療事務スタッフと協力しながら日々の業務を遂行しています。

【募集背景と求める人物像について】
■既存スタッフの転勤希望に伴う組織体制強化のための増員募集であり、地域の健康を支える新たな仲間を急募としてお迎えいたします。
■年齢ではなく技能や人柄を重視しており、新卒や未経験の方はもちろん、長く安定して勤務を続けたいベテラン層の方も歓迎します。
■皮膚科メインの調剤に加え、2ヶ所のグループホームへの在宅業務にも前向きに取り組んでいただける協調性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■愛知県名古屋市に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で60店舗近くを展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。
■2020年に薬局譲渡により安曇野での運営を開始し、患者様とゆったり向き合える地域密着型の薬局運営を大切にしております。
■代表は現役の薬剤師でもあり、現場の苦労を理解した上で風通しの良い組織作りを推進しているため、相談しやすい環境が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR大糸線の松本駅から、お車で10分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■近隣の医療機関より、整形外科リウマチ科やリハビリテーション科の処方箋を1日30～40枚応需しています。
■現在は薬剤師2名と医療事務3名が在籍しており、協力しながら業務に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■平日の終業は18時15分で、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
■お休みは週休2日制が採用されており、年間休日は120日以上とワークライフバランスを重視できます。
■お盆や年末年始には連休の取得が可能となっており、ご家族との時間も大切にしながら働けます。

【やりがい/おすすめポイント】
■専門科目に特化しているため、日々関連する処方に触れることで、深い知識と経験を培うことができます。
■患者様一人ひとりに時間をかけて向き合えるため、質の高い服薬指導を実践できるやりがいがあります。
■年収600万円を目指せる給与水準と、18時台に終業できる点が大きな魅力となっています。

■松本市を中心に展開する調剤薬局です。地域のかかりつけ薬局として、調剤だけでなく、在宅・健康相談にも力を入れています。
■地域と薬剤師の連携を大切にし、質の高い医療サービスの提供を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■島内駅から車で5分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が可能な便利な立地です。
■耳鼻科の処方箋をメインに応需していますが、近隣の医療機関からも広く受け付けています。
■1日平均70枚の処方箋を、常勤2名とパート2名の協力体制でスムーズに対応しています。

【法人特徴について】
■松本市を中心に地域に根差した店舗展開を行っており、地元のかかりつけ薬局を目指しています。
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っており、現場目線での環境づくりに注力しています
■最新の調剤機器を積極的に導入することで、業務の効率化と調剤過誤の防止を推進しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域の方々の健康を支える実感を得ながら、薬剤師としての専門性を発揮できる環境です。
■経営陣との距離が近く、現場の意見やアイデアが通りやすい風通しの良さが魅力のひとつです。
■充実した休日数と無理のない勤務体系により、心身ともに健康的に働き続けることができます。

■松本・安曇野エリアの精神科医療の向上を担ってきた、精神科病院です。
■病院だけでなく、介護ステーション、老健施設なども運営しており、幅広く地域医療に貢献しています。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■若年層で高年収目指したい方！
新卒で年収450万円からスタートと相場よりも高めです。
20～30代で500～530万円程度目指せます

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■家庭と両立しながら勤務したい方
■扶養内勤務を希望している方
■様々な処方を勉強したい方

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。

＼　こんな病院です　／
■一般79床、療養48床を有するケアミックス型病院となります。
■外科･内科･産婦人科･整形外科･眼科などの様々な診療科目を備えています。
■急性期～慢性期の患者さんまで幅広く対応され地域の皆様に愛される病院さんです。

＼　充実した働き方　／
■調剤・監査はもちろん、病棟服薬指導も経験できます。
■ブランクのある方や未経験の方も歓迎いたします♪
■年間休日124日とお休み多く完全日曜休みです。
■穂高駅からも徒歩7分とお車が無くても通勤可能です。

■長野県内に地元密着で調剤専門薬局を複数展開しております。
■弊社からのご紹介実績もあり、安心しておすすめできます。